貴州省沿河土家族自治縣2009年面向省內(nèi)外高等院校招聘高級(jí)中學(xué)教師實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)縣委、縣政府“科教興沿”戰(zhàn)略方針，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣高級(jí)中學(xué)教育的快速健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向省內(nèi)外普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘高中教師。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則及工作程序
公開招聘工作，按照德才兼?zhèn)涞囊?，?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
共招聘高中教師30名（具體招聘職位及資格條件見附表）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘范圍和對(duì)象。
面向省內(nèi)外普通高等師范大學(xué)或其他綜合性大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生（不含委培生）。
（二）報(bào)考條件。
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考年齡要求：畢業(yè)生年齡為28周歲以下（1981年1月1日以后出生），碩士以上研究生年齡可放寬到
35周歲（1974年1月1日以后出生）。
3、身體健康。
4、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
四、報(bào)名辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息。
2009年8月22日起，在《全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)》（www.myjob.edu.cn）、貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）、貴州教育網(wǎng)、中國銅仁綜合門戶網(wǎng)（www.tongren.gov.cn）、銅仁地區(qū)人事網(wǎng)（www.dqrsj.gov.cn）、沿河縣人民政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）、沿河教育網(wǎng)（www.gzyhedu.cn）、沿河電視臺(tái)、《沿河報(bào)道》等媒介以及相關(guān)高等院校發(fā)布招聘信息，進(jìn)行廣泛宣傳。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月1～3日。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)（貴陽市黔靈西路君安賓館旁）。
報(bào)名方式：采取派遣招聘工作組到貴州省人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（三）報(bào)名要求。
1、考生于2009年9月1～3日上午9:00～12:00，下午15:00～18:00到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須真實(shí)、規(guī)范填寫《貴州省沿河土家族自治縣招聘高中教師報(bào)名表》一式二份，并同時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、報(bào)到證（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證原件及復(fù)印件一份，以及本人近期半身正面1寸免冠同底彩色照片4張。
2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象和條件，選擇本人完全符合報(bào)考條件的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。個(gè)別職位確因工作需要或緊缺專業(yè)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意也可開考，但考試成績(jī)必須合格。
3、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（四）資格審查。
1、經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給《筆試考試準(zhǔn)考證》。具體考試時(shí)間安排及地點(diǎn)詳見《筆試考試準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2009年9月5日，憑考生有效居民身份證在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
2、碩士以上畢業(yè)研究生符合資格條件報(bào)名的，不需參加統(tǒng)一組織的筆試考試，經(jīng)體檢考核合格后按程序直接聘用。
3、凡同一職位，既有本科畢業(yè)生又有碩士以上研究生報(bào)名的，碩士以上研究生優(yōu)先聘用。若碩士以上研究生已占滿招聘職位數(shù)額，該職位不再組織筆試，已報(bào)考本職位的本科畢業(yè)生可改報(bào)其他同學(xué)科職位。若參加招聘的碩士以上研究生超過招聘職位數(shù)額的，則需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試擇優(yōu)確定體檢人員。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門單位統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
筆試實(shí)行百分制。筆試考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2009年9月6日?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)將在沿河縣人民政府網(wǎng)站、沿河教育網(wǎng)和貴州省人才市場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行公布。
考生筆試成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。
六、體檢
體檢人員按各招聘職位考生成績(jī)，從合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定，成績(jī)末位并列的一并納入體檢。
體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派相關(guān)人員組成考核組具體負(fù)責(zé)考核工作。
考核采取查閱考生個(gè)人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，側(cè)重于畢業(yè)生的在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ):
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
5、嚴(yán)重違犯學(xué)校紀(jì)律，處分未撤銷的；
6、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用的；
7、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的；
8、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在沿河縣人民政府網(wǎng)站和沿河教育網(wǎng)、電視臺(tái)、《沿河報(bào)道》等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》一式三份并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》一式四份等，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合行文聘用。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年。試用期間執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，并按規(guī)定享受其他有關(guān)政治、生活待遇。試用期滿考核合格者，與用人單位、主管部門簽訂正式聘用合同，并按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級(jí)。
九、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
十、本《招聘工作實(shí)施方案》由縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0856-8225460（沿河自治縣教育局）
0856-8223374（沿河自治縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：
0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）
為貫徹落實(shí)縣委、縣政府“科教興沿”戰(zhàn)略方針，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣高級(jí)中學(xué)教育的快速健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向省內(nèi)外普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘高中教師。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則及工作程序
公開招聘工作，按照德才兼?zhèn)涞囊?，?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
共招聘高中教師30名（具體招聘職位及資格條件見附表）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘范圍和對(duì)象。
面向省內(nèi)外普通高等師范大學(xué)或其他綜合性大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生（不含委培生）。
（二）報(bào)考條件。
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考年齡要求：畢業(yè)生年齡為28周歲以下（1981年1月1日以后出生），碩士以上研究生年齡可放寬到
35周歲（1974年1月1日以后出生）。
3、身體健康。
4、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
四、報(bào)名辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息。
2009年8月22日起，在《全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)》（www.myjob.edu.cn）、貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）、貴州教育網(wǎng)、中國銅仁綜合門戶網(wǎng)（www.tongren.gov.cn）、銅仁地區(qū)人事網(wǎng)（www.dqrsj.gov.cn）、沿河縣人民政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）、沿河教育網(wǎng)（www.gzyhedu.cn）、沿河電視臺(tái)、《沿河報(bào)道》等媒介以及相關(guān)高等院校發(fā)布招聘信息，進(jìn)行廣泛宣傳。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月1～3日。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)（貴陽市黔靈西路君安賓館旁）。
報(bào)名方式：采取派遣招聘工作組到貴州省人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（三）報(bào)名要求。
1、考生于2009年9月1～3日上午9:00～12:00，下午15:00～18:00到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須真實(shí)、規(guī)范填寫《貴州省沿河土家族自治縣招聘高中教師報(bào)名表》一式二份，并同時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、報(bào)到證（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證原件及復(fù)印件一份，以及本人近期半身正面1寸免冠同底彩色照片4張。
2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象和條件，選擇本人完全符合報(bào)考條件的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。個(gè)別職位確因工作需要或緊缺專業(yè)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意也可開考，但考試成績(jī)必須合格。
3、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（四）資格審查。
1、經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給《筆試考試準(zhǔn)考證》。具體考試時(shí)間安排及地點(diǎn)詳見《筆試考試準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2009年9月5日，憑考生有效居民身份證在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
2、碩士以上畢業(yè)研究生符合資格條件報(bào)名的，不需參加統(tǒng)一組織的筆試考試，經(jīng)體檢考核合格后按程序直接聘用。
3、凡同一職位，既有本科畢業(yè)生又有碩士以上研究生報(bào)名的，碩士以上研究生優(yōu)先聘用。若碩士以上研究生已占滿招聘職位數(shù)額，該職位不再組織筆試，已報(bào)考本職位的本科畢業(yè)生可改報(bào)其他同學(xué)科職位。若參加招聘的碩士以上研究生超過招聘職位數(shù)額的，則需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試擇優(yōu)確定體檢人員。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門單位統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
筆試實(shí)行百分制。筆試考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2009年9月6日?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)將在沿河縣人民政府網(wǎng)站、沿河教育網(wǎng)和貴州省人才市場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行公布。
考生筆試成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。
六、體檢
體檢人員按各招聘職位考生成績(jī)，從合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定，成績(jī)末位并列的一并納入體檢。
體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派相關(guān)人員組成考核組具體負(fù)責(zé)考核工作。
考核采取查閱考生個(gè)人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，側(cè)重于畢業(yè)生的在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ):
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
5、嚴(yán)重違犯學(xué)校紀(jì)律，處分未撤銷的；
6、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用的；
7、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的；
8、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在沿河縣人民政府網(wǎng)站和沿河教育網(wǎng)、電視臺(tái)、《沿河報(bào)道》等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》一式三份并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》一式四份等，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合行文聘用。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年。試用期間執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，并按規(guī)定享受其他有關(guān)政治、生活待遇。試用期滿考核合格者，與用人單位、主管部門簽訂正式聘用合同，并按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級(jí)。
九、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
十、本《招聘工作實(shí)施方案》由縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0856-8225460（沿河自治縣教育局）
0856-8223374（沿河自治縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：
0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）