山西省郵政公司2009年校園招聘簡(jiǎn)章
一、 公司介紹
郵政業(yè)是國(guó)家重要的社會(huì)公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡(luò)是國(guó)家重要的基礎(chǔ)設(shè)施。根據(jù)國(guó)務(wù)院郵政體制改革方案，2007年2月12日山西省郵政公司掛牌成立，2007年12月12日，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行掛牌成立，全省郵政金融業(yè)務(wù)形成了郵政企業(yè)代理和郵儲(chǔ)銀行自營(yíng)并舉的經(jīng)營(yíng)管理模式。2009年1月7日，根據(jù)中國(guó)郵政集團(tuán)公司關(guān)于推進(jìn)郵政速遞物流省市縣一體化專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)改革的部署，山西省郵政速遞物流公司掛牌成立。公司化運(yùn)營(yíng)后的山西郵政在中國(guó)郵政集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全省郵政通信網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行管理工作，依法經(jīng)營(yíng)郵政專(zhuān)營(yíng)業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。
長(zhǎng)期以來(lái)，山西郵政始終堅(jiān)持質(zhì)量第一、顧客至上的服務(wù)理念，把質(zhì)量管理作為企業(yè)管理的中心工作來(lái)抓，通過(guò)運(yùn)用全面質(zhì)量管理、方針目標(biāo)管理等科學(xué)管理方法，實(shí)施規(guī)范化服務(wù)、顧客有獎(jiǎng)投訴、服務(wù)質(zhì)量三晉行、民主評(píng)議行風(fēng)等措施，促進(jìn)企業(yè)通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。從2006年起，山西郵政在全省郵政企業(yè)開(kāi)展貫徹ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)工作，旨在運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，建立并完善郵政企業(yè)的質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步樹(shù)立山西郵政的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、招聘原則
遵循“應(yīng)屆畢業(yè)(本科及以上學(xué)歷)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、面向社會(huì)、擇優(yōu)招聘”的原則進(jìn)行。
三、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、通知進(jìn)入筆試的學(xué)生、筆試、匯總成績(jī)并排名、通知學(xué)生進(jìn)行第一次面試、第一次面后篩選、進(jìn)行第二次面試、通知錄取學(xué)生、簽就業(yè)協(xié)議、報(bào)到。
四、招聘時(shí)間
2009年6月15日至2009年7月15日
五、招聘網(wǎng)站專(zhuān)屬頁(yè)面
http://campus.chinahr.com/2009/pages/sxyz/
欲知更多詳細(xì)情況，請(qǐng)登陸上述網(wǎng)址！
一、 公司介紹
郵政業(yè)是國(guó)家重要的社會(huì)公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡(luò)是國(guó)家重要的基礎(chǔ)設(shè)施。根據(jù)國(guó)務(wù)院郵政體制改革方案，2007年2月12日山西省郵政公司掛牌成立，2007年12月12日，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行掛牌成立，全省郵政金融業(yè)務(wù)形成了郵政企業(yè)代理和郵儲(chǔ)銀行自營(yíng)并舉的經(jīng)營(yíng)管理模式。2009年1月7日，根據(jù)中國(guó)郵政集團(tuán)公司關(guān)于推進(jìn)郵政速遞物流省市縣一體化專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)改革的部署，山西省郵政速遞物流公司掛牌成立。公司化運(yùn)營(yíng)后的山西郵政在中國(guó)郵政集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全省郵政通信網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行管理工作，依法經(jīng)營(yíng)郵政專(zhuān)營(yíng)業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。
長(zhǎng)期以來(lái)，山西郵政始終堅(jiān)持質(zhì)量第一、顧客至上的服務(wù)理念，把質(zhì)量管理作為企業(yè)管理的中心工作來(lái)抓，通過(guò)運(yùn)用全面質(zhì)量管理、方針目標(biāo)管理等科學(xué)管理方法，實(shí)施規(guī)范化服務(wù)、顧客有獎(jiǎng)投訴、服務(wù)質(zhì)量三晉行、民主評(píng)議行風(fēng)等措施，促進(jìn)企業(yè)通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。從2006年起，山西郵政在全省郵政企業(yè)開(kāi)展貫徹ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)工作，旨在運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，建立并完善郵政企業(yè)的質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步樹(shù)立山西郵政的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、招聘原則
遵循“應(yīng)屆畢業(yè)(本科及以上學(xué)歷)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、面向社會(huì)、擇優(yōu)招聘”的原則進(jìn)行。
三、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、通知進(jìn)入筆試的學(xué)生、筆試、匯總成績(jī)并排名、通知學(xué)生進(jìn)行第一次面試、第一次面后篩選、進(jìn)行第二次面試、通知錄取學(xué)生、簽就業(yè)協(xié)議、報(bào)到。
四、招聘時(shí)間
2009年6月15日至2009年7月15日
五、招聘網(wǎng)站專(zhuān)屬頁(yè)面
http://campus.chinahr.com/2009/pages/sxyz/
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