09注稅行政復(fù)議程序復(fù)習(xí)資料(二)

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2009年稅收相關(guān)法律復(fù)習(xí)資料行政復(fù)議程序(2)
    二、行政復(fù)議的審理
    行政復(fù)議的審理,是行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的行政爭議案件進(jìn)行合法性和適當(dāng)性審查,并最終作出復(fù)議決定的過程,是行政復(fù)議程序的核心。
    (一)審理期限
    審理期限,是指行政復(fù)議機(jī)關(guān)自收到復(fù)議申請(qǐng)之日起到作出復(fù)議裁決為止的期限。根據(jù)規(guī)定,行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查。
    根據(jù)規(guī)定,行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理復(fù)議申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定;但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。
    根據(jù)規(guī)定,補(bǔ)正申請(qǐng)材料所用時(shí)間、協(xié)商確定或者指定受理機(jī)關(guān)所用時(shí)間、行政復(fù)議期間專門事項(xiàng)鑒定所用時(shí)間以及現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)所用時(shí)間均不計(jì)入行政復(fù)議審理期限。
    (二)審理依據(jù)
    行政復(fù)議機(jī)關(guān)審理復(fù)議案件,以法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級(jí)行政機(jī)關(guān)依法指定的和發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令為依據(jù)。
    (三)審理方式
    行政復(fù)議原則上采取書面審查的辦法;行政復(fù)議機(jī)構(gòu)審理行政復(fù)議案件,應(yīng)當(dāng)由2名以上行政復(fù)議人員參加。
    (四)審理中的其他有關(guān)問題(難點(diǎn)、重點(diǎn))
    1、復(fù)議申請(qǐng)的撤回。
    根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定,行政復(fù)議決定作出前,申請(qǐng)人要求撤回行政復(fù)議申請(qǐng)的,經(jīng)說明理由,可以撤回;撤回行政復(fù)議申請(qǐng)的,行政復(fù)議終止。
    根據(jù)《行政復(fù)議法實(shí)施條例》規(guī)定,申請(qǐng)人在行政復(fù)議決定作出前自愿撤回行政復(fù)議申請(qǐng)的,經(jīng)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)同意,可以撤回。申請(qǐng)人撤回行政復(fù)議申請(qǐng)的,不得再以同一事實(shí)和理由提出行政復(fù)議申請(qǐng)。但是,申請(qǐng)人能夠證明撤回行政復(fù)議申請(qǐng)違背其真實(shí)意思表示的除外。
    2、復(fù)議期間具體行政行為的效力。
    根據(jù)規(guī)定,復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行。但在下列情況下,可以停止執(zhí)行:(1)被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;(2)行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;(3)申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行,行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理,決定停止執(zhí)行的;(4)法律規(guī)定停止執(zhí)行的。
    根據(jù)規(guī)定,行政復(fù)議期間被申請(qǐng)人改變?cè)唧w行政行為的,不影響行政復(fù)議案件的審理。但是,申請(qǐng)人依法撤回行政復(fù)議申請(qǐng)的除外。
    3、證據(jù)的收集。
    在行政復(fù)議過程中,被申請(qǐng)人不得自行向申請(qǐng)人和其他有關(guān)組織或者個(gè)人收集證據(jù)。
    4、行政復(fù)議人員在審理期限的權(quán)利和義務(wù)。
    根據(jù)規(guī)定,行政復(fù)議人員向有關(guān)組織和人員調(diào)查取證時(shí),可以查閱、復(fù)制、調(diào)取有關(guān)文件和資料,向有關(guān)人員詢問。調(diào)查取證時(shí),行政復(fù)議人員不得少于2人,并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或有關(guān)人員出示證件。被調(diào)查單位和人員應(yīng)當(dāng)配合行政復(fù)議人員的工作,不得拒絕和阻撓。