天津銀行上海分行（籌）招聘啟事
天津銀行股份有限公司（簡稱天津銀行）成立于1996年，目前設有多家同城、異地分行，直屬支行60余家，營業(yè)機構184個。2006年我行成功引進澳新銀行作為戰(zhàn)略合作伙伴，成為全國首家單一外資持股比例高的中資商業(yè)銀行；2007年，正式更名為天津銀行，并獲準跨區(qū)域經(jīng)營。經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，天津銀行上海分行獲準籌建，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟，與您共創(chuàng)上海分行的美好未來！
一、招聘崗位
部門
崗位名稱
綜合管理部
總經(jīng)理綜合文秘崗
人力資源崗行政安保崗
黨群管理崗機構管理崗
合規(guī)內(nèi)審部
總經(jīng)理法律事務崗
合規(guī)內(nèi)審崗
公司業(yè)務管理部
總經(jīng)理考核管理崗
業(yè)務支持崗國際業(yè)務崗
票據(jù)業(yè)務崗
個人業(yè)務管理部
總經(jīng)理儲蓄管理崗
渠道開發(fā)崗理財管理崗
個貸管理崗
計劃財務部
總經(jīng)理計劃考核崗
頭寸管理崗財務管理崗
風險管理部
總經(jīng)理風險管理崗
授信審批崗貸后管理崗
放款管理崗
同業(yè)業(yè)務部
總經(jīng)理融資業(yè)務崗
債券業(yè)務崗代理業(yè)務崗
會計結算部
總經(jīng)理結算管理崗
運營管理崗監(jiān)督輔導崗
信息科技崗
公司業(yè)務營銷部
總經(jīng)理副總經(jīng)理
公司業(yè)務營銷主管公司客戶經(jīng)理
風險經(jīng)理業(yè)務助理
分行營業(yè)部
總經(jīng)理副總經(jīng)理
綜合管理崗公司業(yè)務營銷主管
公司客戶經(jīng)理風險經(jīng)理
業(yè)務助理個人業(yè)務營銷主管
個人客戶經(jīng)理儲蓄業(yè)務主管
結算業(yè)務主管柜員
二、崗位描述
(一)綜合管理部
1、總經(jīng)理
(1)組織制訂分行文秘、人事、后勤、安全保衛(wèi)和機構發(fā)展相關制度；
(2)負責分行公文和印章管理、對外宣傳和聯(lián)絡；
(3)負責組織分行人力資源管理和機構發(fā)展；
(4)組織分行后勤管理、安全保衛(wèi)及本部日常工作；
(5)負責本部門日常管理。
2、綜合文秘崗
(1)開展分行公文、印章和檔案管理工作；
(2)協(xié)助安排會議日程，撰寫會議材料，做好會議記錄；
(3)收集和報送行務信息,開展對外宣傳工作。
3、人力資源崗
(1)參與制訂分行人力資源管理相關制度；
(2)開展分行薪酬福利、人員招聘及日常管理、企業(yè)文化建設；
(3)開展分行轄內(nèi)金融高管的任職資格申報工作。
4、行政安保崗
(1)協(xié)助制訂和實施行政后勤及安全保衛(wèi)相關制度；
(2)開展辦公用品的管理和采購；
(3)聯(lián)絡公安及消防部門，開展分行安保、消防工作。
5、黨群管理崗
(1)起草和管理分行黨委文件；
(2)開展分行思想政治宣傳工作及分行黨務信息管理；
(3)開展分行工會和共青團的日常工作。
6、機構管理崗
(1)協(xié)助制訂和實施分行營業(yè)機構建設計劃，起草機構發(fā)展所涉及的各類材料；
(2)負責分支機構的選址及工程組織，協(xié)調(diào)做好開業(yè)前的準備工作；
(3)負責協(xié)調(diào)設計、招標、施工及協(xié)調(diào)落實安防、消防驗收工作。
(二)合規(guī)內(nèi)審部
1、總經(jīng)理
(1)負責建立和維護分行合規(guī)、法務和稽核管理體系，制訂和完善相關制度；
(2)組織開展分行合規(guī)、法務和稽核工作；
(3)監(jiān)督和落實相關部門問題整改工作；
(4)負責本部門日常管理。
2、法律事務崗
(1)協(xié)助開展分行法律事務管理體系的建立和完善,制訂相關規(guī)章制度；
(2)開展各類授權、決議、合同的法律合規(guī)性審查；
(3)開展法律事務日常咨詢和監(jiān)督工作。
3、合規(guī)內(nèi)審崗
(1)審核分行規(guī)章制度、操作流程的合規(guī)性；
(2)組織、推動反洗錢工作的開展；
(3)開展分行各類項目內(nèi)審工作。
(三)公司業(yè)務管理部
1、總經(jīng)理
(1)制定分行公司業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃及營銷策略；
(2)協(xié)助分行副行長制訂公司業(yè)務規(guī)章制度；
(3)負責公司業(yè)務運作管理和營銷支持工作;
(4)負責本部門日常管理。
2、考核管理崗
(1)協(xié)助建立及維護公司業(yè)務考核體系；
(2)進行公司業(yè)務的數(shù)據(jù)收集和分析；
(3)協(xié)助開展公司業(yè)務業(yè)績考核工作。
3、業(yè)務支持崗
(1)開展公司業(yè)務市場調(diào)研和信息分析；
(2)協(xié)助制訂公司業(yè)務營銷方案；
(3)開展產(chǎn)品優(yōu)化及開發(fā)工作。
4、國際業(yè)務崗
(1)開展國際業(yè)務營銷支持工作；
(2)開展國際結算業(yè)務、進出口單證的審核和處理；
(3)開展貿(mào)易融資業(yè)務和外匯資金業(yè)務操作。
5、票據(jù)業(yè)務崗
(1)開展票據(jù)業(yè)務營銷支持工作；
(2)審核票據(jù)融資資料的真實性、合規(guī)性；
(3)辦理票據(jù)貼現(xiàn)、轉貼現(xiàn)業(yè)務。
(四)個人業(yè)務管理部
1、總經(jīng)理
(1)制定分行個人業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃及營銷策略；
(2)協(xié)助分行副行長制訂個人業(yè)務規(guī)章制度；
(3)負責個人業(yè)務的營運管理和營銷支持工作;
(4)負責本部門日常管理。
2、儲蓄管理崗
(1)協(xié)助起草分行儲蓄業(yè)務管理制度；
(2)協(xié)助落實儲蓄業(yè)務相關監(jiān)管要求；
(3)開展儲蓄業(yè)務營銷支持。
3、渠道開發(fā)崗
(1)挖掘個人業(yè)務營銷和服務渠道；
(2)開展個人業(yè)務渠道的日常維護；
(3)進行數(shù)據(jù)分析為渠道開發(fā)提供依據(jù)。
4、理財管理崗
(1)參與制訂個人理財業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
(2)參與個人理財培訓課程的規(guī)劃、編制與執(zhí)行；
(3)開展個人理財產(chǎn)品售前服務。
5、個貸管理崗
(1)制訂和實施個貸業(yè)務規(guī)章制度；
(2)開展個貸業(yè)務營銷支持和培訓；
(3)協(xié)助開展個貸業(yè)務的貸前調(diào)查和貸后管理。
(五)計劃財務部
1、總經(jīng)理
(1)制訂分行計劃財務管理制度，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
(2)分解落實經(jīng)營計劃，制定分行績效考核辦法并監(jiān)督實施;
(3)負責分行預算、資金管理、稅務和財務管理；
(4)負責本部門日常管理。
2、計劃考核崗
(1)協(xié)助制訂分行經(jīng)營計劃并加以落實;
(2)協(xié)助建立和維護分行預算管理和績效考核制度和體系并組織實施；
(3)向監(jiān)管部門報送業(yè)務報表。
3、頭寸管理崗
(1)開展頭寸調(diào)撥和現(xiàn)金頭寸管理；
(2)協(xié)助制訂分行利率及匯率管理制度；
(3)分析、監(jiān)測資產(chǎn)負債結構變化情況。
4、財務管理崗
(1)協(xié)助制訂分行財務管理制度，建立和維護分行財務管理體系；
(2)負責日常記賬、報銷及納稅申報；
(3)分析和監(jiān)控各部門財務制度執(zhí)行情況。
(六)風險管理部
1、總經(jīng)理
(1)制定和完善分行風險管理制度，監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
(2)負責授信業(yè)務的客戶準入、評級、風險分類及不良資產(chǎn)處置；
(3)負責分行信貸人員的資質(zhì)管理;
(4)負責本部門日常管理。
2、風險管理崗
(1)協(xié)助開展分行信貸人員的資質(zhì)管理；
(2)開展信用、操作、市場風險的識別、預警、評估工作；
(3)制訂分行各部門授權方案,并開展授權工作的監(jiān)督和管理。
3、授信審批崗
(1)開展分行權限內(nèi)的授信業(yè)務審查及超分行權限業(yè)務的初審;
(2)開展中間業(yè)務的審批工作；
(3)開展信貸項目的盡職調(diào)查，分析、識別和控制風險。
4、貸后管理崗
(1)開展和監(jiān)督分行常規(guī)貸后管理工作，組織實施信貸檢查；
(2)開展分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量考核、撥備計量工作；
(3)開展分行信貸業(yè)務風險評級的實施及復核，對問題授信及退出客戶進行認定和跟蹤落實。
5、放款管理崗
(1)撰寫放款文件、辦理放款手續(xù)及審核放款資料；
(2)控制授信額度及審查保證措施的落實；
(3)進行授信業(yè)務的帳務處理。
(七)同業(yè)業(yè)務部
1、總經(jīng)理
(1)制定分行同業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、計劃以及規(guī)章制度與業(yè)務流程；
(2)組織協(xié)調(diào)業(yè)務開展，推動業(yè)務發(fā)展；
(3)負責本部門日常管理。
2、融資業(yè)務崗
(1)負責在金融市場融通資金，滿足流動性需要；
(2)負責以獲取利差為目的的融資業(yè)務。
3、債券業(yè)務崗
(1)負責對持有到期、待出售、應收款項等債券賬戶提出投資策略建議、進行組合管理，獲取固定收益；
(2)負責債券交易賬戶的交易與債券頭寸管理，獲取價差收益。
4、代理業(yè)務崗
(1)負責委托理財業(yè)務的設計、開發(fā)、咨詢服務及資產(chǎn)管理，參與營銷管理，實現(xiàn)中間業(yè)務收入；
(2)負責非債券資產(chǎn)轉讓業(yè)務，實現(xiàn)中間業(yè)務收入；
(3)負責企業(yè)債券代理發(fā)行業(yè)務的客戶開發(fā)、財務顧問以及發(fā)行的組織推動工作，獲取中間業(yè)務收入；
(4)負責債券結算代理業(yè)務的客戶開發(fā)維護、咨詢服務。
(八)會計結算部
1、總經(jīng)理
(1)制定和完善會計結算管理制度、核算辦法和操作流程，并組織實施；
(2)組織支付結算市場調(diào)研，組織推廣結算產(chǎn)品;
(3)組織開展反洗錢工作，防范支付結算風險；
(4)健全會計結算內(nèi)控機制，監(jiān)督檢查會計結算制度的執(zhí)行；
(5)負責本部門日常管理。
2、結算管理崗
(1)制訂分行結算制度，開展結算產(chǎn)品市場調(diào)研；
(2)開展同城跨行支付結算、同城票交換和結算賬戶管理工作；
(3)協(xié)助開展反洗錢管理工作。
3、運營管理崗
(1)管理會計出納及印章、機具、重要空白憑證；
(2)進行大額現(xiàn)金管理；
(3)管理會計檔案資料。
4、監(jiān)督輔導崗
(1)審核會計憑證要素，核對憑證錄入；
(2)開展差錯管理，防范柜面業(yè)務操作風險；
(3)開展會計結算日常業(yè)務的指導。
5、信息科技崗
(1)協(xié)助開展網(wǎng)點機房、營業(yè)網(wǎng)絡的建設和維護；
(2)開展營業(yè)用自助設備及電子機具的管理和維護;
(3)維護和管理辦公自動化設備。
(九)公司業(yè)務營銷部
1、總經(jīng)理
(1)根據(jù)分行下達的任務制訂本部門營銷計劃；
(2)組織本部門營銷工作的實施及授信業(yè)務的初審；
(3)協(xié)助開展本部門各項業(yè)務的風險管理工作；
(4)負責本部門日常管理。
2、公司業(yè)務營銷主管
(1)負責制訂團隊營銷計劃及策略；
(2)組織開展團隊營銷工作,確保完成營銷任務;
(3)負責團隊內(nèi)部管理。
3、公司客戶經(jīng)理
(1)為客戶提供公司業(yè)務產(chǎn)品和服務;
(2)拓展公司客戶，確保完成公司業(yè)務營銷目標；
(3)完成目標客戶信息收集及需求反饋工作。
4、風險經(jīng)理
(1)開展目標客戶授信業(yè)務調(diào)查;
(2)開展授信業(yè)務的貸后跟蹤管理;
(3)協(xié)助開展信貸等級評定工作。
5、業(yè)務助理
(1)協(xié)助編制業(yè)務報表；
(2)協(xié)助客戶經(jīng)理維護客戶關系；
(3)協(xié)助開展相關市場調(diào)研。
(十)分行營業(yè)部
1、總經(jīng)理
(1)構建營業(yè)部管理制度和體系；
(2)組織執(zhí)行操作流程和管理制度；
(3)組織協(xié)調(diào)業(yè)務開展,推動業(yè)務發(fā)展；
(4)負責營業(yè)部日常管理。
2、綜合管理崗
(1)處理營業(yè)部內(nèi)部事務和業(yè)務資料的準備；
(2)撰寫營業(yè)部總結、計劃等文字材料；
(3)協(xié)助制訂營業(yè)部規(guī)章制度及發(fā)展規(guī)劃。
3、公司業(yè)務營銷主管
4、公司客戶經(jīng)理
5、風險經(jīng)理
6、業(yè)務助理
上述崗位描述與公司業(yè)務營銷部同名崗位相同。
7、個人業(yè)務營銷主管
(1)負責制訂團隊營銷計劃及策略；
(2)組織開展團隊營銷工作,確保完成營銷任務;
(3)負責團隊內(nèi)部管理。
8、個人客戶經(jīng)理
(1)為個人客戶提供存貸業(yè)務及理財產(chǎn)品及相關服務;
(2)拓展個人客戶，確保完成個人業(yè)務營銷目標；
(3)開展個人信貸業(yè)務初審工作。
9、儲蓄業(yè)務主管
(1)負責管理儲蓄柜服務業(yè)務；
(2)審核并授權處理儲蓄業(yè)務；
(3)協(xié)助做好反洗錢工作,核對儲蓄柜每日賬款和重要空白憑證。
10、結算業(yè)務主管
(1)負責管理結算柜服務工作；
(2)審核并授權處理結算業(yè)務；
(3)協(xié)助做好反洗錢工作,核對每日賬務和重要空白憑證。
11、柜員
(1)受理本外幣公司、個人、中間等各項業(yè)務；
(2)處理現(xiàn)金和票據(jù)收付，開展反洗錢、反假幣工作；
(3)處理每日賬務，核對重要空白憑證。
三、應聘條件：
(一)年齡條件
崗位
年齡要求
總（副總）經(jīng)理
45周歲（含）以下
主管
40周歲（含）以下
客戶經(jīng)理
管理及綜合崗位
35周歲（含）以下
柜員、業(yè)務助理崗位
30周歲（含）以下
(二)學歷條件
崗位
學歷要求
公司客戶經(jīng)理
大專（含）以上學歷
個人客戶經(jīng)理
業(yè)務助理
全日制本科（含）以上學歷，重點高校應屆畢業(yè)生
柜員
大專（含）以上學歷
其它崗位
本科（含）以上學歷
(三)工作閱歷條件
崗位
工作年限要求
總（副總）經(jīng)理
5年（含）以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)歷
主管
4年（含）以上銀行相關工作從業(yè)經(jīng)歷
柜員
1年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)歷
業(yè)務助理
不限
其他崗位
3年（含）以上與崗位相關的工作經(jīng)歷
(四)掌握應聘崗位的專業(yè)知識、工作流程及業(yè)務技能；營銷崗位要求熟悉上海地區(qū)相關市場及客戶資源；
(五)綜合管理部總經(jīng)理、綜合文秘崗、人力資源崗及黨群管理崗要求應聘者為中共黨員;柜員崗要求應聘者具備會計從業(yè)、反洗錢及反假幣資格;
(六)身體健康，無重大疾病,能承受較強工作壓力；
(七)具有良好的職業(yè)操守和較強的責任心，無不良行為記錄；
(八)能熟練使用計算機和其他辦公設備；
(九)不屬于天津銀行規(guī)定的回避對象。
四、應聘步驟：
1、登錄天津銀行（www.bank-of-tianjin.com.cn）網(wǎng)站，點擊“天津銀行上海分行招聘”圖標或登陸前程無憂網(wǎng)（www.51job.com），進入上海地區(qū)招聘頁面，點擊“天津銀行上海分行”圖標；
2、下載《天津銀行上海分行（籌）應聘報名表》，填寫完整（簽名需手工填寫）并準備下列資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、外語等級證書、職稱證書、技能證書和獲獎證書等復印件及近期全身生活照一張;
3、將相關資料寄至：上海市黃浦區(qū)漢口路110號天津銀行上海分行籌備組郵政編碼：200002請在信封左下角標注“應聘××（部門）××(崗位)”;
4、簡歷投遞截止時間：2009年8月28日；均以郵戳日期為準。
經(jīng)初審合格者另行通知考試時間。應聘材料恕不退還，我行代為保密。
五、其他事項：
1、有業(yè)務專長、客戶資源的人員可適當放寬條件。
2、錄用人員與天津銀行上海分行簽訂勞動合同。
3、謝絕來電來訪。
（中國金融網(wǎng)）
天津銀行股份有限公司（簡稱天津銀行）成立于1996年，目前設有多家同城、異地分行，直屬支行60余家，營業(yè)機構184個。2006年我行成功引進澳新銀行作為戰(zhàn)略合作伙伴，成為全國首家單一外資持股比例高的中資商業(yè)銀行；2007年，正式更名為天津銀行，并獲準跨區(qū)域經(jīng)營。經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，天津銀行上海分行獲準籌建，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟，與您共創(chuàng)上海分行的美好未來！
一、招聘崗位
部門
崗位名稱
綜合管理部
總經(jīng)理綜合文秘崗
人力資源崗行政安保崗
黨群管理崗機構管理崗
合規(guī)內(nèi)審部
總經(jīng)理法律事務崗
合規(guī)內(nèi)審崗
公司業(yè)務管理部
總經(jīng)理考核管理崗
業(yè)務支持崗國際業(yè)務崗
票據(jù)業(yè)務崗
個人業(yè)務管理部
總經(jīng)理儲蓄管理崗
渠道開發(fā)崗理財管理崗
個貸管理崗
計劃財務部
總經(jīng)理計劃考核崗
頭寸管理崗財務管理崗
風險管理部
總經(jīng)理風險管理崗
授信審批崗貸后管理崗
放款管理崗
同業(yè)業(yè)務部
總經(jīng)理融資業(yè)務崗
債券業(yè)務崗代理業(yè)務崗
會計結算部
總經(jīng)理結算管理崗
運營管理崗監(jiān)督輔導崗
信息科技崗
公司業(yè)務營銷部
總經(jīng)理副總經(jīng)理
公司業(yè)務營銷主管公司客戶經(jīng)理
風險經(jīng)理業(yè)務助理
分行營業(yè)部
總經(jīng)理副總經(jīng)理
綜合管理崗公司業(yè)務營銷主管
公司客戶經(jīng)理風險經(jīng)理
業(yè)務助理個人業(yè)務營銷主管
個人客戶經(jīng)理儲蓄業(yè)務主管
結算業(yè)務主管柜員
二、崗位描述
(一)綜合管理部
1、總經(jīng)理
(1)組織制訂分行文秘、人事、后勤、安全保衛(wèi)和機構發(fā)展相關制度；
(2)負責分行公文和印章管理、對外宣傳和聯(lián)絡；
(3)負責組織分行人力資源管理和機構發(fā)展；
(4)組織分行后勤管理、安全保衛(wèi)及本部日常工作；
(5)負責本部門日常管理。
2、綜合文秘崗
(1)開展分行公文、印章和檔案管理工作；
(2)協(xié)助安排會議日程，撰寫會議材料，做好會議記錄；
(3)收集和報送行務信息,開展對外宣傳工作。
3、人力資源崗
(1)參與制訂分行人力資源管理相關制度；
(2)開展分行薪酬福利、人員招聘及日常管理、企業(yè)文化建設；
(3)開展分行轄內(nèi)金融高管的任職資格申報工作。
4、行政安保崗
(1)協(xié)助制訂和實施行政后勤及安全保衛(wèi)相關制度；
(2)開展辦公用品的管理和采購；
(3)聯(lián)絡公安及消防部門，開展分行安保、消防工作。
5、黨群管理崗
(1)起草和管理分行黨委文件；
(2)開展分行思想政治宣傳工作及分行黨務信息管理；
(3)開展分行工會和共青團的日常工作。
6、機構管理崗
(1)協(xié)助制訂和實施分行營業(yè)機構建設計劃，起草機構發(fā)展所涉及的各類材料；
(2)負責分支機構的選址及工程組織，協(xié)調(diào)做好開業(yè)前的準備工作；
(3)負責協(xié)調(diào)設計、招標、施工及協(xié)調(diào)落實安防、消防驗收工作。
(二)合規(guī)內(nèi)審部
1、總經(jīng)理
(1)負責建立和維護分行合規(guī)、法務和稽核管理體系，制訂和完善相關制度；
(2)組織開展分行合規(guī)、法務和稽核工作；
(3)監(jiān)督和落實相關部門問題整改工作；
(4)負責本部門日常管理。
2、法律事務崗
(1)協(xié)助開展分行法律事務管理體系的建立和完善,制訂相關規(guī)章制度；
(2)開展各類授權、決議、合同的法律合規(guī)性審查；
(3)開展法律事務日常咨詢和監(jiān)督工作。
3、合規(guī)內(nèi)審崗
(1)審核分行規(guī)章制度、操作流程的合規(guī)性；
(2)組織、推動反洗錢工作的開展；
(3)開展分行各類項目內(nèi)審工作。
(三)公司業(yè)務管理部
1、總經(jīng)理
(1)制定分行公司業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃及營銷策略；
(2)協(xié)助分行副行長制訂公司業(yè)務規(guī)章制度；
(3)負責公司業(yè)務運作管理和營銷支持工作;
(4)負責本部門日常管理。
2、考核管理崗
(1)協(xié)助建立及維護公司業(yè)務考核體系；
(2)進行公司業(yè)務的數(shù)據(jù)收集和分析；
(3)協(xié)助開展公司業(yè)務業(yè)績考核工作。
3、業(yè)務支持崗
(1)開展公司業(yè)務市場調(diào)研和信息分析；
(2)協(xié)助制訂公司業(yè)務營銷方案；
(3)開展產(chǎn)品優(yōu)化及開發(fā)工作。
4、國際業(yè)務崗
(1)開展國際業(yè)務營銷支持工作；
(2)開展國際結算業(yè)務、進出口單證的審核和處理；
(3)開展貿(mào)易融資業(yè)務和外匯資金業(yè)務操作。
5、票據(jù)業(yè)務崗
(1)開展票據(jù)業(yè)務營銷支持工作；
(2)審核票據(jù)融資資料的真實性、合規(guī)性；
(3)辦理票據(jù)貼現(xiàn)、轉貼現(xiàn)業(yè)務。
(四)個人業(yè)務管理部
1、總經(jīng)理
(1)制定分行個人業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃及營銷策略；
(2)協(xié)助分行副行長制訂個人業(yè)務規(guī)章制度；
(3)負責個人業(yè)務的營運管理和營銷支持工作;
(4)負責本部門日常管理。
2、儲蓄管理崗
(1)協(xié)助起草分行儲蓄業(yè)務管理制度；
(2)協(xié)助落實儲蓄業(yè)務相關監(jiān)管要求；
(3)開展儲蓄業(yè)務營銷支持。
3、渠道開發(fā)崗
(1)挖掘個人業(yè)務營銷和服務渠道；
(2)開展個人業(yè)務渠道的日常維護；
(3)進行數(shù)據(jù)分析為渠道開發(fā)提供依據(jù)。
4、理財管理崗
(1)參與制訂個人理財業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;
(2)參與個人理財培訓課程的規(guī)劃、編制與執(zhí)行；
(3)開展個人理財產(chǎn)品售前服務。
5、個貸管理崗
(1)制訂和實施個貸業(yè)務規(guī)章制度；
(2)開展個貸業(yè)務營銷支持和培訓；
(3)協(xié)助開展個貸業(yè)務的貸前調(diào)查和貸后管理。
(五)計劃財務部
1、總經(jīng)理
(1)制訂分行計劃財務管理制度，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
(2)分解落實經(jīng)營計劃，制定分行績效考核辦法并監(jiān)督實施;
(3)負責分行預算、資金管理、稅務和財務管理；
(4)負責本部門日常管理。
2、計劃考核崗
(1)協(xié)助制訂分行經(jīng)營計劃并加以落實;
(2)協(xié)助建立和維護分行預算管理和績效考核制度和體系并組織實施；
(3)向監(jiān)管部門報送業(yè)務報表。
3、頭寸管理崗
(1)開展頭寸調(diào)撥和現(xiàn)金頭寸管理；
(2)協(xié)助制訂分行利率及匯率管理制度；
(3)分析、監(jiān)測資產(chǎn)負債結構變化情況。
4、財務管理崗
(1)協(xié)助制訂分行財務管理制度，建立和維護分行財務管理體系；
(2)負責日常記賬、報銷及納稅申報；
(3)分析和監(jiān)控各部門財務制度執(zhí)行情況。
(六)風險管理部
1、總經(jīng)理
(1)制定和完善分行風險管理制度，監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
(2)負責授信業(yè)務的客戶準入、評級、風險分類及不良資產(chǎn)處置；
(3)負責分行信貸人員的資質(zhì)管理;
(4)負責本部門日常管理。
2、風險管理崗
(1)協(xié)助開展分行信貸人員的資質(zhì)管理；
(2)開展信用、操作、市場風險的識別、預警、評估工作；
(3)制訂分行各部門授權方案,并開展授權工作的監(jiān)督和管理。
3、授信審批崗
(1)開展分行權限內(nèi)的授信業(yè)務審查及超分行權限業(yè)務的初審;
(2)開展中間業(yè)務的審批工作；
(3)開展信貸項目的盡職調(diào)查，分析、識別和控制風險。
4、貸后管理崗
(1)開展和監(jiān)督分行常規(guī)貸后管理工作，組織實施信貸檢查；
(2)開展分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量考核、撥備計量工作；
(3)開展分行信貸業(yè)務風險評級的實施及復核，對問題授信及退出客戶進行認定和跟蹤落實。
5、放款管理崗
(1)撰寫放款文件、辦理放款手續(xù)及審核放款資料；
(2)控制授信額度及審查保證措施的落實；
(3)進行授信業(yè)務的帳務處理。
(七)同業(yè)業(yè)務部
1、總經(jīng)理
(1)制定分行同業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、計劃以及規(guī)章制度與業(yè)務流程；
(2)組織協(xié)調(diào)業(yè)務開展，推動業(yè)務發(fā)展；
(3)負責本部門日常管理。
2、融資業(yè)務崗
(1)負責在金融市場融通資金，滿足流動性需要；
(2)負責以獲取利差為目的的融資業(yè)務。
3、債券業(yè)務崗
(1)負責對持有到期、待出售、應收款項等債券賬戶提出投資策略建議、進行組合管理，獲取固定收益；
(2)負責債券交易賬戶的交易與債券頭寸管理，獲取價差收益。
4、代理業(yè)務崗
(1)負責委托理財業(yè)務的設計、開發(fā)、咨詢服務及資產(chǎn)管理，參與營銷管理，實現(xiàn)中間業(yè)務收入；
(2)負責非債券資產(chǎn)轉讓業(yè)務，實現(xiàn)中間業(yè)務收入；
(3)負責企業(yè)債券代理發(fā)行業(yè)務的客戶開發(fā)、財務顧問以及發(fā)行的組織推動工作，獲取中間業(yè)務收入；
(4)負責債券結算代理業(yè)務的客戶開發(fā)維護、咨詢服務。
(八)會計結算部
1、總經(jīng)理
(1)制定和完善會計結算管理制度、核算辦法和操作流程，并組織實施；
(2)組織支付結算市場調(diào)研，組織推廣結算產(chǎn)品;
(3)組織開展反洗錢工作，防范支付結算風險；
(4)健全會計結算內(nèi)控機制，監(jiān)督檢查會計結算制度的執(zhí)行；
(5)負責本部門日常管理。
2、結算管理崗
(1)制訂分行結算制度，開展結算產(chǎn)品市場調(diào)研；
(2)開展同城跨行支付結算、同城票交換和結算賬戶管理工作；
(3)協(xié)助開展反洗錢管理工作。
3、運營管理崗
(1)管理會計出納及印章、機具、重要空白憑證；
(2)進行大額現(xiàn)金管理；
(3)管理會計檔案資料。
4、監(jiān)督輔導崗
(1)審核會計憑證要素，核對憑證錄入；
(2)開展差錯管理，防范柜面業(yè)務操作風險；
(3)開展會計結算日常業(yè)務的指導。
5、信息科技崗
(1)協(xié)助開展網(wǎng)點機房、營業(yè)網(wǎng)絡的建設和維護；
(2)開展營業(yè)用自助設備及電子機具的管理和維護;
(3)維護和管理辦公自動化設備。
(九)公司業(yè)務營銷部
1、總經(jīng)理
(1)根據(jù)分行下達的任務制訂本部門營銷計劃；
(2)組織本部門營銷工作的實施及授信業(yè)務的初審；
(3)協(xié)助開展本部門各項業(yè)務的風險管理工作；
(4)負責本部門日常管理。
2、公司業(yè)務營銷主管
(1)負責制訂團隊營銷計劃及策略；
(2)組織開展團隊營銷工作,確保完成營銷任務;
(3)負責團隊內(nèi)部管理。
3、公司客戶經(jīng)理
(1)為客戶提供公司業(yè)務產(chǎn)品和服務;
(2)拓展公司客戶，確保完成公司業(yè)務營銷目標；
(3)完成目標客戶信息收集及需求反饋工作。
4、風險經(jīng)理
(1)開展目標客戶授信業(yè)務調(diào)查;
(2)開展授信業(yè)務的貸后跟蹤管理;
(3)協(xié)助開展信貸等級評定工作。
5、業(yè)務助理
(1)協(xié)助編制業(yè)務報表；
(2)協(xié)助客戶經(jīng)理維護客戶關系；
(3)協(xié)助開展相關市場調(diào)研。
(十)分行營業(yè)部
1、總經(jīng)理
(1)構建營業(yè)部管理制度和體系；
(2)組織執(zhí)行操作流程和管理制度；
(3)組織協(xié)調(diào)業(yè)務開展,推動業(yè)務發(fā)展；
(4)負責營業(yè)部日常管理。
2、綜合管理崗
(1)處理營業(yè)部內(nèi)部事務和業(yè)務資料的準備；
(2)撰寫營業(yè)部總結、計劃等文字材料；
(3)協(xié)助制訂營業(yè)部規(guī)章制度及發(fā)展規(guī)劃。
3、公司業(yè)務營銷主管
4、公司客戶經(jīng)理
5、風險經(jīng)理
6、業(yè)務助理
上述崗位描述與公司業(yè)務營銷部同名崗位相同。
7、個人業(yè)務營銷主管
(1)負責制訂團隊營銷計劃及策略；
(2)組織開展團隊營銷工作,確保完成營銷任務;
(3)負責團隊內(nèi)部管理。
8、個人客戶經(jīng)理
(1)為個人客戶提供存貸業(yè)務及理財產(chǎn)品及相關服務;
(2)拓展個人客戶，確保完成個人業(yè)務營銷目標；
(3)開展個人信貸業(yè)務初審工作。
9、儲蓄業(yè)務主管
(1)負責管理儲蓄柜服務業(yè)務；
(2)審核并授權處理儲蓄業(yè)務；
(3)協(xié)助做好反洗錢工作,核對儲蓄柜每日賬款和重要空白憑證。
10、結算業(yè)務主管
(1)負責管理結算柜服務工作；
(2)審核并授權處理結算業(yè)務；
(3)協(xié)助做好反洗錢工作,核對每日賬務和重要空白憑證。
11、柜員
(1)受理本外幣公司、個人、中間等各項業(yè)務；
(2)處理現(xiàn)金和票據(jù)收付，開展反洗錢、反假幣工作；
(3)處理每日賬務，核對重要空白憑證。
三、應聘條件：
(一)年齡條件
崗位
年齡要求
總（副總）經(jīng)理
45周歲（含）以下
主管
40周歲（含）以下
客戶經(jīng)理
管理及綜合崗位
35周歲（含）以下
柜員、業(yè)務助理崗位
30周歲（含）以下
(二)學歷條件
崗位
學歷要求
公司客戶經(jīng)理
大專（含）以上學歷
個人客戶經(jīng)理
業(yè)務助理
全日制本科（含）以上學歷，重點高校應屆畢業(yè)生
柜員
大專（含）以上學歷
其它崗位
本科（含）以上學歷
(三)工作閱歷條件
崗位
工作年限要求
總（副總）經(jīng)理
5年（含）以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)歷
主管
4年（含）以上銀行相關工作從業(yè)經(jīng)歷
柜員
1年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)歷
業(yè)務助理
不限
其他崗位
3年（含）以上與崗位相關的工作經(jīng)歷
(四)掌握應聘崗位的專業(yè)知識、工作流程及業(yè)務技能；營銷崗位要求熟悉上海地區(qū)相關市場及客戶資源；
(五)綜合管理部總經(jīng)理、綜合文秘崗、人力資源崗及黨群管理崗要求應聘者為中共黨員;柜員崗要求應聘者具備會計從業(yè)、反洗錢及反假幣資格;
(六)身體健康，無重大疾病,能承受較強工作壓力；
(七)具有良好的職業(yè)操守和較強的責任心，無不良行為記錄；
(八)能熟練使用計算機和其他辦公設備；
(九)不屬于天津銀行規(guī)定的回避對象。
四、應聘步驟：
1、登錄天津銀行（www.bank-of-tianjin.com.cn）網(wǎng)站，點擊“天津銀行上海分行招聘”圖標或登陸前程無憂網(wǎng)（www.51job.com），進入上海地區(qū)招聘頁面，點擊“天津銀行上海分行”圖標；
2、下載《天津銀行上海分行（籌）應聘報名表》，填寫完整（簽名需手工填寫）并準備下列資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、外語等級證書、職稱證書、技能證書和獲獎證書等復印件及近期全身生活照一張;
3、將相關資料寄至：上海市黃浦區(qū)漢口路110號天津銀行上海分行籌備組郵政編碼：200002請在信封左下角標注“應聘××（部門）××(崗位)”;
4、簡歷投遞截止時間：2009年8月28日；均以郵戳日期為準。
經(jīng)初審合格者另行通知考試時間。應聘材料恕不退還，我行代為保密。
五、其他事項：
1、有業(yè)務專長、客戶資源的人員可適當放寬條件。
2、錄用人員與天津銀行上海分行簽訂勞動合同。
3、謝絕來電來訪。
（中國金融網(wǎng)）