2009年常熟市公開(kāi)招聘招商引資工作人員簡(jiǎn)章 7月5日至7日?qǐng)?bào)名
為充實(shí)加強(qiáng)各鎮(zhèn)及開(kāi)發(fā)區(qū)招商引資工作力量，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)各鎮(zhèn)招商服務(wù)工作的若干意見(jiàn)》精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商引資工作人員32名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件和應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能條件及其他應(yīng)聘資格條件的社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，具有良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良記錄；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；
（四）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（海外留學(xué)的其文憑需經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)相關(guān)部門(mén)認(rèn)證），并具有相應(yīng)的學(xué)位，年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生），男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，身體健康；
（五）常熟戶(hù)籍，非常熟籍者要求是全國(guó)985高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（六）符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)招聘崗位明細(xì)表
四、公開(kāi)報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月5日—7日（星期天、星期一、星期二），每天上午9：00--11：00，下午12：00—15：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人才市場(chǎng)二樓（珠江路222號(hào)）。
（二）報(bào)名程序
1、選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》和招聘崗位及條件選擇應(yīng)聘崗位，并向招聘單位出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）；
2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《常熟市招聘招商引資工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）1份，填寫(xiě)完整并加貼照片后交招聘單位核對(duì)；
3、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料原件進(jìn)行資格審查。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
2、社會(huì)在職人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、戶(hù)籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
3、本次招聘的應(yīng)聘材料和證件均須原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。
4、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(shū)（件）須符合本簡(jiǎn)章的規(guī)定要求，代報(bào)名人需出示本人身份證。
5、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申報(bào)與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
五、筆試、面試
考試分筆試、面試，若報(bào)名人數(shù)較少，也可直接進(jìn)入面試程序，筆試、面試時(shí)間以及成績(jī)公布請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)常熟市人才市場(chǎng)網(wǎng)址：http://www.csrcsc.com/。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
六、體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排列的順序，按與招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如有體檢不合格的，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。體檢的具體時(shí)間詳見(jiàn)常熟市人才市場(chǎng)網(wǎng)址：http://www.csrcsc.com/。
七、考核及錄用
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)，錄用人員是社會(huì)在職的，應(yīng)自己負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3，可相應(yīng)減少招聘數(shù)量；招聘崗位經(jīng)考核無(wú)合適人選者也可缺額。
由常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與錄用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相關(guān)鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)工作。
八、管理及待遇
錄用人員合同期內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)考核管理，經(jīng)考核不勝任或業(yè)績(jī)不理想者解除合同、自謀職業(yè)。
錄用人員基本年薪不低于三萬(wàn)六千元，年終根據(jù)招商考核業(yè)績(jī)由用人單位進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三年考核優(yōu)秀者可優(yōu)先解決事業(yè)編制。
九、本簡(jiǎn)章由常熟市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-52881424、52805355。
為充實(shí)加強(qiáng)各鎮(zhèn)及開(kāi)發(fā)區(qū)招商引資工作力量，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)各鎮(zhèn)招商服務(wù)工作的若干意見(jiàn)》精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商引資工作人員32名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件和應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能條件及其他應(yīng)聘資格條件的社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，具有良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良記錄；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；
（四）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（海外留學(xué)的其文憑需經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)相關(guān)部門(mén)認(rèn)證），并具有相應(yīng)的學(xué)位，年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生），男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，身體健康；
（五）常熟戶(hù)籍，非常熟籍者要求是全國(guó)985高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（六）符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)招聘崗位明細(xì)表
四、公開(kāi)報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月5日—7日（星期天、星期一、星期二），每天上午9：00--11：00，下午12：00—15：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人才市場(chǎng)二樓（珠江路222號(hào)）。
（二）報(bào)名程序
1、選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》和招聘崗位及條件選擇應(yīng)聘崗位，并向招聘單位出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）；
2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《常熟市招聘招商引資工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）1份，填寫(xiě)完整并加貼照片后交招聘單位核對(duì)；
3、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料原件進(jìn)行資格審查。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
2、社會(huì)在職人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、戶(hù)籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
3、本次招聘的應(yīng)聘材料和證件均須原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。
4、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(shū)（件）須符合本簡(jiǎn)章的規(guī)定要求，代報(bào)名人需出示本人身份證。
5、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申報(bào)與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
五、筆試、面試
考試分筆試、面試，若報(bào)名人數(shù)較少，也可直接進(jìn)入面試程序，筆試、面試時(shí)間以及成績(jī)公布請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)常熟市人才市場(chǎng)網(wǎng)址：http://www.csrcsc.com/。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
六、體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排列的順序，按與招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如有體檢不合格的，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。體檢的具體時(shí)間詳見(jiàn)常熟市人才市場(chǎng)網(wǎng)址：http://www.csrcsc.com/。
七、考核及錄用
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)，錄用人員是社會(huì)在職的，應(yīng)自己負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3，可相應(yīng)減少招聘數(shù)量；招聘崗位經(jīng)考核無(wú)合適人選者也可缺額。
由常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與錄用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相關(guān)鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)工作。
八、管理及待遇
錄用人員合同期內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)考核管理，經(jīng)考核不勝任或業(yè)績(jī)不理想者解除合同、自謀職業(yè)。
錄用人員基本年薪不低于三萬(wàn)六千元，年終根據(jù)招商考核業(yè)績(jī)由用人單位進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三年考核優(yōu)秀者可優(yōu)先解決事業(yè)編制。
九、本簡(jiǎn)章由常熟市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-52881424、52805355。