在遼寧省2008年首批選聘的376名大學(xué)生“村官”中，有8人“掉隊(duì)”了。
在今年我省選聘的第二批397名大學(xué)生“村官”中，有8個(gè)名額是補(bǔ)充首批“村官”中的缺額。據(jù)了解，缺額是因“村官”在村任職期間出現(xiàn)離崗或解聘等情況導(dǎo)致的。其余389個(gè)名額則是中組部下達(dá)我省的選聘計(jì)劃。
按照《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，大學(xué)生“村官”的考核分為日?？己?、年度考核和聘期考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)等方面情況。
對(duì)大學(xué)生“村官”年度考核，一般在到村任職滿1年時(shí)進(jìn)行；2年服務(wù)期滿前，進(jìn)行聘期考核。年度考核和聘期考核采取個(gè)人述職、黨員群眾代表測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
年度考核和聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為大學(xué)生“村官”提拔使用、考錄選調(diào)生、公務(wù)員及續(xù)聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，存入本人檔案。對(duì)素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的；年度考核或聘期考核不稱職的，相關(guān)部門將予以解聘。（房延彥）
在今年我省選聘的第二批397名大學(xué)生“村官”中，有8個(gè)名額是補(bǔ)充首批“村官”中的缺額。據(jù)了解，缺額是因“村官”在村任職期間出現(xiàn)離崗或解聘等情況導(dǎo)致的。其余389個(gè)名額則是中組部下達(dá)我省的選聘計(jì)劃。
按照《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，大學(xué)生“村官”的考核分為日?？己?、年度考核和聘期考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)等方面情況。
對(duì)大學(xué)生“村官”年度考核，一般在到村任職滿1年時(shí)進(jìn)行；2年服務(wù)期滿前，進(jìn)行聘期考核。年度考核和聘期考核采取個(gè)人述職、黨員群眾代表測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
年度考核和聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為大學(xué)生“村官”提拔使用、考錄選調(diào)生、公務(wù)員及續(xù)聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，存入本人檔案。對(duì)素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的；年度考核或聘期考核不稱職的，相關(guān)部門將予以解聘。（房延彥）