(二) 有限責(zé)任公司與股份有限公司的經(jīng)理機構(gòu)
1. 經(jīng)理機構(gòu)的職權(quán)――掌握
行使職權(quán)(p60 ，共八項)：
① 主持公司經(jīng)營管理工作
② 組織實施公司年度經(jīng)營和投資方案
③ 擬定公司管理機構(gòu)設(shè)置方案
④ 制定公司的具體規(guī)章
⑤ 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人
⑥ 聘任或解聘除董事會聘任或解聘以外的管理人員
⑦ 公司章程和董事會授予的其他職權(quán)
此外，經(jīng)理有權(quán)列席董事會會議。
這八項職權(quán)記住比較難，需要大家能分辨出來，主要與董事會的職權(quán)區(qū)別開來就可以。
例題2-11 (多選，習(xí)題21)我國公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司和股份有限公司經(jīng)理的法定職權(quán)是( )。
a.主持公司經(jīng)營管理 b.制定公司經(jīng)營方針、計劃
c.決定公司利潤分配 d.制定公司規(guī)章
e.擬定管理機構(gòu)設(shè)置
答案：ade
點評：(p60)經(jīng)理的職權(quán)有8項，包括主持公司經(jīng)營管理工作、擬定公司管理機構(gòu)設(shè)置方案(即管理機構(gòu)設(shè)置)、制定公司的具體規(guī)章。b、c選項屬于董事會的職權(quán)。董事會職權(quán)屬于經(jīng)營決策，經(jīng)理的職權(quán)屬于具有的經(jīng)營管理活動。
2. 經(jīng)理的義務(wù)和責(zé)任――掌握
義務(wù)：經(jīng)理對公司所負的義務(wù)與董事基本相同，主要對公司負有謹慎、忠誠的義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。
責(zé)任：如果經(jīng)理違反了法律或章程規(guī)定的義務(wù)，致使公司遭受損失的，應(yīng)對公司負賠償責(zé)任。
3. 經(jīng)理的選任和解聘――了解
作為董事會的輔助執(zhí)行機構(gòu)，對經(jīng)理的選任、解聘及報酬均由董事會決定。我國公司法對經(jīng)理的任職資格作出了與董事相同的要求，但法定的資格限制僅是選聘經(jīng)理的最基本條件，公司經(jīng)理人還應(yīng)當具備相應(yīng)的經(jīng)營水平和管理才能。
例題2-12 (多選，2007真題)即使已經(jīng)取得經(jīng)理職位的人，也必須通過( )來確保其經(jīng)理職務(wù)。
a.提高公司的利潤水平 b.不斷增強公司的實力
c.使公司長期穩(wěn)定發(fā)展 d.說服大多數(shù)股東
e.與董事會形成戰(zhàn)略同盟
答案：abc
1. 經(jīng)理機構(gòu)的職權(quán)――掌握
行使職權(quán)(p60 ，共八項)：
① 主持公司經(jīng)營管理工作
② 組織實施公司年度經(jīng)營和投資方案
③ 擬定公司管理機構(gòu)設(shè)置方案
④ 制定公司的具體規(guī)章
⑤ 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人
⑥ 聘任或解聘除董事會聘任或解聘以外的管理人員
⑦ 公司章程和董事會授予的其他職權(quán)
此外，經(jīng)理有權(quán)列席董事會會議。
這八項職權(quán)記住比較難，需要大家能分辨出來，主要與董事會的職權(quán)區(qū)別開來就可以。
例題2-11 (多選，習(xí)題21)我國公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司和股份有限公司經(jīng)理的法定職權(quán)是( )。
a.主持公司經(jīng)營管理 b.制定公司經(jīng)營方針、計劃
c.決定公司利潤分配 d.制定公司規(guī)章
e.擬定管理機構(gòu)設(shè)置
答案：ade
點評：(p60)經(jīng)理的職權(quán)有8項，包括主持公司經(jīng)營管理工作、擬定公司管理機構(gòu)設(shè)置方案(即管理機構(gòu)設(shè)置)、制定公司的具體規(guī)章。b、c選項屬于董事會的職權(quán)。董事會職權(quán)屬于經(jīng)營決策，經(jīng)理的職權(quán)屬于具有的經(jīng)營管理活動。
2. 經(jīng)理的義務(wù)和責(zé)任――掌握
義務(wù)：經(jīng)理對公司所負的義務(wù)與董事基本相同，主要對公司負有謹慎、忠誠的義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。
責(zé)任：如果經(jīng)理違反了法律或章程規(guī)定的義務(wù)，致使公司遭受損失的，應(yīng)對公司負賠償責(zé)任。
3. 經(jīng)理的選任和解聘――了解
作為董事會的輔助執(zhí)行機構(gòu)，對經(jīng)理的選任、解聘及報酬均由董事會決定。我國公司法對經(jīng)理的任職資格作出了與董事相同的要求，但法定的資格限制僅是選聘經(jīng)理的最基本條件，公司經(jīng)理人還應(yīng)當具備相應(yīng)的經(jīng)營水平和管理才能。
例題2-12 (多選，2007真題)即使已經(jīng)取得經(jīng)理職位的人，也必須通過( )來確保其經(jīng)理職務(wù)。
a.提高公司的利潤水平 b.不斷增強公司的實力
c.使公司長期穩(wěn)定發(fā)展 d.說服大多數(shù)股東
e.與董事會形成戰(zhàn)略同盟
答案：abc