多選題:
1、 下面關于團隊獎勵計劃的優(yōu)點描述正確的是（ ）
A、團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃相對簡單
B、可以使員工產(chǎn)生較強的凝聚力
C、它會留住優(yōu)秀員工
D、不易出現(xiàn)“搭便車效應”
E、容易出現(xiàn)“搭便車效應”
標準答案：a, b
2、 管理層人員的人力資源培訓開發(fā)責任包括( )。
A．關注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展
B．關注下屬員工的報酬多少
C．提供給他們發(fā)展能力的機會
D．提供給他們更高的工資
E．鼓勵員工持續(xù)不斷地學習
標準答案：a, c,
3、 在下列情況下，勞動者可以隨時解除勞動合同( )。
A．在試用期內(nèi)的
B．用人單位以暴力手段強迫勞動的
C．用人單位非法限制勞動者人身自由的
D．用人單位未按合同約定支付勞動報酬的
E. 辭職
標準答案：a, b, c, d
4、 以下屬于集體合同特征的是（ ）。
A．集體合同是一種勞動協(xié)議。它以勞動合同為基礎
B．集體合同的特定當事人是一方是用人單位，一方是全體勞動者。
C．集體合同必須是書面合同。
D．集體合同的生效要經(jīng)過特定的程序。
E. 集體合同是一種口頭協(xié)議
標準答案：b, c, d
5、 對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排 ( ) 勞動 o
A. 加班加點
B. 夜班勞動
C. 有毒有害勞動
D.高空作業(yè)
E.正常工作
答案：ABCD
標準答案：a, b, c, d
1、 下面關于團隊獎勵計劃的優(yōu)點描述正確的是（ ）
A、團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃相對簡單
B、可以使員工產(chǎn)生較強的凝聚力
C、它會留住優(yōu)秀員工
D、不易出現(xiàn)“搭便車效應”
E、容易出現(xiàn)“搭便車效應”
標準答案：a, b
2、 管理層人員的人力資源培訓開發(fā)責任包括( )。
A．關注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展
B．關注下屬員工的報酬多少
C．提供給他們發(fā)展能力的機會
D．提供給他們更高的工資
E．鼓勵員工持續(xù)不斷地學習
標準答案：a, c,
3、 在下列情況下，勞動者可以隨時解除勞動合同( )。
A．在試用期內(nèi)的
B．用人單位以暴力手段強迫勞動的
C．用人單位非法限制勞動者人身自由的
D．用人單位未按合同約定支付勞動報酬的
E. 辭職
標準答案：a, b, c, d
4、 以下屬于集體合同特征的是（ ）。
A．集體合同是一種勞動協(xié)議。它以勞動合同為基礎
B．集體合同的特定當事人是一方是用人單位，一方是全體勞動者。
C．集體合同必須是書面合同。
D．集體合同的生效要經(jīng)過特定的程序。
E. 集體合同是一種口頭協(xié)議
標準答案：b, c, d
5、 對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排 ( ) 勞動 o
A. 加班加點
B. 夜班勞動
C. 有毒有害勞動
D.高空作業(yè)
E.正常工作
答案：ABCD
標準答案：a, b, c, d