191、 不屬于人員調(diào)配的原因是（?。?。
A．工作需要
B．調(diào)整優(yōu)化
C．照顧困難
D．對外招聘
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：D屬于人員招聘的類型。
192、 下列屬于內(nèi)部招聘方式的是（ ）。
A．布告招標(biāo)
B．人才招聘會
C．網(wǎng)絡(luò)招聘
D．獵頭公司
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：BCD均屬于外部招聘的方式。
193、 所謂人力資源是指（ ?。?BR> A．勞動者的物化勞動
B．勞動者的勞動成果
C．推動企業(yè)營運(yùn)的各類勞動者能力的總和
D．勞動者的抽象勞動
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
194、 人力資源的絕對量即（?。?。
A．人力資源數(shù)量
B．現(xiàn)實人力資源總數(shù)
C．人力資源相對量
D．人力資源
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
195、 勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的一種證明，它是一種（ ）的人事任用方式。
A．選任制
B．委任制
C．考任制
D．聘任制
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：聘任制是用人單位以合同形式聘用干部和工作人員的一種任用制度。這種方式在企業(yè)事業(yè)單位中得到越來越普遍的使用。
196、 激勵方式的主要類別不包括（ ）
A．物質(zhì)激勵
B．精神激勵
C．民主激勵
D．情感激勵
E．管理激勵
標(biāo)準(zhǔn)答案：e
解 析：根據(jù)生產(chǎn)實踐中的探索，激勵方式可歸納為以下類別：物質(zhì)激勵、精神激勵、民主激勵、情感激勵。
197、 （ ）是企業(yè)員工勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬的基礎(chǔ)。
A．獎金
B．津貼
C．福利
D．基本薪酬
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：基本薪酬是企業(yè)員工共勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬和福利的基礎(chǔ)。
198、 大華公司于2004年度提取了公積金、公益金后的凈利潤為100萬元。2005年計劃需要50萬元的投資，公司的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為自有資金40%，借人資金60%，公司采用剩余股利政策，該公司2004年度投資者分紅(發(fā)放股利）數(shù)額最多為（ ）萬元。
A．20
B．30
C．80
D．100
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：100-50×40%＝80
199、 公司發(fā)放股票股利，可能帶來的結(jié)果是（ ） 。
A．引起公司資產(chǎn)減少
B．引起公司負(fù)債減少
C．引起股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化
D．引起股東權(quán)益與負(fù)債同時變化
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：股票股利是一種比較特殊的股利；它不會引起公司資產(chǎn)的流出或負(fù)債的增加，只涉及股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
200、 某商業(yè)企業(yè)2004年度銷售收入為2000萬元，銷售成本為1600萬元；年初、年末存貨余額分別為200萬元和600萬元。該企業(yè)存貨周轉(zhuǎn)率為（ ）次。
A．2.67
B．3.33
C．4
D．5
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：1600÷【（200+600）/2】＝4
A．工作需要
B．調(diào)整優(yōu)化
C．照顧困難
D．對外招聘
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：D屬于人員招聘的類型。
192、 下列屬于內(nèi)部招聘方式的是（ ）。
A．布告招標(biāo)
B．人才招聘會
C．網(wǎng)絡(luò)招聘
D．獵頭公司
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：BCD均屬于外部招聘的方式。
193、 所謂人力資源是指（ ?。?BR> A．勞動者的物化勞動
B．勞動者的勞動成果
C．推動企業(yè)營運(yùn)的各類勞動者能力的總和
D．勞動者的抽象勞動
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
194、 人力資源的絕對量即（?。?。
A．人力資源數(shù)量
B．現(xiàn)實人力資源總數(shù)
C．人力資源相對量
D．人力資源
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
195、 勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的一種證明，它是一種（ ）的人事任用方式。
A．選任制
B．委任制
C．考任制
D．聘任制
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：聘任制是用人單位以合同形式聘用干部和工作人員的一種任用制度。這種方式在企業(yè)事業(yè)單位中得到越來越普遍的使用。
196、 激勵方式的主要類別不包括（ ）
A．物質(zhì)激勵
B．精神激勵
C．民主激勵
D．情感激勵
E．管理激勵
標(biāo)準(zhǔn)答案：e
解 析：根據(jù)生產(chǎn)實踐中的探索，激勵方式可歸納為以下類別：物質(zhì)激勵、精神激勵、民主激勵、情感激勵。
197、 （ ）是企業(yè)員工勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬的基礎(chǔ)。
A．獎金
B．津貼
C．福利
D．基本薪酬
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：基本薪酬是企業(yè)員工共勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬和福利的基礎(chǔ)。
198、 大華公司于2004年度提取了公積金、公益金后的凈利潤為100萬元。2005年計劃需要50萬元的投資，公司的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為自有資金40%，借人資金60%，公司采用剩余股利政策，該公司2004年度投資者分紅(發(fā)放股利）數(shù)額最多為（ ）萬元。
A．20
B．30
C．80
D．100
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：100-50×40%＝80
199、 公司發(fā)放股票股利，可能帶來的結(jié)果是（ ） 。
A．引起公司資產(chǎn)減少
B．引起公司負(fù)債減少
C．引起股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化
D．引起股東權(quán)益與負(fù)債同時變化
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：股票股利是一種比較特殊的股利；它不會引起公司資產(chǎn)的流出或負(fù)債的增加，只涉及股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
200、 某商業(yè)企業(yè)2004年度銷售收入為2000萬元，銷售成本為1600萬元；年初、年末存貨余額分別為200萬元和600萬元。該企業(yè)存貨周轉(zhuǎn)率為（ ）次。
A．2.67
B．3.33
C．4
D．5
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：1600÷【（200+600）/2】＝4