在遼寧省2008年首批選聘的376名大學生“村官”中，有8人“掉隊”了。
在今年我省選聘的第二批397名大學生“村官”中，有8個名額是補充首批“村官”中的缺額。據(jù)了解，缺額是因“村官”在村任職期間出現(xiàn)離崗或解聘等情況導致的。其余389個名額則是中組部下達我省的選聘計劃。
按照《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，大學生“村官”的考核分為日?？己?、年度考核和聘期考核?？己藘热莅ǖ?、能、勤、績、廉五個方面，重點考核思想政治素質、能力素質、作風和工作業(yè)績等方面情況。
對大學生“村官”年度考核，一般在到村任職滿1年時進行；2年服務期滿前，進行聘期考核。年度考核和聘期考核采取個人述職、黨員群眾代表測評、村“兩委”班子評價等方式進行。
年度考核和聘期考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y果作為大學生“村官”提拔使用、考錄選調生、公務員及續(xù)聘、獎懲的重要依據(jù)，存入本人檔案。對素質能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的；年度考核或聘期考核不稱職的，相關部門將予以解聘。（房延彥）
在今年我省選聘的第二批397名大學生“村官”中，有8個名額是補充首批“村官”中的缺額。據(jù)了解，缺額是因“村官”在村任職期間出現(xiàn)離崗或解聘等情況導致的。其余389個名額則是中組部下達我省的選聘計劃。
按照《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，大學生“村官”的考核分為日?？己?、年度考核和聘期考核?？己藘热莅ǖ?、能、勤、績、廉五個方面，重點考核思想政治素質、能力素質、作風和工作業(yè)績等方面情況。
對大學生“村官”年度考核，一般在到村任職滿1年時進行；2年服務期滿前，進行聘期考核。年度考核和聘期考核采取個人述職、黨員群眾代表測評、村“兩委”班子評價等方式進行。
年度考核和聘期考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y果作為大學生“村官”提拔使用、考錄選調生、公務員及續(xù)聘、獎懲的重要依據(jù)，存入本人檔案。對素質能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的；年度考核或聘期考核不稱職的，相關部門將予以解聘。（房延彥）