行大政 順大勢(shì) 振民心
——2009年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考職位分析
中公教育 云哲
2009年江蘇省公務(wù)員考試的職位表與公告、大綱同時(shí)發(fā)布，極大的方便了有志于此次考試的考生。聯(lián)系公告，仔細(xì)分析職位表，今年的江蘇省公務(wù)員考試有以下特點(diǎn)，須要廣大考生朋友注意。
（一）跟政策走 招考人數(shù)上升
今年年初，幾大省市陸續(xù)開始了公務(wù)員的招錄工作。今年的江蘇省考雖不及山東省考招考人數(shù)之多，但招考人數(shù)也出現(xiàn)了不小的漲幅。此次江蘇省考試招錄公務(wù)員的職位總數(shù)為3442個(gè)，招考總?cè)藬?shù)達(dá)到5473人，比2008年的4406人增加了1067人！開考比例為3：1的職位有3238個(gè)，占職位總數(shù)的94%，其余6%職位的開考比例為2：1，換算為可容納考生人數(shù)已經(jīng)過萬(wàn)。加之近年公務(wù)員考試持續(xù)升溫，歷年熱門職位爆棚等因素，今年報(bào)考人數(shù)可輕松突破10萬(wàn)。
招考人數(shù)增加近四分一，完全符合2008年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，確保就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定的要求，是順應(yīng)江蘇省人才發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的，更加體現(xiàn)了江蘇省特有的人文關(guān)懷。
（二）拉形勢(shì)手 學(xué)歷要求提高
在提高政府工作人員綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)服務(wù)性政府的大前提下，江蘇省不落人后，進(jìn)一步提高學(xué)歷要求。本次考試要求大學(xué)本科以上的職位數(shù)達(dá)到2962個(gè)，占總職位數(shù)的86%，招考人數(shù)達(dá)到3987人，占總招考人數(shù)的83%。明確要求英語(yǔ)四級(jí)以上的職位有282個(gè)，招考人數(shù)計(jì)327人，占招考總?cè)藬?shù)的6%。更是要求沒有江蘇戶口的社會(huì)在職人員必須具有碩士以上學(xué)位。
在專業(yè)要求方面，招錄人數(shù)最多的專業(yè)依舊是法學(xué)專業(yè)。法律法學(xué)、中文、財(cái)經(jīng)類專業(yè)還是熱門！
2009年江蘇省公務(wù)員考試招考職位學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì)
2009年江蘇省公務(wù)員考試招考職位專業(yè)要求統(tǒng)計(jì)
（三）精中選優(yōu) 競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈
此次考試只招錄一人的職位有2572個(gè)，占職位總數(shù)的75%，招考2572人，占招考總?cè)藬?shù)的47%，根據(jù)09各個(gè)地方省考的橫向分析，盡管其他省考的招錄一人職位所占比重也較大，不過江蘇省后來(lái)者居上，考試中的招錄一人職位的總數(shù)占據(jù)09以來(lái)全國(guó)各省考的首位。
本次江蘇省招考人數(shù)最多的兩個(gè)職位也僅招考11人，數(shù)字剛剛突破“雙位”，其他相對(duì)招考人數(shù)較多的職位也均在10人以下，可見江蘇省2009年度公務(wù)員考試對(duì)人才的選拔，是非常謹(jǐn)慎入微、精中選優(yōu)的，競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。
2009年江蘇省公務(wù)員考試招考人數(shù)最多的兩個(gè)職位
（四）匯集基層 縣鄉(xiāng)職位占鰲頭
2009年江蘇省考的招考職位表，經(jīng)過仔細(xì)的分析，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位之和是垂直、省、市職位的2倍還要多。經(jīng)過對(duì)考生報(bào)考心理的判斷，垂直、省、市職位是考生的“獵頭”職位，但是本次招考的職位主要匯集基層，這樣形成報(bào)考與招考之間的落差，那么，考生如何選擇好職位，如何給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位是至關(guān)重要的，選擇報(bào)考職位一定要權(quán)衡左右，有的放矢。
2009年江蘇省公務(wù)員考試各級(jí)單位職位數(shù)及招考人數(shù)統(tǒng)計(jì)
（五）細(xì)分左右 性別、經(jīng)歷有要求
此次考試的招考職位中明確要求男性的職位有511個(gè)，招考人數(shù)計(jì)1064人，占招考總?cè)藬?shù)的20%。而直言要求女性的職位只有74個(gè)，招考人數(shù)計(jì)109人，占招考總?cè)藬?shù)的2%。綜合分析，對(duì)性別有明確要求的職位已經(jīng)接近四分之一，這與基層職位的工作、生活條件比較艱苦有很大的關(guān)系，很明顯，男性在這類崗位上更能夠發(fā)揮更大的作用。
在要求學(xué)歷的同時(shí)，江蘇省公務(wù)員考試還有更高的工作經(jīng)歷要求。3442個(gè)職位中要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的職位有836個(gè)，計(jì)1028人，占招考總?cè)藬?shù)的19%，占垂直、省、市招考人數(shù)的23%，垂直、省、市職位的要求不僅對(duì)學(xué)歷“高了一尺”，對(duì)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的要求更是“高了一丈”。
——2009年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考職位分析
中公教育 云哲
2009年江蘇省公務(wù)員考試的職位表與公告、大綱同時(shí)發(fā)布，極大的方便了有志于此次考試的考生。聯(lián)系公告，仔細(xì)分析職位表，今年的江蘇省公務(wù)員考試有以下特點(diǎn)，須要廣大考生朋友注意。
（一）跟政策走 招考人數(shù)上升
今年年初，幾大省市陸續(xù)開始了公務(wù)員的招錄工作。今年的江蘇省考雖不及山東省考招考人數(shù)之多，但招考人數(shù)也出現(xiàn)了不小的漲幅。此次江蘇省考試招錄公務(wù)員的職位總數(shù)為3442個(gè)，招考總?cè)藬?shù)達(dá)到5473人，比2008年的4406人增加了1067人！開考比例為3：1的職位有3238個(gè)，占職位總數(shù)的94%，其余6%職位的開考比例為2：1，換算為可容納考生人數(shù)已經(jīng)過萬(wàn)。加之近年公務(wù)員考試持續(xù)升溫，歷年熱門職位爆棚等因素，今年報(bào)考人數(shù)可輕松突破10萬(wàn)。
招考人數(shù)增加近四分一，完全符合2008年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，確保就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定的要求，是順應(yīng)江蘇省人才發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的，更加體現(xiàn)了江蘇省特有的人文關(guān)懷。
（二）拉形勢(shì)手 學(xué)歷要求提高
在提高政府工作人員綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)服務(wù)性政府的大前提下，江蘇省不落人后，進(jìn)一步提高學(xué)歷要求。本次考試要求大學(xué)本科以上的職位數(shù)達(dá)到2962個(gè)，占總職位數(shù)的86%，招考人數(shù)達(dá)到3987人，占總招考人數(shù)的83%。明確要求英語(yǔ)四級(jí)以上的職位有282個(gè)，招考人數(shù)計(jì)327人，占招考總?cè)藬?shù)的6%。更是要求沒有江蘇戶口的社會(huì)在職人員必須具有碩士以上學(xué)位。
在專業(yè)要求方面，招錄人數(shù)最多的專業(yè)依舊是法學(xué)專業(yè)。法律法學(xué)、中文、財(cái)經(jīng)類專業(yè)還是熱門！
2009年江蘇省公務(wù)員考試招考職位學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì)
2009年江蘇省公務(wù)員考試招考職位專業(yè)要求統(tǒng)計(jì)
（三）精中選優(yōu) 競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈
此次考試只招錄一人的職位有2572個(gè)，占職位總數(shù)的75%，招考2572人，占招考總?cè)藬?shù)的47%，根據(jù)09各個(gè)地方省考的橫向分析，盡管其他省考的招錄一人職位所占比重也較大，不過江蘇省后來(lái)者居上，考試中的招錄一人職位的總數(shù)占據(jù)09以來(lái)全國(guó)各省考的首位。
本次江蘇省招考人數(shù)最多的兩個(gè)職位也僅招考11人，數(shù)字剛剛突破“雙位”，其他相對(duì)招考人數(shù)較多的職位也均在10人以下，可見江蘇省2009年度公務(wù)員考試對(duì)人才的選拔，是非常謹(jǐn)慎入微、精中選優(yōu)的，競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。
2009年江蘇省公務(wù)員考試招考人數(shù)最多的兩個(gè)職位
（四）匯集基層 縣鄉(xiāng)職位占鰲頭
2009年江蘇省考的招考職位表，經(jīng)過仔細(xì)的分析，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位之和是垂直、省、市職位的2倍還要多。經(jīng)過對(duì)考生報(bào)考心理的判斷，垂直、省、市職位是考生的“獵頭”職位，但是本次招考的職位主要匯集基層，這樣形成報(bào)考與招考之間的落差，那么，考生如何選擇好職位，如何給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位是至關(guān)重要的，選擇報(bào)考職位一定要權(quán)衡左右，有的放矢。
2009年江蘇省公務(wù)員考試各級(jí)單位職位數(shù)及招考人數(shù)統(tǒng)計(jì)
（五）細(xì)分左右 性別、經(jīng)歷有要求
此次考試的招考職位中明確要求男性的職位有511個(gè)，招考人數(shù)計(jì)1064人，占招考總?cè)藬?shù)的20%。而直言要求女性的職位只有74個(gè)，招考人數(shù)計(jì)109人，占招考總?cè)藬?shù)的2%。綜合分析，對(duì)性別有明確要求的職位已經(jīng)接近四分之一，這與基層職位的工作、生活條件比較艱苦有很大的關(guān)系，很明顯，男性在這類崗位上更能夠發(fā)揮更大的作用。
在要求學(xué)歷的同時(shí)，江蘇省公務(wù)員考試還有更高的工作經(jīng)歷要求。3442個(gè)職位中要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的職位有836個(gè)，計(jì)1028人，占招考總?cè)藬?shù)的19%，占垂直、省、市招考人數(shù)的23%，垂直、省、市職位的要求不僅對(duì)學(xué)歷“高了一尺”，對(duì)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的要求更是“高了一丈”。