中級人力資源專業(yè)知識與實務練習題9

單選題:
    1、 下列關于績效管理描述正確的有（ ）
     A．績效計劃、績效實施、績效考核共同構成了一個完整的績效管理系統(tǒng)。
     B．績效管理是管理者和員工通過持續(xù)開放的溝通，就組織目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程
     C．績效管理的著眼點為懲惡揚善
     D．績效管理的過程通常被看作是一個直線連接式的系統(tǒng)
    標準答案：b
    2、 績效考核側重于( )
    A.溝通
    B.績效的提高
    C.過程檢查
    D.績效的識別和判斷評估
    標準答案：d
    3、 如同一面鏡子,讓員工知道自己到底做的怎么樣,在同事和領導心中是個什么樣的形象,這一過程是( )。
    A.績效改進
    B.績效監(jiān)控
    C.績效計劃
    D.績效反饋
    標準答案：d
    4、 ”我能學習那個,我能做那個,我可以那樣”的觀念指每個人的( )
    A.自我效驗感
    B.自我鼓勵
    C.自我崇拜
    D.尋找目標
    標準答案：a
    5、 下列反饋面談中的行動，正確的是（ ）
    A．將績效面談作為一次發(fā)現(xiàn)錯誤的機會
    B．明確列出并一致通過員工發(fā)展的特定計劃
    C．避免面對面地與較差地員工面談
    D．連接不斷地批評員工地缺點
    標準答案：b