廣西工學院2009-2011年人才引進信息
（一）引進人才的范圍
院士、長江學者等特殊人才，博士生導師，教授及其它正高級職稱人員，博士后，博士研究生。
（二）招聘專業(yè)
見：廣西工學院2009-2011年招聘人才計劃
（三）引進人才的條件
1．熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神。
2．具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學術水平和較強的教學科研能力，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。
3．引進人才的年齡：博士研究生導師一般不超過55歲；教授及其它正高級職稱人員的年齡一般不超過50歲；博士后、博士的年齡一般不超過45歲。
（四）引進人才的待遇
1．安家費
（1）特殊人才面議。（2）博士生導師：10萬元。（3）教授及其它正高級職稱人員：8萬元。（4）博士后：6萬元。（5）博士：5萬元。如同時具備兩個或兩個以上條件者，按的一項發(fā)放安家費。
2．職稱
（1）博士后沒有取得正高級專業(yè)技術職務者或取得博士學位并獲得副高級專業(yè)技術職務三年以上的，可由學院聘為正高級專業(yè)技術職務并享受相關待遇三年。
（2）取得博士學位沒有取得副高級專業(yè)技術職務者，可由學院聘為副高級專業(yè)技術職務并享受相關待遇三年。
3．住房
（1）博士生導師由學院提供30萬元住房補貼（按服務年限逐年發(fā)放）；如購買校外商品房時，學院預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發(fā)放。
（2）教授及其它正高級職稱人員由學院提供20萬元住房補貼（按服務年限逐年發(fā)放）；如購買校外商品房時，學院預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發(fā)放。
（3）博士后、博士由學院提供15萬元住房補貼（按服務年限逐年發(fā)放）；如購買校外商品房時，學院預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發(fā)放。
夫婦雙方均屬引進人才，住房補貼按兩者中的一位發(fā)給，另一位按本人條件應享受額度的50％發(fā)給。
4．科研啟動費
（1）博士生導師：工科10萬元，非工科5萬元。
（2）教授及其它系列正高級職稱、博士后、博士：工科5萬元，非工科3萬元。
5．實驗室建設費
（1）博士生導師、特殊人才實驗室建設費面議。
（2）教授及其它系列正高級職稱、博士后：工科20萬元，非工科10萬元。
（3）博士：工科10萬元，非工科5萬元。
6．崗位津貼
博士生導師、教授及其它系列正高級專業(yè)技術人員、博士后、博士根據(jù)《廣西工學院崗位津貼實施方案》分別享受相應的崗位津貼。
7．其他待遇
（1）博士生導師在招收博士研究生期間，按桂組通字[2006]137號文件規(guī)定每月發(fā)放生活補貼2000元。
（2）博士生導師、教授及其它系列正高級職稱人員、博士后和博士來院工作后，由學院安裝市話一部并按人民幣壹萬元額度配備計算機及輔助設備一套。
（3）引進人才的配偶可由學院根據(jù)實際情況采取多種形式安排或為其在柳州市內聯(lián)系工作，并積極幫助解決子女就學等問題。
以上各款資金待遇為A類標準，其中教授根據(jù)學科專業(yè)、年齡和業(yè)績成果由學院討論分為A、B、C三類，A類按以上標準待遇，B類按60%，C類予以接收，不享受相關待遇。博士根據(jù)學科專業(yè)情況分為兩類，A類按以上待遇提供，B類按以上待遇60%提供。
聯(lián)系單位：廣西工學院人事處聯(lián)系人：雷 云韋顯盛
電話：0772-2687731E-mail：gxutrsk@126.com
聯(lián)系地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市東環(huán)路268號郵政編碼：545006
（一）引進人才的范圍
院士、長江學者等特殊人才，博士生導師，教授及其它正高級職稱人員，博士后，博士研究生。
（二）招聘專業(yè)
見：廣西工學院2009-2011年招聘人才計劃
（三）引進人才的條件
1．熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神。
2．具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學術水平和較強的教學科研能力，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。
3．引進人才的年齡：博士研究生導師一般不超過55歲；教授及其它正高級職稱人員的年齡一般不超過50歲；博士后、博士的年齡一般不超過45歲。
（四）引進人才的待遇
1．安家費
（1）特殊人才面議。（2）博士生導師：10萬元。（3）教授及其它正高級職稱人員：8萬元。（4）博士后：6萬元。（5）博士：5萬元。如同時具備兩個或兩個以上條件者，按的一項發(fā)放安家費。
2．職稱
（1）博士后沒有取得正高級專業(yè)技術職務者或取得博士學位并獲得副高級專業(yè)技術職務三年以上的，可由學院聘為正高級專業(yè)技術職務并享受相關待遇三年。
（2）取得博士學位沒有取得副高級專業(yè)技術職務者，可由學院聘為副高級專業(yè)技術職務并享受相關待遇三年。
3．住房
（1）博士生導師由學院提供30萬元住房補貼（按服務年限逐年發(fā)放）；如購買校外商品房時，學院預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發(fā)放。
（2）教授及其它正高級職稱人員由學院提供20萬元住房補貼（按服務年限逐年發(fā)放）；如購買校外商品房時，學院預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發(fā)放。
（3）博士后、博士由學院提供15萬元住房補貼（按服務年限逐年發(fā)放）；如購買校外商品房時，學院預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發(fā)放。
夫婦雙方均屬引進人才，住房補貼按兩者中的一位發(fā)給，另一位按本人條件應享受額度的50％發(fā)給。
4．科研啟動費
（1）博士生導師：工科10萬元，非工科5萬元。
（2）教授及其它系列正高級職稱、博士后、博士：工科5萬元，非工科3萬元。
5．實驗室建設費
（1）博士生導師、特殊人才實驗室建設費面議。
（2）教授及其它系列正高級職稱、博士后：工科20萬元，非工科10萬元。
（3）博士：工科10萬元，非工科5萬元。
6．崗位津貼
博士生導師、教授及其它系列正高級專業(yè)技術人員、博士后、博士根據(jù)《廣西工學院崗位津貼實施方案》分別享受相應的崗位津貼。
7．其他待遇
（1）博士生導師在招收博士研究生期間，按桂組通字[2006]137號文件規(guī)定每月發(fā)放生活補貼2000元。
（2）博士生導師、教授及其它系列正高級職稱人員、博士后和博士來院工作后，由學院安裝市話一部并按人民幣壹萬元額度配備計算機及輔助設備一套。
（3）引進人才的配偶可由學院根據(jù)實際情況采取多種形式安排或為其在柳州市內聯(lián)系工作，并積極幫助解決子女就學等問題。
以上各款資金待遇為A類標準，其中教授根據(jù)學科專業(yè)、年齡和業(yè)績成果由學院討論分為A、B、C三類，A類按以上標準待遇，B類按60%，C類予以接收，不享受相關待遇。博士根據(jù)學科專業(yè)情況分為兩類，A類按以上待遇提供，B類按以上待遇60%提供。
聯(lián)系單位：廣西工學院人事處聯(lián)系人：雷 云韋顯盛
電話：0772-2687731E-mail：gxutrsk@126.com
聯(lián)系地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市東環(huán)路268號郵政編碼：545006