山東省定陶縣2009年公開(kāi)招聘80中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)［2006］23 號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》（菏人發(fā)[2007]39號(hào)）和菏澤市人民政府辦公室《關(guān) 于建立和完善教師補(bǔ)充機(jī)制的意見(jiàn)》（菏政辦發(fā)[2008]5號(hào)）、菏編辦［2009］39號(hào)《關(guān)于追加定陶縣2009事業(yè)單位空編實(shí)用計(jì)劃的通知》精神， 為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
招考教師總數(shù)為80名，其中：普通高中10名，初中8名，小學(xué)56名,幼兒教師2名，職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師4名，實(shí)行定向報(bào)考招錄（具體招考計(jì)劃見(jiàn)附表）。
如該學(xué)校該學(xué)科報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考人數(shù)的3倍，則調(diào)劑該學(xué)校該學(xué)科招考計(jì)劃。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行和職業(yè)道德，以及符合招聘崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件。
2、 報(bào)考高中教師和職業(yè)學(xué)校教師崗位的人員，應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，并已取得高中及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考初中教師崗位的人員，應(yīng)具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷、并已取得初中及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考小學(xué)教師崗位的人員，應(yīng)具備全日制普通中等專業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷，并已取得小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考幼兒 教師崗位的人員，應(yīng)具備全日制幼師專業(yè)畢業(yè)證，并已取得幼兒教師資格證書(shū)。
3、畢業(yè)后到我縣教育、人事部門(mén)報(bào)到的畢業(yè)生；
4、身體健康，五官端正，無(wú)口吃現(xiàn)象；
5、年齡35周歲以下（1973年8月17日后出生）。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、在讀全日制普通高等學(xué)校、普通中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生，現(xiàn)役軍人；
2、已由畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)正式派遣或已取得人事編制的工作人員；
3、曾受過(guò)刑事處罰的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：2009年8月21日—8月23日（上午8：30—12:00,下午14：30—18：00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：定陶縣教育局政工股。
（四）報(bào)名辦法：
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、本人身份證、報(bào)到證、戶口本（或戶籍遷移證明）等證件的原件和復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)采集照片。在高中、初中、小學(xué)、幼教、職教等各個(gè)學(xué)段中，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科志愿，且報(bào)考學(xué)校志愿不能調(diào)劑。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)交納基礎(chǔ)知識(shí)考試考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共80元。
（五）應(yīng)聘人員的報(bào)名及資格審查工作，由定陶縣2009年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，報(bào)名情況于8月24日在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公示，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
（六）經(jīng)報(bào)名資格審查，被認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員于8月28日—29日到縣教育局政工股領(lǐng)取基礎(chǔ)知識(shí)考試準(zhǔn)考證。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為基礎(chǔ)知識(shí)考試和說(shuō)課面試?？荚嚬ぷ饔啥ㄌ湛h2009年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
（一）基礎(chǔ)知識(shí)考試：
1、考試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，采用筆試的方式進(jìn)行，兩項(xiàng)內(nèi)容均為100分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、國(guó)家時(shí)政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德的基本要求和綜合寫(xiě)作。學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)：2009年8月30日上午8：00—9：30考試學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，10：15—11：45考試公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試地點(diǎn)在縣博文中學(xué)。參加考試的人員應(yīng)持本人身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)考試。
3、成績(jī)計(jì)算：按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占40%、學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)。
4、 特殊人員加分規(guī)定：根據(jù)魯人發(fā)〔2008〕29號(hào)文件精神，由省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考的人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)折 算為百分制后加10分。此類人員要出具省“三支一扶”辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》，經(jīng)審核確認(rèn)，并公示無(wú)異議后，實(shí)施加分。
5、根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和折算后的基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)，按１：3的比例確定進(jìn)入說(shuō)課面試人員?；A(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)、進(jìn)入說(shuō)課面試人員名單、說(shuō)課面試通知將在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公布。
（二）說(shuō)課面試：
１、進(jìn)入說(shuō)課面試的人員持本人身份證、基礎(chǔ)知識(shí)考試準(zhǔn)考證參加說(shuō)課面試。
２、如遇進(jìn)入說(shuō)課面試的人員棄權(quán)，而造成的空缺，按照基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
３、說(shuō)課面試采取全封閉形式進(jìn)行，滿分100分。參加說(shuō)課面試的人員以抽簽的形式抽取說(shuō)課面試順序和內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間20分鐘。評(píng)委按不同學(xué)科分組，每組7人，聘請(qǐng)熟悉相關(guān)知識(shí)、具有面試及講課實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的外地專家擔(dān)任。說(shuō)課面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
4、進(jìn)入說(shuō)課面試的人員應(yīng)交納測(cè)試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)［2006］85號(hào)文件執(zhí)行。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法
１、考試總成績(jī)計(jì)算：全部考試結(jié)束后，按基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占50%，說(shuō)課面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
２、根據(jù)折算出的考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按師范類畢業(yè)生、高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知將在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公布。
六、體檢
應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
因體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢。在遞補(bǔ)人員中，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按師范類畢業(yè)生、高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員。
七、聘用與調(diào)配
經(jīng) 考試、體檢合格后確定的擬聘用人員，按照菏澤市《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》（菏人發(fā)［２００７］３９號(hào)）精神，在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公示，公示期７天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣教育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人事局備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》， 雙方按規(guī)定簽訂聘用合同后，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》到縣人事局、財(cái)政局等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)聘用人員，由縣教育局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)后，按個(gè)人報(bào)考崗位調(diào)配。被聘人員必須服從組織安排，不服從安排的一律取消聘用資格。
八、聘用待遇
聘用人員試用期一年。試用期內(nèi)辦理全額事業(yè)編制，享受規(guī)定的工資和福利待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等依照有關(guān)規(guī)定繳納。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
聯(lián)系電話：2216991 2223695
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)［2006］23 號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》（菏人發(fā)[2007]39號(hào)）和菏澤市人民政府辦公室《關(guān) 于建立和完善教師補(bǔ)充機(jī)制的意見(jiàn)》（菏政辦發(fā)[2008]5號(hào)）、菏編辦［2009］39號(hào)《關(guān)于追加定陶縣2009事業(yè)單位空編實(shí)用計(jì)劃的通知》精神， 為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
招考教師總數(shù)為80名，其中：普通高中10名，初中8名，小學(xué)56名,幼兒教師2名，職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師4名，實(shí)行定向報(bào)考招錄（具體招考計(jì)劃見(jiàn)附表）。
如該學(xué)校該學(xué)科報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考人數(shù)的3倍，則調(diào)劑該學(xué)校該學(xué)科招考計(jì)劃。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行和職業(yè)道德，以及符合招聘崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件。
2、 報(bào)考高中教師和職業(yè)學(xué)校教師崗位的人員，應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷，并已取得高中及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考初中教師崗位的人員，應(yīng)具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷、并已取得初中及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考小學(xué)教師崗位的人員，應(yīng)具備全日制普通中等專業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷，并已取得小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考幼兒 教師崗位的人員，應(yīng)具備全日制幼師專業(yè)畢業(yè)證，并已取得幼兒教師資格證書(shū)。
3、畢業(yè)后到我縣教育、人事部門(mén)報(bào)到的畢業(yè)生；
4、身體健康，五官端正，無(wú)口吃現(xiàn)象；
5、年齡35周歲以下（1973年8月17日后出生）。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、在讀全日制普通高等學(xué)校、普通中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生，現(xiàn)役軍人；
2、已由畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)正式派遣或已取得人事編制的工作人員；
3、曾受過(guò)刑事處罰的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：2009年8月21日—8月23日（上午8：30—12:00,下午14：30—18：00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：定陶縣教育局政工股。
（四）報(bào)名辦法：
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、本人身份證、報(bào)到證、戶口本（或戶籍遷移證明）等證件的原件和復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)采集照片。在高中、初中、小學(xué)、幼教、職教等各個(gè)學(xué)段中，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科志愿，且報(bào)考學(xué)校志愿不能調(diào)劑。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)交納基礎(chǔ)知識(shí)考試考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共80元。
（五）應(yīng)聘人員的報(bào)名及資格審查工作，由定陶縣2009年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，報(bào)名情況于8月24日在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公示，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
（六）經(jīng)報(bào)名資格審查，被認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員于8月28日—29日到縣教育局政工股領(lǐng)取基礎(chǔ)知識(shí)考試準(zhǔn)考證。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為基礎(chǔ)知識(shí)考試和說(shuō)課面試?？荚嚬ぷ饔啥ㄌ湛h2009年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
（一）基礎(chǔ)知識(shí)考試：
1、考試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，采用筆試的方式進(jìn)行，兩項(xiàng)內(nèi)容均為100分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、國(guó)家時(shí)政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德的基本要求和綜合寫(xiě)作。學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)：2009年8月30日上午8：00—9：30考試學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，10：15—11：45考試公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試地點(diǎn)在縣博文中學(xué)。參加考試的人員應(yīng)持本人身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)考試。
3、成績(jī)計(jì)算：按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占40%、學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)。
4、 特殊人員加分規(guī)定：根據(jù)魯人發(fā)〔2008〕29號(hào)文件精神，由省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考的人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)折 算為百分制后加10分。此類人員要出具省“三支一扶”辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》，經(jīng)審核確認(rèn)，并公示無(wú)異議后，實(shí)施加分。
5、根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和折算后的基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)，按１：3的比例確定進(jìn)入說(shuō)課面試人員?；A(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)、進(jìn)入說(shuō)課面試人員名單、說(shuō)課面試通知將在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公布。
（二）說(shuō)課面試：
１、進(jìn)入說(shuō)課面試的人員持本人身份證、基礎(chǔ)知識(shí)考試準(zhǔn)考證參加說(shuō)課面試。
２、如遇進(jìn)入說(shuō)課面試的人員棄權(quán)，而造成的空缺，按照基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
３、說(shuō)課面試采取全封閉形式進(jìn)行，滿分100分。參加說(shuō)課面試的人員以抽簽的形式抽取說(shuō)課面試順序和內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間20分鐘。評(píng)委按不同學(xué)科分組，每組7人，聘請(qǐng)熟悉相關(guān)知識(shí)、具有面試及講課實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的外地專家擔(dān)任。說(shuō)課面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
4、進(jìn)入說(shuō)課面試的人員應(yīng)交納測(cè)試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)［2006］85號(hào)文件執(zhí)行。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法
１、考試總成績(jī)計(jì)算：全部考試結(jié)束后，按基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占50%，說(shuō)課面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
２、根據(jù)折算出的考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按師范類畢業(yè)生、高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知將在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公布。
六、體檢
應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
因體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢。在遞補(bǔ)人員中，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按師范類畢業(yè)生、高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員。
七、聘用與調(diào)配
經(jīng) 考試、體檢合格后確定的擬聘用人員，按照菏澤市《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》（菏人發(fā)［２００７］３９號(hào)）精神，在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公示，公示期７天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣教育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人事局備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》， 雙方按規(guī)定簽訂聘用合同后，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》到縣人事局、財(cái)政局等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)聘用人員，由縣教育局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)后，按個(gè)人報(bào)考崗位調(diào)配。被聘人員必須服從組織安排，不服從安排的一律取消聘用資格。
八、聘用待遇
聘用人員試用期一年。試用期內(nèi)辦理全額事業(yè)編制，享受規(guī)定的工資和福利待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等依照有關(guān)規(guī)定繳納。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
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