貴州省劍河縣2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章 7月20日至24日?qǐng)?bào)名
根據(jù)《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和黔東南州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位的編制數(shù)和實(shí)有人數(shù)，為充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，解決大中專院校畢業(yè)生就業(yè)。我縣2009年擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員100名（具體招聘單位及職位詳見(jiàn)《劍河縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》），為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（中師）及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限劍河縣戶口或生源）；
2、本州外2009年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件。
3、年齡在18周歲以上（1991年7月31日以前出生），35周歲以下（1974年8月1日以后出生）。
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月20日—24日
上午8：00－12：00，下午14：30－18：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)議室。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（2008屆 畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)的證明），報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè) 生須持有教師資格證書(shū)、報(bào)考衛(wèi)生崗位的考生需持相應(yīng)職位要求的執(zhí)業(yè)資格證；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名?？忌鶕?jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表（登記表須按 要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔東南黨發(fā)[2009]9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋人事部門(mén)公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2009年8月13日-15日持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名收據(jù)到劍河縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、筆試及加分條件
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)?？荚嚢垂芾砣藛T和專業(yè)技術(shù)人員兩類(lèi)崗位實(shí)行分類(lèi)考試。
應(yīng)聘管理崗位及“專業(yè)不限”類(lèi)專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試；其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》考試; 其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。
筆試按職位實(shí)行分類(lèi)考試，考試均不制定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由劍河縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2009年8月16日。具體安排為：
上午 9：00 — 10：30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
下午 14：30 — 16：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）加分條件
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加5分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，計(jì)算公式為：[《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50％﹢《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（或《專業(yè)知識(shí)》）×50％]+5分 = 筆試成績(jī)）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女；
2、至2009年12月31日在貴州服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生；
3、少數(shù)民族考生。
（三）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：
1、 革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出 所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、 西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供縣“三支一扶”項(xiàng)目辦公室；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位 服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加5分。
四、面試
筆試結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
如某職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，參加筆試考生的筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)在60分及以上的，可確定為該招聘職位的面試人員，但面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生（不含放棄面試考生）的面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則取消該職位的招聘計(jì)劃;如參加面試考生的面試成績(jī)達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生的面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過(guò)本職位招聘計(jì)劃人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。報(bào)考教師崗位的考生面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行；其他職位進(jìn)行面試。面試（說(shuō)課）內(nèi)容及方式由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商聘用單位主管部門(mén)確定，成績(jī)按百分制計(jì)。
五、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象）從考生總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考生總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦模欠襁M(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見(jiàn)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位的主管部門(mén)共同研究，并報(bào)州人事局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（四）不符合報(bào)考職位資格條件的；
（五）截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷的；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）違反計(jì)劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示不影響聘用的擬聘用人員，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理用聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人事局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
附件：《劍河縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》
咨詢電話：0855—5227189 劍河縣人事局計(jì)調(diào)股
監(jiān)督電話：0855—5228093 劍河縣人事局紀(jì)檢組辦公室
根據(jù)《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和黔東南州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位的編制數(shù)和實(shí)有人數(shù)，為充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，解決大中專院校畢業(yè)生就業(yè)。我縣2009年擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員100名（具體招聘單位及職位詳見(jiàn)《劍河縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》），為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（中師）及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限劍河縣戶口或生源）；
2、本州外2009年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件。
3、年齡在18周歲以上（1991年7月31日以前出生），35周歲以下（1974年8月1日以后出生）。
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月20日—24日
上午8：00－12：00，下午14：30－18：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)議室。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（2008屆 畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)的證明），報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè) 生須持有教師資格證書(shū)、報(bào)考衛(wèi)生崗位的考生需持相應(yīng)職位要求的執(zhí)業(yè)資格證；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名?？忌鶕?jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表（登記表須按 要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔東南黨發(fā)[2009]9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋人事部門(mén)公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2009年8月13日-15日持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名收據(jù)到劍河縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、筆試及加分條件
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)?？荚嚢垂芾砣藛T和專業(yè)技術(shù)人員兩類(lèi)崗位實(shí)行分類(lèi)考試。
應(yīng)聘管理崗位及“專業(yè)不限”類(lèi)專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試；其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》考試; 其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。
筆試按職位實(shí)行分類(lèi)考試，考試均不制定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由劍河縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2009年8月16日。具體安排為：
上午 9：00 — 10：30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
下午 14：30 — 16：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）加分條件
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加5分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，計(jì)算公式為：[《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50％﹢《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（或《專業(yè)知識(shí)》）×50％]+5分 = 筆試成績(jī)）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女；
2、至2009年12月31日在貴州服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生；
3、少數(shù)民族考生。
（三）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：
1、 革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出 所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、 西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供縣“三支一扶”項(xiàng)目辦公室；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位 服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。
經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加5分。
四、面試
筆試結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
如某職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，參加筆試考生的筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)在60分及以上的，可確定為該招聘職位的面試人員，但面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生（不含放棄面試考生）的面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則取消該職位的招聘計(jì)劃;如參加面試考生的面試成績(jī)達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生的面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過(guò)本職位招聘計(jì)劃人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。報(bào)考教師崗位的考生面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行；其他職位進(jìn)行面試。面試（說(shuō)課）內(nèi)容及方式由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商聘用單位主管部門(mén)確定，成績(jī)按百分制計(jì)。
五、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象）從考生總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考生總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦模欠襁M(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見(jiàn)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位的主管部門(mén)共同研究，并報(bào)州人事局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（四）不符合報(bào)考職位資格條件的；
（五）截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷的；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）違反計(jì)劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由劍河縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示不影響聘用的擬聘用人員，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理用聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人事局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
附件：《劍河縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》
咨詢電話：0855—5227189 劍河縣人事局計(jì)調(diào)股
監(jiān)督電話：0855—5228093 劍河縣人事局紀(jì)檢組辦公室