（一）單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
示例：我國第一部社會(huì)主義類型的憲法通過的時(shí)間是（?。?BR> A.1949年
B.1954年
C.1978年
D.1982年
參考答案：B
解析：考核知識點(diǎn)是§2.1.憲法的一般性知識。四部憲法修訂年代，1954、1975、1978、1982（現(xiàn)行），至今修訂四次，1988、1993、1999、2004，修正案共31條。
（二）多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。每題有2-5個(gè)正確答案，多選、少選或錯(cuò)選都不得分。）
示例：甲公司招聘員工王某，在雙方訂立的勞動(dòng)合同中，符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的有（?。?BR> A.王某在試用期內(nèi)不得提出辭職
B.王某與他人發(fā)生民事糾紛時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
C.王某嚴(yán)重違反甲公司的勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
D.王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
E.王某因嚴(yán)重失職給公司利益造成重大損失時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
參考答案：CDE
解析：§4.5.勞動(dòng)合同的解除條件，有四點(diǎn)。P113
試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職營私舞弊對用人單位造成重大損失的，被依法追究刑事責(zé)任的。
A表述錯(cuò)誤，可以隨時(shí)通知用人單位解除合同。B勞動(dòng)法無明文規(guī)定。
（三）簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
評分要求是：問什么答什么，要點(diǎn)準(zhǔn)確，層次清楚。如“簡述我國現(xiàn)行憲法的基本原則”，共5分，其中概念1分，原則4個(gè)，各1分。
示例：簡述我國現(xiàn)行憲法的基本原則。
答：憲法的基本原則是指憲法在調(diào)整社會(huì)關(guān)系過程中始終采取的、貫徹整個(gè)過程的基本立場和準(zhǔn)則，是憲法指導(dǎo)思想的具體體現(xiàn)。（1分）
我國現(xiàn)行憲法的基本原則主要?dú)w結(jié)為四項(xiàng)：（共4分）
1）一切國家權(quán)力屬于人民的原則。
2）保障公民的權(quán)利和義務(wù)的原則。
3）民主集中制原則。
4）社會(huì)主義法制原則。
很重要的知識點(diǎn)，可能還會(huì)以其他形式再現(xiàn)，如多選。
（四）論述題，共25分，2道題，每題12-13分。
評分要求是：回答概念、論述理由、闡明意義、聯(lián)系現(xiàn)實(shí)、批駁錯(cuò)誤論調(diào)等層次。
示例：2006年4月份全國試卷中的論述題——中共十六大報(bào)告明確提出，要引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勅绾斡谜_的人生觀指導(dǎo)自己的人生實(shí)踐。（13分）
評分標(biāo)準(zhǔn)：
人生觀的概念（1分）
人生觀三個(gè)內(nèi)容（3分）
人生觀的意義（3分）
人生觀的特點(diǎn)（3分）
世界觀的概念及其與人生觀的關(guān)系，包括聯(lián)系與區(qū)別（2分）
樹立科學(xué)人生觀，（1分）
其一，無產(chǎn)階級人生觀是科學(xué)人生觀，其二，樹立科學(xué)的人生觀就是樹立為人民服務(wù)的人生觀。
每一要點(diǎn)均要簡單闡述，用論據(jù)說明或批駁錯(cuò)誤觀點(diǎn)等。以防不必要的失點(diǎn)。
示例：我國第一部社會(huì)主義類型的憲法通過的時(shí)間是（?。?BR> A.1949年
B.1954年
C.1978年
D.1982年
參考答案：B
解析：考核知識點(diǎn)是§2.1.憲法的一般性知識。四部憲法修訂年代，1954、1975、1978、1982（現(xiàn)行），至今修訂四次，1988、1993、1999、2004，修正案共31條。
（二）多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。每題有2-5個(gè)正確答案，多選、少選或錯(cuò)選都不得分。）
示例：甲公司招聘員工王某，在雙方訂立的勞動(dòng)合同中，符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的有（?。?BR> A.王某在試用期內(nèi)不得提出辭職
B.王某與他人發(fā)生民事糾紛時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
C.王某嚴(yán)重違反甲公司的勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
D.王某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
E.王某因嚴(yán)重失職給公司利益造成重大損失時(shí)，甲公司可解除勞動(dòng)合同
參考答案：CDE
解析：§4.5.勞動(dòng)合同的解除條件，有四點(diǎn)。P113
試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職營私舞弊對用人單位造成重大損失的，被依法追究刑事責(zé)任的。
A表述錯(cuò)誤，可以隨時(shí)通知用人單位解除合同。B勞動(dòng)法無明文規(guī)定。
（三）簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
評分要求是：問什么答什么，要點(diǎn)準(zhǔn)確，層次清楚。如“簡述我國現(xiàn)行憲法的基本原則”，共5分，其中概念1分，原則4個(gè)，各1分。
示例：簡述我國現(xiàn)行憲法的基本原則。
答：憲法的基本原則是指憲法在調(diào)整社會(huì)關(guān)系過程中始終采取的、貫徹整個(gè)過程的基本立場和準(zhǔn)則，是憲法指導(dǎo)思想的具體體現(xiàn)。（1分）
我國現(xiàn)行憲法的基本原則主要?dú)w結(jié)為四項(xiàng)：（共4分）
1）一切國家權(quán)力屬于人民的原則。
2）保障公民的權(quán)利和義務(wù)的原則。
3）民主集中制原則。
4）社會(huì)主義法制原則。
很重要的知識點(diǎn)，可能還會(huì)以其他形式再現(xiàn)，如多選。
（四）論述題，共25分，2道題，每題12-13分。
評分要求是：回答概念、論述理由、闡明意義、聯(lián)系現(xiàn)實(shí)、批駁錯(cuò)誤論調(diào)等層次。
示例：2006年4月份全國試卷中的論述題——中共十六大報(bào)告明確提出，要引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勅绾斡谜_的人生觀指導(dǎo)自己的人生實(shí)踐。（13分）
評分標(biāo)準(zhǔn)：
人生觀的概念（1分）
人生觀三個(gè)內(nèi)容（3分）
人生觀的意義（3分）
人生觀的特點(diǎn)（3分）
世界觀的概念及其與人生觀的關(guān)系，包括聯(lián)系與區(qū)別（2分）
樹立科學(xué)人生觀，（1分）
其一，無產(chǎn)階級人生觀是科學(xué)人生觀，其二，樹立科學(xué)的人生觀就是樹立為人民服務(wù)的人生觀。
每一要點(diǎn)均要簡單闡述，用論據(jù)說明或批駁錯(cuò)誤觀點(diǎn)等。以防不必要的失點(diǎn)。