各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委），區(qū)直各單位：
為拓寬我區(qū)高校畢業(yè)生和退伍軍人的就業(yè)渠道，引導、鼓勵他們在農(nóng)村基層建功立業(yè)，結(jié)合今年村級組織換屆選舉工作，公開招聘部分高校畢業(yè)生和退伍軍人到村級組織任職，現(xiàn)將我區(qū)2009年公開招聘高校畢業(yè)、退休軍人到村（社區(qū)）任職有關事項通知如下：
一、招聘對象
1、城廂籍尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
2、城廂籍尚未就業(yè)的退伍軍人。
二、招聘名額及職位
30名，具體職位附后。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息。在“城廂先鋒網(wǎng)”和《城廂區(qū)政府公眾信息網(wǎng)》等新聞媒體和宣傳陣地公布此次招聘的有關信息，發(fā)動本區(qū)籍的大學生和退伍軍人報名。
2、報名及資格審查。每位報名者只能報考一個職位，報名者所在村有公開招聘職位的，一般要報考本村職位。每個鎮(zhèn)（街）的招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報名人數(shù)達到1：2的比例方可開考。
3、組織考試考核?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法，筆試前統(tǒng)一確定筆試資格合格線，合格線以上的人員全部參加該職位面試。面試后每個職位按面試成績高低以1：1的比例確定考核人選?？己宿k法參照公務員考錄考核的有關規(guī)定進行?？己瞬缓细竦?，其缺額在報考同一職位的考生中按考試總成績從高到低依次遞補。
4、辦理相關手續(xù)。考核合格人員對外公示7個工作日。公示期滿，無異議的由所報鎮(zhèn)（街）與其簽訂《高校畢業(yè)生（退伍軍人）到村（社區(qū)）任職聘用合同書》，每個聘期為2年。公開招聘高校畢業(yè)生、退伍軍人到村（社區(qū)）任職的人員（以下簡稱“公開招聘人員”）是我區(qū)村級組織特設崗位人員，非國家干部身份，每個聘期滿后經(jīng)組織考核合格，本人自愿留任的，可續(xù)聘；不再續(xù)聘的，由其自主擇業(yè)。
四、選聘職務安排
公開招聘人員是本村（社區(qū)）籍的，在招聘職位所在村（社區(qū)）委會換屆選舉時，推薦為該村（社區(qū)）委會委員候選人，如果在換屆選舉中落選的，由所在鎮(zhèn)（街）任命為該村（社區(qū)）委會主任助理；是非本村（社區(qū)）籍的，由所在鎮(zhèn)（街）聘任為該村（社區(qū)）專職人員。
五、招聘人員待遇
1、公開招聘人員在村（社區(qū)）任職期間，每月基本工資定為700元，年度考核稱職的，次年一次性發(fā)放獎勵工資3600元（每月300元）。任職期間，區(qū)財政按現(xiàn)任村、社區(qū)干部待遇為其辦理養(yǎng)老保險。
2、公開招聘人員在村（社區(qū)）任職滿1個聘期后，區(qū)事業(yè)單位有公開招聘工作人員時符合條件的，筆試成績予以加分。連續(xù)任職滿兩個聘期的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員時，符合條件的且年度考核連續(xù)稱職的可以直接參加面試。任職滿1個聘期的人員，被本區(qū)事業(yè)單位正式錄（聘）用后，可直接轉(zhuǎn)正定級，免試用期；在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關系可按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)；在今后職稱評聘上，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、公開招聘人員在村（社區(qū)）任職期間，區(qū)人事局人事人才公共服務中心免費提供人事代理及檔案管理服務。在職稱評定上，可享有與非公企業(yè)專業(yè)技術人員和在職事業(yè)單位專業(yè)技術人員同等待遇。
4、公開招聘人員在村（社區(qū)）任職滿1個聘期后，選擇自主擇業(yè)從事個體經(jīng)營的，由區(qū)里協(xié)調(diào)工商、稅務等部門給予適當照顧有關費用。
六、招聘人員管理
按照干部管理權(quán)限，公開招聘人員由所在鎮(zhèn)（街）負責對其日常跟蹤考核和監(jiān)督管理。聘用期間，公開選聘人員必須在村（社區(qū)）工作，鎮(zhèn)（街）和區(qū)直單位均不得借用。
中共城廂區(qū)委組織部、城廂區(qū)人事局
2009年6月23日
城廂區(qū)選派到村（居、社區(qū)）任職應聘人員考試報名登記表
為拓寬我區(qū)高校畢業(yè)生和退伍軍人的就業(yè)渠道，引導、鼓勵他們在農(nóng)村基層建功立業(yè)，結(jié)合今年村級組織換屆選舉工作，公開招聘部分高校畢業(yè)生和退伍軍人到村級組織任職，現(xiàn)將我區(qū)2009年公開招聘高校畢業(yè)、退休軍人到村（社區(qū)）任職有關事項通知如下：
一、招聘對象
1、城廂籍尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
2、城廂籍尚未就業(yè)的退伍軍人。
二、招聘名額及職位
30名，具體職位附后。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息。在“城廂先鋒網(wǎng)”和《城廂區(qū)政府公眾信息網(wǎng)》等新聞媒體和宣傳陣地公布此次招聘的有關信息，發(fā)動本區(qū)籍的大學生和退伍軍人報名。
2、報名及資格審查。每位報名者只能報考一個職位，報名者所在村有公開招聘職位的，一般要報考本村職位。每個鎮(zhèn)（街）的招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報名人數(shù)達到1：2的比例方可開考。
3、組織考試考核?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法，筆試前統(tǒng)一確定筆試資格合格線，合格線以上的人員全部參加該職位面試。面試后每個職位按面試成績高低以1：1的比例確定考核人選?？己宿k法參照公務員考錄考核的有關規(guī)定進行?？己瞬缓细竦?，其缺額在報考同一職位的考生中按考試總成績從高到低依次遞補。
4、辦理相關手續(xù)。考核合格人員對外公示7個工作日。公示期滿，無異議的由所報鎮(zhèn)（街）與其簽訂《高校畢業(yè)生（退伍軍人）到村（社區(qū)）任職聘用合同書》，每個聘期為2年。公開招聘高校畢業(yè)生、退伍軍人到村（社區(qū)）任職的人員（以下簡稱“公開招聘人員”）是我區(qū)村級組織特設崗位人員，非國家干部身份，每個聘期滿后經(jīng)組織考核合格，本人自愿留任的，可續(xù)聘；不再續(xù)聘的，由其自主擇業(yè)。
四、選聘職務安排
公開招聘人員是本村（社區(qū)）籍的，在招聘職位所在村（社區(qū)）委會換屆選舉時，推薦為該村（社區(qū)）委會委員候選人，如果在換屆選舉中落選的，由所在鎮(zhèn)（街）任命為該村（社區(qū)）委會主任助理；是非本村（社區(qū)）籍的，由所在鎮(zhèn)（街）聘任為該村（社區(qū)）專職人員。
五、招聘人員待遇
1、公開招聘人員在村（社區(qū)）任職期間，每月基本工資定為700元，年度考核稱職的，次年一次性發(fā)放獎勵工資3600元（每月300元）。任職期間，區(qū)財政按現(xiàn)任村、社區(qū)干部待遇為其辦理養(yǎng)老保險。
2、公開招聘人員在村（社區(qū)）任職滿1個聘期后，區(qū)事業(yè)單位有公開招聘工作人員時符合條件的，筆試成績予以加分。連續(xù)任職滿兩個聘期的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員時，符合條件的且年度考核連續(xù)稱職的可以直接參加面試。任職滿1個聘期的人員，被本區(qū)事業(yè)單位正式錄（聘）用后，可直接轉(zhuǎn)正定級，免試用期；在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關系可按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)；在今后職稱評聘上，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、公開招聘人員在村（社區(qū)）任職期間，區(qū)人事局人事人才公共服務中心免費提供人事代理及檔案管理服務。在職稱評定上，可享有與非公企業(yè)專業(yè)技術人員和在職事業(yè)單位專業(yè)技術人員同等待遇。
4、公開招聘人員在村（社區(qū)）任職滿1個聘期后，選擇自主擇業(yè)從事個體經(jīng)營的，由區(qū)里協(xié)調(diào)工商、稅務等部門給予適當照顧有關費用。
六、招聘人員管理
按照干部管理權(quán)限，公開招聘人員由所在鎮(zhèn)（街）負責對其日常跟蹤考核和監(jiān)督管理。聘用期間，公開選聘人員必須在村（社區(qū)）工作，鎮(zhèn)（街）和區(qū)直單位均不得借用。
中共城廂區(qū)委組織部、城廂區(qū)人事局
2009年6月23日
城廂區(qū)選派到村（居、社區(qū)）任職應聘人員考試報名登記表