單選題:
1、 （ ）是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制
A． 動(dòng)態(tài)性
B． 匹配
C． 公正
D． 整合
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
2、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別（ ）
A． 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性，重視放權(quán)
B． 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強(qiáng)，是以控制為主
C． 傳統(tǒng)人力資源管理在時(shí)間上注重較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的變化和規(guī)劃
D． 戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動(dòng)的增值角度考慮費(fèi)用支出。
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
3、 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理念是以（ ）的觀(guān)點(diǎn)看待人力資源。
A．成本
B．費(fèi)用
C．投資
D．資源
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
4、 （ ）即擬訂人力資源補(bǔ)充的政策，使企業(yè)能夠合理地、有目標(biāo)地在中、長(zhǎng)期內(nèi)把所需數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的人員填補(bǔ)在可能產(chǎn)生的職位空缺上。
A．補(bǔ)充計(jì)劃
B．晉升計(jì)劃
C．配備計(jì)劃
D．繼任計(jì)劃
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
5、 集中型的人力資源系統(tǒng)是指（ ）。
A．有多個(gè)子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒(méi)有關(guān)系
B．將所有的控制權(quán)與職責(zé)集中設(shè)置在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上
C．將某些模塊集中在一起同時(shí)將其他功能留給使用者自行斟酌使用
D．既有一個(gè)裝置，還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
1、 （ ）是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制
A． 動(dòng)態(tài)性
B． 匹配
C． 公正
D． 整合
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
2、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別（ ）
A． 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性，重視放權(quán)
B． 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強(qiáng)，是以控制為主
C． 傳統(tǒng)人力資源管理在時(shí)間上注重較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的變化和規(guī)劃
D． 戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動(dòng)的增值角度考慮費(fèi)用支出。
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
3、 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理念是以（ ）的觀(guān)點(diǎn)看待人力資源。
A．成本
B．費(fèi)用
C．投資
D．資源
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
4、 （ ）即擬訂人力資源補(bǔ)充的政策，使企業(yè)能夠合理地、有目標(biāo)地在中、長(zhǎng)期內(nèi)把所需數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的人員填補(bǔ)在可能產(chǎn)生的職位空缺上。
A．補(bǔ)充計(jì)劃
B．晉升計(jì)劃
C．配備計(jì)劃
D．繼任計(jì)劃
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
5、 集中型的人力資源系統(tǒng)是指（ ）。
A．有多個(gè)子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒(méi)有關(guān)系
B．將所有的控制權(quán)與職責(zé)集中設(shè)置在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上
C．將某些模塊集中在一起同時(shí)將其他功能留給使用者自行斟酌使用
D．既有一個(gè)裝置，還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b