東省陽信縣2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為 滿足我縣事業(yè)單位用人需要，妥善做好畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）精神，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公 開招聘主管部門批準(zhǔn)，縣委、縣政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，為縣直部分空編事業(yè)單位招聘工作人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘職位及數(shù)額
普通管理職位9人，專業(yè)技術(shù)職位41人。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
2、全日制普通高校(含高職)?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生或在企業(yè)單位工作人員。專科畢業(yè)生年齡不超過26周歲（1983年1月1日后出生）、本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1981年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡不超過30周歲（1979年1月1日后出生），服務(wù)期滿的?？茖W(xué)歷“三支 一扶”大學(xué)生年齡可放寬至28周歲（1981年1月1日后出生）；
3、具有陽信籍或市直戶籍且父母一方在市直單位工作的畢業(yè)生（在陽信縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生不限戶籍）。碩士研究生及以上學(xué)歷，若專業(yè)需要，可不受籍貫限制；
4、具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)或技能條件；
5、身體健康。
曾受過刑事處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員不能報(bào)考，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人應(yīng)有回避親屬關(guān)系的職位。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月30日— 8月2日（截止時(shí)間為8月2日下午18：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：陽信縣人才服務(wù)中心綜合部（物資大廈三樓）。
3、報(bào)名證件：報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口遷移證（或戶口簿）、有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；是市直單位的出具父母工作單位的證明；企業(yè)單位工作人員報(bào)考的須出具單位同意報(bào)考的介紹信；近期1寸免冠照片5張；報(bào)名、考務(wù)費(fèi)160元；符合加分條件的須出具有效證件。
4、已婚人員須出具計(jì)劃生育證明。
5、無人報(bào)名的空缺崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6、報(bào)考人員于8月6日到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、資格審查
縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，凡發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法行為和其他不符合條件的考生，隨時(shí)取消資格。
五、筆試、面試
1、考試內(nèi)容及分值：申論40分，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)60分，總分100分。
2、考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、面試：
(1)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：2比例確定進(jìn)入面試范圍名單，達(dá)不到1：2比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，以百分制計(jì)算總成績(jī)；按各職位招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定政審體檢人員名單。面試人員達(dá)不到1：2比例的，進(jìn)入政審體檢人員的總成績(jī)不得低于達(dá)到1：2比例崗位人員的最低成績(jī)。面試由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地市專家組成評(píng)委進(jìn)行。
（2）有關(guān)政策：少數(shù)民族考生加5分計(jì)入筆試 成績(jī)；根據(jù)濱辦發(fā)【2008】23號(hào)文件精神，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（2006、2007年招募的）、志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生以及選聘到村任職兩年以上的高校畢業(yè)生（2007年招募的），在筆試成績(jī)中加10分。考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，（在確定進(jìn)入政審體檢人員名單時(shí)，如有同分的，省優(yōu)生優(yōu)先、其次學(xué)歷高的優(yōu)先、再次行測(cè)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先）。
考試成績(jī)及政審體檢人員名單均在“陽信政府網(wǎng)”、陽信縣人才服務(wù)中心公示欄公布。
六、政審體檢
政審重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)行為及是否具有回避情況等方面的問題。
體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（特殊崗位應(yīng)符合該行業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn)），在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
遇有政審體檢不合格或因報(bào)考公務(wù)員被錄用等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)政審體檢合格人員進(jìn)行社會(huì)公示，公示期為7天。
公示期滿無異議，普通管理崗位的考生由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)劑安置。
八、紀(jì)律
對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，取消聘用資格并追究責(zé)任人的責(zé)任。隱瞞違法違紀(jì)等重大錯(cuò)誤而被聘用的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)予以除名。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)各界比較關(guān)注，各部門、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，認(rèn)真執(zhí)行國家、省和市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真審查把關(guān)，確保新進(jìn)人員素質(zhì)。
附件1：陽信縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組名單
附件2：2009年陽信縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
中共陽信縣委組織部 陽信縣人事局 陽信縣監(jiān)察局
二〇〇九年七月二十七日
附件1
陽信縣招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組名單
組 長(zhǎng)：劉 峰
副組長(zhǎng)：李榮舜 、文寶忠
成 員：褚玉宏、孫太閣 、范旭東、董曰忠、楊濤、宋書嶺、張冠濤
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，孫太閣同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘日常工作。
為 滿足我縣事業(yè)單位用人需要，妥善做好畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）精神，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公 開招聘主管部門批準(zhǔn)，縣委、縣政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，為縣直部分空編事業(yè)單位招聘工作人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘職位及數(shù)額
普通管理職位9人，專業(yè)技術(shù)職位41人。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
2、全日制普通高校(含高職)?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生或在企業(yè)單位工作人員。專科畢業(yè)生年齡不超過26周歲（1983年1月1日后出生）、本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1981年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡不超過30周歲（1979年1月1日后出生），服務(wù)期滿的?？茖W(xué)歷“三支 一扶”大學(xué)生年齡可放寬至28周歲（1981年1月1日后出生）；
3、具有陽信籍或市直戶籍且父母一方在市直單位工作的畢業(yè)生（在陽信縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生不限戶籍）。碩士研究生及以上學(xué)歷，若專業(yè)需要，可不受籍貫限制；
4、具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)或技能條件；
5、身體健康。
曾受過刑事處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員不能報(bào)考，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人應(yīng)有回避親屬關(guān)系的職位。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月30日— 8月2日（截止時(shí)間為8月2日下午18：00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：陽信縣人才服務(wù)中心綜合部（物資大廈三樓）。
3、報(bào)名證件：報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口遷移證（或戶口簿）、有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；是市直單位的出具父母工作單位的證明；企業(yè)單位工作人員報(bào)考的須出具單位同意報(bào)考的介紹信；近期1寸免冠照片5張；報(bào)名、考務(wù)費(fèi)160元；符合加分條件的須出具有效證件。
4、已婚人員須出具計(jì)劃生育證明。
5、無人報(bào)名的空缺崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6、報(bào)考人員于8月6日到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、資格審查
縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，凡發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法行為和其他不符合條件的考生，隨時(shí)取消資格。
五、筆試、面試
1、考試內(nèi)容及分值：申論40分，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)60分，總分100分。
2、考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、面試：
(1)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：2比例確定進(jìn)入面試范圍名單，達(dá)不到1：2比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，以百分制計(jì)算總成績(jī)；按各職位招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定政審體檢人員名單。面試人員達(dá)不到1：2比例的，進(jìn)入政審體檢人員的總成績(jī)不得低于達(dá)到1：2比例崗位人員的最低成績(jī)。面試由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地市專家組成評(píng)委進(jìn)行。
（2）有關(guān)政策：少數(shù)民族考生加5分計(jì)入筆試 成績(jī)；根據(jù)濱辦發(fā)【2008】23號(hào)文件精神，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（2006、2007年招募的）、志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生以及選聘到村任職兩年以上的高校畢業(yè)生（2007年招募的），在筆試成績(jī)中加10分。考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，（在確定進(jìn)入政審體檢人員名單時(shí)，如有同分的，省優(yōu)生優(yōu)先、其次學(xué)歷高的優(yōu)先、再次行測(cè)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先）。
考試成績(jī)及政審體檢人員名單均在“陽信政府網(wǎng)”、陽信縣人才服務(wù)中心公示欄公布。
六、政審體檢
政審重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)行為及是否具有回避情況等方面的問題。
體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（特殊崗位應(yīng)符合該行業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn)），在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
遇有政審體檢不合格或因報(bào)考公務(wù)員被錄用等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)政審體檢合格人員進(jìn)行社會(huì)公示，公示期為7天。
公示期滿無異議，普通管理崗位的考生由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)劑安置。
八、紀(jì)律
對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，取消聘用資格并追究責(zé)任人的責(zé)任。隱瞞違法違紀(jì)等重大錯(cuò)誤而被聘用的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)予以除名。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)各界比較關(guān)注，各部門、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，認(rèn)真執(zhí)行國家、省和市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真審查把關(guān)，確保新進(jìn)人員素質(zhì)。
附件1：陽信縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組名單
附件2：2009年陽信縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
中共陽信縣委組織部 陽信縣人事局 陽信縣監(jiān)察局
二〇〇九年七月二十七日
附件1
陽信縣招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組名單
組 長(zhǎng)：劉 峰
副組長(zhǎng)：李榮舜 、文寶忠
成 員：褚玉宏、孫太閣 、范旭東、董曰忠、楊濤、宋書嶺、張冠濤
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，孫太閣同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘日常工作。