為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解教師隊(duì)伍老化問題，保證教學(xué)工作正常開展，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制、人事部門審核批準(zhǔn)，城北區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師40名，其中，語文14名，數(shù)學(xué)14名，英語3名，信息技術(shù)3名，音樂3名，體育3名。為確保招聘教師工作順利進(jìn)行，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，制定本實(shí)施方案。
一、招聘工作原則
采取考試、考核與試用相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作順利進(jìn)行，成立城北區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成成員如下：
組長：王劍鋒區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長
副組長：元春區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長
滿開清區(qū)政府副區(qū)長
成員：劉少君區(qū)監(jiān)察局局長
孟翠萍區(qū)人事局局長
封瑋區(qū)教育局局長
尚西寧區(qū)財(cái)政局局長
朱海英區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理辦公室主任
楊生愛區(qū)教育局副局長、招生辦公室主任
郝秀林區(qū)人事局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人事局，孟翠萍同志兼任辦公室主任，封瑋同志兼任辦公室副主任，工作人員從區(qū)人事、教育、監(jiān)察、編辦等部門抽調(diào)。辦公室職責(zé)：制定招聘方案，辦理招聘編制審核事宜，安排具體招聘工作，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)各階段工作。
三、招聘對象和條件
㈠熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；
㈡具有國民教育系列全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷和相應(yīng)的教師資格證（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校開具的學(xué)歷證明和教師資格證明）；
㈢年齡在30周歲以下（1979年6月1日以后出生）。經(jīng)區(qū)人才人事領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在北區(qū)代課滿3年以上（2006年5月31日以前）的教師,年齡可放寬到35周歲（1974年6月1日以后出生）;
㈣具有青海省戶籍；
㈤身心健康。
四、招聘方法和程序
㈠發(fā)布招考信息
由區(qū)人事局、區(qū)教育局制定招聘工作計(jì)劃，確定招聘條件和具體招聘時(shí)間，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意后，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
㈡報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2009年5月21日至5月25日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
報(bào)名地點(diǎn)：城北區(qū)教育局（門源路17號(hào)朝陽廣場南側(cè)二樓）。報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期同底免冠小二寸彩色照片3張，學(xué)歷、職稱、身份證、教師資格證、戶口等證書的原件和復(fù)印件。在職教師報(bào)名時(shí)，須持縣級(jí)以上人事、教育部門同意報(bào)考的介紹信，經(jīng)資格審查合格后準(zhǔn)予報(bào)名。特崗教師協(xié)議期內(nèi)不得報(bào)名。凡弄虛作假者一律取消考試資格或考試成績。
㈢領(lǐng)取準(zhǔn)考證
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過資格審查人員發(fā)給準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員于2009年6月10日至6月11日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
㈣筆試
應(yīng)聘人員于2009年6月13日參加筆試。筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）、教育理論（占20%），學(xué)科專業(yè)知識(shí)（50%）。筆試成績按學(xué)科從高到低排序，每個(gè)學(xué)科按1：3的比例確定各學(xué)科參加教育教學(xué)能力測試人員名單。
㈤教育教學(xué)能力測試
采取備課、說課、答辯等方法進(jìn)行，測試成績當(dāng)場公布。測試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。對教育教學(xué)能力測試不合格者，取消錄用資格。測試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
㈥確定體檢對象
總成績包括筆試成績、教育教學(xué)能力測試成績，按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占總成績的50%，教育教學(xué)能力測試成績占總成績的50%。根據(jù)總成績，從高分到低分，每個(gè)學(xué)科按1：1的比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤?，按筆試成績高低排序。如報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格的，按總成績排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢、考察
按照師范院校體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。通過查閱檔案，走訪調(diào)查等方式對擬聘人員進(jìn)行政審。體檢和政審合格者方可聘用。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、聘用
區(qū)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上線人員體檢、考察結(jié)果確定聘用人員（若考生在體檢、考察中有一項(xiàng)不合格，則該考生不能被錄取。所缺名額，按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。同等條件下，優(yōu)先聘用長期在北區(qū)代課的教師）。經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人事局辦理聘用手續(xù)。
七、工資福利待遇規(guī)定
在職教師試用期為6個(gè)月，高校畢業(yè)生及其他人員試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)每月工資800元。試用期滿，考核合格者，簽定聘用合同書，納入事業(yè)單位人員編制管理，享受教師的各項(xiàng)工資福利待遇。具有小學(xué)教育系列專業(yè)技術(shù)職稱資格的，試用期滿考核合格后，按事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和聘用規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
八、考試費(fèi)用
根據(jù)青財(cái)綜字[2003]240號(hào)文件規(guī)定，文科收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)150元、理科收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)170元。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘組織實(shí)施過程在市人事、教育、監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。招聘工作推行政務(wù)公開，自覺接受廣大教職工及社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
一、招聘工作原則
采取考試、考核與試用相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作順利進(jìn)行，成立城北區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成成員如下：
組長：王劍鋒區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長
副組長：元春區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長
滿開清區(qū)政府副區(qū)長
成員：劉少君區(qū)監(jiān)察局局長
孟翠萍區(qū)人事局局長
封瑋區(qū)教育局局長
尚西寧區(qū)財(cái)政局局長
朱海英區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理辦公室主任
楊生愛區(qū)教育局副局長、招生辦公室主任
郝秀林區(qū)人事局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人事局，孟翠萍同志兼任辦公室主任，封瑋同志兼任辦公室副主任，工作人員從區(qū)人事、教育、監(jiān)察、編辦等部門抽調(diào)。辦公室職責(zé)：制定招聘方案，辦理招聘編制審核事宜，安排具體招聘工作，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)各階段工作。
三、招聘對象和條件
㈠熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；
㈡具有國民教育系列全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷和相應(yīng)的教師資格證（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校開具的學(xué)歷證明和教師資格證明）；
㈢年齡在30周歲以下（1979年6月1日以后出生）。經(jīng)區(qū)人才人事領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在北區(qū)代課滿3年以上（2006年5月31日以前）的教師,年齡可放寬到35周歲（1974年6月1日以后出生）;
㈣具有青海省戶籍；
㈤身心健康。
四、招聘方法和程序
㈠發(fā)布招考信息
由區(qū)人事局、區(qū)教育局制定招聘工作計(jì)劃，確定招聘條件和具體招聘時(shí)間，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意后，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
㈡報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2009年5月21日至5月25日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
報(bào)名地點(diǎn)：城北區(qū)教育局（門源路17號(hào)朝陽廣場南側(cè)二樓）。報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期同底免冠小二寸彩色照片3張，學(xué)歷、職稱、身份證、教師資格證、戶口等證書的原件和復(fù)印件。在職教師報(bào)名時(shí)，須持縣級(jí)以上人事、教育部門同意報(bào)考的介紹信，經(jīng)資格審查合格后準(zhǔn)予報(bào)名。特崗教師協(xié)議期內(nèi)不得報(bào)名。凡弄虛作假者一律取消考試資格或考試成績。
㈢領(lǐng)取準(zhǔn)考證
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過資格審查人員發(fā)給準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員于2009年6月10日至6月11日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
㈣筆試
應(yīng)聘人員于2009年6月13日參加筆試。筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）、教育理論（占20%），學(xué)科專業(yè)知識(shí)（50%）。筆試成績按學(xué)科從高到低排序，每個(gè)學(xué)科按1：3的比例確定各學(xué)科參加教育教學(xué)能力測試人員名單。
㈤教育教學(xué)能力測試
采取備課、說課、答辯等方法進(jìn)行，測試成績當(dāng)場公布。測試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。對教育教學(xué)能力測試不合格者，取消錄用資格。測試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
㈥確定體檢對象
總成績包括筆試成績、教育教學(xué)能力測試成績，按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占總成績的50%，教育教學(xué)能力測試成績占總成績的50%。根據(jù)總成績，從高分到低分，每個(gè)學(xué)科按1：1的比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤?，按筆試成績高低排序。如報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格的，按總成績排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢、考察
按照師范院校體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。通過查閱檔案，走訪調(diào)查等方式對擬聘人員進(jìn)行政審。體檢和政審合格者方可聘用。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、聘用
區(qū)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上線人員體檢、考察結(jié)果確定聘用人員（若考生在體檢、考察中有一項(xiàng)不合格，則該考生不能被錄取。所缺名額，按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。同等條件下，優(yōu)先聘用長期在北區(qū)代課的教師）。經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人事局辦理聘用手續(xù)。
七、工資福利待遇規(guī)定
在職教師試用期為6個(gè)月，高校畢業(yè)生及其他人員試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)每月工資800元。試用期滿，考核合格者，簽定聘用合同書，納入事業(yè)單位人員編制管理，享受教師的各項(xiàng)工資福利待遇。具有小學(xué)教育系列專業(yè)技術(shù)職稱資格的，試用期滿考核合格后，按事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和聘用規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
八、考試費(fèi)用
根據(jù)青財(cái)綜字[2003]240號(hào)文件規(guī)定，文科收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)150元、理科收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)170元。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘組織實(shí)施過程在市人事、教育、監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。招聘工作推行政務(wù)公開，自覺接受廣大教職工及社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。