為深化事業(yè)單位人事制度改革,完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘工作人員工作，保證事業(yè)單位招聘工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和充滿活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)《國(guó)家人事部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省人事廳關(guān)于貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)）[2006]4號(hào)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字[2007]24號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此 次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由“市事業(yè)單位新增工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織，具體工作由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試統(tǒng)一由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織進(jìn)行，教育系統(tǒng)職位面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，委托教育局組織實(shí)施，由相關(guān)部門(mén)參與，其他招聘職位面 試由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
二、招聘原則和程序
招 考工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān) 督。按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布招考信息、受理應(yīng)聘人員申請(qǐng)（報(bào)名）、資格審查、考試考核、體檢、確定擬錄人員、公示、辦理聘用手續(xù)、簽定聘用合同的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)：
全市共計(jì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘70人。其中衛(wèi)生系統(tǒng)30人，教育系統(tǒng)31人，市計(jì)生局（牛場(chǎng)、道坪計(jì)生服務(wù)站）2名，市國(guó)土局（土地儲(chǔ)備中心、土地整理中心）2名，市水利局（下屬3水管所）3名，市建設(shè)局金山所1名，市交通局鄉(xiāng)村公路建設(shè)技術(shù)服務(wù)站1名。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
全日制中專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），具體要求詳見(jiàn)《福泉市2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
(二)招聘條件
1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利。
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘單位設(shè)置的招聘范圍的戶籍要求，具有招聘單位設(shè)置的專業(yè)或其它條件；
5、年齡在18周歲以上（1991年5月1日前出生）35周歲以下（1974年5月1日后出生）。
6、以下人員不得報(bào)考：
①對(duì)曾參加本市招聘并被確定為聘用人員，但不服從安排或自動(dòng)放棄的人員，自參考的次年起三年內(nèi)不能參加本市招聘報(bào)名考試；
②尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
③在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
④未滿三年服務(wù)年限的公務(wù)員；
⑤定向到其他縣（市）和具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
⑥曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
⑦政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招考程序
(一)制定招聘計(jì)劃
由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)各單位所報(bào)增人計(jì)劃，統(tǒng)一編制2009年福泉市事業(yè)單位新增工作人員計(jì)劃和實(shí)施方案，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并按程序報(bào)州人事局核準(zhǔn)后，通過(guò)福泉市政府網(wǎng)站、市電視臺(tái)、《今日福泉》、黔南人力資源網(wǎng)等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月1日至6月5日（上午8：30-11：30，下午2：30-17：30）；
報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收?。?BR> 準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2009年6月16日至6月18日；
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄調(diào)科（四樓）
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)大廳（一樓）；
3、報(bào)名要求：報(bào)名持本人畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及學(xué)校證明）、有效身份證、戶口簿、職位所需的專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,交近期同底免冠一寸照片4張；符合加分條件的人員,報(bào)名的同時(shí)必須現(xiàn)場(chǎng)提供有效證件或證明材料原件和復(fù)印件；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明（教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的同意報(bào)考證明）。
4、資格審查：資格審查由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局與用人單位共同審查，凡符合報(bào)考條件的，由人事部門(mén)發(fā)給準(zhǔn)考證。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
5、報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3方可開(kāi)考。招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位計(jì)劃數(shù)至規(guī)定比例，如遞減招聘職位人數(shù)后仍達(dá)不到比例的，則取消該職位的招聘計(jì)劃。對(duì)特殊崗位和急需短缺人才崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬到1：2開(kāi)考。
6、符合下列條件之一的人員，在筆試成績(jī)折算后加2分，不累計(jì)加分。具體條件如下：
①福泉籍的畢業(yè)生；本人常住戶口在福泉三年以上；
②在福泉服務(wù)滿一年以上的“西部志愿者、一村一名大學(xué)生、三支一扶”人員；
③福泉籍的復(fù)員退伍軍人；
④州內(nèi)少數(shù)民族考生。
符合上述加分條件的考生，在報(bào)名的同時(shí)還必須提供以下證明材料：
①福泉籍的畢業(yè)生須提供戶口冊(cè)的原件和復(fù)印件；
②在福泉服務(wù)滿一年以上的“西部志愿者”須提供服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；
③在福泉服務(wù)滿一年的“一村一名大學(xué)生”由市引導(dǎo)辦提供證明；
④在福泉服務(wù)滿一年“三支一扶” 須提供服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；
⑤福泉籍的復(fù)員退伍軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件；
⑥州內(nèi)少數(shù)民族考生須提供本人戶籍所在地縣級(jí)民族事務(wù)管理部門(mén)出具的少數(shù)民族身份證明（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
考生須填寫(xiě)統(tǒng)一格式《福泉市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，審查后符合條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定予以加分。
(三)考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分?？忌仨殤{身份證和準(zhǔn)考證并提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)的考生，取消考試資格。
筆試試卷和面試試卷由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一評(píng)卷標(biāo)準(zhǔn)。
考試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。綜合成績(jī)四舍五入后保留二位小數(shù)。
1、筆試
筆試采取閉卷考試方式，考試科目為公共基礎(chǔ)科目（內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力傾向測(cè)試）與專業(yè)科目（內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)），每科分值為100分。并按50%和50%分別計(jì)算筆試綜合成績(jī)。
筆試時(shí)間：2009年6月20日
地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
①面試人選按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人員參加面試。特殊崗位和急需短缺人才開(kāi)考的崗位按1：2進(jìn)入面試。
②面試試題由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不能參加體檢。
③面試考官由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定確定；
④面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
參加體檢人數(shù)按照計(jì)劃招聘職位人數(shù)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定。未達(dá)到1：3比例開(kāi)考的職位，綜合成績(jī)須達(dá)60分以上方可按照1：1比例確定體檢人選。如果某職位進(jìn)入體檢末位考生綜合成績(jī)并列的，取筆試成績(jī)高分者列為體檢人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)（2005）4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院。體檢醫(yī)院由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，體檢遞補(bǔ)只補(bǔ)一次。
六、考核
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不予聘用。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；
5、不符合報(bào)考職位的資格條件；
6、截止到招聘當(dāng)年2009年8月30日未能取的招聘職位所需學(xué)歷的；
7、弄虛作假的人員；
8、在確定擬聘用后一個(gè)月內(nèi)不能提交個(gè)人檔案的。
考核出現(xiàn)不合格情況后的依次遞補(bǔ)等問(wèn)題，由用人單位提出意見(jiàn)，政府人事部門(mén)、招聘單位及其上級(jí)行政主管部門(mén)共同研究報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
七、聘用
根 據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由政府人事部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘人員其中，衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)在考核結(jié)束后，面向社會(huì)公示招聘具體單位，組織經(jīng)筆試、面試、考核合格職位相同的人員，公開(kāi)自愿選擇單位，按本人報(bào)考職位綜合成績(jī)由高分到低分選擇確定，考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位。選定后考生立 即填寫(xiě)職位確定表，確定后一律不得更改。擬聘用人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示。公示期一般為7天。 經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份）送行政主管部門(mén)、同級(jí)政府人事部門(mén)審核后，報(bào)州人事部門(mén)批準(zhǔn)。并由招聘單位與受聘人員簽定聘用合同。新聘人員如與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。
八、待遇
此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員全部為事業(yè)性質(zhì)，試用期為一年，待遇按國(guó)家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。正式聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)服務(wù)滿3年。對(duì)報(bào)考衛(wèi)生系列職位的人員，須在最低服務(wù)年限內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0854-2222758
監(jiān)督電話：0854-2222716
福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二00九年五月十八日
附件：
福泉市2009年事業(yè)單位新增人員職位表
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此 次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由“市事業(yè)單位新增工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織，具體工作由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試統(tǒng)一由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織進(jìn)行，教育系統(tǒng)職位面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，委托教育局組織實(shí)施，由相關(guān)部門(mén)參與，其他招聘職位面 試由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
二、招聘原則和程序
招 考工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān) 督。按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布招考信息、受理應(yīng)聘人員申請(qǐng)（報(bào)名）、資格審查、考試考核、體檢、確定擬錄人員、公示、辦理聘用手續(xù)、簽定聘用合同的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)：
全市共計(jì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘70人。其中衛(wèi)生系統(tǒng)30人，教育系統(tǒng)31人，市計(jì)生局（牛場(chǎng)、道坪計(jì)生服務(wù)站）2名，市國(guó)土局（土地儲(chǔ)備中心、土地整理中心）2名，市水利局（下屬3水管所）3名，市建設(shè)局金山所1名，市交通局鄉(xiāng)村公路建設(shè)技術(shù)服務(wù)站1名。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
全日制中專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），具體要求詳見(jiàn)《福泉市2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
(二)招聘條件
1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利。
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘單位設(shè)置的招聘范圍的戶籍要求，具有招聘單位設(shè)置的專業(yè)或其它條件；
5、年齡在18周歲以上（1991年5月1日前出生）35周歲以下（1974年5月1日后出生）。
6、以下人員不得報(bào)考：
①對(duì)曾參加本市招聘并被確定為聘用人員，但不服從安排或自動(dòng)放棄的人員，自參考的次年起三年內(nèi)不能參加本市招聘報(bào)名考試；
②尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律檢查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
③在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
④未滿三年服務(wù)年限的公務(wù)員；
⑤定向到其他縣（市）和具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
⑥曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
⑦政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招考程序
(一)制定招聘計(jì)劃
由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)各單位所報(bào)增人計(jì)劃，統(tǒng)一編制2009年福泉市事業(yè)單位新增工作人員計(jì)劃和實(shí)施方案，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并按程序報(bào)州人事局核準(zhǔn)后，通過(guò)福泉市政府網(wǎng)站、市電視臺(tái)、《今日福泉》、黔南人力資源網(wǎng)等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月1日至6月5日（上午8：30-11：30，下午2：30-17：30）；
報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收?。?BR> 準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2009年6月16日至6月18日；
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄調(diào)科（四樓）
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)大廳（一樓）；
3、報(bào)名要求：報(bào)名持本人畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及學(xué)校證明）、有效身份證、戶口簿、職位所需的專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,交近期同底免冠一寸照片4張；符合加分條件的人員,報(bào)名的同時(shí)必須現(xiàn)場(chǎng)提供有效證件或證明材料原件和復(fù)印件；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明（教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的同意報(bào)考證明）。
4、資格審查：資格審查由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局與用人單位共同審查，凡符合報(bào)考條件的，由人事部門(mén)發(fā)給準(zhǔn)考證。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
5、報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3方可開(kāi)考。招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位計(jì)劃數(shù)至規(guī)定比例，如遞減招聘職位人數(shù)后仍達(dá)不到比例的，則取消該職位的招聘計(jì)劃。對(duì)特殊崗位和急需短缺人才崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可放寬到1：2開(kāi)考。
6、符合下列條件之一的人員，在筆試成績(jī)折算后加2分，不累計(jì)加分。具體條件如下：
①福泉籍的畢業(yè)生；本人常住戶口在福泉三年以上；
②在福泉服務(wù)滿一年以上的“西部志愿者、一村一名大學(xué)生、三支一扶”人員；
③福泉籍的復(fù)員退伍軍人；
④州內(nèi)少數(shù)民族考生。
符合上述加分條件的考生，在報(bào)名的同時(shí)還必須提供以下證明材料：
①福泉籍的畢業(yè)生須提供戶口冊(cè)的原件和復(fù)印件；
②在福泉服務(wù)滿一年以上的“西部志愿者”須提供服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；
③在福泉服務(wù)滿一年的“一村一名大學(xué)生”由市引導(dǎo)辦提供證明；
④在福泉服務(wù)滿一年“三支一扶” 須提供服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；
⑤福泉籍的復(fù)員退伍軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件；
⑥州內(nèi)少數(shù)民族考生須提供本人戶籍所在地縣級(jí)民族事務(wù)管理部門(mén)出具的少數(shù)民族身份證明（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
考生須填寫(xiě)統(tǒng)一格式《福泉市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，審查后符合條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定予以加分。
(三)考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分?？忌仨殤{身份證和準(zhǔn)考證并提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)的考生，取消考試資格。
筆試試卷和面試試卷由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一評(píng)卷標(biāo)準(zhǔn)。
考試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。綜合成績(jī)四舍五入后保留二位小數(shù)。
1、筆試
筆試采取閉卷考試方式，考試科目為公共基礎(chǔ)科目（內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力傾向測(cè)試）與專業(yè)科目（內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)），每科分值為100分。并按50%和50%分別計(jì)算筆試綜合成績(jī)。
筆試時(shí)間：2009年6月20日
地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
①面試人選按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人員參加面試。特殊崗位和急需短缺人才開(kāi)考的崗位按1：2進(jìn)入面試。
②面試試題由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不能參加體檢。
③面試考官由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定確定；
④面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
參加體檢人數(shù)按照計(jì)劃招聘職位人數(shù)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定。未達(dá)到1：3比例開(kāi)考的職位，綜合成績(jī)須達(dá)60分以上方可按照1：1比例確定體檢人選。如果某職位進(jìn)入體檢末位考生綜合成績(jī)并列的，取筆試成績(jī)高分者列為體檢人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)（2005）4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院。體檢醫(yī)院由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，體檢遞補(bǔ)只補(bǔ)一次。
六、考核
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不予聘用。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；
5、不符合報(bào)考職位的資格條件；
6、截止到招聘當(dāng)年2009年8月30日未能取的招聘職位所需學(xué)歷的；
7、弄虛作假的人員；
8、在確定擬聘用后一個(gè)月內(nèi)不能提交個(gè)人檔案的。
考核出現(xiàn)不合格情況后的依次遞補(bǔ)等問(wèn)題，由用人單位提出意見(jiàn)，政府人事部門(mén)、招聘單位及其上級(jí)行政主管部門(mén)共同研究報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
七、聘用
根 據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由政府人事部門(mén)擇優(yōu)確定擬聘人員其中，衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)在考核結(jié)束后，面向社會(huì)公示招聘具體單位，組織經(jīng)筆試、面試、考核合格職位相同的人員，公開(kāi)自愿選擇單位，按本人報(bào)考職位綜合成績(jī)由高分到低分選擇確定，考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位。選定后考生立 即填寫(xiě)職位確定表，確定后一律不得更改。擬聘用人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示。公示期一般為7天。 經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份）送行政主管部門(mén)、同級(jí)政府人事部門(mén)審核后，報(bào)州人事部門(mén)批準(zhǔn)。并由招聘單位與受聘人員簽定聘用合同。新聘人員如與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。
八、待遇
此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員全部為事業(yè)性質(zhì)，試用期為一年，待遇按國(guó)家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。正式聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)服務(wù)滿3年。對(duì)報(bào)考衛(wèi)生系列職位的人員，須在最低服務(wù)年限內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0854-2222758
監(jiān)督電話：0854-2222716
福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二00九年五月十八日
附件：
福泉市2009年事業(yè)單位新增人員職位表