貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校2009年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
根據(jù)我校2009年新增人員招聘計(jì)劃，我校擬于2009年11至12月面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，特制訂本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象
（一）省內(nèi)外應(yīng)往屆畢業(yè)的全日制碩士研究生。
（二）對(duì)應(yīng)職位需求表，個(gè)別職位招聘具有副高以上職稱人員，應(yīng)聘者學(xué)歷應(yīng)為全日制本科以上。
（三）國(guó)家有關(guān)部門承認(rèn)其碩士以上學(xué)位的海外留學(xué)人員。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教師職業(yè)。
（四）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
（五）年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生）;35歲以下（1974年1月1日以后出生），博士或具有副教授以上職稱的年齡可適當(dāng)放寬。
（六）在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考的證明。
（七）在校生不能報(bào)考。雖符合報(bào)考條件，但已被高等學(xué)校錄取還未進(jìn)校的人員，不能報(bào)考。
（八）具備招聘職位所需的其它條件。
三、招聘職位見(jiàn)附表。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系人
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月5日-11月13日（星期六、星期日不報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
1、2009年11月5日-6日到省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）報(bào)名。
2、2009年11月9日-13日到貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校人事處（行政辦公樓八樓）報(bào)名。
3、聯(lián)系人：李化朱可
聯(lián)系電話：0851-8128048
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）填寫《貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校應(yīng)聘人員登記表》一式三份?！兜怯洷怼飞蟽?nèi)容填寫不清楚、不完整，或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（二）博士及高級(jí)職稱應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供如下個(gè)人材料：
1、基本情況簡(jiǎn)介（含學(xué)歷、學(xué)位、工作及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及必要的證明材料復(fù)印件）。
2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和原單位聘任證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
3、教學(xué)、科研成果簡(jiǎn)介（包括科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、論文索引、專著目錄及代表作復(fù)印件）。
（三）應(yīng)往屆碩士研究生在報(bào)名時(shí)提供如下個(gè)人材料：
學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件（一份）。
（四）凡應(yīng)聘人員獲得過(guò)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表過(guò)科研論文、舉辦過(guò)個(gè)人演奏（展出）等活動(dòng)的，可提供材料，供考核時(shí)參考。
（五）應(yīng)聘者必須提供原件審核，交復(fù)印件一份，復(fù)印件一律采用A4紙。
六、招聘程序
（一）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查，若職位報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后予以調(diào)整或取消。明確招考博士或副高以上職稱人員的職位，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳后，可適當(dāng)放寬。
（三）筆試。
1、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間為11月18日，參加筆試人員于11月17日到貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校人事處（行政辦公樓八樓）憑《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試前一天看考場(chǎng)。考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）面試。
1、按招聘職位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)1：3比例從高到低順序確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。筆試成績(jī)只決定進(jìn)入面試人員名單，不計(jì)入總分。
2、確定面試人員后，于11月23日在貴州省人事人才網(wǎng)站和貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站同時(shí)公布面試人員名單、面試時(shí)間及面試安排。
（五）試教考核。
參加面試人員面試后，由學(xué)校招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排進(jìn)行試教考核。面試時(shí)，參加面試人員及試教考核時(shí)參加試教考核人員與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員試教考核分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）確定擬聘用人員。
學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)占40%，試教考核成績(jī)占60%）從高到低按1：1確定擬聘用人員，確定的擬聘用人員結(jié)果報(bào)省商務(wù)廳。
（七）體檢。應(yīng)試人員總成績(jī)需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。確定的擬聘用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的人員，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（八）公示擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在貴州省人事人才網(wǎng)站和貴州商業(yè)高等專科學(xué)校網(wǎng)站上同時(shí)面向社會(huì)公示，公示期為7天。
（九）考核。
體檢合格列入考核政審對(duì)象。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題。
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重的疾病。
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。
6、不符合招聘職位所需資格條件。
7、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作組研究確定不能錄用的其它情況。
8、在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)等相關(guān)材料的。
9、其它不能聘用的情況。
10、年度考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。
11、截止2009年12月1日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
12、應(yīng)聘人員考核不合格的，按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。窗體底端
（十）報(bào)批。按程序上報(bào)省商務(wù)廳、人力資源和社會(huì)保障廳審批。
（十一）聘用。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的批復(fù)，對(duì)聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
七、相關(guān)說(shuō)明
1、筆試中的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括：高等教育法律、法規(guī)知識(shí)，教師職業(yè)道德知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。
2、面試主要考核應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、技能的撐握情況，以及具備教師基本素質(zhì)的情況。具體測(cè)試內(nèi)容為試講和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
3、計(jì)劃招聘數(shù)與招聘職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)報(bào)省人事廳后，對(duì)該招聘職位予以調(diào)整或取消。
4、每人只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)職位。
5、考生憑居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不能代領(lǐng)。
6、報(bào)名費(fèi)每人90元。
7、未定事宜，由貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
附：貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校2009年公開(kāi)招聘教師職位需求表
貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校
二〇〇九年十一月三日
根據(jù)我校2009年新增人員招聘計(jì)劃，我校擬于2009年11至12月面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，特制訂本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象
（一）省內(nèi)外應(yīng)往屆畢業(yè)的全日制碩士研究生。
（二）對(duì)應(yīng)職位需求表，個(gè)別職位招聘具有副高以上職稱人員，應(yīng)聘者學(xué)歷應(yīng)為全日制本科以上。
（三）國(guó)家有關(guān)部門承認(rèn)其碩士以上學(xué)位的海外留學(xué)人員。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教師職業(yè)。
（四）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
（五）年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生）;35歲以下（1974年1月1日以后出生），博士或具有副教授以上職稱的年齡可適當(dāng)放寬。
（六）在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考的證明。
（七）在校生不能報(bào)考。雖符合報(bào)考條件，但已被高等學(xué)校錄取還未進(jìn)校的人員，不能報(bào)考。
（八）具備招聘職位所需的其它條件。
三、招聘職位見(jiàn)附表。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系人
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月5日-11月13日（星期六、星期日不報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
1、2009年11月5日-6日到省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）報(bào)名。
2、2009年11月9日-13日到貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校人事處（行政辦公樓八樓）報(bào)名。
3、聯(lián)系人：李化朱可
聯(lián)系電話：0851-8128048
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）填寫《貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校應(yīng)聘人員登記表》一式三份?！兜怯洷怼飞蟽?nèi)容填寫不清楚、不完整，或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
（二）博士及高級(jí)職稱應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供如下個(gè)人材料：
1、基本情況簡(jiǎn)介（含學(xué)歷、學(xué)位、工作及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及必要的證明材料復(fù)印件）。
2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和原單位聘任證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
3、教學(xué)、科研成果簡(jiǎn)介（包括科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、論文索引、專著目錄及代表作復(fù)印件）。
（三）應(yīng)往屆碩士研究生在報(bào)名時(shí)提供如下個(gè)人材料：
學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件（一份）。
（四）凡應(yīng)聘人員獲得過(guò)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表過(guò)科研論文、舉辦過(guò)個(gè)人演奏（展出）等活動(dòng)的，可提供材料，供考核時(shí)參考。
（五）應(yīng)聘者必須提供原件審核，交復(fù)印件一份，復(fù)印件一律采用A4紙。
六、招聘程序
（一）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查，若職位報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后予以調(diào)整或取消。明確招考博士或副高以上職稱人員的職位，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳后，可適當(dāng)放寬。
（三）筆試。
1、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間為11月18日，參加筆試人員于11月17日到貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校人事處（行政辦公樓八樓）憑《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試前一天看考場(chǎng)。考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）面試。
1、按招聘職位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)1：3比例從高到低順序確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。筆試成績(jī)只決定進(jìn)入面試人員名單，不計(jì)入總分。
2、確定面試人員后，于11月23日在貴州省人事人才網(wǎng)站和貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站同時(shí)公布面試人員名單、面試時(shí)間及面試安排。
（五）試教考核。
參加面試人員面試后，由學(xué)校招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排進(jìn)行試教考核。面試時(shí)，參加面試人員及試教考核時(shí)參加試教考核人員與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員試教考核分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）確定擬聘用人員。
學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)占40%，試教考核成績(jī)占60%）從高到低按1：1確定擬聘用人員，確定的擬聘用人員結(jié)果報(bào)省商務(wù)廳。
（七）體檢。應(yīng)試人員總成績(jī)需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。確定的擬聘用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的人員，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（八）公示擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在貴州省人事人才網(wǎng)站和貴州商業(yè)高等專科學(xué)校網(wǎng)站上同時(shí)面向社會(huì)公示，公示期為7天。
（九）考核。
體檢合格列入考核政審對(duì)象。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題。
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重的疾病。
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。
6、不符合招聘職位所需資格條件。
7、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作組研究確定不能錄用的其它情況。
8、在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)等相關(guān)材料的。
9、其它不能聘用的情況。
10、年度考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。
11、截止2009年12月1日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
12、應(yīng)聘人員考核不合格的，按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。窗體底端
（十）報(bào)批。按程序上報(bào)省商務(wù)廳、人力資源和社會(huì)保障廳審批。
（十一）聘用。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的批復(fù)，對(duì)聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
七、相關(guān)說(shuō)明
1、筆試中的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括：高等教育法律、法規(guī)知識(shí)，教師職業(yè)道德知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。
2、面試主要考核應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、技能的撐握情況，以及具備教師基本素質(zhì)的情況。具體測(cè)試內(nèi)容為試講和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
3、計(jì)劃招聘數(shù)與招聘職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)報(bào)省人事廳后，對(duì)該招聘職位予以調(diào)整或取消。
4、每人只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)職位。
5、考生憑居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不能代領(lǐng)。
6、報(bào)名費(fèi)每人90元。
7、未定事宜，由貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
附：貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校2009年公開(kāi)招聘教師職位需求表
貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校
二〇〇九年十一月三日