河南省開封縣公開招聘高中教師簡章
根據(jù)我縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，按照原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2006年1月1日執(zhí)行）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘工作的意見》豫人【2007】55號要求，為解決目前我縣緊缺教師的實際問題，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘高中教師25名，招聘簡章如下：
一、招聘原則及辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘名額
按學(xué)科設(shè)置崗位，擬聘崗位及名額如下：
外語4人、語文3人、數(shù)學(xué)3人、物理2人、
化學(xué)2人、政治2人、生物2人、歷史2人、
地理2人、機(jī)電1人、微機(jī)1人、電子1人，共25人。
三、招聘的范圍和條件
應(yīng)往屆全日制本科或以上畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生年齡在35歲以下。暫無教師資格證者，若被錄取，一年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用。
四、報考資格條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；
（三）所學(xué)專業(yè)和報考崗位要求對口或相近。
（四）有以下情況之一者不準(zhǔn)報考
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因犯錯誤正在接受審查的；
4、患有嚴(yán)重疾病或傳染病者；
5、其它不符合報考資格條件的。
五、報名時間、方法和要求
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年8月17日—8月21日。
2、報名地點：開封縣人事局（縣政府院內(nèi)）。
3、報名辦法：凡符合上述報名條件的人員可持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報到證（須經(jīng)省、市大分辦簽轉(zhuǎn)），應(yīng)屆畢業(yè)生可持普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等證件的原件、復(fù)印件一式兩份進(jìn)行報名，并填寫統(tǒng)一印制的《開封縣公開招聘高中教師報名登記表》，根據(jù)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報考（報名現(xiàn)場采集照片）。
4、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關(guān)證件。報名結(jié)束后，由縣人事局簽定審核意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。
5、報名費(fèi)用：通過資格初審的報考人員，每人交納考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)12元。
6、報名者于2009年8月24日持身份證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c見《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
（1）筆試時間：2009年8月25日。
（2）筆試內(nèi)容：采用一張綜合試卷，滿分100分。試卷內(nèi)容：事業(yè)單位招聘基礎(chǔ)知識。
（3）筆試方法：由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進(jìn)行，筆試方式為閉卷考試。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1：3的比例分學(xué)科依次確定參加面試人選。
（三）面試
（1）根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分分學(xué)科確定參加面試人員。
（2）面試主要考察業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，以現(xiàn)行高中教材說課講課和語言表達(dá)為主。面試滿分100分。
（3）考生參加面試時，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證，否者不準(zhǔn)入場。
（4）考試成績計算方法
考試成績=筆試成績+面試成績。
（六）體檢和考核
根據(jù)考試成績從高分到低分，按各學(xué)科擬聘人數(shù)的1：1確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，體檢辦法按照人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，分學(xué)科按考試成績依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）確定擬聘人員。對考核合格的人員，分學(xué)科等額確定擬聘人員并向社會公示一周。對公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消聘用資格，并在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
（二）辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（三）新聘用人員試用期為三個月，見習(xí)期為一年，期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，見習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正定級，納入縣財政供給。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，進(jìn)入人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。
（四）此次聘用人員，必須在受聘的學(xué)校任教不低于三年，三年內(nèi)不允許調(diào)動，否則，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
六、招聘紀(jì)律和監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次公開招聘高中教師工作，在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實施。
（二）宣傳發(fā)動。本次公開招聘高中教師，將通過新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘教師的指導(dǎo)思想、招聘對象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會各界了解、支持、監(jiān)督這項工作，為公開招聘教師營造良好氛圍。
（三）操作。此次公開招聘高中教師，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。
本簡章由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6662597
根據(jù)我縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，按照原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2006年1月1日執(zhí)行）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘工作的意見》豫人【2007】55號要求，為解決目前我縣緊缺教師的實際問題，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘高中教師25名，招聘簡章如下：
一、招聘原則及辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘名額
按學(xué)科設(shè)置崗位，擬聘崗位及名額如下：
外語4人、語文3人、數(shù)學(xué)3人、物理2人、
化學(xué)2人、政治2人、生物2人、歷史2人、
地理2人、機(jī)電1人、微機(jī)1人、電子1人，共25人。
三、招聘的范圍和條件
應(yīng)往屆全日制本科或以上畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生年齡在35歲以下。暫無教師資格證者，若被錄取，一年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用。
四、報考資格條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；
（三）所學(xué)專業(yè)和報考崗位要求對口或相近。
（四）有以下情況之一者不準(zhǔn)報考
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因犯錯誤正在接受審查的；
4、患有嚴(yán)重疾病或傳染病者；
5、其它不符合報考資格條件的。
五、報名時間、方法和要求
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年8月17日—8月21日。
2、報名地點：開封縣人事局（縣政府院內(nèi)）。
3、報名辦法：凡符合上述報名條件的人員可持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報到證（須經(jīng)省、市大分辦簽轉(zhuǎn)），應(yīng)屆畢業(yè)生可持普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等證件的原件、復(fù)印件一式兩份進(jìn)行報名，并填寫統(tǒng)一印制的《開封縣公開招聘高中教師報名登記表》，根據(jù)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報考（報名現(xiàn)場采集照片）。
4、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關(guān)證件。報名結(jié)束后，由縣人事局簽定審核意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。
5、報名費(fèi)用：通過資格初審的報考人員，每人交納考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)12元。
6、報名者于2009年8月24日持身份證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c見《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
（1）筆試時間：2009年8月25日。
（2）筆試內(nèi)容：采用一張綜合試卷，滿分100分。試卷內(nèi)容：事業(yè)單位招聘基礎(chǔ)知識。
（3）筆試方法：由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進(jìn)行，筆試方式為閉卷考試。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1：3的比例分學(xué)科依次確定參加面試人選。
（三）面試
（1）根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分分學(xué)科確定參加面試人員。
（2）面試主要考察業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，以現(xiàn)行高中教材說課講課和語言表達(dá)為主。面試滿分100分。
（3）考生參加面試時，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證，否者不準(zhǔn)入場。
（4）考試成績計算方法
考試成績=筆試成績+面試成績。
（六）體檢和考核
根據(jù)考試成績從高分到低分，按各學(xué)科擬聘人數(shù)的1：1確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，體檢辦法按照人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，分學(xué)科按考試成績依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）確定擬聘人員。對考核合格的人員，分學(xué)科等額確定擬聘人員并向社會公示一周。對公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消聘用資格，并在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
（二）辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（三）新聘用人員試用期為三個月，見習(xí)期為一年，期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，見習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正定級，納入縣財政供給。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，進(jìn)入人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。
（四）此次聘用人員，必須在受聘的學(xué)校任教不低于三年，三年內(nèi)不允許調(diào)動，否則，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
六、招聘紀(jì)律和監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次公開招聘高中教師工作，在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實施。
（二）宣傳發(fā)動。本次公開招聘高中教師，將通過新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘教師的指導(dǎo)思想、招聘對象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會各界了解、支持、監(jiān)督這項工作，為公開招聘教師營造良好氛圍。
（三）操作。此次公開招聘高中教師，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。
本簡章由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6662597