成功=時(shí)間+方法，自制力是這個(gè)等式的保障。世上無天才，高手都是來自刻苦的練習(xí)。而大家往往只看到“牛人”閃耀的成績，忽視其成績背后無比寂寞的勤奮。以下為“2019四級(jí)人力資源管理師精選考點(diǎn)：招聘廣告的設(shè)計(jì)”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注！
（一）招聘廣告的內(nèi)容
1、單位情況簡介。
2、崗位情況介紹。（通常包括崗位名稱、所屬部門、主要工作職責(zé)等）
3、崗位任職資格要求。（包括專業(yè)范圍、工作經(jīng)驗(yàn)）
4、相應(yīng)的人力資源政策。（包括薪酬水平、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等內(nèi)容）
5、應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作。
6、應(yīng)聘的聯(lián)系方式。
除上述內(nèi)容外，還應(yīng)注意以下三個(gè)方面：
1.充分了解公司背景。（如發(fā)展歷史，企業(yè)規(guī)模，經(jīng)營范圍，地理位置和未來愿景）
2.企業(yè)文化介紹。（說明企業(yè)價(jià)值感，經(jīng)營理念和使命）
3.介紹能激發(fā)人們工作興趣。（具有吸引力的工作性質(zhì)和特征作必要的說明）
（二）招聘廣告設(shè)計(jì)和撰寫的注意事項(xiàng)：
1、真實(shí)
2、合法
3、簡潔（重點(diǎn)突出招聘的崗位名稱、任崗資格、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資水平、福利待遇等內(nèi)容）
（一）招聘廣告的內(nèi)容
1、單位情況簡介。
2、崗位情況介紹。（通常包括崗位名稱、所屬部門、主要工作職責(zé)等）
3、崗位任職資格要求。（包括專業(yè)范圍、工作經(jīng)驗(yàn)）
4、相應(yīng)的人力資源政策。（包括薪酬水平、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等內(nèi)容）
5、應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作。
6、應(yīng)聘的聯(lián)系方式。
除上述內(nèi)容外，還應(yīng)注意以下三個(gè)方面：
1.充分了解公司背景。（如發(fā)展歷史，企業(yè)規(guī)模，經(jīng)營范圍，地理位置和未來愿景）
2.企業(yè)文化介紹。（說明企業(yè)價(jià)值感，經(jīng)營理念和使命）
3.介紹能激發(fā)人們工作興趣。（具有吸引力的工作性質(zhì)和特征作必要的說明）
（二）招聘廣告設(shè)計(jì)和撰寫的注意事項(xiàng)：
1、真實(shí)
2、合法
3、簡潔（重點(diǎn)突出招聘的崗位名稱、任崗資格、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資水平、福利待遇等內(nèi)容）