09年中級人力資源專業(yè)知識與實務模擬訓練8

案例分析題:
    美國福克斯波羅公司當年為了生存急需新技術成果，一位工程師拿著新產(chǎn)品研制樣品送給經(jīng)理，總經(jīng)理看到該產(chǎn)品的巧妙設計很驚喜，就在自己的抽屜東翻西找，最后終于找到了一只香蕉，滿懷激情地對這位工程師說：“伙計，給你!”，這位工程師倍受感動。
    根據(jù)以上材料回答下列問題：
    1．經(jīng)理給予工程師一只香蕉還可看成是對員工的一種( )。
    A．激勵
    B．控制
    C．組織
    D．領導
    2．經(jīng)理的行為表現(xiàn)，主要滿足了工程師的( )需要。
    A．基本需要
    B．高級需要
    C．權力需要
    D．親和需要
    3．對員工進行激勵的過程中，通常依據(jù)的理論有( )。
    A．需要層次理論
    B．三種需要理論
    C．公平理論
    D．領導的行為理論
    標準答案：A,B,ABC