合肥市包河區(qū)煙墩街道公開招聘15名社區(qū)工作管理人員簡章 7月7日至7月13日報名
為建設(shè)高素質(zhì)社會工作者隊伍，提升濱湖新區(qū)的社會管理和公共服務(wù)水平，包河區(qū)煙墩街道面向社會公開招聘一批社區(qū)工作管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘和使用原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和誰用人、誰招聘的原則，采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進行。所聘人員不進入事業(yè)編制。
二、招聘崗位和名額
招聘社區(qū)工作管理人員15名(男10名,女5名)，均分配到濱湖新區(qū)新建社區(qū)工作。
三、招聘對象和條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到基層社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強組織紀(jì)律觀念。
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。
3、年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生），身體健康。
四、選聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2009年7月7日8：00至7月13日16：00，逾期不再辦理。
考生必須于個人報名后的第二天至7月15日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請于7月17日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
考生于7月24日至7月27日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》兩科?！毒C合知識》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、社區(qū)建設(shè)基本知識、公文處理、公文寫作等，不指定參考資料。《綜合知識》占筆試成績的60％，《行政職業(yè)能力測試》占筆試成績的40％。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后按招聘計劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試合成后總成績從高分到低分確定進入面試資格復(fù)審人員（最后一名如有多名考生筆試成績相同，則按《綜合知識》成績高低決定取舍），并在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
2、資格復(fù)審
被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點進行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
3、面試
面試時間15分鐘，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行公布。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試按5：5百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由濱湖功能區(qū)、煙墩街道組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分等額遞補。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
1、對公示無異議人員，確定為聘用對象，聘用人員試用期三個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格，與聘用人員簽訂三年勞動合同，工作崗位三年內(nèi)必須在社區(qū)工作。
2、合同期滿，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，可繼續(xù)聘用。
3、選聘人員工資由基本工資和績效工資等構(gòu)成，年收入不低于2.1萬元(含單位及個人繳納的險金)。
4、個人檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。
五、其它
1、筆試費：90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：0551～3350030(包河區(qū)濱湖功能區(qū)管理服務(wù)中心）；
0551～3357296（合肥市包河區(qū)人事局）。
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com/）
包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn/）。
為建設(shè)高素質(zhì)社會工作者隊伍，提升濱湖新區(qū)的社會管理和公共服務(wù)水平，包河區(qū)煙墩街道面向社會公開招聘一批社區(qū)工作管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘和使用原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和誰用人、誰招聘的原則，采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進行。所聘人員不進入事業(yè)編制。
二、招聘崗位和名額
招聘社區(qū)工作管理人員15名(男10名,女5名)，均分配到濱湖新區(qū)新建社區(qū)工作。
三、招聘對象和條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到基層社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強組織紀(jì)律觀念。
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。
3、年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生），身體健康。
四、選聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2009年7月7日8：00至7月13日16：00，逾期不再辦理。
考生必須于個人報名后的第二天至7月15日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請于7月17日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
考生于7月24日至7月27日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試為《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》兩科?！毒C合知識》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、社區(qū)建設(shè)基本知識、公文處理、公文寫作等，不指定參考資料。《綜合知識》占筆試成績的60％，《行政職業(yè)能力測試》占筆試成績的40％。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后按招聘計劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試合成后總成績從高分到低分確定進入面試資格復(fù)審人員（最后一名如有多名考生筆試成績相同，則按《綜合知識》成績高低決定取舍），并在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
2、資格復(fù)審
被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點進行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
3、面試
面試時間15分鐘，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行公布。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試按5：5百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由濱湖功能區(qū)、煙墩街道組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分等額遞補。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
1、對公示無異議人員，確定為聘用對象，聘用人員試用期三個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格，與聘用人員簽訂三年勞動合同，工作崗位三年內(nèi)必須在社區(qū)工作。
2、合同期滿，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，可繼續(xù)聘用。
3、選聘人員工資由基本工資和績效工資等構(gòu)成，年收入不低于2.1萬元(含單位及個人繳納的險金)。
4、個人檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。
五、其它
1、筆試費：90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：0551～3350030(包河區(qū)濱湖功能區(qū)管理服務(wù)中心）；
0551～3357296（合肥市包河區(qū)人事局）。
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com/）
包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn/）。