這篇《2013年貴州省六盤水市人才引進(jìn)公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
六盤水市位于貴州西部，地處川、滇、黔、桂四省結(jié)合部，古屬牂牁，為夜郎國地，1978年12月建市，轄六枝特區(qū)、盤縣、水城縣和鐘山區(qū)四個縣級行政區(qū)，土地面積9965平方公里，總?cè)丝?20萬，漢族與彝族、苗族、布依族、回族等44個少數(shù)民族雜居。資源豐富，煤、鐵、錳、鋅等礦產(chǎn)資源達(dá)30余種，其中煤炭資源遠(yuǎn)景儲量844億噸，具有“江南煤都”之稱;又因得天獨(dú)厚的氣候資源優(yōu)勢，被譽(yù)為“中國涼都”。六盤水市是國家確定的“攀西—六盤水資源綜合開發(fā)區(qū)”，是貴州省委、省政府確定的“一圈二區(qū)一帶”區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局中“畢(節(jié))水(城)興(義)經(jīng)濟(jì)帶”的重要組成部分?！笆晃濉皶r期，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力、人民生活水平邁上新臺階，2012年，全市生產(chǎn)總值完成738.65億元，全社會固定資產(chǎn)投資突破千億元大關(guān)，達(dá)到1088.9億元，財(cái)政總收入156.35億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到18764元和5182元。
人才資源是第一資源。當(dāng)前，六盤水市正處于大力實(shí)施工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“四大戰(zhàn)略”、全面建設(shè)“五個六盤水”、與全國、全省同步全面建成小康社會宏偉目標(biāo)而努力奮斗的關(guān)鍵時期，迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動、人才支撐。市委、市政府高度重視人才引進(jìn)工作，決定面向全國開展2013年六盤水市高層次人才和急需特殊人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)人才原則
堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、突出重點(diǎn)、以用人單位為主體、特事特辦”的原則，按照“一事一議”的方式解決引進(jìn)人才的崗位、待遇、工作條件等相關(guān)事宜。
二、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。
(一)“長江計(jì)劃”學(xué)者、國家“”和“萬人計(jì)劃”入選者、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家杰出專業(yè)技術(shù)人才、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、享受國務(wù)院特殊津貼專家等;
(二)省核心專家、省管專家、青年創(chuàng)新獎獲得者、享受省人民政府特殊津貼專家等;
(三)副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才(年齡一般不超過45周歲);
(四)博士研究生(年齡一般在35周歲以下);
(五)碩士研究生(年齡一般在30周歲以下);
(六)急需的其他特殊人才。主要包括：1、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的復(fù)合型人才;2、擁有發(fā)明專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，并可創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的人才;3、教育教學(xué)需要的“雙師型”人才;4、取得國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書的人才;5、煤化工、工程技術(shù)、鋼鐵、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)需要的高技能人才;6、擁有特殊技能的農(nóng)村實(shí)用人才;7、文化體育方面的專業(yè)人才;8、其他具有特殊技能的人才。
三、引進(jìn)范圍和崗位
六盤水市有關(guān)高校、科研院所、企事業(yè)單位等140余家單位面向全國引進(jìn)高層次人才和急需特殊人才1949人。具體崗位信息請查詢六盤水黨建網(wǎng)(http://zzb.gzlps.gov.cn)、六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.gzlps.gov.cn)公布的《六盤水市2013年高層次和急需特殊人才需求一覽表》。
四、引進(jìn)方法和程序
(一)引進(jìn)方法
引進(jìn)人才采取調(diào)動、兼職、聘請、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作開發(fā)等多種形式，單個引進(jìn)或團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，可長期工作或短期服務(wù)。
(二)引進(jìn)程序
1、收集和發(fā)布引才需求。根據(jù)本市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展需求，通過各級媒體發(fā)布引才需求或組團(tuán)到有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位發(fā)布引才需求。需引進(jìn)人才的部門、單位與符合條件的人才多渠道對接，物色引進(jìn)人選。
2、申報(bào)與推薦。采取個人申報(bào)與組織推薦相結(jié)合的方式。
個人申報(bào)：根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來我市工作的各類人才可直接向《六盤水市2013年高層次和急需特殊人才崗位需求一覽表》各崗位發(fā)布單位進(jìn)行申報(bào);申報(bào)材料包括：引進(jìn)人才報(bào)名表、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。
組織推薦：達(dá)成初步推薦意向的人才，由推薦單位提交相關(guān)材料，包括：推薦書、引進(jìn)人才報(bào)名表、推薦單位法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、人才的工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料、學(xué)歷學(xué)位證書、其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件、用人單位與引進(jìn)人才的初步合作協(xié)議或引進(jìn)人才實(shí)施的項(xiàng)目計(jì)劃書。
3、審查審定。各用人單位對申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，符合引進(jìn)條件的，按干部管理權(quán)限報(bào)送各級組織、人社部門審核后，提交同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
4、辦理手續(xù)。根據(jù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見，按干部管理權(quán)限，分別由同級組織、人社部門辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。
5、簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位與引進(jìn)人才簽訂書面合同或協(xié)議，對服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。
五、優(yōu)惠政策
(一)引進(jìn)人才除享受國家規(guī)定的工資福利待遇以外，其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進(jìn)人才的業(yè)績水平，由雙方協(xié)商確定。
(二)引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可超單位結(jié)構(gòu)比例聘任。
(三)引進(jìn)人才的配偶屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體正式職工的，可隨調(diào)相應(yīng)單位;引進(jìn)人才在落戶、社會保險、子女入學(xué)、購置住房、購車優(yōu)惠、工商稅務(wù)服務(wù)等方面的問題，由有關(guān)部門提供方便，及時妥善解決。
(四)屬辭職或自動離職來六盤水工作的人才，原單位同意移交檔案的，可按工作調(diào)動的有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，其在原單位的工作時間可合并計(jì)算工齡;原單位不同意移交檔案的，可重新為其建立人事檔案，原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，連續(xù)計(jì)算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改，對其原獲得的各種榮譽(yù)稱號予以承認(rèn)、保留。
(五)凡以兼職、聘用、講學(xué)、咨詢、顧問、技術(shù)合作等方式來我市工作的各類人才，可“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、來去自由”，可在市內(nèi)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試、評定。
(六)非公有制企業(yè)引進(jìn)的人才符合有關(guān)條件的，在社會保險、子女入學(xué)、職稱評定、購置住房、購車優(yōu)惠、工商稅務(wù)服務(wù)等方面享受同等待遇。
六、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式
(一)個人自愿報(bào)名的，直接與用人單位接洽聯(lián)系，可登陸六盤水黨建網(wǎng)(http//zzb.gzlps.gov.cn)、六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.gzlps.gov.cn)下載報(bào)名表，并按要求提供有關(guān)申報(bào)材料。報(bào)名人員須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)自公告發(fā)布之日起，請各縣(特區(qū)、區(qū))、各用人單位于每月5日前將上月人才引進(jìn)情況匯總后報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三)報(bào)名接洽中遇到相關(guān)問題，可致電六盤水市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或通過電子郵件咨詢。
咨詢電話：0858—8206446
聯(lián)系人：田時佳，陶躍
電子郵箱：lpszzbrck@126.com
附件：
1.六盤水市2013年高層次和急需特殊人才需求一覽表.xls
2.2013年六盤水市引進(jìn)人才報(bào)名表.doc
六盤水市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月8日