河南省開(kāi)封縣公開(kāi)招聘高中教師簡(jiǎn)章
根據(jù)我縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，按照原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2006年1月1日?qǐng)?zhí)行）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》豫人【2007】55號(hào)要求，為解決目前我縣緊缺教師的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師25名，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘名額
按學(xué)科設(shè)置崗位，擬聘崗位及名額如下：
外語(yǔ)4人、語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)3人、物理2人、
化學(xué)2人、政治2人、生物2人、歷史2人、
地理2人、機(jī)電1人、微機(jī)1人、電子1人，共25人。
三、招聘的范圍和條件
應(yīng)往屆全日制本科或以上畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生年齡在35歲以下。暫無(wú)教師資格證者，若被錄取，一年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用。
四、報(bào)考資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；
（三）所學(xué)專業(yè)和報(bào)考崗位要求對(duì)口或相近。
（四）有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、患有嚴(yán)重疾病或傳染病者；
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
五、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月17日—8月21日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封縣人事局（縣政府院內(nèi)）。
3、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件的人員可持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（須經(jīng)省、市大分辦簽轉(zhuǎn)），應(yīng)屆畢業(yè)生可持普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等證件的原件、復(fù)印件一式兩份進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《開(kāi)封縣公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名登記表》，根據(jù)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)采集照片）。
4、資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局簽定審核意見(jiàn)。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過(guò)程中弄虛作假的將取消聘用資格。
5、報(bào)名費(fèi)用：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，每人交納考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)12元。
6、報(bào)名者于2009年8月24日持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
（1）筆試時(shí)間：2009年8月25日。
（2）筆試內(nèi)容：采用一張綜合試卷，滿分100分。試卷內(nèi)容：事業(yè)單位招聘基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）筆試方法：由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行，筆試方式為閉卷考試。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1：3的比例分學(xué)科依次確定參加面試人選。
（三）面試
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分分學(xué)科確定參加面試人員。
（2）面試主要考察業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，以現(xiàn)行高中教材說(shuō)課講課和語(yǔ)言表達(dá)為主。面試滿分100分。
（3）考生參加面試時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證，否者不準(zhǔn)入場(chǎng)。
（4）考試成績(jī)計(jì)算方法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（六）體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按各學(xué)科擬聘人數(shù)的1：1確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，體檢辦法按照人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，分學(xué)科按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）確定擬聘人員。對(duì)考核合格的人員，分學(xué)科等額確定擬聘人員并向社會(huì)公示一周。對(duì)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消聘用資格，并在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
（二）辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（三）新聘用人員試用期為三個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期為一年，期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，見(jiàn)習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入縣財(cái)政供給。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，進(jìn)入人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。
（四）此次聘用人員，必須在受聘的學(xué)校任教不低于三年，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，否則，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
六、招聘紀(jì)律和監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次公開(kāi)招聘高中教師工作，在縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)。本次公開(kāi)招聘高中教師，將通過(guò)新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開(kāi)招聘教師的指導(dǎo)思想、招聘對(duì)象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會(huì)各界了解、支持、監(jiān)督這項(xiàng)工作，為公開(kāi)招聘教師營(yíng)造良好氛圍。
（三）操作。此次公開(kāi)招聘高中教師，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6662597
根據(jù)我縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，按照原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2006年1月1日?qǐng)?zhí)行）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》豫人【2007】55號(hào)要求，為解決目前我縣緊缺教師的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師25名，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘名額
按學(xué)科設(shè)置崗位，擬聘崗位及名額如下：
外語(yǔ)4人、語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)3人、物理2人、
化學(xué)2人、政治2人、生物2人、歷史2人、
地理2人、機(jī)電1人、微機(jī)1人、電子1人，共25人。
三、招聘的范圍和條件
應(yīng)往屆全日制本科或以上畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生年齡在35歲以下。暫無(wú)教師資格證者，若被錄取，一年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用。
四、報(bào)考資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；
（三）所學(xué)專業(yè)和報(bào)考崗位要求對(duì)口或相近。
（四）有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、患有嚴(yán)重疾病或傳染病者；
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
五、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月17日—8月21日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封縣人事局（縣政府院內(nèi)）。
3、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件的人員可持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（須經(jīng)省、市大分辦簽轉(zhuǎn)），應(yīng)屆畢業(yè)生可持普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等證件的原件、復(fù)印件一式兩份進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《開(kāi)封縣公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名登記表》，根據(jù)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)采集照片）。
4、資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局簽定審核意見(jiàn)。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過(guò)程中弄虛作假的將取消聘用資格。
5、報(bào)名費(fèi)用：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，每人交納考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)12元。
6、報(bào)名者于2009年8月24日持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
（1）筆試時(shí)間：2009年8月25日。
（2）筆試內(nèi)容：采用一張綜合試卷，滿分100分。試卷內(nèi)容：事業(yè)單位招聘基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）筆試方法：由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行，筆試方式為閉卷考試。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1：3的比例分學(xué)科依次確定參加面試人選。
（三）面試
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分分學(xué)科確定參加面試人員。
（2）面試主要考察業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，以現(xiàn)行高中教材說(shuō)課講課和語(yǔ)言表達(dá)為主。面試滿分100分。
（3）考生參加面試時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證，否者不準(zhǔn)入場(chǎng)。
（4）考試成績(jī)計(jì)算方法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（六）體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按各學(xué)科擬聘人數(shù)的1：1確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，體檢辦法按照人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，分學(xué)科按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）確定擬聘人員。對(duì)考核合格的人員，分學(xué)科等額確定擬聘人員并向社會(huì)公示一周。對(duì)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消聘用資格，并在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
（二）辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（三）新聘用人員試用期為三個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期為一年，期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，見(jiàn)習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入縣財(cái)政供給。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，進(jìn)入人才交流服務(wù)中心自主擇業(yè)。
（四）此次聘用人員，必須在受聘的學(xué)校任教不低于三年，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，否則，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
六、招聘紀(jì)律和監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次公開(kāi)招聘高中教師工作，在縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
（二）宣傳發(fā)動(dòng)。本次公開(kāi)招聘高中教師，將通過(guò)新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開(kāi)招聘教師的指導(dǎo)思想、招聘對(duì)象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會(huì)各界了解、支持、監(jiān)督這項(xiàng)工作，為公開(kāi)招聘教師營(yíng)造良好氛圍。
（三）操作。此次公開(kāi)招聘高中教師，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6662597