河北省玉田縣關(guān)于公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案
為加強(qiáng)中小學(xué)師資力量，改善和優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究決定，為中小學(xué)公開招聘教師，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位、名額及條件
（一）招聘崗位、名額
面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師100名，其中，縣一中教師20名，具體專業(yè)及名額為：語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)2人，英語(yǔ)1人，物理3人，化學(xué)1人，政治1人，歷史2人，地理1人，生物2人，音樂2人，美術(shù)2人，心理1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師80名，具體專業(yè)及名額為：語(yǔ)文7人，數(shù)學(xué)5人，英語(yǔ)18人，音樂18人，體育11人，美術(shù)14人，信息技術(shù)7人。
（二）招聘條件與范圍
1、招聘條件：
（1）熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正；
（2）學(xué)歷條件：面向縣一中招聘的教師必須具有本科及以上學(xué)歷（教育部直屬六所全國(guó)重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生及其它師范院校的研究生學(xué)歷及以上畢業(yè)生）；面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師必須具有本科及以上學(xué)歷，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師必須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）師范類畢業(yè)生參加招聘須具有相應(yīng)教師資格，非師范類畢業(yè)生參加招聘被聘用后，必須在試用期一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘；
（4）身心健康，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)傳染病，無(wú)抑郁史及精神心理問題，能勝任教育教學(xué)工作。
2、招聘范圍：
符合以上條件，2001年以來(lái)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷且年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）的畢業(yè)生。
3、有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（3）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；
（4）曾經(jīng)被開除公職人員；
（5）具有法律規(guī)定不得錄用為教師其他情形的人員。
二、招聘辦法、程序
采取考試、考核的辦法，擇優(yōu)選聘。
（一）資格審查。對(duì)報(bào)名參加招聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）素質(zhì)考核。采取筆試、面試的辦法對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行素質(zhì)考核。
1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和所申報(bào)的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）：測(cè)試內(nèi)容為國(guó)家教育法規(guī)（主要包括：教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等），教育學(xué)、心理學(xué)（大專內(nèi)容）。
（2）專業(yè)知識(shí)（占70分）：測(cè)試內(nèi)容為所申報(bào)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，參考人員按所報(bào)專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內(nèi)容為各專業(yè)高中教材內(nèi)容。
依據(jù)各專業(yè)招聘名額按1：2從高分到低分確定參加面試人員（末位并列均進(jìn)入面試）。
2、面試。面試內(nèi)容為試講（應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)人員還要參加技能測(cè)試），同時(shí)測(cè)試普通話水平。
（1）試講。試講科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘學(xué)段教材，試講時(shí)間15分鐘，試講題目抽簽確定，試講前每人準(zhǔn)備40分鐘。試講結(jié)束由評(píng)委會(huì)賦分確定面試成績(jī)，滿分100分。
（2）技能測(cè)試。音樂技能測(cè)試內(nèi)容為聲樂、器樂、舞蹈任選一項(xiàng)（100分）；體育技能測(cè)試內(nèi)容為田徑與專業(yè)特長(zhǎng)（100分）；美術(shù)技能測(cè)試內(nèi)容為素描、國(guó)畫任選一項(xiàng)（100分）；信息技術(shù)技能測(cè)試內(nèi)容為編程、網(wǎng)頁(yè)制作、OFFICE實(shí)際操作（100分）。
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)應(yīng)聘人員面試成績(jī)計(jì)算辦法為試講成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%。
每位應(yīng)聘人員的素質(zhì)考核成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)（占50%）與筆試成績(jī)（占50%）之和。
依據(jù)各專業(yè)實(shí)際招聘數(shù)額，按素質(zhì)考核成績(jī)由高到低依次確定擬招聘人員。素質(zhì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照“學(xué)歷層次高優(yōu)先，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，試講成績(jī)高優(yōu)先”的原則依次錄用。
（三）體檢。確定的擬招聘人員參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的人選缺額，按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察采取查閱被考察對(duì)象人事檔案、同被考察人所在單位、村（居）委會(huì)或?qū)W校有關(guān)人員座談、與被考察對(duì)象座談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)成績(jī)等。因考察不合格出現(xiàn)的人選缺額，按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）公示。將招聘人員的考試、面試成績(jī)?cè)谥付ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行公示。
（六）聘用。經(jīng)考試考核確定的錄用人員，依據(jù)個(gè)人志愿擇優(yōu)聘用，由教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，報(bào)勞動(dòng)人事部門備案。應(yīng)聘縣一中的教育部直屬六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)）畢業(yè)生及其它師范院校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可不參加筆試，按面試成績(jī)擇優(yōu)錄用。
（七）培訓(xùn)。集中對(duì)新招聘教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（八）上崗。聘用人員按照教育局安排的教學(xué)崗位在規(guī)定的期限內(nèi)上崗。
三、聘用人員待遇
（一）縣一中招聘的教師。試用期一年，經(jīng)考核合格后納入正式編制，享受縣內(nèi)財(cái)政全額事業(yè)單位同類教師待遇。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘的教師。按聘用制管理，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實(shí)行人事代理，聘用期間享受正式公辦教師同等工資、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，所需資金由縣財(cái)政安排。試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂三年聘用合同，合同期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，合同期間各單位每年對(duì)其進(jìn)行綜合考核，將考核結(jié)果上報(bào)教育局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，對(duì)考核不合格的予以辭退。
四、有關(guān)事項(xiàng)
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件1)，負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局，負(fù)責(zé)公開招聘工作的綜合協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。在公開招聘中，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。要切實(shí)增加招聘工作的透明度，招聘計(jì)劃、條件、辦法、程序和結(jié)果要向社會(huì)公開，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。參與招聘的工作人員要執(zhí)行有關(guān)制度，對(duì)有弄虛作假、違反紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)考專業(yè)原則上要與所學(xué)專業(yè)相一致，若所學(xué)專業(yè)在招考專業(yè)中未涉及到的，可自主選擇報(bào)考專業(yè)。應(yīng)聘各專業(yè)之間不得兼報(bào)，縣一中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)相同專業(yè)可以兼報(bào)。報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假證明或不符合報(bào)名條件，取消考試或聘用資格，后果由本人自負(fù)。
（三）被聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)到指定學(xué)校報(bào)到，逾期3天不報(bào)到者，取消聘用資格，所缺名額從參加招聘人員中按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）應(yīng)聘人員參加筆試、面試、技能測(cè)試、體檢時(shí)，要攜帶本人畢業(yè)證和身份證原件，同時(shí)，必須遵守考試紀(jì)律和有關(guān)要求，服從主監(jiān)考及工作人員安排。凡在規(guī)定時(shí)間，未參加筆試、面試、技能測(cè)試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)和聘用結(jié)果可通過玉田教育信息網(wǎng)查詢。招聘工作全過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6113910、6112830。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年8月19日至8月28日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)名人員根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所缺專業(yè)崗位實(shí)行定向報(bào)名，每人限報(bào)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿，被錄用者依志愿分配,報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改所報(bào)崗位。
2、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件，并提供以上材料復(fù)印件各1份；近期小二寸同版免冠彩色照片4張。
3、填寫《應(yīng)聘教師報(bào)名資格審查表》（見附件2）。
六、本方案由中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為加強(qiáng)中小學(xué)師資力量，改善和優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究決定，為中小學(xué)公開招聘教師，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位、名額及條件
（一）招聘崗位、名額
面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師100名，其中，縣一中教師20名，具體專業(yè)及名額為：語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)2人，英語(yǔ)1人，物理3人，化學(xué)1人，政治1人，歷史2人，地理1人，生物2人，音樂2人，美術(shù)2人，心理1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師80名，具體專業(yè)及名額為：語(yǔ)文7人，數(shù)學(xué)5人，英語(yǔ)18人，音樂18人，體育11人，美術(shù)14人，信息技術(shù)7人。
（二）招聘條件與范圍
1、招聘條件：
（1）熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正；
（2）學(xué)歷條件：面向縣一中招聘的教師必須具有本科及以上學(xué)歷（教育部直屬六所全國(guó)重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生及其它師范院校的研究生學(xué)歷及以上畢業(yè)生）；面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師必須具有本科及以上學(xué)歷，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師必須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）師范類畢業(yè)生參加招聘須具有相應(yīng)教師資格，非師范類畢業(yè)生參加招聘被聘用后，必須在試用期一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘；
（4）身心健康，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)傳染病，無(wú)抑郁史及精神心理問題，能勝任教育教學(xué)工作。
2、招聘范圍：
符合以上條件，2001年以來(lái)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷且年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）的畢業(yè)生。
3、有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（3）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；
（4）曾經(jīng)被開除公職人員；
（5）具有法律規(guī)定不得錄用為教師其他情形的人員。
二、招聘辦法、程序
采取考試、考核的辦法，擇優(yōu)選聘。
（一）資格審查。對(duì)報(bào)名參加招聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）素質(zhì)考核。采取筆試、面試的辦法對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行素質(zhì)考核。
1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和所申報(bào)的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。
（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）：測(cè)試內(nèi)容為國(guó)家教育法規(guī)（主要包括：教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等），教育學(xué)、心理學(xué)（大專內(nèi)容）。
（2）專業(yè)知識(shí)（占70分）：測(cè)試內(nèi)容為所申報(bào)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，參考人員按所報(bào)專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內(nèi)容為各專業(yè)高中教材內(nèi)容。
依據(jù)各專業(yè)招聘名額按1：2從高分到低分確定參加面試人員（末位并列均進(jìn)入面試）。
2、面試。面試內(nèi)容為試講（應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)人員還要參加技能測(cè)試），同時(shí)測(cè)試普通話水平。
（1）試講。試講科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘學(xué)段教材，試講時(shí)間15分鐘，試講題目抽簽確定，試講前每人準(zhǔn)備40分鐘。試講結(jié)束由評(píng)委會(huì)賦分確定面試成績(jī)，滿分100分。
（2）技能測(cè)試。音樂技能測(cè)試內(nèi)容為聲樂、器樂、舞蹈任選一項(xiàng)（100分）；體育技能測(cè)試內(nèi)容為田徑與專業(yè)特長(zhǎng)（100分）；美術(shù)技能測(cè)試內(nèi)容為素描、國(guó)畫任選一項(xiàng)（100分）；信息技術(shù)技能測(cè)試內(nèi)容為編程、網(wǎng)頁(yè)制作、OFFICE實(shí)際操作（100分）。
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)應(yīng)聘人員面試成績(jī)計(jì)算辦法為試講成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%。
每位應(yīng)聘人員的素質(zhì)考核成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)（占50%）與筆試成績(jī)（占50%）之和。
依據(jù)各專業(yè)實(shí)際招聘數(shù)額，按素質(zhì)考核成績(jī)由高到低依次確定擬招聘人員。素質(zhì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照“學(xué)歷層次高優(yōu)先，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，試講成績(jī)高優(yōu)先”的原則依次錄用。
（三）體檢。確定的擬招聘人員參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的人選缺額，按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察采取查閱被考察對(duì)象人事檔案、同被考察人所在單位、村（居）委會(huì)或?qū)W校有關(guān)人員座談、與被考察對(duì)象座談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)成績(jī)等。因考察不合格出現(xiàn)的人選缺額，按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）公示。將招聘人員的考試、面試成績(jī)?cè)谥付ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行公示。
（六）聘用。經(jīng)考試考核確定的錄用人員，依據(jù)個(gè)人志愿擇優(yōu)聘用，由教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，報(bào)勞動(dòng)人事部門備案。應(yīng)聘縣一中的教育部直屬六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)）畢業(yè)生及其它師范院校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可不參加筆試，按面試成績(jī)擇優(yōu)錄用。
（七）培訓(xùn)。集中對(duì)新招聘教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（八）上崗。聘用人員按照教育局安排的教學(xué)崗位在規(guī)定的期限內(nèi)上崗。
三、聘用人員待遇
（一）縣一中招聘的教師。試用期一年，經(jīng)考核合格后納入正式編制，享受縣內(nèi)財(cái)政全額事業(yè)單位同類教師待遇。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘的教師。按聘用制管理，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實(shí)行人事代理，聘用期間享受正式公辦教師同等工資、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，所需資金由縣財(cái)政安排。試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂三年聘用合同，合同期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，合同期間各單位每年對(duì)其進(jìn)行綜合考核，將考核結(jié)果上報(bào)教育局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，對(duì)考核不合格的予以辭退。
四、有關(guān)事項(xiàng)
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件1)，負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局，負(fù)責(zé)公開招聘工作的綜合協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。在公開招聘中，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。要切實(shí)增加招聘工作的透明度，招聘計(jì)劃、條件、辦法、程序和結(jié)果要向社會(huì)公開，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。參與招聘的工作人員要執(zhí)行有關(guān)制度，對(duì)有弄虛作假、違反紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)考專業(yè)原則上要與所學(xué)專業(yè)相一致，若所學(xué)專業(yè)在招考專業(yè)中未涉及到的，可自主選擇報(bào)考專業(yè)。應(yīng)聘各專業(yè)之間不得兼報(bào)，縣一中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)相同專業(yè)可以兼報(bào)。報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假證明或不符合報(bào)名條件，取消考試或聘用資格，后果由本人自負(fù)。
（三）被聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)到指定學(xué)校報(bào)到，逾期3天不報(bào)到者，取消聘用資格，所缺名額從參加招聘人員中按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）應(yīng)聘人員參加筆試、面試、技能測(cè)試、體檢時(shí)，要攜帶本人畢業(yè)證和身份證原件，同時(shí)，必須遵守考試紀(jì)律和有關(guān)要求，服從主監(jiān)考及工作人員安排。凡在規(guī)定時(shí)間，未參加筆試、面試、技能測(cè)試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)和聘用結(jié)果可通過玉田教育信息網(wǎng)查詢。招聘工作全過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6113910、6112830。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年8月19日至8月28日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)名人員根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所缺專業(yè)崗位實(shí)行定向報(bào)名，每人限報(bào)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿，被錄用者依志愿分配,報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改所報(bào)崗位。
2、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件，并提供以上材料復(fù)印件各1份；近期小二寸同版免冠彩色照片4張。
3、填寫《應(yīng)聘教師報(bào)名資格審查表》（見附件2）。
六、本方案由中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。