多智教育輔導(dǎo)之人力資源勞動(dòng)法講義(二)

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第二節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系
    一、勞動(dòng)法律關(guān)系及其特征
    (一)勞動(dòng)法律關(guān)系的含義
    勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。它是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn),是勞動(dòng)關(guān)系為法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果。
    特點(diǎn):(1)主體雙方具有平等性和隸屬性;
    (2)具有國(guó)家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特性;
    (3)在社會(huì)勞動(dòng)過程中形成和實(shí)現(xiàn)的特性;
    與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別:
    (1)勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分,屬經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇;后者是意志關(guān)系,屬上層建筑范疇;
    (2)前者以勞動(dòng)為前提,后者以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提;
    (3)前者的內(nèi)容是勞動(dòng),形成勞動(dòng)力的支配與被支配的關(guān)系;后者的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù),雙方必須依法享受權(quán)利并承擔(dān)義務(wù);
    (二)勞動(dòng)法律關(guān)系的種類
    1、勞動(dòng)合同關(guān)系
    2、勞動(dòng)行政法律關(guān)系
    3、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
    勞動(dòng)法律關(guān)系的變更:是指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,變更其原來(lái)確定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。(任何一方主體的變更都不屬于法律關(guān)系的變更而是新的勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生)
    勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅:指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,終止其相互間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。