中級人力資源專業(yè)知識與實務練習題19

單選題:
    1、 當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移時，（ ）。
    A．均衡工資率與均衡就業(yè)量都上升
    B．均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升
    C．均衡工資率與均衡就業(yè)量都下降
    D．均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降
    標準答案：b
    2、 屬于不同人口群體的兩種勞動者在能力和其他生產率特征相同的情況下，被人為的劃分到高報酬工作和低報酬工作之中的情況屬于（ ）。
    A．能力歧視
    B．職業(yè)歧視
    C．業(yè)績歧視
    D．工資歧視
    標準答案：b
    3、 最低工資立法通過縮小其他低工資工人以及技術工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度，這是最低工資立法的（ ）。
    A．擴大效應
    B．收入效應
    C．壓縮效應
    D．替代效應
    標準答案：c
    4、 通過對勞動力進行重新訓練與教育，把非熟練工人訓練成有一定技術熟練程度的工人，以緩和現(xiàn)有的失業(yè)問題，這主要是針對（ ）失業(yè)而提出的一種擴大就業(yè)政策。
    A．摩擦性
    B．結構性
    C．季節(jié)性
    D．周期性
    標準答案：b
    5、 基尼系數(shù)是衡量個人或家庭之間（）程度的一個國際上通用的指標。
    A．投資差異
    B．工資差異
    C．收入不平等
    D．地位不平等
    標準答案：c