第八講 厄威克的系統(tǒng)化行政管理思想
一、生平與著述
英國人，行政管理學(xué)家，《管理科學(xué)論文集》的合作者，長期從事管理咨詢工作；
著述：《管理的要素》，《明日的管理》，《管理的職能》，《組織的科學(xué)原則》，《組織中的委員會》，《管理備要》，《瑪麗·福萊特論文集》，《管理科學(xué)論文集》
二、厄威克的主要學(xué)術(shù)成就與管理思想
1、對古典管理理論的系統(tǒng)化工作及“管理是一門科學(xué)、統(tǒng)一的學(xué)科的思想”；
2、有關(guān)組織的八原則：
（1）目標(biāo)原則；
（2）權(quán)責(zé)相符原則；
（3）人員與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)原則；
（4）單頭領(lǐng)導(dǎo)原則；
（5）控制幅度原則；
（6）“專業(yè)參謀與一般參謀”共存原則；
（7）授權(quán)原則；
（8）明確性原則
三、評價
1、主要貢獻(xiàn)：
在于他對西方古典管理原則的系統(tǒng)化工作——統(tǒng)一了古典管理理論。他的研究工作促進(jìn)了一個統(tǒng)一的古典管理理論的形成，并綜合提煉出一系列具有普通適用性的行政管理原則。
2、正確看待其提出的管理原則
（1）原則的普適性；
（2）原則的相對性；
一、生平與著述
英國人，行政管理學(xué)家，《管理科學(xué)論文集》的合作者，長期從事管理咨詢工作；
著述：《管理的要素》，《明日的管理》，《管理的職能》，《組織的科學(xué)原則》，《組織中的委員會》，《管理備要》，《瑪麗·福萊特論文集》，《管理科學(xué)論文集》
二、厄威克的主要學(xué)術(shù)成就與管理思想
1、對古典管理理論的系統(tǒng)化工作及“管理是一門科學(xué)、統(tǒng)一的學(xué)科的思想”；
2、有關(guān)組織的八原則：
（1）目標(biāo)原則；
（2）權(quán)責(zé)相符原則；
（3）人員與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)原則；
（4）單頭領(lǐng)導(dǎo)原則；
（5）控制幅度原則；
（6）“專業(yè)參謀與一般參謀”共存原則；
（7）授權(quán)原則；
（8）明確性原則
三、評價
1、主要貢獻(xiàn)：
在于他對西方古典管理原則的系統(tǒng)化工作——統(tǒng)一了古典管理理論。他的研究工作促進(jìn)了一個統(tǒng)一的古典管理理論的形成，并綜合提煉出一系列具有普通適用性的行政管理原則。
2、正確看待其提出的管理原則
（1）原則的普適性；
（2）原則的相對性；