無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇一
業(yè)務校長教學工作例會講話稿
業(yè)務校長：王偉軍
各位領(lǐng)導、全體教師：
大家好！伴隨著新年鐘聲的余音，新一學期的工作馬上就要開始了，值此正月未了、元宵佳節(jié)即將來臨之際，我衷心的祝愿各位同仁新年快樂、元宵節(jié)快樂。昨天啊，我和劉校長到局里參加了農(nóng)安縣教育系統(tǒng)教育工作會議，各位領(lǐng)導精彩的發(fā)言、周密的工作部署和嚴肅的工作要求再次讓我看到了教育新的發(fā)展方向，教育教學管理工作各個領(lǐng)域的新思路、新打法和新要求也給我們提出了新的挑戰(zhàn)，原有的保持原狀、應付了事、遲滯不前、渾水摸魚的工作思維和工作心理必將被教育發(fā)展的洪流所淘汰。所以，為了更好的做好新學期的教學工作，在此我僅把2月12日和13日這兩天的教學工作安排向各位明確如下：
一、時間安排
按照教育局12月30日下發(fā)的《期初教學工作安排的通知》精神，開學初教師備課兩天，具體為12日和13日，學生2月17日正式開學，全體教師隨之正常上班。
二、具體任務
1、培訓、學習：
結(jié)合教育工作會議的要求，我們今天將要進行《農(nóng)安縣教育局20工作要點》、《農(nóng)安縣教育局 年教育工作會議孫局長講話》、《進修學校2014年工作計劃》和《德彪小學2014年工作計劃》等四個材料內(nèi)容的學習，在學習過程中，我們要認真領(lǐng)會教育工作的新思路，認真理解教育工作的新模式，深刻體會其內(nèi)涵與精髓，并結(jié)合自身工作進行認真思考與錘煉，學習的文件將全文下發(fā)到每一位教師手中，作為三次專題培訓摘要記錄到《教研工作手冊之中》。并以組為單位由組長牽頭、組員配合、各抒己見，填好學校下發(fā)的培訓學習專題研討記錄表。
責任人：王偉軍 完成期限：2014年2月12日
2、會課、備課：
一是將所發(fā)的教案、教學預案、教研手冊等教學本簿中相關(guān)的內(nèi)容按照一周的課時任務裝填好，上學期期末我們已經(jīng)完成的備課教案直接粘貼到預案的對應位置。說到這里，我再強調(diào)一下，無論我們怎么說，上學期期末仍然有部分學科、部分教師的教案和備課任務沒有上交，特別是分配到各組的會課教案，必須按照規(guī)定節(jié)數(shù)認真完成，相應的表格直接粘貼到教研活動手冊對應位置。
二是這兩天的會課要求每學科集體完成三節(jié)，接續(xù)上學期放假前的安排，由郝主任發(fā)到大家手中，備課的分工要具體、會課的內(nèi)容要明確，開學第一天上交，教導處直接記錄備案。
三是各學科，特別是?？频膫湔n也必須采取集體會課和獨立備課兩種形式進行，我們以后的教案上交只催一遍，交與不交直接公示，結(jié)果直接與教師捆綁式評價和相關(guān)職稱等評聘工作掛鉤，并作為否定項，到時候沒有任何理由，一切責任自負。
責任人：郝江紅、魏永波 完成期限：2014年2月13日
3、學科二級傳導：
相關(guān)學科的主要負責領(lǐng)導和教師要結(jié)合上學期期末進修組織開展的學科培訓活動內(nèi)容，撰寫好學科培訓二級傳導講稿，整理好相關(guān)的培訓筆記和會議資料，做好相關(guān)的二級傳導記錄，寫好傳導學習心得。
責任人：張國璽 完成期限：2014年2月17日前
4、制定個人工作計劃：
一年之計在于春，工作沒有一個明確的計劃，就像一個人迷失了前進的方向，干起工作就會忙亂無章、雜亂無果。以往工作中，我們多次要求大家制定個人工作計劃，無論是表格形式的還是其他形式的都有過，但就有那么一些教師就是應付，以至于領(lǐng)導檢查時我們迎檢領(lǐng)導無言以對、一臉尷尬，就像有男教師敘事里寫的那樣，“我穿著高跟鞋就追了出去”，你怎么不好好看看呢，也太能應付了，你啥時候穿高跟鞋了？就像這樣的抄襲組組都有，有的組幾個人計劃完全一致，或者就是改頭刪尾，難道都干一樣的，心有靈犀啊。
所以，今年的教學工作計劃一是必須圍繞工作目標、工作內(nèi)容及具體措施（教育教學、課題研究、網(wǎng)絡教研、三生培養(yǎng)、參培學習、作用發(fā)揮等方面）、預期效果（個人能力提升、素質(zhì)提高和學生學業(yè)水平提升及習慣養(yǎng)成）等方面進行撰寫，要符合學校工作實際、符合個人工作任務特點，至于關(guān)于學校安全工作、師德工作、體育藝術(shù)衛(wèi)生工作要結(jié)合具體責任領(lǐng)導的要求進行安排。計劃的語言要平實，不要唱高調(diào)、談理論，議論文字不要有，就是你責任范圍的工作內(nèi)容為什么要干、要干啥、怎么干、干到到什么程度，一語點破，條理清晰，而且這一年中你就這么去做，不能說一套、做一套，更不能違背教育規(guī)律，違背教育發(fā)展方向。
二是這個計劃必須由教師個人獨立制定，有些話你可以參考網(wǎng)上的說法，但絕對不是抄襲，更不能全文照搬，誰寫出問題、誰沒有目標、誰沒有內(nèi)容，我們收交領(lǐng)導有權(quán)利責令你返工重寫，不行我們就找時間放到例會上全體宣讀。計劃以表格形式體現(xiàn)，無論上交與否，情況直接記錄到文本之上，同組的沒有參加會議的，由組長通知到本人，學校概不另行通知。
責任人：魏麗紅 完成期限：2014年2月13日至16日
三、幾點要求
1、任課教師要嚴格遵守作息時間，這兩天備課時間內(nèi)，請假后必須通知教導處一聲，否則產(chǎn)生的任何影響教導處概不負責。
2、相關(guān)的責任領(lǐng)導將認真履行工作職責，相關(guān)的備課會課、培訓學習、傳導計劃等工作會做到及時跟蹤收交，教師必須按照規(guī)定時間上交到分管領(lǐng)導處審核。
3、相關(guān)的備課教材、參考書等資料將及時下發(fā)到任課教師手中，所有任課教師都要認真?zhèn)湔n，確保開學第一課的教學質(zhì)量，不能徒手、空腦進課堂。開學的第一課要帶領(lǐng)學生認真分析本冊教材和第一單元（或板塊）的特點。教參沒有到的年級教師教案自己想辦法撰寫。
4、無論任何學科開學第一課務必認真上好，不能空節(jié)，不能串課，凡有課請假不上的查課一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按曠課處理，公示備案。
5、開學第一周周四、周五我們將進行期初學生學業(yè)質(zhì)量抽樣調(diào)研，希望我們語文數(shù)學學科教師在講好課的同時做好上冊教材知識的復習，確保調(diào)研質(zhì)量。
6、對于分工調(diào)整的教師要及時到教導處核對課時安排是否撞車，第一天的教學秩序不能混亂，特別是?？平處煟袉栴}必須調(diào)整。
7、對于學期初乃至以后需要上交的任何一項工作材料，所有任課教師，無論年齡大小、無論哪個學科都必須無條件上交，因不交帶來的影響自負。
8、具體的2014年教學工作計劃我們將再行召開工作例會進行全面?zhèn)鬟_。
總之啊，每學期都是如此，也必須這樣去布置安排，任務內(nèi)容也萬變不離其中，更多的還是需要大家的理解與支持，工作中我們想達到的就是工作平和理解、任務虛心接受、問題共同克服、快樂大家共享，新年伊始，謝謝大家未來一年的支持！
2014年2月12日
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇二
今天全體教師集中在會議室，如期舉行教學工作會議?？偨Y(jié)了上學期教學情況，提出了新學期的要求。
一、關(guān)注知識傳授，點燃求知火把
一提到教育，人們常常關(guān)注的是學生學到多少知識，我們要更加重視他們興趣的激發(fā)，他們情感、價值、人性的完善，不要讓興趣沉沒，不要讓人文價值、人文底蘊流失，要為學生的幸福未來奠定基礎。 《學習的革命》一書中提到，古希臘普魯塔戈在30前說的話：“頭腦不是一個要被填滿的容器，而是一個需要被點燃的火把?！比绻覀兒⒆拥念^腦只是容器而已，那么滿堂灌便可;但興趣是最好的老師，激發(fā)學習興趣比簡單地傳授知識要難得多。我們便是要做那點燃火把的人，用愛把學生學習的興趣點燃，做喚醒心靈的工作，才能達到事半功倍的效果。興趣愛好是一切創(chuàng)造力的源泉，它也人們今后能在漫漫人生路走得更遠的基石。如果能結(jié)合孩子的自身潛質(zhì)，找到其合適的興趣點，來激發(fā)孩子學習知識的熱情，那取得好成績是絕對不成問題的，我們也成為了幸福的點燈人。北大在任時間最長的校長蔣夢鱗說：“教育如果不能啟發(fā)一個人的理想、希望和意志，單單強調(diào)學生的學習，那是舍本逐末的辦法?！?歷史曾經(jīng)記下了太多的慘痛的教訓：馬加爵、藥家鑫類的人物邁入高等學府，接受的是高水平的教育，這只是學習方面的成功。但單單關(guān)注知識的傳授，極端事件的發(fā)生顯示了教育的失敗，知識的傳授和育人的工作嚴重脫節(jié)，造成人文價值丟失，人性極度扭曲，以至失去了追求幸福人生的能力和權(quán)利。
二、 學業(yè)負擔適度，拒絕暴力作業(yè)
小學生放學后要做三樣比家庭作業(yè)更重要的事情：玩耍、體育運動和閱讀課外書。而現(xiàn)在的小學生每天放學回家做作業(yè)的時間通常少則一個小時，多則要做到夜里十一二點，嚴重剝奪了孩子活動的時間。適度的家庭作業(yè)是必須的，可以讓孩子梳理和檢測學過的知識，以便得到鞏固和強化，但是過于繁重的作業(yè)恰恰把孩子學習的興趣打壓掉了，造成孩子學習方面的無力感，有的只是被動的應付。特別是諸如罰抄10次、20次的作業(yè)，這是暴力作業(yè)，是一種看不見的軟暴力!我們都應該對這些暴力作業(yè)說不。暴力作業(yè)沒有尊重，更不會有激勵，暴力作業(yè)含有奴役、敵意、壓抑的成分，破壞了師生關(guān)系的和諧，挫傷了孩子的自尊心和積極性，損害了兒童人格與意志的完整和健康，不可能促進學生的快樂成長。國際上關(guān)于兒童認知心理的研究也早已表明，認知和理解是扎根于深深的情感中的。孩子的學業(yè)表現(xiàn)是與他們跟老師的情感關(guān)系息息相關(guān)的，他們越是得到老師的愛和信任就越是真心愛戴和尊重一個老師，就越容易接受老師的教育，在該老師任教的科目上取得好成績。
三、他山石可攻玉，觀念需要改變
一位中國留日學生媽媽在文章中記錄了其一年級孩子的一次家庭作業(yè)，看似簡單的作業(yè)卻寓意著深刻的內(nèi)涵：
1.自己準備東西，明天郊游(根據(jù)一年級學生的實際，提倡自己的事情自己做，強調(diào)體驗、責任和動手，注重獨立性的培養(yǎng));
2.和3個以上的小朋友一起玩(注重禮儀、人際交往技巧的學習);
3.聽老人講過去的事情(學習歷史和文化，尊重老人、長輩的教育);
4.讓媽媽抱3分鐘(最基本的愛的教育，親子情感的培養(yǎng)是愛親人、愛身邊人、愛社會人的基礎)。
再來看看加拿大一老師布置的的小學生作業(yè)：開個受顧客歡迎的襪子店。這需要學生收集很多的資料，包括調(diào)查不同年齡段、不同性別的人對各式各類襪子的喜好，他必須積極主動與形形色色的人接觸、了解他們各自的需求，才能根據(jù)顧客的需求有針對性地進貨，才能開個受歡迎的襪子店。(該作業(yè)就像是一項課題研究，重在培養(yǎng)學生的與人交往、調(diào)查研究、動手操作的能力。)
觀念決定思想，思想決定行動。透過日本、加拿大老師布置的家庭作業(yè)，我們可以看出他們在關(guān)注知識傳授的同時，更多的是關(guān)注影響學生終生學習和幸福的情感、交往和發(fā)展等方面，希望能引起我們的思考并有所改變。
今天的教學工作會，我們還要表彰上學期末取得好成績的老師。如果目前的成績還不夠理想，也不要緊，要相信你也擁有重新開始的力量，只要你有一顆愛和負責的心，及時反思，發(fā)現(xiàn)問題，付諸行動，積極尋求進步。世間的萬物都是變化的，唯一不變的也就是變化，我們也要用發(fā)展的眼光看過去了的成績，一切已屬于過去，未來的我們還要攜手努力，只要足夠用心，相信態(tài)度決定一切，一切皆可改變，一切皆有可能!讓我們都為孩子們在求知的路上點一盞明燈，照亮他美好的前程，做讓學生幸福自己也幸福的點燈人，共同開啟未來幸福的大門!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇三
第六周工作圓滿完成。13日，總務室發(fā)放秋貧困生追加補助費，請王出納負責做好煞尾工作，不留遺留問題，為省會計學會審計檢查和一年一度農(nóng)村綜合改革檢查做好準備。14日，男教工開展了籃球賽，這項工作本周完成下半場，同時考慮下一步教工文娛活動，豐富大家業(yè)余文娛生活。15日，總務室完成本年度勞動年檢、組織機構(gòu)代碼年檢等工作，同時，3月3日宜昌市精神文明建設辦公室、宜昌市學雷鋒學會授予我校學雷鋒先進集體榮譽稱號，周開林、閻官清二同志獲得學雷鋒先進個人榮譽稱號(宜昌市表彰170名先進個人138個先進集體)，實事求是講，我校大多數(shù)老師愛學習、愛事業(yè)、愛學生，都是活雷鋒。
我們學校獲得這個榮譽，既是對我校堅持文明創(chuàng)建、長期開展學雷鋒活動的肯定，也是一種鞭策與鼓勵。同時開展第二次校本培訓。16日，先文主任、何春老師參加儀器站教育技術(shù)裝備統(tǒng)計工作會議，周開林參加項目建設工作會議，同時教職工開展花壇松土勞動，17日學校召開教育技術(shù)裝備統(tǒng)計工作會議，18日，在閆主任帶領(lǐng)下，各室負責人對設施設備進行統(tǒng)計，對室內(nèi)進行環(huán)境布置。同時，總務室做好貧困生補助發(fā)放迎檢工作，教育局安排救災資金到賬，教導室籌備趣味運動會，黨支部準備教師資格注冊工作和繼教學分登記工作，工會開展重大病困教職工摸底上報工作，各項工作井然有序，感謝全體班子成員和教職工的共同努力。本周及后段，認真落實開學以來各次例會講話精神，把布置的工作抓緊抓好抓落實。
一、德育處。
1、進一步規(guī)范武術(shù)操，培訓《找朋友》舞蹈，訓練《五行健康操》，大家唱入場退場和指揮，做好迎檢準備。
2、完成花壇勞動。按上周劃分責任區(qū)發(fā)動師生員工種植韭菜，綠化花壇與滿足師生生活需求相統(tǒng)一。
3、完成學雷鋒活動的各項統(tǒng)計上報工作和留守學生假日家園工作。做好與市法院結(jié)對幫扶留守學生的前期準備工作。繼續(xù)開展學雷鋒活動。
4、適時開展革命傳統(tǒng)教育基地活動和“走進大自然”活動。初步計劃在下周五下午三年級以上班級組織代表隊到“中共漳河支部遺址”掛牌、學習，組織全體師生踏青祭革命先烈。以本周五下午通知為準。
5、三月底開展一次寢室內(nèi)務整理培訓活動和競賽活動。以后每月搞一次，班主任和本班非班主任主課老師分別指導男寢、女寢。
二、教導室。
1、籌備趣味運動會。以卞主任印發(fā)的方案為準。開展前期準備活動，把活動開展的有意義，帶動學校競技體育的發(fā)展。督促毽球隊、籃球隊、noc、百人百詞訓練。特別是體育隊訓練時間保障、訓練量加大。晚餐食堂安排一人負責給運動隊打飯菜，早晨要給運動隊留足飯菜?；@球隊最后一周每天一個班子成員協(xié)助蘇賢軍老師督促一次訓練，爭取有收獲。3.31日王出納上交參賽費。
2、開展第二輪校本培訓，爭取人人熟練操作電子白板。
3、開展三月月查活動。定于周四教導室與教研組組成專班進行檢查，大家抓緊時間查缺補漏。
4、讀一本書、寫一篇教案，說課稿，論文活動繼續(xù)向縱深發(fā)展，爭取在三月底上交文字稿，打印標準按教導室下發(fā)意見執(zhí)行
。四月初組織編印，通過活動真正對教師業(yè)務素質(zhì)、理論素養(yǎng)有一定促進作用。
三、總務室
1、繼續(xù)做好小修小補、豬圈柵欄更換等工作。做好用工、小型維修記錄。
2、做好設備統(tǒng)計上報各項工作。這項工作先文主任負責，何春老師提供技術(shù)指導，利用課余時間摸底填報，室長負責各室文化布置和環(huán)境整理，開動腦筋搞好使用記錄(使用記錄由教導室督查)，為均衡發(fā)展督導評估和現(xiàn)代化學校創(chuàng)建奠定堅實基礎。大家按3.16工作會議精神落實。迎檢結(jié)束后對有關(guān)同志以獎代補進行獎勵。
3、繼續(xù)做好各項費用的收交工作。互聯(lián)網(wǎng)使用費自覺繳納，避免通過斷信號的方式催繳。校外的衛(wèi)生費、網(wǎng)絡費抓緊催收。食堂帳按月扎好報校長室。做好三月報賬和救災款兌付的各項準備工作。
4、教工宿舍前苗木處理，教師需要園田的報先文主任，根據(jù)報名情況進行劃分，大家進行改造種園田，但不能轉(zhuǎn)讓給校外人員。里面種上紅葉石蘭。生物園地考慮種矮晚柚。
5、做好校門新建的各項前期準備工作。本周要把效果圖繪制出來。大家也要幫助獻計獻策。我選擇了幾個效果圖，大家可以發(fā)表意見。按領(lǐng)導的意識，要搞的漂亮，與學校環(huán)境相適應?？傇靸r22.5萬元。我考慮南門向北推10米左右，建造門房，安裝電動門，電子顯示屏，建一個小廣場，和透視圍墻一起規(guī)劃，爭取資金將南面院墻改成透視院墻。
四、黨支部。
1、辦一期“喜迎”專刊。
2、完成好教師資格注冊和繼教學分登記工作。
五、工會。
1、繼續(xù)完成男教工籃球賽，籌備下一輪教工文娛活動。
2、配合教師資格證注冊利用兩周組織教工體檢。首先完成完成教師定期注冊體檢表上的內(nèi)容，在根據(jù)身體狀況自己進行針對性體檢比較好，要避免不良醫(yī)院進行不必要的治療，大家還是找熟人比較好，到時候憑體檢證明給一定補助。從本周開始，每天不超過10人外出體檢，確保正常教學秩序。
最后還是要強調(diào)教育學生的方法，不要過激，要考慮學生的心理因素。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇四
一、十二周工作。
1、扎實做好期中考試考務、監(jiān)考、評卷統(tǒng)分和質(zhì)量分析工作。五校聯(lián)考進行質(zhì)量分析。
2、辦事處領(lǐng)導組織召開黨報黨刊征訂工作會議，落實黨報黨刊征訂任務。
3、陳于新主任到校檢查自備水源安全、衛(wèi)生情況，學校相關(guān)人員到中心學校、教育局匯報自備水源安全、衛(wèi)生管理情況，爭取資金支持學校各項建設。
4、中心學校代表教育局對xx市級骨干教師和學科帶頭人進行考核。
5、進行學生視力檢測建檔。
6、清理教工宿舍下水道。
7、部分服務區(qū)黨支部書記聯(lián)誼活動。
8、河溶鎮(zhèn)中、河溶高中等兄弟學校領(lǐng)導到校指導工作。
9、檢查“消防?？焙汀跋灿瓕？?。
10、交家長學校各項資料。
二、十三周工作。
(一)德育辦、團委。
1、開展道德講堂和最美鄉(xiāng)村教師學習活動。李校長負責，制定方案，安排學生和教師宣講許夢婷、李全勝等同志先進事跡。觀看最美鄉(xiāng)村教師視頻。地點七(4)班，時間聽通知。
2、加強冬季安全工作。班主任、值日領(lǐng)導、教師、德育辦領(lǐng)導務必高度重視冬季安全教育和監(jiān)管。防火災、防用電事故、摔倒、踩踏、交通事故、女生被侵害、學生離校離家等。教師注意自身安全。
3、嚴格門房管理。早、中、晚學生進出時間不得離開崗位，必須嚴防死守。進出建立登記制度，嚴防推銷物品、不明確進校目的的人員進出。嚴格檢查走讀證。嚴格外出手續(xù)。
4、黨員干部認真學習“”精神。李校長負責起草學習方案，黨員干部認真學習，撰寫學習體會文章，本周交李校長，童主任協(xié)助辦一期?？?。
5、創(chuàng)造條件申報“革命傳統(tǒng)教育示范學校”和 “未成年人德育教育基地”，積極創(chuàng)建20“毒品預防教育示范學?！焙蛣?chuàng)建“平安校園”。上述創(chuàng)建活動如果我校沒有獲得，要積極參與其中，爭取獲得榮譽。積極參加“平安xx建設年”攝影大賽活動。
6、下周認真搞好“大家唱”活動。
(二)教導室。
1、本周四下午三、四節(jié)課學校進行期中總結(jié)。童主任布置會場并主持。張主任總結(jié)期中考試情況，李校長主講養(yǎng)成好的品德和行為習慣，促進個人健康成長主題。每個年級主任安排一名學生代表發(fā)言，表彰七年級30名、八九年級40名。證書、獎品總務室提供。班子成員、全體師生出席。班級搞好總結(jié)，但不得歧視、處罰差生。學科差距較大的教師進行反思談話。高度重視控流工作，評先表模，終端獎有流失的一票否決。學生兩天不到校，班主任走訪，3天不到校報告教導室，一周內(nèi)教導室組織走訪勸返工作并有記錄，想方設法做得到零輟學，否則，我們起早貪黑一切都是白費。對學困生、德困生要進行心理疏導，不得擅自決定讓學生離校。
2、終端獎和中職招生獎按上周工作安排迅速核實、拿出方案。行政會討論，籌資發(fā)放。
3、加強效能建設。就我校而言，關(guān)鍵是規(guī)范辦學行為和規(guī)范上下班紀律。重申嚴禁有償家教或補課;嚴禁有償推銷教輔讀物;嚴禁亂收費。
4、積極參與各級論文撰寫和各級教育活動，教師要有終身學習的志向。
5、按要求參加相互聽評課活動，達到指標要求。發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用。
6、與總務室積極協(xié)調(diào)，搞好教導室搬遷工作。
(三)總務室。
1、繼續(xù)盤好收入帳和支出帳。收入的項目、時間、數(shù)額要清清楚楚，應付款要明明白白。進一步核實鎖定。
2、任主任、張主席要開動腦筋，當好家、理好財。一切采購活動要貨比三家、要報告;食堂采購要經(jīng)得起檢查，確保師生生活質(zhì)量，確保學校正常開支，千方百計保運轉(zhuǎn)。按下列順序開支：教師津補貼、勞務、購物、新近發(fā)生。老債主要明確說明，學校承擔責任，想方設法籌資結(jié)算。
3、加強環(huán)境衛(wèi)生督查。嚴格財產(chǎn)管理，下班注意關(guān)閉電腦、空調(diào)、飲水機。
4、搞好門窗修修補補。女寢門能鎖、窗能關(guān)。張明俊等教師門修復。各處玻璃當換則換。
5、教育教職員工講公德。今后同一樓層下水道堵塞，清理費用除一樓外，一樓以上集體分攤。
6、上報新亮美工程審計報告。任主任、張主席共同辦理抽水設備、屋面整修資金撥付和支付工作，嚴禁資金挪用。
(四)黨務、工會、人事。
1、認真完成黨報黨刊征訂任務。除周萬柏、彭順菊、羅友平、張明俊四同志，大家本周內(nèi)交報紙款264元到張常寶主席處，困難教師考慮年底困難教職工救助。黨報黨刊的征訂是政治任務，我不多解釋，大家體諒學校。
2、繼續(xù)做好工會活動，但不得提前溜號，需等值日領(lǐng)導清點考勤后離開。
3、積極參與骨干教師、高級教師評選活動。首要的是積極參與各項教研活動，為評比做好準備。
三、強調(diào)以下事宜。
今天是我到xx中學工作一個月的時間，總的感覺是：教師敬業(yè)、班子能力強、戰(zhàn)斗力強、學生學習刻苦。也感受到巨大的壓力：經(jīng)費捉襟見肘，嚴重制約學校發(fā)展，不和諧的因素實實在在的存在。一個月苦苦的思考，我畏懼過，但是，我看到了希望所在，所以我首先要樹立信心，原因在于：我的自信心增強，所謂無私便無畏;班子的強大戰(zhàn)斗力和教師的敬業(yè)精神;來自外部的力量與支持。我相信我們的學校充滿希望與活力。為此，我個人可以做出巨大的犧牲，包括家庭、親情的犧牲;經(jīng)濟利益的犧牲;生命健康的犧牲，來為學校的發(fā)展做出貢獻，確保教師的利益不下降、確保辦學條件的改善、確保債務的化解、確保質(zhì)量沒有大的滑坡、確保校園和諧穩(wěn)定。希望全體教職員工，大興好的規(guī)矩，外出履行好請假手續(xù)、凡事堅持報告制度、工作積極主動負責、尊重上級領(lǐng)導、建立良好的互信關(guān)系和人際關(guān)系、減少矛盾糾紛。有正確的價值觀和利益觀。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇五
第十周學校各項工作在大家共同努力下圓滿完成。期間，中心小學到校檢查“一補”資金發(fā)放檔案資料，教研室語數(shù)外物教研員到校進行視導，張主任帶隊參加xx市第十二屆中小學生田徑運動會，并取得男子團體第八名的好成績。xx市中小學幼兒園德育論文征集評比活動揭曉，初中組14個一等獎，我校郭鳳云、陳-軍老師斬獲兩個，14個二等獎，我校汪玲、楊宇、張強老師斬獲3個，16個三等獎，我校洪祖芳、周玉華、劉北宇、張明俊老師共斬獲四個。成績的取得可喜可賀，成績的取得更加證明xx中學的教師是一只高素質(zhì)、能征善戰(zhàn)的隊伍。后段工作：
一、教育教學。
1、進一步加強辦公紀律和工作秩序，辦公期間不談天說地，可以探討業(yè)務，到崗后不溜號。
2、扎實做好常規(guī)教學工作。堅持互相聽評課，一般教師不少于10節(jié)，教研組長、中層干部不少于15節(jié)，校級領(lǐng)導不少于20節(jié)，要真聽不做假。積極參加上級教研部門的視導活動，今后上級業(yè)務部門到校聽課，除領(lǐng)導直接點名聽課外，一律實行隨堂聽課的形式，同一學科按年齡由低到高，循環(huán)進行，對不接受聽課任務的除終端獎扣10元外，和年度考核等結(jié)合起來。同學科教師要認真參加聽評課。
3、繼續(xù)做好20xx年春終端獎核算工作。遵循原定方案，認真核實每個教師的教學業(yè)績，認真兌現(xiàn)控流責任制，教導室、年級組要做耐心細致的解釋工作，讓多數(shù)人滿意為原則。今后的獎懲方案，要逐步向總額控制、減少差距、引導教師關(guān)注學困生、引導教師上講臺的方向發(fā)展。要樹立全面的質(zhì)量觀，引導學生全面發(fā)展，讓學困生有奔頭，特長生有盼頭，不能歧視差生更不能因?qū)W習原因頻繁處罰學生導致流失。
4、外出學習的同志回校后及時上交匯報材料并在同學科中進行交流，可以講觀摩課也可以說講座，今后要形成制度，把外面好的經(jīng)驗、好做法和新的理念帶回來。
5、自覺規(guī)范教學行為，重申不搞有償補課、不濫發(fā)教輔資料、不違規(guī)收費，這三條高壓線請老師們自重。
6、認真做好第十二屆中小學田徑運動會總結(jié)表彰工作。認真謀劃并建立田徑、籃球、毽球等市級運動會組隊、訓練、參賽等長效機制。認真謀劃沮漳校園之星、xx市青少年科技節(jié)組隊、訓練等，要力爭每個項目有突破。
二、德育安全。
1、加強值周工作，這是確保安全的重要保障。值周領(lǐng)導、教師要在關(guān)鍵時間關(guān)鍵時段到位。寢室管-理-員、食堂就餐管-理-員、清潔管-理-員不得在工作時段脫崗。門衛(wèi)嚴格進出管理。
2、加強冬季安全教育和安全監(jiān)管。結(jié)合11.9消防宣傳日，加強防火災教育，杜絕明火照明，嚴禁明火取暖，排查火種。注意用電安全，教工宿舍電線老化，規(guī)格低，大功率電器很可能導致短路甚至火災，使用熱得快燒水、電取暖器取暖不得離人，防止失火。教育學生走路和上下樓梯的安全，防摔倒和踩踏。教育學生高度重視交通安全。嚴防學生擅自外出或離家離校出走。關(guān)心愛護學困生、德困生。
3、扎實組織好“唱跳”活動，提升辦學品位和學生素養(yǎng)。加強學生養(yǎng)成教育，教育學生不亂丟亂扔，不高聲喧嘩，不瘋趕打鬧。
三、總務后勤。
1、校園安裝路燈照明，更換破損玻璃。改善門房值班條件，安裝電視，電視安裝到位后，門房值班人員要高度負責，不得接納無關(guān)人員在門房娛樂，要把好進出關(guān)口。
2、全面清理債權(quán)債務，鎖定債務。
3、消除衛(wèi)生死角，班級、辦公室、功能室、食堂利用大掃除時間清除各處蛛網(wǎng)、窗臺灰塵、護欄鳥糞等。更換部分污水溝蓋板，清除大型雜草和死樹。
4、加強基建監(jiān)管，督促進度、質(zhì)量和安全，完善基建手續(xù)。
5、加強食堂管理，搞好環(huán)境衛(wèi)生和食品安全衛(wèi)生，提高飯菜質(zhì)量和服務水平。
四、黨務、工會、人事。
1、做好會議精神學習宣傳活動。全體教職工11月8日要收看開幕式，作為教師，要關(guān)注國家、關(guān)注社會、關(guān)注我們的民族，關(guān)注我們民族發(fā)展的未來，教師的命運是與這個國家的命運緊密相連的。
2、督促六屆三次教代會提案、建議落實。疏導教職工情緒，引導教職工正確處理權(quán)利和義務的關(guān)系，正確處理集體與個人的關(guān)系，正確合理表達各種訴求。
3、扎實做好教師信息錄入工作。
4、高度重視期間維穩(wěn)工作。
五、幾點希望與要求，與教職工共勉。
1、黨員干部要講黨性、重品行。做到言行一致、表里如一，這是共產(chǎn)黨員的基本要求。
2、干部、群眾要講責任，無差錯。凡工作要認真對待，高度負責，力爭表揚，確保不受批評，這是做事的境界。
3、干部、群眾要講團結(jié)，少摩擦。少打自己的小算盤，對人對事多用一些大智慧。
4、干部、群眾都要講規(guī)矩，有上下之分。做到有事先報告，有事在會上說，領(lǐng)導、班子集體決定后，就要有服從意識。
5、干部、群眾要講落實，少推諉。份內(nèi)的事想方設法完成好，份外的事能幫助的盡力而為能幫則幫。
6、干部、群眾要求大同，存小異。公開場合、會上允許討論、爭論，私底下不爭吵少議論。
六、請班主任務必再給學生強調(diào)：要珍愛生命。
1、要使生命健康，不受傷害。
2、要使生命有價值，勤奮學習、奮發(fā)有為。
3、要使生命有品位，舉止高雅、談吐文雅。男生像謙謙君子，女生像窈窕淑女。
5、要使生命更加堅強。敢于面對困難、面對挫折。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇六
老師們：
17周工作開始了，上周，我們在抓好教育教學工作的同時，圍繞基層黨組織建設、教育均衡發(fā)展、比教學、訪萬家、校長績效考核等五項檢查做了大量準備，雖然檢查組沒有到我校，但我們積極慎重的態(tài)度是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的，本周要繼續(xù)準備各項迎檢，克服厭倦?yún)拺?zhàn)情緒。上周，楊安亭老師參加市小學美術(shù)學科教學比武，順利進入第二輪，周開林參加市小學品德學科比武評課活動，完成儀器站本年度“五員一師”和“四優(yōu)”征文活動，繼續(xù)開展“我與比教學”和“訪萬家”征文活動。德育處規(guī)范了早操、早餐、晚查寢等值日活動?？倓帐彝瓿尚蘼?、剪樹等工作。工會、總務室繼續(xù)做好春節(jié)福利發(fā)放工作。學校各項工作井然有序，各項事業(yè)蓬勃向上，我們要繼續(xù)保持這一勢頭，把我們的學校辦的更好，使其充滿生機與活力。上周，我在教育網(wǎng)發(fā)表我校20xx年十件大事，大家在公示欄可以看看，盤點這一年，我們一所偏僻的農(nóng)村學校，能有這么多成績，實屬不易，是我們大家共同奮斗的結(jié)果，大家也可以盤點這一年自己的收獲，這樣可以給我們學校的發(fā)展鼓勁，也可以為自己的各項事業(yè)發(fā)展包括家庭的發(fā)展鼓勁。本周及后段工作：
一、教育教學工作。
1、想盡一切辦法，完成教學任務，包括常規(guī)教學任務，按教導室安排進入復習時間。備教批輔考評資料要作為個人資料交教導室存入個人業(yè)務檔案。認真謀劃好期末復習，我們是平行班，而且從事本學科教學時間較長，較固定，所以都有一條較為成熟的經(jīng)驗，同時我建議同學科要相互交流補充，信息資源要共享，我們競爭的目標是對外，而不是同學科兩個教師，相互切磋交流大有裨益，我經(jīng)常聽卞主任和岳主席互相通報進度和教學中的做法，其他同志也要交流。
2、教導室統(tǒng)一安排，搞好非文字科目的考核和資料收集工作。非文字科目考核結(jié)束后，學科教師要協(xié)助語數(shù)外等教師搞好復習期間的組織管理，同時協(xié)助總務室、教務室、德育處搞好臨時性工作。我們是一個群體，群體里就要服從統(tǒng)一的安排，就要有奉獻意識，這一點什么時候都不能含糊，我相信大家有這個意識。
3、搞好本年度教師成果登記工作。凡20xx年度教師獲獎的鎮(zhèn)級以上的論文、教學設計、優(yōu)質(zhì)課、公開課，發(fā)表的文章(含家訪手記，教育通訊等)，輔導學生競賽等，按時間、類別、評獎或發(fā)表單位，內(nèi)容、獎次等登記全面，復印原始證書或文章，一是對一年來老師們的業(yè)績進行統(tǒng)計并存檔，二是按獎懲條例進行兌現(xiàn)。
4、繼續(xù)督促完成“我與教學比武”征文活動。
5、天氣寒冷，但正常的教學秩序要保證，按時到校自覺簽到，認真做好一天常規(guī)工作。第一節(jié)課我到各處看了一遍，37個人，除去12人上課，門衛(wèi)2人，在行政辦公室辦公6人，寢管1人、食堂管理員1人，病2人，在圖書室辦公1人應該有12人在辦公室辦公，但怎么數(shù)也只有9人，前段聯(lián)發(fā)電腦推薦我一款指紋考勤機，我想，用這種機器也太不人性化了，看來來年投資安裝一臺還是必要的。堅持坐班不動搖，特別是后勤的同志和沒有早、中、晚輔導的同志要嚴格堅守。
二、德育工作。
1、安全為天，集中精力做好最后15天安全管理工作，圓滿完成本學年安全管理工作。雖然連續(xù)兩年我們無緣平安校園這個榮譽，但我們可以自豪的講，我們的校園是平安的，這得益于同志們同舟共濟齊心協(xié)力，但是隨著氣溫走低，一學期也進入疲勞期，容易放松，記住我經(jīng)常講的一句話：“退水的時候河堤最容易滑坡”，值日領(lǐng)導、教師、班主任、學科教師、門衛(wèi)、寢管、后勤職工人人要繃緊這根弦，已有的措施要加強，我們的工作不是為了獲獎，沒有安全責任事故，校園平安，師生平安是我們的終極目標。
2、衛(wèi)生工作不松懈。不能因為檢查的不來了，進入緊張復習了，氣溫降低了而忽視衛(wèi)生工作。只要沒有放假，任何時候都不能放松要求，讓潔凈成為學校常態(tài)。
3、加大“大家唱大家跳”督查力度，形成規(guī)范，變成自覺行為。做好“迎新”準備工作，各班圍繞29日晚做好分班活動的準備，學校圍繞29日上午展示活動做好準備。
4、提早謀劃學期“三好學生”表彰準備工作。推舉要認真，比例不小于15%。提早啟動學生素質(zhì)教育報告單填寫工作，這里重申，班主任要對每個學生實事求是的評價，嚴禁網(wǎng)上下載不經(jīng)任何修改就轉(zhuǎn)帖在孩子們的成績報告單上，要字斟句酌。
5、愛我們的孩子，這是教育的靈魂，大家和學生交往的時間比我多，都要和孩子成為朋友，這樣才有利于我們施教，體罰、恐嚇等傳統(tǒng)手段已經(jīng)被現(xiàn)代教育理念唾棄。平時我批改作業(yè)較少，上次改作業(yè)，我發(fā)現(xiàn)我走訪過的11個孩子，作業(yè)質(zhì)量要好于那些沒有走訪的，這是不是一種理解信任的力量?我們的孩子那么天真純樸，你走進他的心靈，真正關(guān)愛他，他怎么會不接受你的教育呢?
閱報欄張貼的教師報有一篇李鎮(zhèn)西的文章叫《收獲幸福的xx》, xx老師的嗓子又啞了——工作還不到3年，她就患上了咽炎，但是她依舊沒請假。這天上課，她讓學生做練習，并個別輔導。一個接一個的學生交上了作業(yè)，xx也就一個一個地指正。突然，有一個學生交上來的不是作業(yè)本，而是一包“金嗓子”：“唐老師，我實在不會做這些題，但是我今天紀律好，這是我給你的治嗓子的藥，謝謝您!”
這是一個成績很差的孩子，但當時，xx拿著這份特殊的“作業(yè)”，感到了無比的幸福。
可在20xx年9月的時候，xx可沒有這樣的幸福。初次踏上中學講臺，就當班主任，缺乏經(jīng)驗的xx真有些措手不及。當時，xx有一個非常明確的想法：“我一定要想盡辦法把學生管住!”那段時間，她經(jīng)常提醒自己，如果不把調(diào)皮的初一孩子管下來的話，等到初二和初三時就更難管了，甚至根本沒法管。
但由于嚴厲，xx發(fā)現(xiàn)班上的孩子明顯地和自己有了距離，不親近了，他們的想法也不和自己交流了，甚至有的孩子明明在走廊上和同學高高興興地聊著天，但一看見xx走過來，就好像是老鼠看見貓似的，馬上溜進了教室。美麗的唐老師在孩子眼中儼然成了“兇神”。
xx陷入了苦惱：是不是我把孩子們管得太嚴了?對他們的要求是不是太高了?“這樣工作有什么幸?？裳阅?”她問自己，并決定改變?！拔乙囍秃⒆觽兘涣鞲星?，不能一味地嚴厲，要用一顆童心去和他們做朋友!”她對自己說。
在一篇反思隨筆中，xx這樣寫道——
學生進入初二，我知道對于學生的教育應該注重情感教育，不能夠一味地批評，不能夠用成人的`冷漠來對待孩子的真誠，要注重心與心的交融，一個受學生愛戴的老師，必然是一個富有人情味的老師。針對不同的學生，不能采用一刀切的方法，而是應該根據(jù)他們的性格因材施教，采取不同的教育方法。慢慢地，我經(jīng)常把班上比較調(diào)皮的孩子，叫到一個安靜的地方和他談心。通過這種方法，孩子們和我的距離慢慢地縮小了，他們心里的真實想法也愿意跟我說了，班級的教育也實實在在地上了一個臺階。
說實話，當初不少老師都擔心美麗柔弱的xx是否能夠帶好她的班，因為這個班很多學生基礎差，不少男生特別調(diào)皮……帶這樣的班，一個弱女子能行嗎?如今快3年過去了，事實證明大家的擔心是多余的。孩子們在xx的關(guān)愛下茁壯成長起來了。現(xiàn)在xx班上學風濃、班風正。
20xx年10月底的一個中午，xx吃過午飯剛走進辦公室，班里的兩個女生急急忙忙地過來對她說：“唐老師，請您到教室里去一下，我們有事找您?！?BR> 聽到這樣的話，xx的第一反應是教室里出事了，于是馬上走出了辦公室?？蓜偝隽宿k公室，兩個女生卻對xx說：“唐老師，我們把您的眼睛蒙上，好嗎?”
唐老師詫異地看著她們，“為什么呢?”
她們說：“唐老師，您走進教室就知道了?！庇谑?，兩個女生就用一條圍巾將xx的眼睛蒙上了。
在兩個女生的攙扶下，xx來到了教室。教室里鴉雀無聲，特別安靜。但是當兩個女孩將圍巾拿下來的那一剎那間，xx驚呆了——教室里一片漆黑，一個女生端著一個插著蠟燭的蛋糕緩緩地走出來，全班同學異口同聲地唱起了《生日歌》：“祝你生日快樂!祝你生日快樂……”
那一刻，xx覺得自己是世界上最幸福的人。唱完歌之后，同學們叫著讓唐老師許愿，然后將燈打開了。教室頓時一片輝煌。xx看到，同學們將桌椅圍成了一個圈，教室的前黑板上寫著“唐老師，生日快樂!”幾個大字，后黑板上寫著許多祝福的話語，看到這樣的場面，那一刻，xx流下了感激的淚水……
事后xx才知道，為了她的這次生日，同學們籌劃了很久，大家想得最多的是——怎樣給唐老師一個驚喜?為了去取蛋糕，一個學生甚至連午飯都沒有吃。xx一遍遍在心里說，我的孩子們，我真的很感謝你們的良苦用心，老師真的很感動!我的孩子們，你們真的長大了，老師感謝你們!
我相信，孩子們這樣的禮物，將成為xx教書生涯中最難以忘卻的幸福，更是她繼續(xù)把心靈獻給孩子們的動力。
老師們，當教師達到這樣的境界，還有什么煩惱不能忘記的。用我們的愛去詮釋教育，和孩子交朋友，收獲和xx老師一樣的快樂吧。
三、總務后勤。
1、安裝電子白板。請常世華開線槽，五(2)、六(2)各安裝一臺，四(1)安裝一臺，其他班級不要著急，我們積極爭取明年能夠配齊。班主任負責保管，學科教師要大膽使用。
2、搞好后段后勤服務和后勤保障工作。本期我們后勤一班人做出了較大的貢獻，雖然我們與本年度后勤工作先進單位無緣，但我可以自豪的說我們的后勤工作是一流的，家長、學生、社會是滿意的，大家在努一把力，把后段工作做好。
3、擠時間張主任、王出納和我把所有未結(jié)賬目盤一遍。搞清楚債務，開具稅務票據(jù)，準備本年度最后一次報賬，本年度，要堅決將各種債務清零，清零后再有這以前的開支和不能說明情況的開支我一律不會認賬，誰消費的誰出錢，我們有了這個基礎，要為來年更進一步精細化管理打下基礎。特別是購物、勞務，時間、用工、用料要清清楚楚，涉財?shù)耐疽欢ㄒ斡?，不報告不同意不得進行采購、施工等紀律要求，這方面我不再說了。
4、后勤的同志要腿勤手勤。一周要多走走多看看，哪里有問題有不順眼的不需要花錢的及時幫助處理好，需要花錢的報告后迅速搞落實。迅速督促三(2)班窗戶安裝，第二棟教學樓紗窗請班主任自己卸下來交保管室，這些都是小事，應該不用我細細提醒。
5、督促各項收費工作。教職工水電、進餐、報紙款、慈善捐款、黨員黨費、學生生活費等，應收盡收。老師們也自覺行動積極交費。按目前的標準，我們發(fā)放的福利已經(jīng)超過當初定的標準，大家勤奮工作，不拖交費用，到年底還給大家搞點什么，讓大家的節(jié)日更豐富。
6、籌備教職工迎新會餐工作。初步定于30日晚餐，集體會餐。
7、扎實做好固定資產(chǎn)清理登記工作，新增的登記，損壞或處理的報損，爭取年底對動產(chǎn)進行一次清理登記。
8、扎實做好教育技術(shù)裝備填表工作和校安工程填報工作，請相關(guān)同志協(xié)助張兆麟責任做好這項兩項工作。
四、黨務工會。
1、籌備本期支部大會。下周確定時間，每個黨員對照黨員權(quán)利義務做好思想工作匯報準備，有書面材料。
2、搞好困難戶調(diào)查上報工作。
3、組織參加元旦長跑。參賽人員積極準備，爭取好成績。
4、做好中心學校檔案工作迎檢準備。
5、督促完成訪萬家活動和征文活動，假訪的同志一定要完成真訪工作。
6、各處室做好學期總結(jié)工作。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇七
老師們：
大家新年好!今年是中國農(nóng)歷的虎年，玉虎迎春。經(jīng)過了一個平安、愉快、寒冷而富有詩意的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的**年春季。在這里，我向全校教師拜個晚年，祝愿老師們健康快樂，家家幸福安康!
老師們今天是新學期上班的第一天，我們帶著對寒假生活的美好記憶、懷著對新年的憧憬、對新學期的向往，又走到了一起?；厥走^去的一年，在上級主管部門的關(guān)心和支持下，我校全體師生同心協(xié)力，一心一意謀發(fā)展，譜寫了學校發(fā)展史上的新篇章。今天，我們站在新的起跑線上，新學期中如何取得更好的成績?讓我們共同謀劃一下吧!
指導思想：
**年學校工作要把握發(fā)展基礎和發(fā)展機遇，繼續(xù)遵循穩(wěn)步推進的原則，堅持抓核心、求突破的策略，堅持抓薄弱、求協(xié)調(diào)的策略，堅持打造和-諧校園、培育有用之才，全面謀劃和落實學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規(guī)、校本研修、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學水平，促進學校全面和-諧的發(fā)展。
“抓核心”即抓教師群體整體素質(zhì)的不斷提高。不斷增強學校持續(xù)發(fā)展的內(nèi)力，參與區(qū)域競爭的實力和不斷攀升學校發(fā)展的潛力。“求突破”即隊伍凝聚力的進一步提升，合作氛圍的進一步濃厚，教師研究意識和能力的進一步提高，課堂教學質(zhì)量的質(zhì)的提高。
“抓薄弱、求協(xié)調(diào)”即抓學校發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，促進學校教育教學工作的同步協(xié)調(diào)發(fā)展，一抓各學科教學的同步發(fā)展，二抓學生知識掌握、培養(yǎng)能力和提升學力的同步發(fā)展，三抓優(yōu)等生和學困生的整體均衡發(fā)展，四抓年級之間、班級之間的均衡發(fā)展。
“打造和-諧校園、培育有用之才”是全體教師的奮斗目標?！按蛟旌?諧校園”就是要努力打造三個方面的和-諧：
一是校園環(huán)境的和-諧。要創(chuàng)建綠色的校園環(huán)境，達到綠化、凈化和美化;要建設溫馨的教室環(huán)境，做到環(huán)境整潔，布置美化，突出教育作用，“讓墻壁說話”;要建設良好的辦公環(huán)境，想方設法改善教師工作環(huán)境。
二是人際關(guān)系的和-諧。首先是教師與學生之間關(guān)系的和-諧，要體現(xiàn)平等的教學相長的現(xiàn)代師生關(guān)系特征，教師要做學生的榜樣和楷模，要公正、公平地對待學生，尊重、關(guān)心、愛護每一位學生的健康成長，特別強調(diào)關(guān)心行偏生和學困生的轉(zhuǎn)化提高，要在他們身上傾注更大的愛心，讓他們得到甚至超越家庭的溫暖與愛護。其次是教師與教師之間關(guān)系的和-諧。要提倡“合作互助、共同發(fā)展”的精神，做到“協(xié)調(diào)配合、合作共進、競爭提高”(“協(xié)調(diào)配合”——學校領(lǐng)導、中老年教師、學校骨干教師要關(guān)心青年教師的成長，努力為青年教師提供最佳的成長環(huán)境和發(fā)展空間，使學校成為他們成長的沃土。青年教師要尊重中老年教師，要虛心學習他們幾十年積累的不可多得寶貴經(jīng)驗，善于吸收內(nèi)化，努力形成自己個性化的教育智慧?！昂献鞴策M”——只有合作才有合力，合作是克服堡壘的法寶，交流碰撞的火花往往是前進的航標。我們要發(fā)揚互幫互助的精神，在合作中思想互補，專業(yè)共進?！案偁幪岣摺薄偁幨亲非笞吭降膭恿Γ偁帋韸^斗目標。我們要積極提倡在合作前提下的競爭，在共同發(fā)展基礎上的競爭。)。再次是干部與群眾之間關(guān)系的和-諧。干部與群眾之間的關(guān)系是一種伙伴的關(guān)系。教師是主人，領(lǐng)導即服務，教師要繼續(xù)關(guān)心學校的發(fā)展，領(lǐng)導要繼續(xù)關(guān)心教師思想和專業(yè)的進步，要為教師的教育教學服務，為教師解決困難服務。
三是教育的和-諧。(1)教育與教學的和-諧發(fā)展。教育是教師的第一要務，教師要把育人放在首位。教師在給予學生知識的同時必須不忘育人的本分。德育首位，做人核心。在師生交往、課堂教學、各類活動中經(jīng)常滲透思想道德的教育。(2)學科之間的和-諧。拓展課、藝體課等雖無抽查統(tǒng)測，但絕非次要課程，要在提高課堂教學質(zhì)量上下功夫，注意普及與提高相結(jié)合，在注重大面積質(zhì)量的基礎上注重特長生的培養(yǎng)，使學有余力的具有發(fā)展?jié)撃艿膶W生不應我們而延誤。(3)學生知識的獲取與能力的培養(yǎng)的和-諧發(fā)展。在學科教學中，要把學習方法的獲得，學習習慣的養(yǎng)成，思維品質(zhì)的培養(yǎng)放在重要的地位，為學生的后續(xù)學習和終身發(fā)展奠定基礎。
“培育有用之才”首先要求我們樹立正確的人才觀和正確的育人觀，到底怎樣的人才是有用之才，關(guān)系到我們的教育本質(zhì)意義和價值，是我們必須要思考的問題。我們教師要建立現(xiàn)代的人才觀，要根據(jù)學生的個性特點和社會需求施以適切的教育，要讓不同的對象都有發(fā)展的條件和空間，并能最大限度的發(fā)展，是我們教師的責任。
學校教育以德育為首位，教會學生學會做人是核心。必須強化以愛國主義為核心的民族精神教育;必須強化以學習習慣為核心的行為規(guī)范教育;必須強化以創(chuàng)新為核心的現(xiàn)代精神教育，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。
學科教學以能力培養(yǎng)為首位，教會學生學會學習為核心。獲取知識的能力比知識本身更為重要，培養(yǎng)學生科學的思維方法和學習方法比習得知識更重要。在課堂教學中必須摒棄灌輸式的教學，盡可能讓學生在學習活動中提高學習能力，拓展思維空間，為后續(xù)學習打下堅實基礎。
課堂教學以學生發(fā)展為首位，發(fā)掘?qū)W生的潛能是核心。要關(guān)注每一位學生的發(fā)展，尊重每一位學生的個性特長和興趣愛好，盡可能為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件，為社會豐富的人才需求打好基礎。
總之我們要處理好德育與學科教學，知識與能力，一般與個別的關(guān)系，對不同的學生施以針對性的教育，使每一位學生都得到充分的發(fā)展，使人人成為社會有用之才。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
一場祥瑞的春雪為我們送來了兩會勝利召開的好消息，也為我們帶來了新的學期、新的希望。很榮幸代表五年組這個大家庭里的兄弟姐妹說說我們的新年展望。
新的一年，第一件大事就是咱家里要裝修了!不久的將來，我們的家將會丟掉百年的滄桑，換上靚麗的容顏。我們將在更加整潔、更加安全、更加漂亮的環(huán)境里生活，心里別提有多美了!
新的一年，第二件大事就是家里的孩子要上初中了。咱得對孩子負責、對家長負責、對學校負責、對自己負責。為此在開學前，學校領(lǐng)導多次給我們五年級全體教師開會，提出畢業(yè)班的工作要求，提高我們的思想認識，指導我們?nèi)绾巫龊卯厴I(yè)班的工作。我們五年級全體教師也有信心和孩子們一起滿載收獲度過小學階段的最后一個學期。不僅要重學習質(zhì)量而且要讓學生全面發(fā)展，數(shù)、語、外多使勁，音、體、美齊發(fā)展，紀律、衛(wèi)生嚴要求，安全意識不放松，行為習慣天天講。讓咱的孩子走到哪兒都讓人豎大拇指。
新的一年，咱也得跟上時代的腳步，在平時的教育教學中要有新理念、新舉措。尤其是對畢業(yè)班的孩子們更要多一份理解，多一份寬容。面對即將步入青春期的孩子們，作為班任老師有責任了解并疏解孩子們的心里困惑，解決他們學習上遇到的困難。
當然，提質(zhì)的前提是不能增加學生的課業(yè)負擔，要想達到這個目標，就需要我們多動腦——去想辦法把自己的課上得更精彩、更有實效，課前認真?zhèn)湔n、課上精彩呈現(xiàn)、課后耐心輔導;多動嘴——反復強調(diào)把要求講在前面，避免安全隱患及校園傷害事故發(fā)生;多動手——勤操作，善積累，學生作業(yè)認真批改，及時與家長溝通孩子在校表現(xiàn);多動腿——課上課下跟緊學生，深入學生中間，關(guān)注學生的微小變化。
我們五年組全體教師，過去一直并今后將繼續(xù)積極跟隨校長的英明領(lǐng)導，理解學校發(fā)展過程中所必須經(jīng)歷的一些困難，做好自己的本職工作，最后的一個學期，五年組的全體老師都會時刻牢記校長的教誨，為上一級學校輸送合格的畢業(yè)生。以主人翁的精神為學校的大發(fā)展、快發(fā)展做出自己的貢獻。
最后，祝愿各位女同胞們節(jié)日快樂!生活幸福!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家下午好!伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，滿載著流年盈盈的喜悅，本學期的校務會議又和我們相約。今天，我很榮幸，在這里代表五學年的全體教師發(fā)言。首先感謝各位領(lǐng)導對我們五學年一如既往的關(guān)懷與信任，感謝各位老師對五學年的支持與幫助。
本學期校務會議主題是“實施名校戰(zhàn)略 創(chuàng)建特色學校 打造配享幸福的教育團隊”。我校是新區(qū)第一所小學，學校高瞻遠矚提出“名校戰(zhàn)略”，奠定了我校的發(fā)展方向。學校追求全面發(fā)張為育人特色，著力打造特色校本課程，16個選修課和各種實踐活動深受學生和家長的喜愛，已取得社會的廣泛認可。在教育教學方面，我校發(fā)揚團結(jié)合作的精神理念，各科以團隊為代表出現(xiàn)在各大媒體的中，彰顯“責任、主動、忠誠”的治校理念。只有做好了這些，才能更好的服務于我們的教育事業(yè)，才能辦社會滿意的學校。
在學校從事教育事業(yè)，我們是幸福的。為讓學校變得更好，全校上下幸福的忙碌著，學校領(lǐng)導給我們創(chuàng)造各種培訓機會讓我們幸福的成長著，在學校這片沃土上我們也幸福的收獲著自己的果實：那就是我們是學校人我們驕傲，我們是學校人，我們是真正的抬頭族。
選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由。五年級是小學階段的關(guān)鍵時期，其教學質(zhì)量在小學階段中占有特殊的地位，是學校整體教學水平的集中體現(xiàn)，這個階段學生成績的優(yōu)劣與否將為學生的未來發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。所以，五年級是學校教學質(zhì)量的窗口，小學畢業(yè)班的整體質(zhì)量水平，在很大程度上也反映著我們每個學校的工作水平?，F(xiàn)在新目標，新任務交到了我們肩上，我們有信心，這信心來自于領(lǐng)導的高度重視;來自于我們的高度責任感;在此，我僅代表畢業(yè)班全體教師表態(tài)：
一、備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，批改好每一本作業(yè)，輔導好每一個學生，考好每一次試，做好輔優(yōu)補差工作。抓好備課關(guān)，抓好上課關(guān);結(jié)合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關(guān)。對于輔優(yōu)補差學生,做到“四有先”：課堂提問優(yōu)先、作業(yè)批改優(yōu)先、課外輔導優(yōu)先、家庭訪問優(yōu)先;“五跟蹤”：思想跟蹤、課堂跟蹤、作業(yè)跟蹤、測試跟蹤、學法跟蹤。
二、高度重視畢業(yè)班教育教學工作，嚴格樹立“安全意識”和“質(zhì)量意識”,并強化訓練?？茖W訓練是提高教學質(zhì)量致勝的法寶?！敖處煘橹鲗В瑢W生為主體，訓練為主線”這三個教學原則中，唯有“訓練為主線”幾乎所有老師都能做到。但是我們要練規(guī)范、練速度、練重點、練能力。
三、要做到向訓練要質(zhì)量，力求作業(yè)檢測有效性。
四、要保證向時間要質(zhì)量，力求培優(yōu)補困針對性。
六、與家長交流與溝通，取得家長的支持。班級管理工作如果單憑學校來完成，那是很不夠的，只有讓學生家長參與其中，才能更全面的搞好學生的管理工作。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。感謝學校這方沃土，讓我們每一位教師的夢想在這里插上了翅膀;感謝學校這方藍天，讓我們每一位教師的青春在這里無悔地飛翔;感謝學校這方平臺，讓我們每一位教師的生命在這里輕舞飛揚!我們五學年教師將本著不辜負領(lǐng)導的信任，家長的重托，學生的崇拜，像三角形一樣和諧穩(wěn)定，像上升的折線統(tǒng)計圖一樣穩(wěn)爭取更大的進步。努力為上一級學校輸送合格的畢業(yè)生。以主人翁的精神為學校的大發(fā)展、快發(fā)展做出自己的貢獻。
謝謝大家!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
有幸作為初中教研組長代表發(fā)言，我感覺非常光榮而激動，感謝學校的信任。
兩位校長的總結(jié)和報告全面地回顧了以往的各項工作，同時在“高嚴實搏”的基礎上，又提出了新的目標，面對具體的要求和殷切的希望，我們每一位教師都深受鼓舞、鞭策。新學期，新挑戰(zhàn)，我們初中各個教研組將從以下三個方面做好本職工作。
一.高位定標，和諧共贏，以個人魅力打造精品教研團隊。
團結(jié)就是力量，團結(jié)就能出成績。本學期我們將以評選優(yōu)秀教研組為契機，繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮團隊作用，使我們每個教研組逐步走向成熟。所以我們每個教研組長率先要做到：
1業(yè)務精良，做一個有真本事的人?！按蜩F還需自身硬”，一個沒有真本事的教師無法在同事和學生面前樹立自己的聲譽。所以，這就要求我們每一位教研組長，對教材教學要有獨到的見解，抓教學成績有切實可行的方法，這樣才能增強自身的號召力。
2真誠大度，做一個有合作精神的人?！耙换í毞挪皇谴骸保挥旋R心協(xié)力，集思廣益，我們這個集體才有競爭力。這就要求我們每個教研組長多干實事，少說空話;多真誠待人，少虛情假意;多替 集體 著想，少 計較 個人得失。
3與時俱進，做一個謙虛好學的人。“三人行，必有我?guī)煛保?我們每一位教研組長要踏踏實實向老教師學習，向各科教師學習，向同行、向書本、向?qū)W生學習，以適應不斷發(fā)展的新形勢。 4熱愛生活，做一個熱愛本職樂于奉獻的人。我們每個教研組長要率先消除“職業(yè)倦怠”，脫掉俗氣，除去浮躁，不斷地充實自我、超越自我，煥發(fā)青春活力，享受火熱的教學生活，帶動本組工作不斷跨越向前。
只有每個教研組長的率先垂范，才會打造和諧共贏的教研團隊，才能夠做讓學生滿意、讓家長和領(lǐng)導放心、讓社會贊譽的教研團隊。
二.以“基于問題研究”為平臺，強化教研，落實責任，打造“自主、合作、探究”的教學模式，提高教學質(zhì)量。
本學期將繼續(xù)深入對“基于問題”這一課題的研究，加強對“分層性導學目標的設計和應用”的探索，借助“初中教研組教研觀摩”這一活動，取長補短;憑借每 兩周 一次的理論學習，深入的對課程標準和考試說明進行解讀，從而營造良好的教研氛圍，達到一定的效果。同時，我們還要做好以下幾項工作：
1完善小組建設，這是提高教學質(zhì)量的一個基礎。為學生構(gòu)建一個學習的組織，不斷研究小組劃分的合理性和評價的公平性、操作的可行性，從而充分調(diào)動學生學習的參與性和積極性，讓學生真正的成為課堂的主人，
2研究編制導學案，這是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。我們教研組長要親自進行鉆研，并集全組的智慧編制適用于我校學情的導學案，激發(fā)學生內(nèi)在的學習動力，讓學生通過這個路線圖從未知通向已知，借助這個學步車完成從走到跑的飛躍，倚仗這個導航儀最終通向勝利的彼岸。 3加強集體備課，這是提高教學質(zhì)量最重要的途徑。本學期教案、導學案由月檢查改成周檢查。我們每一位教師都會做到務真求實，書寫認真，環(huán)節(jié)齊全，課標考標在胸，班情學情掛懷，方法反思常交流。在各項工作中，我們教研組長要帶頭走在前面，我們教研組所在的備課組也要永遠爭先。
我們將把“基于問題研究”貫穿到教學中的各個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞學校的計劃和任務，把每一項工作落到實處，在學期結(jié)束時，每個教研組還要以自己的形式，拿出案例、論文、一課一得 等不同的教研成果。我們要在組內(nèi)的交流，組與組之間的競爭中不斷提高水平，提升能力。也相信我們每個教研組在學校開展“優(yōu)秀教研組活動”的評比之際，各項評估細則相繼出臺之時，將規(guī)范修煉成一種習慣，把認真內(nèi)化為一種性格，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。
三 高度關(guān)注，凝神聚力，集教研組全體力量，助畢業(yè)班再造輝煌。南崗區(qū)教育局今年提出要打造“全國精品教育強區(qū)”的口號，那么，我們松雷中學就應該打出“創(chuàng)哈爾濱市教育強?！钡目谔?，我們每個教研組就應該打出“創(chuàng)精品教研組”的口號。20xx年是決定性的一年，因為它關(guān)系著我們的搬遷關(guān)系著我們的擴招。所以在這重要的一個學期中，畢業(yè)班的工作就是我們每個教研組的核心工作，就是我們每個教研組長自己的工作。在新學期中我們將做到： 1以“初四復習研討課”為平臺，深入研究初四的課堂教學，讓初四百日復習有實效。我們每一位教師要知課標，明考綱，理題型，提方法，精講精練，分層輔導，我們將隨時關(guān)注中考動態(tài)，采集中考最新信息，最大限度地提高學生的復習效率和考試能力。
2把畢業(yè)班工作當成我們的常規(guī)工作，我們每個教研組要天天關(guān)注，時時關(guān)注。更要從每個環(huán)節(jié)上關(guān)注。從出題，批卷、評分標準分析、題型分析、問卷得分分析、提供方法和策略、如何緩解初四厭學提高學生興趣等每個細節(jié)上一摳到底，讓初四最后的每個環(huán)節(jié)都能獲得最佳的效果。一句話，初四的工作決定著松雷中學的聲譽。形勢嚴峻，狼煙四起，關(guān)注初四，我們義不容辭;前有勁敵，后有追兵，保二爭一，我們絕不手軟。
古語云“水擊石鳴，人激志弘”。選擇了松雷中學，就選擇了拼搏和奮斗;選擇了求真務實，就選擇了進步和收獲;選擇了堅持奮進，就選擇了希望和成功!
戰(zhàn)友們，新征途的號角已經(jīng)吹響，讓我們攜起手來，高嚴實搏記心中，導學教研不跑空，細胞嚴管不放松，凝心聚力譜新功。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十一
各位老師、同志們,大家好：
過去的一年，在全體老師的共同努力下，我校取得了全縣12個中心學校綜合考核第一的好成績，上周我校迎接了自治區(qū)“兩綱”工作驗收，得到了驗收組專家和領(lǐng)導的高度評價。成績只能代表過去，現(xiàn)在我們需要更加努力。今年是同心縣實現(xiàn)教育強縣的關(guān)鍵之年，也是同心縣確立的教育質(zhì)量提升年，今天在此舉行的“基礎教育質(zhì)量提升年”活動啟動會，充分體現(xiàn)中心學校對“加強學校管理 突出質(zhì)量效益”的高度重視。為此，我們將乘教育強縣的東風，按照上級的要求，進一步振奮精神，鼓足勇氣，強化措施，扎實苦干，促進教學質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提高。本年度我校重點做好以下工作：
1、鞏固提高教育強鎮(zhèn)成果，全面完成“創(chuàng)強”目標。
我校要在市級驗收的基礎上，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，繼續(xù)發(fā)動所有教師參與到創(chuàng)建“教育強鎮(zhèn)”工作中。要進一步強化措施，責任到人，確保“創(chuàng)強”工作順利通過自治區(qū)人民政府的驗收。
2、認真落實好同心縣“基礎教育質(zhì)量提升年”活動。
本學期我校將按照“同心縣‘基礎教育質(zhì)量提升年’活動實施方案”的精神，堅持以質(zhì)量為核心，牢固樹立以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量促發(fā)展，以質(zhì)量檢驗發(fā)展的思想，努力提高教育教學質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。
3、深入實施校安工程，加強校園文化建設，不斷改善辦學條件。 今年是國家校安工程建設的重要一年，我們要搶抓機遇，積極配合，抓好校舍安全工程。
一是做好校安工程學校的硬化，各校要在綠化、美化的基礎上，增加文化內(nèi)涵，營造健康向上的文化氛圍。
二是積極籌措資金，改善學校信息設備條件，有計劃的購買學生課桌凳和文體器材，滿足師生工作和學習需要。
4、全面開展“立足校本抓教改，聚焦課堂提質(zhì)量”活動。
結(jié)合“二期課堂教學質(zhì)量工程”達標暨復核工作，認真開展“五課”活動，將教師課堂教學達標工作常態(tài)化。認真落實“六個一”活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。
抓好教學質(zhì)量跟蹤測查。學期末繼續(xù)對一至六年級的語文、數(shù)學、三至六年級的品社、科學學科進行質(zhì)量測查，將質(zhì)量測查結(jié)果作為教師評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
5、修定完善各種制度，加強學校內(nèi)部管理。 本學期，我校將召開教職工代表大會，再一次對《石獅中心學校教育教學常規(guī)管理與考核辦法》、《優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人評選辦法》、《石獅中心學校教師職稱評聘辦法》、《石獅中心學校班級管理實施細則》、《石獅中心學校教育教學質(zhì)量評估辦法》、《石獅中心學校績效工資發(fā)放辦法》等制度進行討論修改，做到用制度考核人，用制度激勵人，調(diào)動全體教職工工作的積極性。。
6、加強教學研究，提高師資水平。
一是切實開展好中心學校級的學術(shù)交流活動，提高教師的教育教學理論水平和教科研水平。二是切實加強片區(qū)內(nèi)四個結(jié)對幫扶組(惠安和硯臺，沙嘴城和余梁，黑套和沙沿，興隆、閔寧和滿春)的教研工作;三是做好王團、石獅、窯山縣級聯(lián)片教研活動;四是做好石獅與窯山的結(jié)隊幫扶工作;五是落實好各完小的教研活動。
7、規(guī)范財務管理，推進校務公開。
我校將認真執(zhí)行財務管理制度，做好學校財務工作。堅決做到一切收入進入帳戶，一切開支透明。嚴禁一切不必要、不正確的開支，對于500元以上的開支，由校領(lǐng)導班子會議研究決定。各校成立由教師代表和校班子部分成員組成的財務小組，每月對本校帳目核查一次，并及時給予公示。要對所有校產(chǎn)嚴格執(zhí)行造冊登記制度，做到帳、物相符，堅決杜絕財產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生。
8、強化目標管理，完成目標責任
我校將認真研究中心學校與教育局簽定的目標責任書，逐條落實，確保各項目標的完成。中心學校對各完小目標責任完成情況每學期進行2-3次考核 ，并把考核成績做為評選優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀校長的主要依據(jù)。
9、實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。
培養(yǎng)學生良好的行為習慣，規(guī)范音、體、美、科學等學科教學管理，廣泛開展學生陽光體育運動，重視學生實踐活動，加強學校特色教育。
各位老師、同志們，在新的一年里，不管面臨什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都將盡心盡力、積極而為，懷揣不辱使命的決心，堅定快速發(fā)展的步伐，確保教育教學工作再上新臺階!
謝謝大家!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十二
同志們：
今天，我們在這里召開本年度第二次行政全體會議，也是下半年第一次行政工作會議。這次會議一是總結(jié)上半年和暑期行政工作所取得的成績，振奮精神，鼓舞士氣;二是分析查擺工作開展中存在的問題和不足，保持清醒的頭腦，正確看待學校發(fā)展面臨的形勢，充分估計前進道路上的困難，做好攻堅克難的思想準備;三是安排部署下半年學校行政工作的重點。
根據(jù)年初的工作部署，20xx年學校行政工作主要有教學、科研、師資、綜合保障、管理、醫(yī)療服務等8個大的方面162項具體任務。上半年，在校黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導下，學校行政系統(tǒng)各部門、各單位按照學校年度工作會議精神，圍繞任務分解書，奮力拼搏，團結(jié)協(xié)作，積極地、主動地、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一批具有突破性和標志性意義的成就，為推動學校健康快速發(fā)展作出了突出貢獻。特別是在暑假期間，我們一些部門和單位的同志們冒著酷暑，克服炎熱艱苦的辦公條件，犧牲假期休息時間，加班加點，完成學校部署的各項任務。在這里向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，我就本次會議講幾點意見：
一、20xx年上半年行政工作的基本評價
按照學校本年度行政工作任務書規(guī)定的時間要求，截止到8月份需要完成任務共58項，目前已經(jīng)全部完成的有53項，還有幾項因各方面原因正在進行中。總體而言，20xx年上半年學校行政工作取得了好的成效?；驹u價概括地講就兩句話：工作成績很大;存在問題不容忽視。我曾經(jīng)用“十分欣喜，十分憂慮”來形容。
工作成績中可圈可點的亮點突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)普通本科教育教學方面
1. 招生工作再上新的臺階，而且是一個大臺階。大家知道，招生工作是學校一項重要工作，直接關(guān)系到學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會聲譽。今年我校的普通本科招生層次多(從提前批到最后一批)、范圍廣(全國28個省市區(qū))、任務重(校本部招生3550人)。學校及早動手，認真總結(jié)歷年招生工作經(jīng)驗，加大了招生宣傳力度，科學制定招生工作方案，認真落實“陽光招生”，努力做到學生滿意、家長滿意、學校滿意，整個招生工作有條不紊，可以說非常圓滿
一本招生取得開門紅。我校臨床醫(yī)學專業(yè)的國家“卓越醫(yī)生計劃”經(jīng)過學校積極努力，今年列入本科一批招生。從二本進入一本是我校在辦學層次和水平上的一個新突破，上了一個大的臺階，應該說具有重大的標志性意義。一本招生計劃240人，實際錄取246人，投檔分數(shù)線為530分(最高551分)，超出一本省控線25分。錄取分數(shù)線在河南本科一批高校(11所)中名列第二名，這個成績值得我們欣慰和自豪。這充分說明，新鄉(xiāng)醫(yī)學院的辦學質(zhì)量和水平得到了社會的廣泛認可，具有良好的社會聲譽和較大的影響力。
二本招生再創(chuàng)新高。今年，我校在河南省投放普通二本招生計劃1920人。我校理科最低投檔線500分，高出省控線57分的好成績名列前茅，其中，臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學影像學、麻醉學等四個專業(yè)錄取最低分均超過一本線;文科投檔線484分，高出省控線19分，較往年也有了明顯提高。在全國其他27個省市區(qū)的招生情況也不錯，錄取分數(shù)線都有提高，其中在浙江的招生高于當?shù)胤謹?shù)線107分，總體形勢向好的方向發(fā)展。
醫(yī)學免費定向及專升本錄取形勢喜人。醫(yī)學免費定向生計劃招生200人(占全省50%)，我們錄取最高分達到533分，最低分485分，超出省控線42分。專升本各專業(yè)在河南省共投放招生計劃500人，各專業(yè)都超過分數(shù)線50分以上，其中護理學超出省控線126分。專升本各專業(yè)生源質(zhì)量仍為河南省醫(yī)科之首。
2. 教學質(zhì)量工程項目取得新成績。教學質(zhì)量工程項目作為體現(xiàn)學校教學水平的一項重要內(nèi)容，學校在已有成績的基礎上，又取得了一些標志性成果。
根據(jù)國家相關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，在充分論證調(diào)研的基礎上，認真擬訂了“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”項目班學生的培養(yǎng)方案。我校應用心理學和生物技術(shù)2個專業(yè)獲省級“專業(yè)綜合改革試點”項目，麻醉學專業(yè)獲省級特色專業(yè)建設點，精神病學教學團隊獲省級教學團隊。
學校獲得“20xx年度河南高等教育質(zhì)量社會滿意院?！?。
3. 后期教學工作進一步鞏固。非直屬附屬醫(yī)院數(shù)量增加到15所。新增附屬周口中心醫(yī)院、附屬濮陽油田總醫(yī)院、附屬平煤集團總醫(yī)院三所非直屬附屬醫(yī)院，教學資源進一步擴大;附屬河南省人民醫(yī)院、附屬鄭州人民醫(yī)院作為承擔我校全過程臨床教學的新兵，順利完成了第一屆學生的臨床理論課教學和見習任務。
召開了臨床教學工作會議。全面總結(jié)了20xx年臨床教學工作會議以來的臨床教學工作，分析了學校后期臨床教學面臨的形勢與任務，明確了今后工作的重點;各教學醫(yī)院和實習基地對于帶教我校學生表現(xiàn)出了極高的熱情，對于我校學生的素質(zhì)和臨床技能給予了充分肯定。
4. 學生培養(yǎng)質(zhì)量又有新的提高。20xx屆畢業(yè)生有583人考取了碩士研究生，考研率為39.45%(不含護理專業(yè))，如果包括護理為32%，再創(chuàng)新高，而且考上“985”、“211”大學的學生比例逐年升高;在第四屆全國大學生臨床技能競賽華中賽區(qū)比賽中，我校代表隊以優(yōu)異的成績榮獲二等獎;在省第十一屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽中，我校學生10項作品獲獎，其中一等獎2項、二等獎5項、三等獎3項。其中1項還將作為全省20件優(yōu)秀作品之一進入全國第十三屆“挑戰(zhàn)杯”終審決賽(將會獲得國家二等獎以上)，取得了多年來沒有省一等獎和國家獎的新突破;在“中國大學生自強之星”評選中，我校2名學生獲得提名獎及“中國大學生新東方自強獎學金”;職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會榮獲南省首屆高?！皟?yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學生社團”榮譽稱號。
(二)學位和研究生教育
1. 研究生招生工作順利完成。今年全國醫(yī)學類學術(shù)型和專業(yè)學位考生呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)上的巨大變化，導致了全國性生源不均衡，有些專業(yè)(如基礎醫(yī)學)生源緊缺、競爭激烈。面對新形勢、新困難，有關(guān)部門積極采取有效措施，確保了今年的研究生招生質(zhì)量和任務目標。20xx年招生計劃208人，實際招收碩士研究生211人，較上年增長15.56%(全國平均3.5%)，使我校研究生全日制普通在校生數(shù)量達到566人(順利完成年初計劃達到560人的目標)?？忌鷣碜匀珖?5所高等院校的應屆生和往屆生，其中：本科學歷占89%，專科學歷占11%。第一志愿考生錄取人數(shù)為145人，占69%。
2.研究生培養(yǎng)模式改革成效明顯。學校不斷創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式?；A和臨床合作招生、共同培養(yǎng)的“2+x”與“3+y”醫(yī)學研究生培養(yǎng)模式更加完善。20xx年我校成為第一批國家“臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革試點高?！?全國共64所，河南僅有我校和鄭大、河科大三所)。這對促進我校專業(yè)學位研究生教育的發(fā)展，培養(yǎng)高層次應用型醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量具有深遠意義。
3. 研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)得到加強。在河南省優(yōu)秀博士、碩士學位論文評選中，我校推薦的6篇學位論文均獲優(yōu)秀學位論文，在河南二十所大學及研究院中排名第八;基礎醫(yī)學院免疫學專業(yè)碩士研究生伍浩同學，獲得20xx年國家留學基金委-柏林自由大學合作項目資助，國家公派到德國攻讀博士學位。我校連續(xù)兩年應屆碩士研究生進入國家公費出國攻讀博士學位，從一個方面說明了我校研究生培養(yǎng)的高質(zhì)量。
學校的成人學歷教育、國際本科通識教育等穩(wěn)步發(fā)展，碩士層次來華留學和本科合作辦學項目等中外合作辦學項目積極推進。三全學院健康快速發(fā)展，招生、教學、師資隊伍建設等各項工作都取得了可喜成績。
(三)學科建設和科學研究方面
1. 國家級及重大科研項目申報工作取得新成績。國家自然科學基金項目保持穩(wěn)步增長。今年在去年獲得大豐收的基礎上，我們又獲得國家自然科學基金項目21項(基礎9項，檢驗5項，生科4項，公衛(wèi)2項，二附院1項)，經(jīng)費819萬元，列河南高校第8位，在全國高校列288位。應該說是一個很了不起的成績。因為近年來，我校國家自然科學基金增長的比例較大，現(xiàn)有的科研潛力已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，能夠再次獲得20多項是值得欣喜的。
人文社科研究一直是我?？蒲许椖恐械摹岸贪濉焙捅∪醐h(huán)節(jié)，近幾年，我校高度重視人文社會科學研究的培育和項目的申報工作，20xx出臺的學?？蒲信嘤鹈鞔_支持社會科學研究，上半年獲得教育部人文社科項目3項。同時，高等醫(yī)學教育研究取得好成績。獲得河南省教育科學“十二五”規(guī)劃20xx年度立項課題7項，其中重大課題1項(全省10項)。這也是我校獲得的首個省教育科學“十二五”規(guī)劃重大課題。
截止目前，學校共爭取縱向經(jīng)費3000多萬元。
2. 發(fā)表科研論文取得好成績?；A醫(yī)學院生化教研室以我校為第一署名單位，在國際知名雜志《acta crystallographica section d, biological crystallography》(影響因子為12.619)上發(fā)表題為《domain-level rocking motion within a polymerase that translocates on single-stranded nucleic acid》的論文。這是迄今為止以我校為第一署名單位首次在該刊物上發(fā)表論文，是我校近年發(fā)表影響因子較高的論文之一。至今為止，我們國家在此刊物發(fā)表文章僅有169篇。另外，我校公共衛(wèi)生學院吳衛(wèi)東教授受世界著名自由基生物學專家henry forman博士邀請，為《free radical biology and medicine》雜志撰寫定題綜述zinc ions as effectors of environmental oxidative lung injury。該雜志綜述作者均為在國際自由基研究領(lǐng)域做出突出貢獻的專家。上半年我校發(fā)表sci論文143篇，論文數(shù)從20xx年全省高校第11名，第7名，今年第6名。另外，應邀為中文核心期刊《醫(yī)學與哲學》雜志組稿，在一期雜志上發(fā)表我校教師論文5篇，探討我國高等醫(yī)學教育改革與發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)，進一步擴大了學校的知名度和社會影響力。
3. 學科平臺建設得到加強。以第三方臨床檢驗平臺為依托的“分子診斷與醫(yī)學檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”在激烈的高校競爭中獲得20xx年度立項，首批資助金額800萬元。學校博士后研發(fā)基地、博士后科研工作站、院士工作站運行良好;第三方臨床檢驗平臺建設進展順利，各項基礎設施裝修建設已經(jīng)完成，即將投入運行。疾病診斷與預警重點實驗室、消化系統(tǒng)腫瘤與信號傳導重點實驗室、神經(jīng)發(fā)育重點實驗室等3個實驗室獲批成為新鄉(xiāng)市重點實驗室。
另外，在20xx年新鄉(xiāng)市科技創(chuàng)新大會上，我?！案杉毎c生物治療工程技術(shù)研究中心”獲得“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊”稱號。
(四)師資隊伍建設方面
積極落實學校中長期人才規(guī)劃。修訂完善了學校高層次人才管理和引進辦法，成立高層次人才服務領(lǐng)導小組。制訂了《關(guān)于進一步加強教師隊伍建設的意見》等規(guī)章制度，加大教師博士化進程，在人才引進和培養(yǎng)方面取得了較好成績。
1. 人才引進取得新成效。截止到8月底，聘任特聘教授1名、兼職教授10名。已招聘博士36人(簽約51人)，海外高層次人才11人。作為我校落實人才強校戰(zhàn)略的重大舉措，聘請楊萬才、吳衛(wèi)東、馮志偉三位高層次海外歸國專家分別擔任基礎醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院、生命科學技術(shù)學院的院長和相關(guān)學科特聘教授。這一做法，受到兄弟高校的高度贊譽，必將對我校的人才引進和師資隊伍建設產(chǎn)生了深遠而重要的影響。
2. 人才培養(yǎng)取得新成績。在學校人才政策的鼓勵下，有26名青年教師積極申請到國內(nèi)重點大學學習培訓;18名教師考取了博士研究生。
另外，還有2名教授獲得國務院特殊津貼，1名教授獲得省教學名師，3名教師被評為河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人，1名教師被評為河南省師德先進個人。
(五)綜合保障方面
1. 基建后勤工作。學校第六學生公寓、第二學生餐廳以及口腔醫(yī)學教學樓工程竣工投入使用。
一附院綜合病房樓地下室主體澆筑已完成，全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地前期建設工作已經(jīng)完成。二附院綜合病房樓項目順利封頂，神經(jīng)外科樓項目正在積極申報立項。三附院新病房樓即將投入使用。
完成了第六學生公寓、第二學生餐廳的內(nèi)部物品配置、南校區(qū)部分道路改造以及南、北校區(qū)公共樓宇及部分家屬樓的屋面漏水維修、公共衛(wèi)生學院裝修、20xx-教學條件準備等各項后勤保障工作。
2. 財務、審計、國有資產(chǎn)管理等工作。根據(jù)上級要求和部署，上半年學校財務會同科技等部門認真進行了科研經(jīng)費管理和使用檢查，公務卡制度改革，中央與地方共建項目的申報等，積極爭取上級財政資金支持，協(xié)調(diào)經(jīng)費支出方式等，為學校建設發(fā)展提供了有力保障。進一步加強了國有資產(chǎn)管理，實行新增資產(chǎn)條碼微機管理。進一步規(guī)范招標采購操作程序，上半年共計完成省財政以及校內(nèi)公開招標項目29項。內(nèi)部審計工作穩(wěn)步開展。共完成財務審計、工程設備審計125項，審減金額715.86萬元。學校被評為河南省內(nèi)部審計工作先進單位。
3. 圖書期刊信息服務逐步改進。開放式網(wǎng)絡電子信息資源服務體系逐步完善，校外遠程訪問服務系統(tǒng)投入使用;積極推行網(wǎng)上辦公，啟動了校園無線網(wǎng)絡建設;加強期刊稿件遠程處理系統(tǒng)和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)建設，基金項目論文的刊登量不斷加大;編寫了20xx年sci期刊投稿資訊，為學校sci、ssci論文投稿提供咨詢服務。
4.平安校園建設深入推進。嚴格落實人防、物防、技防措施和安全管理各項制度，深入開展百日安全生產(chǎn)大檢查活動，加大校園和周邊環(huán)境治理綜合治理力度，校園治安防控體系進一步完善。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生工作
三個附院以創(chuàng)建學院型醫(yī)院為載體，積極適應國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和中原經(jīng)濟區(qū)建設要求，堅持醫(yī)療立院、科技興院、人才強院，切實加強醫(yī)教研地結(jié)合，制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，加強資源整合開發(fā)，構(gòu)建新型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平得到新的提升。
一附院醫(yī)院上半年門急診總量17.37萬人次，出院病人31,535人次，業(yè)務收入39,176萬元，總收入42,002萬元;在國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設新院，醫(yī)院總面積約223畝;獲批農(nóng)村居民重大疾病救治定點醫(yī)療機構(gòu)，申報新技術(shù)5項(已驗收3項)。
二附院上半年門急診總量78,207人次，出院病人4710人次，手術(shù)例數(shù)7734例，業(yè)務收入7602.33萬元，總收入10,657.13萬元;申報新業(yè)務、新技術(shù)8項。與北京大學第一醫(yī)院聯(lián)合申報的國家科技重大專項“重大新藥創(chuàng)制”獲批;承辦了2項省級大型學術(shù)會議以及20xx精神衛(wèi)生?？漆t(yī)院院長高峰論壇。
三附院上半年門急診總量9,7084人次，出院病人6884人次，業(yè)務收入8223.06萬元，總收入8782.13萬元;成立了腦科疾病診療中心暨唐都腦科醫(yī)院分中心;婦產(chǎn)科、泌尿外科成為衛(wèi)生部內(nèi)鏡與微創(chuàng)醫(yī)學培訓基地。
三所附屬醫(yī)院還共同承辦了20xx年河南省第一屆國際醫(yī)院高級論壇，省內(nèi)近百家縣級醫(yī)院的200多名管理者參加了論壇，進一步擴大了學校和醫(yī)院的社會影響。
總之，在同志們的共同努力下，我校今年上半年的行政工作取得了很突出的成績，除上述這些比較突出的亮點和標志性成績之外，學校在其他方面的成績也很好，這里就不再一一列舉了。
再次對同志的辛勤勞動表示感謝。
二、我校當前面臨的形勢和存在的突出問題
同志們，有句老話叫“成績不講跑不了，問題不講不得了?！蔽覀儗ν庖嘀v成績，多講優(yōu)勢，多講發(fā)展，樹立新鄉(xiāng)醫(yī)學院的良好形象;對內(nèi)要多找問題和不足，多想想困難，這就是生于憂患，死于安樂。如果我們看不到工作中存在的問題，如果我們不能很好地解決這些問題，學校的發(fā)展就會受到影響，我們的目標就有可能無法實現(xiàn)。這些問題主要表現(xiàn)在：
(一)辦事效率低下，后勤等保障能力不強
古人云：兵馬未動，糧草先行。改革開放之初，面對社會發(fā)展的急迫需求，教育必須優(yōu)先發(fā)展，鄧小平同志當時表態(tài)說：我當你們的后勤部長。充分說明一項工作、一項事業(yè)、一個單位后勤保障系統(tǒng)工作的重要性。
而目前在我們學校，后勤系統(tǒng)保障能力還不夠強。比如我們在暑期安排的幾項基建后勤等工作(南校區(qū)道路管網(wǎng)改造、第二餐廳、第六學生公寓、道路環(huán)境等)，這是關(guān)系到學校新學期是否能夠順利開學的重要工作。雖然同志們付出了巨大的努力，學校領(lǐng)導也非常重視，邢書記、紅彥校長和我多次到現(xiàn)場查看工作進度，督促相關(guān)部門一定要按期完工。但直到24號下午新生開學前一天，這些工作才算是基本收尾，但還有一些細節(jié)問題并沒有徹底解決，譬如學生公寓的床鋪問題，食堂的條件準備、道路路燈，以及環(huán)境衛(wèi)生，新舊路面的銜接等都還存在不少問題。有的教室還垃圾遍地，不堪入目。
我們年初安排的博士公寓和信息綜合樓按要求在5月份前開工建設，但目前的進展情況不能讓大家滿意。
還有，基礎醫(yī)學院樓的改造工程、一些教學科研設備的購買配備等都沒能很好地按時間要求完成。學校決策的有關(guān)事項，在執(zhí)行時行動緩慢，拖拖拉拉。
在這里，我把這幾項工作提出來，不是想刻意指責誰，也不是想點名批評我們的哪個部門。這從一個側(cè)面充分說明我們工作中確確實實存在不容忽視的嚴重問題。
(二)學校核心競爭力還有待提高
1. 師資隊伍建設。我們都知道清華老校長梅貽琦先生說：“所謂大學者，非謂大樓之謂也，有大師之謂也。”辦大學，或者說想辦一流大學、辦具有地區(qū)具有較大影響力的大學，首先必須有一流的教師。這也是我們這幾年大力引進博士、引進海外優(yōu)秀人才，逐步實現(xiàn)教師隊伍的博士化的必然要求。但是，我們現(xiàn)在的師資隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等還遠不能適應我們事業(yè)的發(fā)展。尤其是我們一些同志的理念還存在很大問題，認為博士引進多了，引進的人才待遇好了。試想，沒有人才，我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)新醫(yī)的大學夢、博士授權(quán)單位夢，省內(nèi)骨干高校、全國醫(yī)藥強校夢。如果我們不能實現(xiàn)這些夢想，我們就會在新的一輪高等教育競爭中落伍、淘汰。就不會有美麗新醫(yī)、幸福新醫(yī)。大家的事業(yè)、待遇都將受到影響。還有，在引進博士的工作中，全校非常不均衡，有的單位領(lǐng)導不重視，方法措施不得力，引不來人才。更為不可容忍的是，經(jīng)過巨大努力引進的博士和人才，由于某些領(lǐng)導和同志的問題，使這些人才又流失了。在以后的人才引進工作中，引進不力將受到批評，把引進的人才趕走、擠走將要承擔責任。
在引進人才上，我們要有清醒的認識，高度重視，態(tài)度要積極。我們要做到：事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、氛圍(環(huán)境)留人。要知道引進人才是事業(yè)的需要，引進的人才與我們一起才可以把新鄉(xiāng)醫(yī)學院建設好、發(fā)展好。人才到我們學校來首先是為了事業(yè)，不為事業(yè)就不是人才(當年錢學森、裘法祖放棄國外優(yōu)厚的待遇回國，就是為了祖國、為了事業(yè));當然，在現(xiàn)代社會待遇也很重要，它體現(xiàn)社會主義多勞多得;但要吸引人才、留住人才，沒有感情投入，沒有良好的學術(shù)氛圍、良好的人際關(guān)系氛圍也是不行的。再者，各單位也要高度重視校內(nèi)人才的培養(yǎng)，尤其是年輕教師攻讀博士學位，今年讀博18名還太少，出國進修學習教師也太少。
同志們，我們一定要下大力氣把師資隊伍建設好;反之，新醫(yī)夢的實現(xiàn)就是一句空話。
2. 科學研究方面。
一是自然科學研究：獲得的基金項目數(shù)增長還不夠快，發(fā)展也不均衡：在有些單位起伏太大(如基礎今年減少5項，藥學為零)，有些單位還長期沒有一項自科基金，附屬醫(yī)院貢獻太小(只有二附院1項)。這些情況，與全國醫(yī)科高校相比，差距很大。
二是社科研究：社科研究極為薄弱，省部級的人文社科項目還很少，國家社科基金還是零。
三是高水平科研論文、發(fā)明專利、科技成果等：sci論文增長速度較快，但發(fā)展也極其不均衡，去年以前新醫(yī)共538篇，其中藥學138，基礎135，生科74，一附院42，二附院22，三附院19，公衛(wèi)13。標志性的科技成果不多，省部級一等獎和國家級成果獎還是零。
3. 本科生培養(yǎng)。雖然我們的本科招生工作取得非常優(yōu)異的成績，但是，問題仍然不少，有的專業(yè)多年報考學生數(shù)不足，有的專業(yè)甚至沒有一個第一志愿考生。我們的考研率、四六級通過率、畢業(yè)生就業(yè)率、執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過率一直名列河南省前茅，但有的專業(yè)考研率、學生就業(yè)率卻很不理想。
4. 學位與研究生教育。碩士授權(quán)學科還不能覆蓋全部醫(yī)學學科，沒有博士學位授予權(quán)。研究生培養(yǎng)規(guī)模偏小，生源數(shù)量和質(zhì)量都有待提高。
5. 醫(yī)療衛(wèi)生方面。三個附屬醫(yī)院的人才隊伍還有很大差距，醫(yī)療技術(shù)水平還沒有達到學校要求的水平、不能滿足社會發(fā)展需要，醫(yī)療業(yè)務規(guī)模小、收入還很低。尤其是臨床醫(yī)學科學研究極其薄弱。
(三)干部的工作作風
同志們，目前全國正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，這次活動的主要目標任務就是解決工作作風問題。雖然我們將在明年上半年開展這項活動，但從現(xiàn)在開始，我們就要根據(jù)中央的要求和學校黨委的部署，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。首先我們要照照鏡子，找一找我們的問題。
像中央強調(diào)的那樣，工作作風問題(“四風”，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風)不是有沒有的問題，而是有多嚴重的問題，如果找不出問題，本身就是問題。作風問題影響我們的事業(yè)，影響干部形象，影響干群關(guān)系。雖然我們的干部隊伍絕大多數(shù)同志都是好的，多數(shù)也是非常優(yōu)秀的。但是我們在工作作風上確實存在這樣那樣的問題，如果不能很好解決，我們就不能實現(xiàn)我校的目標，有些同志可能就會掉隊，會從學校的功臣變?yōu)閷W校發(fā)展的阻力，甚至絆腳石。我們工作中都有哪些不良作風呢：
1. 驕躁之風。驕躁之風有各種表現(xiàn)：以功臣自居，驕傲自滿;經(jīng)常擺一擺老資格，唯我獨尊、唯我獨大，老子天下第一;在其位不謀其政，思想保守，貪圖安逸，做一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘都不想撞了;自己不干，對別人干事創(chuàng)業(yè)評頭論足;工作上不去，不找內(nèi)因，只找外因，不找主觀原因，只找客觀原因，總是借口一大堆;憑經(jīng)驗、憑主觀干事，穿新鞋走老路，沒有創(chuàng)新，沒有突破。重大事情不商量、不匯報，獨斷專行，一人說了算;工作上同級不配合、下級不使用、上級不匯報，我行我素;只為部門利益、只為眼前利益、只為個人利益，不考慮全局;不銳意進取，牢騷滿腹;聽不得半點不同意見，動不動就鬧情緒、消極怠工。
以上這些，希望同志們都找一找，我們的身上有沒有，有多少，能改正多少。
坦率地說，新鄉(xiāng)醫(yī)學院發(fā)展到今天，取得這樣的成績，全體職工都有不可磨滅的成績，我們都是新鄉(xiāng)醫(yī)學院發(fā)展的基石。但是，我們也要清醒地認識到，過去取得的那些成績，都是黨的領(lǐng)導，上級的支持，廣大師生員工共同奮斗的結(jié)果，能夠算到我們個人頭上的有多少，即便過去我們個人作出過一些成績和貢獻，如果放到新鄉(xiāng)醫(yī)學院的全局中又有多大份量，如果放在新鄉(xiāng)醫(yī)學院的發(fā)展歷程中又有多高地位。所以，作為一個新醫(yī)人，我們要珍惜自己的崗位、珍惜這個大發(fā)展的時代;我們要“堅決反對驕躁之風，大力弘揚謙虛謹慎、愛崗敬業(yè)精神?！?BR> 在這里我想提提我們學校的李東亮教授。他是學校的一名老資格的教師，對自己的工作、對教學用摯愛、癡愛來講都不為過。多年來他堅持搞科研，多次獲得國家自然科學基金，去年還在申請國家自然科學基金。我聽說，前幾年他還積極申請國外深造，并不懈學習英語，順利通過國家留學基金委的英語考試。所以，我想說我們僅靠制度、靠管是不行的，如果一個人不用心去追求，很多問題是解決不了的。希望同志們，從我做起，從現(xiàn)在做起，激發(fā)廣大師生員工和黨員干部的熱情，熱愛新醫(yī)、建設新醫(yī)，為新醫(yī)的美好未來貢獻青春和力量。
2. 拖沓之風。拖沓之風的主要表現(xiàn)是：整日昏昏庸庸、萎靡不振，辦事拖拖拉拉，推委扯皮;有令不行，有禁不止;上級的意見是耳旁風，上級的決策不執(zhí)行;工作無秩序、無規(guī)范、無原則，憑感情用事;奉行“老好人”主義，充當“和事佬”，明知不對也不批評，工作任其自由發(fā)展;對崗位不敬業(yè)、對單位不負責，對工作不嚴格要求，不觸及問題、?；乇苊埽ぷ髋锛?，任務一誤再誤，工作一拖再拖。
我們常說，少壯不努力，老大徒傷悲。“干”也一天，“歇”也一天;干是事業(yè)的要求，干可以出成績，干體現(xiàn)人的價值，干受人愛戴和尊敬。人的有效工作時間也就一萬多天(如果按平均35年算，也就12,775天，如果每周5天，每年40周，也只有6000多天，如果每天工作8小時，只有5萬個小時)。等你退休了，想干也沒有平臺了，想展現(xiàn)自己的才華也沒有機會了。毛主席說：一萬年太久，只爭朝夕。我想與同志們說，一萬天太少(快)，只爭朝夕。
這里的關(guān)鍵，是抓落實。如果工作落實抓得不好，再好的制度、措施也會落空，再偉大的目標也實現(xiàn)不了。
同志們，振作起來吧，我們要“堅決反對拖沓之風，大力加強執(zhí)行力建設”，以飽滿的工作熱情，以一流的工作業(yè)績，告慰我們的良心，展現(xiàn)我們的才能，不負我們這個神圣的崗位。
3. 浮漂之風。浮漂之風的主要表現(xiàn)：辦事不認真，得過且過;認識膚淺，作風浮漂，工作不扎實;口上夸夸其談，文章理論連篇，就是不真抓實干;工作不投入，敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;走馬觀花，隔岸觀火;只知道布置工作、下命令，工作不檢查、不督促;靠拍腦袋辦事，不深入調(diào)查研究;經(jīng)常浮在上面，不深入基層;不聯(lián)系群眾，不聽取意見，閉門造車，如此等等。
毛主席說：不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真。這些都是我黨勝利的重要保證。
作為一名黨員干部，我們一定要“堅決反對浮漂之風，大力倡導腳踏實地，真抓實干的精神”。古人曰：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，“為政貴在行”。空談誤國，實干興邦，反對空談、強調(diào)實干、注重落實，是我們走向成功的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。對于抓落實的極端重要性，毛澤東同志還說“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。
我們學校取得的所有成就，不是想出來的、不是等出來的、不是靠出來的，都是腳踏實地做出來的。
同志們，我們肩負著組織的信任，承載著人民的期望，擔負著歷史的重托，責任重大，使命光榮;我們要敬畏歷史、敬畏崗位、敬畏群眾，把新醫(yī)建設好、發(fā)展好，早日實現(xiàn)特色鮮明的高水平教學研究型醫(yī)科大學的奮斗目標。
三、下半年行政重點工作
同志們，現(xiàn)在已經(jīng)是9月份了，20xx年只剩4個多月的時間。剛才在前面我已經(jīng)提到了，20xx年的行政工作任務總共是162項，目前基本完成的有53項，還有很多任務需要去完成，當然，有的工作不能僅用項數(shù)來描述;但是，時間短，任務重。我們在座的各部門、各單位、各院(系、部)的負責同志，要盡快把各自的工作進行重新梳理，按照剛才對轉(zhuǎn)變作風的總要求，盡心、盡職、盡責，把下半年的工作做好，把剩余的任務完成好。
(一)教育教學方面
1. 精心打造本科教育品牌
現(xiàn)在我們把省內(nèi)最優(yōu)秀的學生招來了，我們能否培養(yǎng)出卓越的醫(yī)生，培養(yǎng)出一流的人才，就看我們下一步怎么做了。 一是高要求、高標準、高水平打造一本教學平臺。
醫(yī)學精英教育已經(jīng)擺在我們面前，如何把這樣的學生培養(yǎng)好，是關(guān)系著我校以后一本招生的重要保證。一流的學生當然要配備一流的師資、一流的教學設施。一流的教學也要有一流的培養(yǎng)計劃。我們要通過教育教學改革，不斷創(chuàng)新，參照國際醫(yī)生培養(yǎng)標準，根據(jù)我國教育部和衛(wèi)生部的要求，建立符合“卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃”的培養(yǎng)方案，加強師資隊伍建設、課程建設、教材建設，抓好臨床實踐教學各個環(huán)節(jié)，早臨床、多臨床、反復臨床，真正培養(yǎng)出我國自己的卓越醫(yī)生，優(yōu)秀的醫(yī)學高級專門人才。把這個實驗班辦出特色、辦出成效、辦出亮點，通過這些實驗班提高我們的辦學水平，提升新醫(yī)高層次人才培養(yǎng)的社會貢獻度，擴大新醫(yī)的社會影響。
二是嚴格管理，打造我校本科高級應用型專門人才品牌。
我校二本學生生源質(zhì)量穩(wěn)步提升，今年臨床專業(yè)的學生二本招生仍超過一本線5分，還有三個專業(yè)超過一本線，二本錄取分數(shù)線名列河南省高校前茅。我們不僅要認真研究，不斷探索培養(yǎng)好一本學生，更要充分利用現(xiàn)有的教學資源把二本的學生教育好、管理好、服務好。
突出教學工作的中心地位，堅持把服務教學作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展教書育人、管理育人、服務育人的“三育人”活動;根據(jù)現(xiàn)代高等教育規(guī)律和人才培養(yǎng)目標，各專業(yè)都要積極進行教育教學改革，堅持以加強理論與實踐的結(jié)合為重點，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，以充分調(diào)動教與學兩方面積極性為手段，對課程結(jié)構(gòu)進行整體優(yōu)化，逐步推進教學內(nèi)容、方法和手段的改革，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì);堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務，不斷創(chuàng)新德育形式，豐富德育內(nèi)涵，促進學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習慣。深化素質(zhì)教育課程改革，安排好素質(zhì)教育實踐課程。完善學生科技創(chuàng)新體系，增強學生科技創(chuàng)新精神和實踐能力;規(guī)范學生日常教育和管理。以學生的全面發(fā)展為目標，努力做到思想教育、專業(yè)教育、基礎管理等各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，著力培養(yǎng)學生的社會責任感;認真做好就業(yè)指導服務。完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務體系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，增強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
三是加強全科醫(yī)學教育，切實提高醫(yī)學定向生培養(yǎng)質(zhì)量。
多年來，我國基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設相對滯后，合格的全科醫(yī)生數(shù)量嚴重不足，制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的提高。建立全科醫(yī)生制度，為基層培養(yǎng)大批“下得去、留得住、用得上”的合格全科醫(yī)生，是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的客觀要求和必由之路，也是全面建成小康社會的必然要求。
我們學校目前已經(jīng)連續(xù)四年承擔了省內(nèi)免費醫(yī)學定向生的培養(yǎng)任務，在校學生占全省醫(yī)學定向生總數(shù)的一半以上。今年又招生200人，在校學生已經(jīng)超過1000人。我們肩負的使命光榮，責任重大。要積極探索全科醫(yī)學人才培養(yǎng)的模式、方法與途徑。加強醫(yī)學生服務基層的榮譽感和責任感教育，增強學生扎根基層、服務農(nóng)村的自覺性、堅定性。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務“預防、保健、診斷、治療、康復、健康管理”六位一體的服務要求，優(yōu)化調(diào)整教學內(nèi)容和課程設置，實施早臨床、多臨床教學計劃，增加到社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實習、實踐，提高醫(yī)學生對常見病、多發(fā)病、傳染病和地方病等疾病的診療能力和基本衛(wèi)生服務能力，真正為基層培養(yǎng)優(yōu)秀的全科醫(yī)生。同時，要積極爭取5+3醫(yī)學模式項目在我校的實施，提升我校人才培養(yǎng)層次和水平。
2. 學位與研究生教育工作。
一是及早動手，認真謀劃，切實做好20xx年研究生招生宣傳工作。
中國有句古話叫做“酒香不怕巷子深”，西方的名言叫“金子在哪里都會閃光”。但是現(xiàn)在時代不同了，世界已經(jīng)步入信息時代;過去靠酒香飄到美國可能需要幾十年、甚至上百年，而現(xiàn)在一個電話、一個短信、一個網(wǎng)絡信息，全世界都可以知道。所以，我們要加大招生宣傳，讓更多的考生知道新醫(yī)，更多地了解新醫(yī)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，了解新醫(yī)的學科優(yōu)勢、特色，了解新醫(yī)的高級人才隊伍，了解新醫(yī)的科研水平，了解新醫(yī)豐厚的歷史文化底蘊。
二是積極推進研究生培養(yǎng)模式改革。
我校碩士學位研究生教育已經(jīng)走過了將近十五年的歷程。今年獲準成為第一批國家“臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革試點高?！?。我們要充分抓住研究生培養(yǎng)模式改革試點的有利時機，積極推進碩士學位授權(quán)各學科研究生培養(yǎng)的內(nèi)涵建設，完善研究生人才培養(yǎng)體系，同時要繼續(xù)做好研究生導師的遴選和培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮老導師的傳幫帶作用，挖掘優(yōu)秀中青年教師特別是高學歷青年教師的潛力，盡快形成一個高職稱、高學歷、高水平的研究生導師隊伍。這不僅是碩士研究生培養(yǎng)的必然要求，也是學校下一步申請博士授權(quán)的必然要求。
三是要緊密追蹤國家和省學位改革與發(fā)展的動態(tài)，繼續(xù)做好下一步博士、碩士學位點申報的基礎工作。
(二)科學研究與基地建設方面
科研工作是學校上水平上臺階的重要動力和突破口，是強校之路，是我們創(chuàng)建教學研究型大學的必然要求。
1. 提高科研水平和產(chǎn)出效益。
國家自然科學基金項目是衡量一個學校或者學術(shù)研究團體基礎和應用基礎科研能力的重要指標。對于學術(shù)研究而言，不光起到了資助作用，其本身也成為體現(xiàn)國家、學術(shù)研究單位、個人學術(shù)生產(chǎn)能力的一個重要標志。大家期望我們盡快更名大學，醫(yī)科大學是個什么樣?僅科研而言，溫州醫(yī)學院、廣州醫(yī)學院今年更名醫(yī)科大學，今年國家自科基金分別是89項、72項，徐州醫(yī)學院今年獲得博士授予權(quán)，今年獲得基金42項。我校今年申報了196項國家自然科學基金，但最終獲得21項，低于學校預期的目標。明年的項目申報馬上就要開始，因此，這幾個月一方面要抓好獲得項目的后續(xù)工作，另一方面也要及早謀劃，及早動手，認真總結(jié)今年申報中的經(jīng)驗教訓，提前做好明年國家自然科學基金項目申報準備工作，多請些專家、大家來校指導，在保障申報數(shù)量持續(xù)增長的前提下，提高申報成功率，特別是重大項目和重點項目的申報爭取實現(xiàn)新突破，爭取科研經(jīng)費大幅提升。
我們學校科研發(fā)展的勢頭總體上是朝著好的方向發(fā)展，獲得重大科研項目的能力也是穩(wěn)步提升。剛才我在前面已經(jīng)提到了，我?，F(xiàn)有的科研潛力在有些院系已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，但是還存在著科研“盲區(qū)”、“荒地”，比如，我們?nèi)齻€附院的科研貢獻率太小。從全國比較知名的同類醫(yī)學院校來看，附屬醫(yī)院的科研總量常常大于校本部，而我們學校恰恰相反。去年我到三個附院調(diào)研時就給三個附院提出，要在弘揚學術(shù)之風時抓好四件大事：國家自然科學基金，sci論文，發(fā)明專利和省級以上科技成果獎。今天我再次向三個附院提出。這也是保持我們學?？蒲袆?chuàng)新能力穩(wěn)步提升的迫切需要。
我們不僅要“掃盲”、“開荒”，更要“挖潛”。在充分提升三個附院科研貢獻率的同時，我們還要充分挖掘?qū)W?，F(xiàn)有博士等高層次人才的科研潛力，用好學?？蒲信嘤?，尤其要積極培育青年項目。要給新引進的博士壓擔子，定任務，要鼓勁，打氣而不是泄氣、穿小鞋，努力創(chuàng)造良好的科研條件和氛圍，把科學研究從教師的任務變成追求，從追求變?yōu)榱晳T和本能，提升優(yōu)秀青年人才隊伍科研整體素質(zhì)。
同時，還要注重科技成果的鑒定、評選。尤其是省部級以上科技成果獎的推薦和評選。還要把專利，尤其是發(fā)明專利放到重要位置，認真抓好。
2. 打造學科基地和平臺。
要加快分子診斷與醫(yī)學檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心的建設。根據(jù)河南省教育廳、財政廳、發(fā)改委的要求，依據(jù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中的任務目標書，創(chuàng)新體制機制，匯集人才隊伍，有重點、有目標地做好協(xié)同創(chuàng)新工作。緊密結(jié)合第三方檢驗中心，把我校協(xié)同創(chuàng)新中心打造成一個新的新醫(yī)品牌。
繼續(xù)做好干細胞中心建設和各級重點實驗室和科研基地建設，盡快實現(xiàn)部級重點實驗室或工程中心零的突破。
(三)師資隊伍建設方面
哈佛大學原校長科南特說過：“大學的榮譽不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代教師的質(zhì)量?！痹谒磥怼叭绻麑W校終身教授是世界著名的，那么這所大學必然是最優(yōu)秀的大學”。一所大學要造就一代又一代的優(yōu)秀人才， 高素質(zhì)的師資隊伍是關(guān)鍵，是決定性因素。
1. 繼續(xù)加大工作力度，鍥而不舍抓好人才引進。
近幾年，我們學校在人才引進方面花了很大功夫，投入了不少的財力、物力和人力，目前來看取得的效果不錯。但是，離我們學校教研型大學的發(fā)展定位，以及作為醫(yī)學院校的標準和要求還有很大差距。我們國內(nèi)知名的領(lǐng)軍人物還太少，教師隊伍中博士比例太低，每年出國進修學習的教師更是寥寥無幾，這就是人才的差距。下半年要繼續(xù)加大人才引進力度。堅持既要有統(tǒng)一的政策條件規(guī)定，又要有個性化的要求，采用主流和個性化相結(jié)合的方法，不拘一格積極招聘高層次人才。在大力引進、招攬外部人才的同時，還要提升我們現(xiàn)有人才的學歷和能力。年輕人必須壓擔子，走出去提高自身的學歷層次，盡早改變我校教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)和學緣結(jié)構(gòu)。
2. 改善人才環(huán)境刻不容緩。
我們學校為改善人才環(huán)境，相繼出臺了高層次人才引進政策、加快博士化進程的鼓勵政策、人才隊伍建設意見等，還成立了高層次人才服務領(lǐng)導小組?？梢哉f從學校層面上，鼓勵高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍基本形成。但為什么近年來有些引進的人才相繼流失，還有學校花大力氣吸引過來的一些人才，協(xié)議都簽訂好了但最后卻是“依依惜別”呢?這個問題我是百思不得其解，最后通過了解才清楚，是我們?nèi)瞬诺男…h(huán)境還沒有形成，確切地說是我們個別人妒賢嫉能，沒有容人之量，沒有容才之量，更別談識才之能、用才之能了，標準的“武大郎開店”。尤其是在今年來參加應聘的博士中竟然收到我校個別人員的威脅短信，真是豈有此理。如果需要追究的話，有關(guān)部門可以追究有關(guān)人員的責任。人才難得、難遇、難攬呀，現(xiàn)在全世界都在搶人才，我們這樣的環(huán)境，如何能讓人才來之，又如何能安之呢。人才環(huán)境已經(jīng)成為影響我校人才隊伍發(fā)展壯大的瓶頸，各單位、各部門要積極配合，花大力氣去改造人才環(huán)境，只有這樣我們學校才會大有希望。
3. 做好我校職稱評審的各項工作。
今年是我校獲得三個學科副教授評審權(quán)的第一年，人事處要會同教務處、科技處、研究生處等部門和各院系，把這項工作做好。
(四)基本建設和后勤保障方面
博士公寓和信息綜合樓建設。這兩個重點工程我們教職員工關(guān)注度比較高，尤其是年輕教師和新進博士，他們對博士公寓的期待和渴求更為強烈，俗話說安居樂業(yè)，只有安居才能樂業(yè)，這也是穩(wěn)定教職工思想的一項重要工作。有關(guān)部門要密切配合，盡快完成招標，盡早開工建設。同時要牢記百年大計、質(zhì)量第一，做到高起點規(guī)劃、高水平設計、高質(zhì)量施工、高標準管理、全過程監(jiān)督，精心打造優(yōu)質(zhì)工程。
后勤處和后勤集團要結(jié)合學校的具體情況，全方位做好學校的水電暖氣以及環(huán)境維護等方面的工作，為師生創(chuàng)造良好的學習、科研和生活環(huán)境。
(五)財務工作方面
下半年我們教學、科研、人才引進、教職員工工資、基建、后勤等方面還需要大量的資金保障。目前國家和省政府正在進行財稅制度和管理體制的改革，對學校的財務工作會有一些影響，財務處要及早準備，確保我校財務安全、資金支出有序。同時，要積極爭取上級財政支持，不斷擴大事業(yè)收入，多渠道籌措經(jīng)費，保證學校的建設和發(fā)展。進一步完善財務監(jiān)督與內(nèi)控管理制度，深化學校財務管理體制改革，充分發(fā)揮資金使用效益。各單位、各部門，要厲行勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生服務方面
作為大學的附屬醫(yī)院，之所以區(qū)別于社會醫(yī)院，就在于其承擔醫(yī)療服務職能的同時，還承擔著人才培養(yǎng)和科學研究的重要任務。我們?nèi)齻€附院的未來的發(fā)展目標，我在去年三個附院調(diào)研時已經(jīng)講得很清楚了，今年學校的黨代會工作報告中對三個附院的發(fā)展目標、定位又做了專門論述。暑假期間，三個附院相繼召開了學習貫徹學校第二次黨代會的專題會議，結(jié)合黨代會工作報告，對附院的發(fā)展進行了深層次思考，緊緊圍繞學校黨代會確定的發(fā)展目標定位，制定了醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，這很好。下半年乃至今后一個時期，三個附院必須緊密結(jié)合國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，根據(jù)教學研究型大學附屬醫(yī)院的職責和任務，認真分析醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，堅持走醫(yī)療立院、科技興院、人才強院之路，充分發(fā)揮科研引領(lǐng)、教學相長、醫(yī)教研相互促進的優(yōu)勢，強化學科優(yōu)勢，培育醫(yī)院特色，注重技術(shù)創(chuàng)新，以學院型醫(yī)院為載體，全面提高辦院水平。三個附院快速健康發(fā)展這是一道高難度的課題，沒有標準答案，三個附院有著不同的解法，會有不同的答案，希望三個附院對這道題給出的答案都很精彩。
另外，在成人教育、國際教育與交流、監(jiān)察審計、圖書期刊、網(wǎng)絡、國資管理、安全保衛(wèi)等其他方面的重點工作由于時間關(guān)系，我就不再一一列舉，這些方面的重點工作要按照行政工作任務書的要求去認真抓緊抓好。
(七)深入貫徹落實學校第二次黨代會精神
7月份我們學校召開了第二次黨代會。這是學校發(fā)展進程中的一次重要會議。全校上下要深入貫徹落實二次黨代會精神，加快實現(xiàn)建成教學研究型醫(yī)科大學的奮斗目標，實現(xiàn)美麗的新醫(yī)夢。正如在闡述中國夢時所言，中國夢說到底是人民的夢，夢想的實現(xiàn)需要靠全國各族人民共同奮斗。新醫(yī)夢歸根到底是每個新醫(yī)人的夢，要靠大家凝心聚力，共同奮斗才能實現(xiàn)。只有我們新醫(yī)的未來越來越光明，每個人的事業(yè)才會越來越成功，我們的待遇、自豪感、幸福感才會不斷得到提升。
學校第二次黨代會精神是指導我校今后一個時期發(fā)展的重要方針，各單位、各部門要把二次黨代會精神學深、學透，切實貫徹到我們的各項工作中去。
目前，我校發(fā)展面臨著重大的歷史機遇，也面臨著各種困難和挑戰(zhàn)。要完成時代賦予的崇高使命，必須堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，深化改革，凝聚全體師生員工的智慧，以一流的理念、一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)新醫(yī)夢而奮斗，不斷開創(chuàng)學校發(fā)展新局面。
最后，再囑咐同志們四點與大家共勉：站得再高一點，就是看問題、想事情站得再高一點，多些國際思維、全局觀念;看得再遠一點，就是搞規(guī)劃、謀發(fā)展看得再遠一點，注重未來眼光、科學發(fā)展;胸懷寬廣一點，就是為人處事胸懷寬廣一點，要志存高遠、厚德載物;工作扎實一點，就是干事創(chuàng)業(yè)工作扎實一點，做到踏石留印、抓鐵有痕。
同志們，新學期、新學年已經(jīng)開始，我們的迎新工作在各部門、各單位的密切配合下取得了圓滿成功，可謂是開局良好。我們要把迎新工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)良作風和高昂斗志保持下去，胸懷高尚、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)、真抓實干，一鼓作氣，圓滿完成今年行政工作的各項任務。
謝謝同志們!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：晚上好!
今天在廣東潮洲富麗學校召開第一次全體中學部教師大會，會場上一張張熟悉的臉孔，使人倍感親切，一股股滿腔的熱情，令人倍加振奮，一縷縷祥和的氛圍，令人倍加自信，更使我們千里南遷的背井離鄉(xiāng)，獨處他鄉(xiāng)異地的感覺，蕩然無存。當然，人南移了，但工作目標不變，工作態(tài)度不變，工作作風也不變，我們的制度還不變，近年來在柯校的英明領(lǐng)導下，大膽改革，創(chuàng)新率先推行了班級承包管理制，經(jīng)過近一年的試行，顯然這種管理的可行性、成效性、優(yōu)越性是不可厚非的，今天我們的班主任隊伍又輸入了新的血液。因此，首先我們共同學習班級承包管理制度。
一、學習班級承包管理制度
有了制度，就得有相應的落實措施。因此針對班級承包管理制，我們制定了有關(guān)班級管理量化考核的細則。
二、學習班級管理量化考核細則。(按制度辦事，對事不對人)目的是推進班級承包管理。
有制度了，有措施了，就得落實。根據(jù)細則要求，政教就有關(guān)人員進行了分工：
1、范、袁、主要負責學生訓練、寢室、就餐、泳池等生活方面的衛(wèi)生紀律，對教練(副班主任)進行考核，并組織好各周末活動。協(xié)助政教全面工作。
2、趙旭：學生會負責。主抓衛(wèi)生(檢查)
3、雷、吳：負責團支部全面工作及宣傳工作。
(1)健全團支部機構(gòu)
(2)籌劃五〃一、五〃四活動
4、唐存新：落實班級量化考核(主抓課間紀律)
特別強調(diào)班主任考核月總結(jié)直接與該班班主任當月工資掛鉤，有獎、有罰，具體方案是：每周一小結(jié)，匯總教務處、督查辦、武教處、生活部及政教處扣分，每月一總結(jié)。
四、南遷工程順利竣工，接下來我們政教處，狠抓學生思想、衛(wèi)生、紀律等日常管理。
1、穩(wěn)定學生思想，安撫學生情緒。
2、狠抓衛(wèi)生養(yǎng)成教育，提高學生衛(wèi)生意識(包括個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、餐廳衛(wèi)生及教學區(qū)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生)
3、常抓不懈的是紀律(包括課堂紀律，課間紀律，就寢紀律，就餐紀律，沐浴紀律及活動紀律)
特別強調(diào)嚴格執(zhí)行請假制度(包括校內(nèi)、校外請假)嚴明的紀律，嚴格的管理都使我們班主任同志倍感責任之大，負擔之重，其實：
五、班主任工作也是一門藝術(shù)
1、語言藝術(shù)(巧妙)
2、管理藝術(shù)(科學)
掌握了巧妙的言語藝術(shù)和科學的管理技巧，自然就提高了自身的管理水平?？偠灾?，各位班主任是八仙過海各顯神通，我相信我們這些走在改革前例的，趕在創(chuàng)新之首的經(jīng)過風風雨雨的富有經(jīng)驗，又充滿自信，蓄足馬力的班主任們定能拔開云霧見彩虹，攀上險峰領(lǐng)略無限風光。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十四
老師們：17周工作開始了，上周，我們在抓好教育教學工作的同時，圍繞基層黨組織建設、教育均衡發(fā)展、比教學、訪萬家、校長績效考核等五項檢查做了大量準備，雖然檢查組沒有到我校，但我們積極慎重的態(tài)度是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的，本周要繼續(xù)準備各項迎檢，克服厭倦?yún)拺?zhàn)情緒。上周，楊安亭老師參加市小學美術(shù)學科教學比武，順利進入第二輪，周開林參加市小學品德學科比武評課活動，完成儀器站本年度“五員一師”和“四優(yōu)”征文活動，繼續(xù)開展“我與比教學”和“訪萬家”征文活動。德育處規(guī)范了早操、早餐、晚查寢等值日活動?？倓帐彝瓿尚蘼?、剪樹等工作。工會、總務室繼續(xù)做好春節(jié)福利發(fā)放工作。學校各項工作井然有序，各項事業(yè)蓬勃向上，我們要繼續(xù)保持這一勢頭，把我們的學校辦的更好，使其充滿生機與活力。上周，我在教育網(wǎng)發(fā)表我校20xx年十件大事，大家在公示欄可以看看，盤點這一年，我們一所偏僻的農(nóng)村學校，能有這么多成績，實屬不易，是我們大家共同奮斗的結(jié)果，大家也可以盤點這一年自己的收獲，這樣可以給我們學校的發(fā)展鼓勁，也可以為自己的各項事業(yè)發(fā)展包括家庭的發(fā)展鼓勁。本周及后段工作：
一、教育教學工作。
1、想盡一切辦法，完成教學任務，包括常規(guī)教學任務，按教導室安排進入復習時間。備教批輔考評資料要作為個人資料交教導室存入個人業(yè)務檔案。認真謀劃好期末復習，我們是平行班，而且從事本學科教學時間較長，較固定，所以都有一條較為成熟的經(jīng)驗，同時我建議同學科要相互交流補充，信息資源要共享，我們競爭的目標是對外，而不是同學科兩個教師，相互切磋交流大有裨益，我經(jīng)常聽卞主任和岳主席互相通報進度和教學中的做法，其他同志也要交流。
2、教導室統(tǒng)一安排，搞好非文字科目的考核和資料收集工作。非文字科目考核結(jié)束后，學科教師要協(xié)助語數(shù)外等教師搞好復習期間的組織管理，同時協(xié)助總務室、教務室、德育處搞好臨時性工作。我們是一個群體，群體里就要服從統(tǒng)一的安排，就要有奉獻意識，這一點什么時候都不能含糊，我相信大家有這個意識。
3、搞好本年度教師成果登記工作。凡20xx年度教師獲獎的鎮(zhèn)級以上的論文、教學設計、優(yōu)質(zhì)課、公開課，發(fā)表的文章(含家訪手記，教育通訊等)，輔導學生競賽等，按時間、類別、評獎或發(fā)表單位，內(nèi)容、獎次等登記全面，復印原始證書或文章，一是對一年來老師們的業(yè)績進行統(tǒng)計并存檔，二是按獎懲條例進行兌現(xiàn)。
4、繼續(xù)督促完成“我與教學比武”征文活動。
5、天氣寒冷，但正常的教學秩序要保證，按時到校自覺簽到，認真做好一天常規(guī)工作。第一節(jié)課我到各處
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十五
各位老師:
今天， 我們在這里召開全學區(qū)教育工作會議。 這次會議的主要任務是：認真履行國家、省、州會議精神，全面貫徹落實縣委、縣政府以及縣教育局教育工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年度全學區(qū)教育工作，表彰獎勵上年度各項工作任務完成較好的村小，認真分析我學區(qū)教育工作面臨的形勢和機遇，全面部署20xx 年度我學區(qū)教育工作， 努力實現(xiàn)我鄉(xiāng)教育質(zhì)量新突破。 一、20xx年主要工作回顧
過去的一年，是團結(jié)拼搏的一年?；厥滓荒甑墓ぷ鳎粼谟洃浬钐幍氖呛芏喔袆雍透袘?。全學區(qū)教職工在縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年工作目標以及“安全穩(wěn)定，質(zhì)量第一”，以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，務實進取，開拓創(chuàng)新，全學區(qū)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展：學校管理日趨規(guī)范，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，六年級畢業(yè)考試成績再創(chuàng)佳績，師風揚正氣，安全有保障。圓滿完成了縣委、縣政府、縣教育局及鄉(xiāng)黨委政府下達的各項目標任務。中心校黨建工作在教育局年終綜合評價中取得了全縣第三名的好成績，給申藏鄉(xiāng)人民交了一份滿意的答卷。
(一) 抓好教育教學常規(guī)管理，努力搞好群眾路線教育實踐活動。
1、 著力抓好學校管理規(guī)范化，使義務教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。年初，校委班子結(jié)合我學區(qū)實際情況，制定了教育管理以及各類活動的方案等措施，力爭事務管理制度化。為抓落實，中心校一班人分工到校，責任到人，工作重心下移，強化督促檢查，通過查閱相關(guān)記錄、計劃，隨堂聽課，抽查學生作業(yè)和教師個別業(yè)務資料等多渠道了解各學校教學常規(guī)工作情況，并對存在的問題要求限期整改。通過參與教研活動等形式，及時診斷、發(fā)現(xiàn)問題，對學校領(lǐng)導的常規(guī)管理和教師們的教學活動給予及時有效的服務和指導。由于大家的努力，在年終教育局的綜合評價中，我學區(qū)被一致好評
2、加強過程督導。中心校每月對各村學主要工作督導一次，量化評估，并納入年終綜合評價。對督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題，書面通知學校，限期整改。
3、進一步加大考核力度。將教學常規(guī)工作納入量化考核評估內(nèi)容，每學期分二次分別對各村學的教學常規(guī)管理情況進行檢查。做到有檢查、有評比、 有獎懲。推動教學常規(guī)管理工作朝著科學化、規(guī)范化、精細化目標邁進。
4、著力搞好黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年，我們把小溝學校定為教學成績優(yōu)異黨建工作突出示范校。我學區(qū)在全體校委班子的的帶領(lǐng)下，忘我工作，學校面貌發(fā)生了質(zhì)的變化 ，在縣教育例會現(xiàn)場會上，得到了局領(lǐng)導和全縣同仁的贊揚和認可。并被縣教育局評為“教育管理年活動黨建工作突出先進學?！薄?BR> 5、組織好考試，努力提升教育質(zhì)量。提升質(zhì)量必須端正考風，年內(nèi)我們認真組織好春季期中、升級考試和綜合素質(zhì)測試，冬季期中、期末考試和綜合素質(zhì)測試，每次考試，中心校都做到周密部署，統(tǒng)一安排，公正評價。使我學區(qū)的教育質(zhì)量較往年穩(wěn)步提升。
6、加強對學校的管理，促進學校健康發(fā)展。
(二)搞好校園文化建設，不斷改善辦學條件。20xx年，按照積極主動謀劃、著眼長遠規(guī)劃、不斷改善辦學條件的思路，順利完成了中心小教學樓建設工程，并預期今年可以正式投入使用。各校加大投入，栽花木，植草坪，粘貼文化長廊，購臵標牌展板，營造學校文化氛圍，拓深學校內(nèi)涵發(fā)展，全學區(qū)小學整體面貌大有改觀。
(三)加強教師隊伍建設， 弘揚育人正氣。
教師是學校的靈魂。我們申藏教育人是一支能打硬仗、打勝仗的隊伍。廣大教職工秉承教師的良知，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，用心血和汗水在申藏教育發(fā)展的藍圖上書寫上了濃重的一筆。
(四)強化安全管理，確保信訪穩(wěn)定。一是明確工作責任。年初，中心校 不斷強化安全管理。 與各學校簽訂了安全工作目標責任書， 傳達了上級關(guān)于開學安全工作的相關(guān)要求和文件精神，各校對校園及周邊進行了安全隱患大排查， 并建立臺帳。認真制定了切實可行的規(guī)章制度和工作計劃，層層簽訂安全目標責任書，真正做到安全工作天天講，時時抓。二是進一步完善工作機制，各學校均成立了安全工作領(lǐng)導小組，建立了安全應急機制，。開展了安全隱患集中整治活動和安全教育周活動，對安全隱患實行定期排查。三是加強校園周邊環(huán)境治理，營 造良好的校園環(huán)境氛圍。在鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)派出所的安排部署下， 積極參與有關(guān)部門聯(lián)合進行的校園周邊環(huán)境專項整治活動， 為營造良好校園環(huán)境，各校安裝了校園監(jiān)控。通過全體教職工的共同努力，一年來，全學區(qū)各學校無重大安全責任事故發(fā)生。
以上成績的取得，是縣委縣政府、縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府高度重視和正確領(lǐng)導的結(jié)果， 是社會各界和人民群眾全力 支持的結(jié)果，是我鄉(xiāng)全體教職工辛勤工作和團結(jié)奮斗的結(jié)果。在此， 我謹代表我個人向長期以來關(guān)心和支持教育工作、 并為此付出艱辛努力的各位領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝!對辛勤工作在一線的各位校長和廣大教師表示衷心的感謝!
在總結(jié)成績的同時， 我們也清醒地看到我鄉(xiāng)教育改革和發(fā)展中存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：基礎設施相對薄弱，綜合素質(zhì)測試成績有待提高，課堂教學改革還沒有取得實質(zhì)性的進展，個別教師敬業(yè)精神不強，這些因素嚴重影響到我鄉(xiāng)教育教學質(zhì)量的提高和健康持續(xù)發(fā)展。對此，我深感責任重大，必須采取有效措施認真加以解決。
成績只能說明歷史，未來還需我們努力開創(chuàng)，20xx工作要點已經(jīng)發(fā)給大家，會后認真學習。20xx 年是落實黨的“群眾路線教育實踐活動”精神的關(guān)鍵年，也是教育管理年的延伸年。 認真謀劃和落實好今年全鄉(xiāng)的教育工作。意義重大、影響深遠下面我就20xx年教育工作安排將以下兩點：
首先我要說的是今年全學區(qū)的教育工作目標的總體思路是：已深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以辦人民滿意的教育為宗旨，以安全穩(wěn)定為前提，以加強作風建設為保障，以“學校內(nèi)涵發(fā)展，教師專業(yè)成長，學生素質(zhì)提升”為工作重點，全面貫徹落實黨的、十八屆三中全會和中央、省委藏區(qū)工作會議精神和省州教育工作會議精神，著力維護學校安全穩(wěn)定，著力提高質(zhì)量效益，著力深化教育綜合改革，著力推動教育科學發(fā)展，努力開創(chuàng)全學區(qū)教育開創(chuàng)新局面。
其次我講一下主要工作措施：
目標制定的再好加上不落實等于零。中心校將以以下措施，促使以上目標的完成。
一、抓質(zhì)量，樹形象，確保中召教育穩(wěn)步健康發(fā)展
教學質(zhì)量的高低，是學校的生命線，它直接體現(xiàn)著教育事業(yè)的發(fā)展水平，今天與會的各位在教育一線奮斗的教師務必要俯下身去，扎扎實實地 抓好教學。各學校要進一步強化質(zhì)量意識，把質(zhì)量擺在各項工作的核心位臵。
1、嚴格落實責任制，各校校長是教育質(zhì)量的第一責任人，必須把質(zhì)量作為管理的最高目標，把管理作為追求質(zhì)量的重要手段。
2、加大教學全過程管理力度，以此來保障教學質(zhì)量的提高，注重過程督導，中心校每月一督導，直接對各校打分，計入年終評價，還要不定時督導，中心校人員每周至少一次到分包學校 督查工作。
3、加大質(zhì)量檢測力度，嚴格組織考試。并加大檢測結(jié)果結(jié)果的運用力度，繼續(xù)運用三率一分、期終、升級、綜合素質(zhì)考試結(jié)果對各校進行質(zhì)量評價，并對教育質(zhì)量有益的學校進行單項物質(zhì)獎勵;繼續(xù)加大教育質(zhì)量在年中綜合評價的比重達到一定的比重。繼續(xù)實行教學成績獎勵制度。
4、中心校工作人員重心下移，保證二分之一時間在學校。及時發(fā)現(xiàn)學校存在的問題，隨時解決學校教學、管理上的難題。
二、加強干部教師隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
1、加強師德師風建設、規(guī)范教師教學行為，加強教師職業(yè)道德學習，嚴禁巧立名目亂收費，嚴禁占用節(jié)假日組織學生上課和集體補課，嚴禁讓學生訂購和變相訂購教輔材料，嚴禁體罰和變相體罰學生。中心校將加大查處力度，對違規(guī)辦學行為，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 2、有目的、有計劃的對全鄉(xiāng)小學教師進行分類、分層、分崗培訓，圍繞教育改革發(fā)展的中心任務，緊扣培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化教師 隊伍的戰(zhàn)略目標，以提高教師師德修養(yǎng)和業(yè)務水平為核心，以提升培訓質(zhì)量為主線，促進我學區(qū)教師素質(zhì)在新的歷史起點上取得新突破。
三、注重依法治教，著力促進學校規(guī)范化發(fā)展。
要實現(xiàn)教育事業(yè)的科學發(fā)展、健康發(fā)展、快速發(fā)展，要實現(xiàn)建設教育強縣這一宏偉目標，必須堅持依法治教、依法治校，切實規(guī)范辦學行為。一要嚴格執(zhí)行國家課程方案，開齊、開足并上好所有課程。去年，我們組織人員深入各村校對課程開設情況進行了專門調(diào)研，發(fā)現(xiàn)相當一部分學校沒有按照課程標準開設課程，特別是音體美技和實驗課教學問題十分突出，大部分學校根本就沒有開設，教師也沒有按照教材內(nèi)容組織上課，學校從來不組織檢查教案、作業(yè)，不進行聽課、評課，也不進行考核，可以說這些課程學校是放任自流的、是疏于管理的。從這一學期開始，我們要多方爭取并籌措資金，加快學校計算機室、電子閱覽室、電子備課室、多媒體電教室和校園網(wǎng)站建設，力求逐步實現(xiàn)“班班通”。要強化教育信息化的應用，落實好國家、省、市及縣上舉辦的各類信息化應用競賽活動，全面提高教師運用多媒體課件教學的水平，以教育信息化促進課堂教學改革的深入開展。二要嚴格落實作息時間，加強作業(yè)管理，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。各學校要嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步加強中小學日常管理，規(guī)范學生在校學習時間的通知》，切實規(guī)范收費管理、作業(yè)類用書管理、學籍管理、作息時間管理和作業(yè)管理等。統(tǒng)一要求全學區(qū)各村學學生在校時間不得超過6小時30分，所有學校早操前不得統(tǒng)一安排晨讀，下午放學后不得延長時間補課。要培養(yǎng)學生良好的學習習慣和正確的學習方法，用最短的時間，學到最多的知識，切實提高學習效率。
四、全力推進義務教育均衡發(fā)展
1、深入開展教育管理年活動。加大力度改善辦學條件：20xx年要以協(xié)調(diào)資金為主、資助投入為輔多方籌措資金，做好全學區(qū)各村學特別是薄弱學校的綠化、美化、亮化工作，抓好常規(guī)教學教研教改工作，提高課堂效率。20xx年在上年的基礎上繼續(xù)加大課改的力度、課改學校的范圍。以課改促高效。扎實開展教學、文體活動，豐富師生生活。
2、在全學區(qū)各村學開展標準化學校創(chuàng)建工作，做到全面展開、校校參與，做到以創(chuàng)建促均衡。
五、著力維護校園安全、信訪穩(wěn)定。我們始終要將安全工作擺在第一位。各校要切實加強安全宣傳教育， 認真開展安全教育日、安全教育周、月等活動， 切實增強師生安全意識，加大隱患排查和整改力度，排查處理好矛盾糾紛。及時排查和整治各種突出的安全問題，堅決防止重大責任事故和群體性事件的發(fā)生。做好計外民師、信訪個案的監(jiān)控、勸導工作，確保不出現(xiàn)越級上訪事件。對信訪穩(wěn)定、安全事件實行一票否決。
六、加強教育系統(tǒng)行風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強黨風廉政建設。糾正教育系統(tǒng)內(nèi)的不正之風，樹立申藏教育的良好形象。
“一年之計在于春”，20xx年我學區(qū)教育改革與發(fā)展的任務十分繁重，困難與問題同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們在縣委、縣政府及縣教育局的正確領(lǐng)導下，認清新形勢、立足新起點，而努力奮斗!
同志們，教育是事業(yè)，事業(yè)需要奉獻;教育是科學，科學需要探索;教育是藝術(shù)，藝術(shù)需要創(chuàng)新!回首過去，深感成績來之不易;展望未來，我們充滿必勝信心。希望大家凝神聚力、開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，努力辦讓申藏人民滿意的教育。各位校長，同志們，
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業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇一
業(yè)務校長教學工作例會講話稿
業(yè)務校長：王偉軍
各位領(lǐng)導、全體教師：
大家好！伴隨著新年鐘聲的余音，新一學期的工作馬上就要開始了，值此正月未了、元宵佳節(jié)即將來臨之際，我衷心的祝愿各位同仁新年快樂、元宵節(jié)快樂。昨天啊，我和劉校長到局里參加了農(nóng)安縣教育系統(tǒng)教育工作會議，各位領(lǐng)導精彩的發(fā)言、周密的工作部署和嚴肅的工作要求再次讓我看到了教育新的發(fā)展方向，教育教學管理工作各個領(lǐng)域的新思路、新打法和新要求也給我們提出了新的挑戰(zhàn)，原有的保持原狀、應付了事、遲滯不前、渾水摸魚的工作思維和工作心理必將被教育發(fā)展的洪流所淘汰。所以，為了更好的做好新學期的教學工作，在此我僅把2月12日和13日這兩天的教學工作安排向各位明確如下：
一、時間安排
按照教育局12月30日下發(fā)的《期初教學工作安排的通知》精神，開學初教師備課兩天，具體為12日和13日，學生2月17日正式開學，全體教師隨之正常上班。
二、具體任務
1、培訓、學習：
結(jié)合教育工作會議的要求，我們今天將要進行《農(nóng)安縣教育局20工作要點》、《農(nóng)安縣教育局 年教育工作會議孫局長講話》、《進修學校2014年工作計劃》和《德彪小學2014年工作計劃》等四個材料內(nèi)容的學習，在學習過程中，我們要認真領(lǐng)會教育工作的新思路，認真理解教育工作的新模式，深刻體會其內(nèi)涵與精髓，并結(jié)合自身工作進行認真思考與錘煉，學習的文件將全文下發(fā)到每一位教師手中，作為三次專題培訓摘要記錄到《教研工作手冊之中》。并以組為單位由組長牽頭、組員配合、各抒己見，填好學校下發(fā)的培訓學習專題研討記錄表。
責任人：王偉軍 完成期限：2014年2月12日
2、會課、備課：
一是將所發(fā)的教案、教學預案、教研手冊等教學本簿中相關(guān)的內(nèi)容按照一周的課時任務裝填好，上學期期末我們已經(jīng)完成的備課教案直接粘貼到預案的對應位置。說到這里，我再強調(diào)一下，無論我們怎么說，上學期期末仍然有部分學科、部分教師的教案和備課任務沒有上交，特別是分配到各組的會課教案，必須按照規(guī)定節(jié)數(shù)認真完成，相應的表格直接粘貼到教研活動手冊對應位置。
二是這兩天的會課要求每學科集體完成三節(jié)，接續(xù)上學期放假前的安排，由郝主任發(fā)到大家手中，備課的分工要具體、會課的內(nèi)容要明確，開學第一天上交，教導處直接記錄備案。
三是各學科，特別是?？频膫湔n也必須采取集體會課和獨立備課兩種形式進行，我們以后的教案上交只催一遍，交與不交直接公示，結(jié)果直接與教師捆綁式評價和相關(guān)職稱等評聘工作掛鉤，并作為否定項，到時候沒有任何理由，一切責任自負。
責任人：郝江紅、魏永波 完成期限：2014年2月13日
3、學科二級傳導：
相關(guān)學科的主要負責領(lǐng)導和教師要結(jié)合上學期期末進修組織開展的學科培訓活動內(nèi)容，撰寫好學科培訓二級傳導講稿，整理好相關(guān)的培訓筆記和會議資料，做好相關(guān)的二級傳導記錄，寫好傳導學習心得。
責任人：張國璽 完成期限：2014年2月17日前
4、制定個人工作計劃：
一年之計在于春，工作沒有一個明確的計劃，就像一個人迷失了前進的方向，干起工作就會忙亂無章、雜亂無果。以往工作中，我們多次要求大家制定個人工作計劃，無論是表格形式的還是其他形式的都有過，但就有那么一些教師就是應付，以至于領(lǐng)導檢查時我們迎檢領(lǐng)導無言以對、一臉尷尬，就像有男教師敘事里寫的那樣，“我穿著高跟鞋就追了出去”，你怎么不好好看看呢，也太能應付了，你啥時候穿高跟鞋了？就像這樣的抄襲組組都有，有的組幾個人計劃完全一致，或者就是改頭刪尾，難道都干一樣的，心有靈犀啊。
所以，今年的教學工作計劃一是必須圍繞工作目標、工作內(nèi)容及具體措施（教育教學、課題研究、網(wǎng)絡教研、三生培養(yǎng)、參培學習、作用發(fā)揮等方面）、預期效果（個人能力提升、素質(zhì)提高和學生學業(yè)水平提升及習慣養(yǎng)成）等方面進行撰寫，要符合學校工作實際、符合個人工作任務特點，至于關(guān)于學校安全工作、師德工作、體育藝術(shù)衛(wèi)生工作要結(jié)合具體責任領(lǐng)導的要求進行安排。計劃的語言要平實，不要唱高調(diào)、談理論，議論文字不要有，就是你責任范圍的工作內(nèi)容為什么要干、要干啥、怎么干、干到到什么程度，一語點破，條理清晰，而且這一年中你就這么去做，不能說一套、做一套，更不能違背教育規(guī)律，違背教育發(fā)展方向。
二是這個計劃必須由教師個人獨立制定，有些話你可以參考網(wǎng)上的說法，但絕對不是抄襲，更不能全文照搬，誰寫出問題、誰沒有目標、誰沒有內(nèi)容，我們收交領(lǐng)導有權(quán)利責令你返工重寫，不行我們就找時間放到例會上全體宣讀。計劃以表格形式體現(xiàn)，無論上交與否，情況直接記錄到文本之上，同組的沒有參加會議的，由組長通知到本人，學校概不另行通知。
責任人：魏麗紅 完成期限：2014年2月13日至16日
三、幾點要求
1、任課教師要嚴格遵守作息時間，這兩天備課時間內(nèi)，請假后必須通知教導處一聲，否則產(chǎn)生的任何影響教導處概不負責。
2、相關(guān)的責任領(lǐng)導將認真履行工作職責，相關(guān)的備課會課、培訓學習、傳導計劃等工作會做到及時跟蹤收交，教師必須按照規(guī)定時間上交到分管領(lǐng)導處審核。
3、相關(guān)的備課教材、參考書等資料將及時下發(fā)到任課教師手中，所有任課教師都要認真?zhèn)湔n，確保開學第一課的教學質(zhì)量，不能徒手、空腦進課堂。開學的第一課要帶領(lǐng)學生認真分析本冊教材和第一單元（或板塊）的特點。教參沒有到的年級教師教案自己想辦法撰寫。
4、無論任何學科開學第一課務必認真上好，不能空節(jié)，不能串課，凡有課請假不上的查課一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按曠課處理，公示備案。
5、開學第一周周四、周五我們將進行期初學生學業(yè)質(zhì)量抽樣調(diào)研，希望我們語文數(shù)學學科教師在講好課的同時做好上冊教材知識的復習，確保調(diào)研質(zhì)量。
6、對于分工調(diào)整的教師要及時到教導處核對課時安排是否撞車，第一天的教學秩序不能混亂，特別是?？平處煟袉栴}必須調(diào)整。
7、對于學期初乃至以后需要上交的任何一項工作材料，所有任課教師，無論年齡大小、無論哪個學科都必須無條件上交，因不交帶來的影響自負。
8、具體的2014年教學工作計劃我們將再行召開工作例會進行全面?zhèn)鬟_。
總之啊，每學期都是如此，也必須這樣去布置安排，任務內(nèi)容也萬變不離其中，更多的還是需要大家的理解與支持，工作中我們想達到的就是工作平和理解、任務虛心接受、問題共同克服、快樂大家共享，新年伊始，謝謝大家未來一年的支持！
2014年2月12日
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇二
今天全體教師集中在會議室，如期舉行教學工作會議?？偨Y(jié)了上學期教學情況，提出了新學期的要求。
一、關(guān)注知識傳授，點燃求知火把
一提到教育，人們常常關(guān)注的是學生學到多少知識，我們要更加重視他們興趣的激發(fā)，他們情感、價值、人性的完善，不要讓興趣沉沒，不要讓人文價值、人文底蘊流失，要為學生的幸福未來奠定基礎。 《學習的革命》一書中提到，古希臘普魯塔戈在30前說的話：“頭腦不是一個要被填滿的容器，而是一個需要被點燃的火把?！比绻覀兒⒆拥念^腦只是容器而已，那么滿堂灌便可;但興趣是最好的老師，激發(fā)學習興趣比簡單地傳授知識要難得多。我們便是要做那點燃火把的人，用愛把學生學習的興趣點燃，做喚醒心靈的工作，才能達到事半功倍的效果。興趣愛好是一切創(chuàng)造力的源泉，它也人們今后能在漫漫人生路走得更遠的基石。如果能結(jié)合孩子的自身潛質(zhì)，找到其合適的興趣點，來激發(fā)孩子學習知識的熱情，那取得好成績是絕對不成問題的，我們也成為了幸福的點燈人。北大在任時間最長的校長蔣夢鱗說：“教育如果不能啟發(fā)一個人的理想、希望和意志，單單強調(diào)學生的學習，那是舍本逐末的辦法?！?歷史曾經(jīng)記下了太多的慘痛的教訓：馬加爵、藥家鑫類的人物邁入高等學府，接受的是高水平的教育，這只是學習方面的成功。但單單關(guān)注知識的傳授，極端事件的發(fā)生顯示了教育的失敗，知識的傳授和育人的工作嚴重脫節(jié)，造成人文價值丟失，人性極度扭曲，以至失去了追求幸福人生的能力和權(quán)利。
二、 學業(yè)負擔適度，拒絕暴力作業(yè)
小學生放學后要做三樣比家庭作業(yè)更重要的事情：玩耍、體育運動和閱讀課外書。而現(xiàn)在的小學生每天放學回家做作業(yè)的時間通常少則一個小時，多則要做到夜里十一二點，嚴重剝奪了孩子活動的時間。適度的家庭作業(yè)是必須的，可以讓孩子梳理和檢測學過的知識，以便得到鞏固和強化，但是過于繁重的作業(yè)恰恰把孩子學習的興趣打壓掉了，造成孩子學習方面的無力感，有的只是被動的應付。特別是諸如罰抄10次、20次的作業(yè)，這是暴力作業(yè)，是一種看不見的軟暴力!我們都應該對這些暴力作業(yè)說不。暴力作業(yè)沒有尊重，更不會有激勵，暴力作業(yè)含有奴役、敵意、壓抑的成分，破壞了師生關(guān)系的和諧，挫傷了孩子的自尊心和積極性，損害了兒童人格與意志的完整和健康，不可能促進學生的快樂成長。國際上關(guān)于兒童認知心理的研究也早已表明，認知和理解是扎根于深深的情感中的。孩子的學業(yè)表現(xiàn)是與他們跟老師的情感關(guān)系息息相關(guān)的，他們越是得到老師的愛和信任就越是真心愛戴和尊重一個老師，就越容易接受老師的教育，在該老師任教的科目上取得好成績。
三、他山石可攻玉，觀念需要改變
一位中國留日學生媽媽在文章中記錄了其一年級孩子的一次家庭作業(yè)，看似簡單的作業(yè)卻寓意著深刻的內(nèi)涵：
1.自己準備東西，明天郊游(根據(jù)一年級學生的實際，提倡自己的事情自己做，強調(diào)體驗、責任和動手，注重獨立性的培養(yǎng));
2.和3個以上的小朋友一起玩(注重禮儀、人際交往技巧的學習);
3.聽老人講過去的事情(學習歷史和文化，尊重老人、長輩的教育);
4.讓媽媽抱3分鐘(最基本的愛的教育，親子情感的培養(yǎng)是愛親人、愛身邊人、愛社會人的基礎)。
再來看看加拿大一老師布置的的小學生作業(yè)：開個受顧客歡迎的襪子店。這需要學生收集很多的資料，包括調(diào)查不同年齡段、不同性別的人對各式各類襪子的喜好，他必須積極主動與形形色色的人接觸、了解他們各自的需求，才能根據(jù)顧客的需求有針對性地進貨，才能開個受歡迎的襪子店。(該作業(yè)就像是一項課題研究，重在培養(yǎng)學生的與人交往、調(diào)查研究、動手操作的能力。)
觀念決定思想，思想決定行動。透過日本、加拿大老師布置的家庭作業(yè)，我們可以看出他們在關(guān)注知識傳授的同時，更多的是關(guān)注影響學生終生學習和幸福的情感、交往和發(fā)展等方面，希望能引起我們的思考并有所改變。
今天的教學工作會，我們還要表彰上學期末取得好成績的老師。如果目前的成績還不夠理想，也不要緊，要相信你也擁有重新開始的力量，只要你有一顆愛和負責的心，及時反思，發(fā)現(xiàn)問題，付諸行動，積極尋求進步。世間的萬物都是變化的，唯一不變的也就是變化，我們也要用發(fā)展的眼光看過去了的成績，一切已屬于過去，未來的我們還要攜手努力，只要足夠用心，相信態(tài)度決定一切，一切皆可改變，一切皆有可能!讓我們都為孩子們在求知的路上點一盞明燈，照亮他美好的前程，做讓學生幸福自己也幸福的點燈人，共同開啟未來幸福的大門!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇三
第六周工作圓滿完成。13日，總務室發(fā)放秋貧困生追加補助費，請王出納負責做好煞尾工作，不留遺留問題，為省會計學會審計檢查和一年一度農(nóng)村綜合改革檢查做好準備。14日，男教工開展了籃球賽，這項工作本周完成下半場，同時考慮下一步教工文娛活動，豐富大家業(yè)余文娛生活。15日，總務室完成本年度勞動年檢、組織機構(gòu)代碼年檢等工作，同時，3月3日宜昌市精神文明建設辦公室、宜昌市學雷鋒學會授予我校學雷鋒先進集體榮譽稱號，周開林、閻官清二同志獲得學雷鋒先進個人榮譽稱號(宜昌市表彰170名先進個人138個先進集體)，實事求是講，我校大多數(shù)老師愛學習、愛事業(yè)、愛學生，都是活雷鋒。
我們學校獲得這個榮譽，既是對我校堅持文明創(chuàng)建、長期開展學雷鋒活動的肯定，也是一種鞭策與鼓勵。同時開展第二次校本培訓。16日，先文主任、何春老師參加儀器站教育技術(shù)裝備統(tǒng)計工作會議，周開林參加項目建設工作會議，同時教職工開展花壇松土勞動，17日學校召開教育技術(shù)裝備統(tǒng)計工作會議，18日，在閆主任帶領(lǐng)下，各室負責人對設施設備進行統(tǒng)計，對室內(nèi)進行環(huán)境布置。同時，總務室做好貧困生補助發(fā)放迎檢工作，教育局安排救災資金到賬，教導室籌備趣味運動會，黨支部準備教師資格注冊工作和繼教學分登記工作，工會開展重大病困教職工摸底上報工作，各項工作井然有序，感謝全體班子成員和教職工的共同努力。本周及后段，認真落實開學以來各次例會講話精神，把布置的工作抓緊抓好抓落實。
一、德育處。
1、進一步規(guī)范武術(shù)操，培訓《找朋友》舞蹈，訓練《五行健康操》，大家唱入場退場和指揮，做好迎檢準備。
2、完成花壇勞動。按上周劃分責任區(qū)發(fā)動師生員工種植韭菜，綠化花壇與滿足師生生活需求相統(tǒng)一。
3、完成學雷鋒活動的各項統(tǒng)計上報工作和留守學生假日家園工作。做好與市法院結(jié)對幫扶留守學生的前期準備工作。繼續(xù)開展學雷鋒活動。
4、適時開展革命傳統(tǒng)教育基地活動和“走進大自然”活動。初步計劃在下周五下午三年級以上班級組織代表隊到“中共漳河支部遺址”掛牌、學習，組織全體師生踏青祭革命先烈。以本周五下午通知為準。
5、三月底開展一次寢室內(nèi)務整理培訓活動和競賽活動。以后每月搞一次，班主任和本班非班主任主課老師分別指導男寢、女寢。
二、教導室。
1、籌備趣味運動會。以卞主任印發(fā)的方案為準。開展前期準備活動，把活動開展的有意義，帶動學校競技體育的發(fā)展。督促毽球隊、籃球隊、noc、百人百詞訓練。特別是體育隊訓練時間保障、訓練量加大。晚餐食堂安排一人負責給運動隊打飯菜，早晨要給運動隊留足飯菜?；@球隊最后一周每天一個班子成員協(xié)助蘇賢軍老師督促一次訓練，爭取有收獲。3.31日王出納上交參賽費。
2、開展第二輪校本培訓，爭取人人熟練操作電子白板。
3、開展三月月查活動。定于周四教導室與教研組組成專班進行檢查，大家抓緊時間查缺補漏。
4、讀一本書、寫一篇教案，說課稿，論文活動繼續(xù)向縱深發(fā)展，爭取在三月底上交文字稿，打印標準按教導室下發(fā)意見執(zhí)行
。四月初組織編印，通過活動真正對教師業(yè)務素質(zhì)、理論素養(yǎng)有一定促進作用。
三、總務室
1、繼續(xù)做好小修小補、豬圈柵欄更換等工作。做好用工、小型維修記錄。
2、做好設備統(tǒng)計上報各項工作。這項工作先文主任負責，何春老師提供技術(shù)指導，利用課余時間摸底填報，室長負責各室文化布置和環(huán)境整理，開動腦筋搞好使用記錄(使用記錄由教導室督查)，為均衡發(fā)展督導評估和現(xiàn)代化學校創(chuàng)建奠定堅實基礎。大家按3.16工作會議精神落實。迎檢結(jié)束后對有關(guān)同志以獎代補進行獎勵。
3、繼續(xù)做好各項費用的收交工作。互聯(lián)網(wǎng)使用費自覺繳納，避免通過斷信號的方式催繳。校外的衛(wèi)生費、網(wǎng)絡費抓緊催收。食堂帳按月扎好報校長室。做好三月報賬和救災款兌付的各項準備工作。
4、教工宿舍前苗木處理，教師需要園田的報先文主任，根據(jù)報名情況進行劃分，大家進行改造種園田，但不能轉(zhuǎn)讓給校外人員。里面種上紅葉石蘭。生物園地考慮種矮晚柚。
5、做好校門新建的各項前期準備工作。本周要把效果圖繪制出來。大家也要幫助獻計獻策。我選擇了幾個效果圖，大家可以發(fā)表意見。按領(lǐng)導的意識，要搞的漂亮，與學校環(huán)境相適應?？傇靸r22.5萬元。我考慮南門向北推10米左右，建造門房，安裝電動門，電子顯示屏，建一個小廣場，和透視圍墻一起規(guī)劃，爭取資金將南面院墻改成透視院墻。
四、黨支部。
1、辦一期“喜迎”專刊。
2、完成好教師資格注冊和繼教學分登記工作。
五、工會。
1、繼續(xù)完成男教工籃球賽，籌備下一輪教工文娛活動。
2、配合教師資格證注冊利用兩周組織教工體檢。首先完成完成教師定期注冊體檢表上的內(nèi)容，在根據(jù)身體狀況自己進行針對性體檢比較好，要避免不良醫(yī)院進行不必要的治療，大家還是找熟人比較好，到時候憑體檢證明給一定補助。從本周開始，每天不超過10人外出體檢，確保正常教學秩序。
最后還是要強調(diào)教育學生的方法，不要過激，要考慮學生的心理因素。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇四
一、十二周工作。
1、扎實做好期中考試考務、監(jiān)考、評卷統(tǒng)分和質(zhì)量分析工作。五校聯(lián)考進行質(zhì)量分析。
2、辦事處領(lǐng)導組織召開黨報黨刊征訂工作會議，落實黨報黨刊征訂任務。
3、陳于新主任到校檢查自備水源安全、衛(wèi)生情況，學校相關(guān)人員到中心學校、教育局匯報自備水源安全、衛(wèi)生管理情況，爭取資金支持學校各項建設。
4、中心學校代表教育局對xx市級骨干教師和學科帶頭人進行考核。
5、進行學生視力檢測建檔。
6、清理教工宿舍下水道。
7、部分服務區(qū)黨支部書記聯(lián)誼活動。
8、河溶鎮(zhèn)中、河溶高中等兄弟學校領(lǐng)導到校指導工作。
9、檢查“消防?？焙汀跋灿瓕？?。
10、交家長學校各項資料。
二、十三周工作。
(一)德育辦、團委。
1、開展道德講堂和最美鄉(xiāng)村教師學習活動。李校長負責，制定方案，安排學生和教師宣講許夢婷、李全勝等同志先進事跡。觀看最美鄉(xiāng)村教師視頻。地點七(4)班，時間聽通知。
2、加強冬季安全工作。班主任、值日領(lǐng)導、教師、德育辦領(lǐng)導務必高度重視冬季安全教育和監(jiān)管。防火災、防用電事故、摔倒、踩踏、交通事故、女生被侵害、學生離校離家等。教師注意自身安全。
3、嚴格門房管理。早、中、晚學生進出時間不得離開崗位，必須嚴防死守。進出建立登記制度，嚴防推銷物品、不明確進校目的的人員進出。嚴格檢查走讀證。嚴格外出手續(xù)。
4、黨員干部認真學習“”精神。李校長負責起草學習方案，黨員干部認真學習，撰寫學習體會文章，本周交李校長，童主任協(xié)助辦一期?？?。
5、創(chuàng)造條件申報“革命傳統(tǒng)教育示范學校”和 “未成年人德育教育基地”，積極創(chuàng)建20“毒品預防教育示范學?！焙蛣?chuàng)建“平安校園”。上述創(chuàng)建活動如果我校沒有獲得，要積極參與其中，爭取獲得榮譽。積極參加“平安xx建設年”攝影大賽活動。
6、下周認真搞好“大家唱”活動。
(二)教導室。
1、本周四下午三、四節(jié)課學校進行期中總結(jié)。童主任布置會場并主持。張主任總結(jié)期中考試情況，李校長主講養(yǎng)成好的品德和行為習慣，促進個人健康成長主題。每個年級主任安排一名學生代表發(fā)言，表彰七年級30名、八九年級40名。證書、獎品總務室提供。班子成員、全體師生出席。班級搞好總結(jié)，但不得歧視、處罰差生。學科差距較大的教師進行反思談話。高度重視控流工作，評先表模，終端獎有流失的一票否決。學生兩天不到校，班主任走訪，3天不到校報告教導室，一周內(nèi)教導室組織走訪勸返工作并有記錄，想方設法做得到零輟學，否則，我們起早貪黑一切都是白費。對學困生、德困生要進行心理疏導，不得擅自決定讓學生離校。
2、終端獎和中職招生獎按上周工作安排迅速核實、拿出方案。行政會討論，籌資發(fā)放。
3、加強效能建設。就我校而言，關(guān)鍵是規(guī)范辦學行為和規(guī)范上下班紀律。重申嚴禁有償家教或補課;嚴禁有償推銷教輔讀物;嚴禁亂收費。
4、積極參與各級論文撰寫和各級教育活動，教師要有終身學習的志向。
5、按要求參加相互聽評課活動，達到指標要求。發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用。
6、與總務室積極協(xié)調(diào)，搞好教導室搬遷工作。
(三)總務室。
1、繼續(xù)盤好收入帳和支出帳。收入的項目、時間、數(shù)額要清清楚楚，應付款要明明白白。進一步核實鎖定。
2、任主任、張主席要開動腦筋，當好家、理好財。一切采購活動要貨比三家、要報告;食堂采購要經(jīng)得起檢查，確保師生生活質(zhì)量，確保學校正常開支，千方百計保運轉(zhuǎn)。按下列順序開支：教師津補貼、勞務、購物、新近發(fā)生。老債主要明確說明，學校承擔責任，想方設法籌資結(jié)算。
3、加強環(huán)境衛(wèi)生督查。嚴格財產(chǎn)管理，下班注意關(guān)閉電腦、空調(diào)、飲水機。
4、搞好門窗修修補補。女寢門能鎖、窗能關(guān)。張明俊等教師門修復。各處玻璃當換則換。
5、教育教職員工講公德。今后同一樓層下水道堵塞，清理費用除一樓外，一樓以上集體分攤。
6、上報新亮美工程審計報告。任主任、張主席共同辦理抽水設備、屋面整修資金撥付和支付工作，嚴禁資金挪用。
(四)黨務、工會、人事。
1、認真完成黨報黨刊征訂任務。除周萬柏、彭順菊、羅友平、張明俊四同志，大家本周內(nèi)交報紙款264元到張常寶主席處，困難教師考慮年底困難教職工救助。黨報黨刊的征訂是政治任務，我不多解釋，大家體諒學校。
2、繼續(xù)做好工會活動，但不得提前溜號，需等值日領(lǐng)導清點考勤后離開。
3、積極參與骨干教師、高級教師評選活動。首要的是積極參與各項教研活動，為評比做好準備。
三、強調(diào)以下事宜。
今天是我到xx中學工作一個月的時間，總的感覺是：教師敬業(yè)、班子能力強、戰(zhàn)斗力強、學生學習刻苦。也感受到巨大的壓力：經(jīng)費捉襟見肘，嚴重制約學校發(fā)展，不和諧的因素實實在在的存在。一個月苦苦的思考，我畏懼過，但是，我看到了希望所在，所以我首先要樹立信心，原因在于：我的自信心增強，所謂無私便無畏;班子的強大戰(zhàn)斗力和教師的敬業(yè)精神;來自外部的力量與支持。我相信我們的學校充滿希望與活力。為此，我個人可以做出巨大的犧牲，包括家庭、親情的犧牲;經(jīng)濟利益的犧牲;生命健康的犧牲，來為學校的發(fā)展做出貢獻，確保教師的利益不下降、確保辦學條件的改善、確保債務的化解、確保質(zhì)量沒有大的滑坡、確保校園和諧穩(wěn)定。希望全體教職員工，大興好的規(guī)矩，外出履行好請假手續(xù)、凡事堅持報告制度、工作積極主動負責、尊重上級領(lǐng)導、建立良好的互信關(guān)系和人際關(guān)系、減少矛盾糾紛。有正確的價值觀和利益觀。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇五
第十周學校各項工作在大家共同努力下圓滿完成。期間，中心小學到校檢查“一補”資金發(fā)放檔案資料，教研室語數(shù)外物教研員到校進行視導，張主任帶隊參加xx市第十二屆中小學生田徑運動會，并取得男子團體第八名的好成績。xx市中小學幼兒園德育論文征集評比活動揭曉，初中組14個一等獎，我校郭鳳云、陳-軍老師斬獲兩個，14個二等獎，我校汪玲、楊宇、張強老師斬獲3個，16個三等獎，我校洪祖芳、周玉華、劉北宇、張明俊老師共斬獲四個。成績的取得可喜可賀，成績的取得更加證明xx中學的教師是一只高素質(zhì)、能征善戰(zhàn)的隊伍。后段工作：
一、教育教學。
1、進一步加強辦公紀律和工作秩序，辦公期間不談天說地，可以探討業(yè)務，到崗后不溜號。
2、扎實做好常規(guī)教學工作。堅持互相聽評課，一般教師不少于10節(jié)，教研組長、中層干部不少于15節(jié)，校級領(lǐng)導不少于20節(jié)，要真聽不做假。積極參加上級教研部門的視導活動，今后上級業(yè)務部門到校聽課，除領(lǐng)導直接點名聽課外，一律實行隨堂聽課的形式，同一學科按年齡由低到高，循環(huán)進行，對不接受聽課任務的除終端獎扣10元外，和年度考核等結(jié)合起來。同學科教師要認真參加聽評課。
3、繼續(xù)做好20xx年春終端獎核算工作。遵循原定方案，認真核實每個教師的教學業(yè)績，認真兌現(xiàn)控流責任制，教導室、年級組要做耐心細致的解釋工作，讓多數(shù)人滿意為原則。今后的獎懲方案，要逐步向總額控制、減少差距、引導教師關(guān)注學困生、引導教師上講臺的方向發(fā)展。要樹立全面的質(zhì)量觀，引導學生全面發(fā)展，讓學困生有奔頭，特長生有盼頭，不能歧視差生更不能因?qū)W習原因頻繁處罰學生導致流失。
4、外出學習的同志回校后及時上交匯報材料并在同學科中進行交流，可以講觀摩課也可以說講座，今后要形成制度，把外面好的經(jīng)驗、好做法和新的理念帶回來。
5、自覺規(guī)范教學行為，重申不搞有償補課、不濫發(fā)教輔資料、不違規(guī)收費，這三條高壓線請老師們自重。
6、認真做好第十二屆中小學田徑運動會總結(jié)表彰工作。認真謀劃并建立田徑、籃球、毽球等市級運動會組隊、訓練、參賽等長效機制。認真謀劃沮漳校園之星、xx市青少年科技節(jié)組隊、訓練等，要力爭每個項目有突破。
二、德育安全。
1、加強值周工作，這是確保安全的重要保障。值周領(lǐng)導、教師要在關(guān)鍵時間關(guān)鍵時段到位。寢室管-理-員、食堂就餐管-理-員、清潔管-理-員不得在工作時段脫崗。門衛(wèi)嚴格進出管理。
2、加強冬季安全教育和安全監(jiān)管。結(jié)合11.9消防宣傳日，加強防火災教育，杜絕明火照明，嚴禁明火取暖，排查火種。注意用電安全，教工宿舍電線老化，規(guī)格低，大功率電器很可能導致短路甚至火災，使用熱得快燒水、電取暖器取暖不得離人，防止失火。教育學生走路和上下樓梯的安全，防摔倒和踩踏。教育學生高度重視交通安全。嚴防學生擅自外出或離家離校出走。關(guān)心愛護學困生、德困生。
3、扎實組織好“唱跳”活動，提升辦學品位和學生素養(yǎng)。加強學生養(yǎng)成教育，教育學生不亂丟亂扔，不高聲喧嘩，不瘋趕打鬧。
三、總務后勤。
1、校園安裝路燈照明，更換破損玻璃。改善門房值班條件，安裝電視，電視安裝到位后，門房值班人員要高度負責，不得接納無關(guān)人員在門房娛樂，要把好進出關(guān)口。
2、全面清理債權(quán)債務，鎖定債務。
3、消除衛(wèi)生死角，班級、辦公室、功能室、食堂利用大掃除時間清除各處蛛網(wǎng)、窗臺灰塵、護欄鳥糞等。更換部分污水溝蓋板，清除大型雜草和死樹。
4、加強基建監(jiān)管，督促進度、質(zhì)量和安全，完善基建手續(xù)。
5、加強食堂管理，搞好環(huán)境衛(wèi)生和食品安全衛(wèi)生，提高飯菜質(zhì)量和服務水平。
四、黨務、工會、人事。
1、做好會議精神學習宣傳活動。全體教職工11月8日要收看開幕式，作為教師，要關(guān)注國家、關(guān)注社會、關(guān)注我們的民族，關(guān)注我們民族發(fā)展的未來，教師的命運是與這個國家的命運緊密相連的。
2、督促六屆三次教代會提案、建議落實。疏導教職工情緒，引導教職工正確處理權(quán)利和義務的關(guān)系，正確處理集體與個人的關(guān)系，正確合理表達各種訴求。
3、扎實做好教師信息錄入工作。
4、高度重視期間維穩(wěn)工作。
五、幾點希望與要求，與教職工共勉。
1、黨員干部要講黨性、重品行。做到言行一致、表里如一，這是共產(chǎn)黨員的基本要求。
2、干部、群眾要講責任，無差錯。凡工作要認真對待，高度負責，力爭表揚，確保不受批評，這是做事的境界。
3、干部、群眾要講團結(jié)，少摩擦。少打自己的小算盤，對人對事多用一些大智慧。
4、干部、群眾都要講規(guī)矩，有上下之分。做到有事先報告，有事在會上說，領(lǐng)導、班子集體決定后，就要有服從意識。
5、干部、群眾要講落實，少推諉。份內(nèi)的事想方設法完成好，份外的事能幫助的盡力而為能幫則幫。
6、干部、群眾要求大同，存小異。公開場合、會上允許討論、爭論，私底下不爭吵少議論。
六、請班主任務必再給學生強調(diào)：要珍愛生命。
1、要使生命健康，不受傷害。
2、要使生命有價值，勤奮學習、奮發(fā)有為。
3、要使生命有品位，舉止高雅、談吐文雅。男生像謙謙君子，女生像窈窕淑女。
5、要使生命更加堅強。敢于面對困難、面對挫折。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇六
老師們：
17周工作開始了，上周，我們在抓好教育教學工作的同時，圍繞基層黨組織建設、教育均衡發(fā)展、比教學、訪萬家、校長績效考核等五項檢查做了大量準備，雖然檢查組沒有到我校，但我們積極慎重的態(tài)度是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的，本周要繼續(xù)準備各項迎檢，克服厭倦?yún)拺?zhàn)情緒。上周，楊安亭老師參加市小學美術(shù)學科教學比武，順利進入第二輪，周開林參加市小學品德學科比武評課活動，完成儀器站本年度“五員一師”和“四優(yōu)”征文活動，繼續(xù)開展“我與比教學”和“訪萬家”征文活動。德育處規(guī)范了早操、早餐、晚查寢等值日活動?？倓帐彝瓿尚蘼?、剪樹等工作。工會、總務室繼續(xù)做好春節(jié)福利發(fā)放工作。學校各項工作井然有序，各項事業(yè)蓬勃向上，我們要繼續(xù)保持這一勢頭，把我們的學校辦的更好，使其充滿生機與活力。上周，我在教育網(wǎng)發(fā)表我校20xx年十件大事，大家在公示欄可以看看，盤點這一年，我們一所偏僻的農(nóng)村學校，能有這么多成績，實屬不易，是我們大家共同奮斗的結(jié)果，大家也可以盤點這一年自己的收獲，這樣可以給我們學校的發(fā)展鼓勁，也可以為自己的各項事業(yè)發(fā)展包括家庭的發(fā)展鼓勁。本周及后段工作：
一、教育教學工作。
1、想盡一切辦法，完成教學任務，包括常規(guī)教學任務，按教導室安排進入復習時間。備教批輔考評資料要作為個人資料交教導室存入個人業(yè)務檔案。認真謀劃好期末復習，我們是平行班，而且從事本學科教學時間較長，較固定，所以都有一條較為成熟的經(jīng)驗，同時我建議同學科要相互交流補充，信息資源要共享，我們競爭的目標是對外，而不是同學科兩個教師，相互切磋交流大有裨益，我經(jīng)常聽卞主任和岳主席互相通報進度和教學中的做法，其他同志也要交流。
2、教導室統(tǒng)一安排，搞好非文字科目的考核和資料收集工作。非文字科目考核結(jié)束后，學科教師要協(xié)助語數(shù)外等教師搞好復習期間的組織管理，同時協(xié)助總務室、教務室、德育處搞好臨時性工作。我們是一個群體，群體里就要服從統(tǒng)一的安排，就要有奉獻意識，這一點什么時候都不能含糊，我相信大家有這個意識。
3、搞好本年度教師成果登記工作。凡20xx年度教師獲獎的鎮(zhèn)級以上的論文、教學設計、優(yōu)質(zhì)課、公開課，發(fā)表的文章(含家訪手記，教育通訊等)，輔導學生競賽等，按時間、類別、評獎或發(fā)表單位，內(nèi)容、獎次等登記全面，復印原始證書或文章，一是對一年來老師們的業(yè)績進行統(tǒng)計并存檔，二是按獎懲條例進行兌現(xiàn)。
4、繼續(xù)督促完成“我與教學比武”征文活動。
5、天氣寒冷，但正常的教學秩序要保證，按時到校自覺簽到，認真做好一天常規(guī)工作。第一節(jié)課我到各處看了一遍，37個人，除去12人上課，門衛(wèi)2人，在行政辦公室辦公6人，寢管1人、食堂管理員1人，病2人，在圖書室辦公1人應該有12人在辦公室辦公，但怎么數(shù)也只有9人，前段聯(lián)發(fā)電腦推薦我一款指紋考勤機，我想，用這種機器也太不人性化了，看來來年投資安裝一臺還是必要的。堅持坐班不動搖，特別是后勤的同志和沒有早、中、晚輔導的同志要嚴格堅守。
二、德育工作。
1、安全為天，集中精力做好最后15天安全管理工作，圓滿完成本學年安全管理工作。雖然連續(xù)兩年我們無緣平安校園這個榮譽，但我們可以自豪的講，我們的校園是平安的，這得益于同志們同舟共濟齊心協(xié)力，但是隨著氣溫走低，一學期也進入疲勞期，容易放松，記住我經(jīng)常講的一句話：“退水的時候河堤最容易滑坡”，值日領(lǐng)導、教師、班主任、學科教師、門衛(wèi)、寢管、后勤職工人人要繃緊這根弦，已有的措施要加強，我們的工作不是為了獲獎，沒有安全責任事故，校園平安，師生平安是我們的終極目標。
2、衛(wèi)生工作不松懈。不能因為檢查的不來了，進入緊張復習了，氣溫降低了而忽視衛(wèi)生工作。只要沒有放假，任何時候都不能放松要求，讓潔凈成為學校常態(tài)。
3、加大“大家唱大家跳”督查力度，形成規(guī)范，變成自覺行為。做好“迎新”準備工作，各班圍繞29日晚做好分班活動的準備，學校圍繞29日上午展示活動做好準備。
4、提早謀劃學期“三好學生”表彰準備工作。推舉要認真，比例不小于15%。提早啟動學生素質(zhì)教育報告單填寫工作，這里重申，班主任要對每個學生實事求是的評價，嚴禁網(wǎng)上下載不經(jīng)任何修改就轉(zhuǎn)帖在孩子們的成績報告單上，要字斟句酌。
5、愛我們的孩子，這是教育的靈魂，大家和學生交往的時間比我多，都要和孩子成為朋友，這樣才有利于我們施教，體罰、恐嚇等傳統(tǒng)手段已經(jīng)被現(xiàn)代教育理念唾棄。平時我批改作業(yè)較少，上次改作業(yè)，我發(fā)現(xiàn)我走訪過的11個孩子，作業(yè)質(zhì)量要好于那些沒有走訪的，這是不是一種理解信任的力量?我們的孩子那么天真純樸，你走進他的心靈，真正關(guān)愛他，他怎么會不接受你的教育呢?
閱報欄張貼的教師報有一篇李鎮(zhèn)西的文章叫《收獲幸福的xx》, xx老師的嗓子又啞了——工作還不到3年，她就患上了咽炎，但是她依舊沒請假。這天上課，她讓學生做練習，并個別輔導。一個接一個的學生交上了作業(yè)，xx也就一個一個地指正。突然，有一個學生交上來的不是作業(yè)本，而是一包“金嗓子”：“唐老師，我實在不會做這些題，但是我今天紀律好，這是我給你的治嗓子的藥，謝謝您!”
這是一個成績很差的孩子，但當時，xx拿著這份特殊的“作業(yè)”，感到了無比的幸福。
可在20xx年9月的時候，xx可沒有這樣的幸福。初次踏上中學講臺，就當班主任，缺乏經(jīng)驗的xx真有些措手不及。當時，xx有一個非常明確的想法：“我一定要想盡辦法把學生管住!”那段時間，她經(jīng)常提醒自己，如果不把調(diào)皮的初一孩子管下來的話，等到初二和初三時就更難管了，甚至根本沒法管。
但由于嚴厲，xx發(fā)現(xiàn)班上的孩子明顯地和自己有了距離，不親近了，他們的想法也不和自己交流了，甚至有的孩子明明在走廊上和同學高高興興地聊著天，但一看見xx走過來，就好像是老鼠看見貓似的，馬上溜進了教室。美麗的唐老師在孩子眼中儼然成了“兇神”。
xx陷入了苦惱：是不是我把孩子們管得太嚴了?對他們的要求是不是太高了?“這樣工作有什么幸?？裳阅?”她問自己，并決定改變?！拔乙囍秃⒆觽兘涣鞲星?，不能一味地嚴厲，要用一顆童心去和他們做朋友!”她對自己說。
在一篇反思隨筆中，xx這樣寫道——
學生進入初二，我知道對于學生的教育應該注重情感教育，不能夠一味地批評，不能夠用成人的`冷漠來對待孩子的真誠，要注重心與心的交融，一個受學生愛戴的老師，必然是一個富有人情味的老師。針對不同的學生，不能采用一刀切的方法，而是應該根據(jù)他們的性格因材施教，采取不同的教育方法。慢慢地，我經(jīng)常把班上比較調(diào)皮的孩子，叫到一個安靜的地方和他談心。通過這種方法，孩子們和我的距離慢慢地縮小了，他們心里的真實想法也愿意跟我說了，班級的教育也實實在在地上了一個臺階。
說實話，當初不少老師都擔心美麗柔弱的xx是否能夠帶好她的班，因為這個班很多學生基礎差，不少男生特別調(diào)皮……帶這樣的班，一個弱女子能行嗎?如今快3年過去了，事實證明大家的擔心是多余的。孩子們在xx的關(guān)愛下茁壯成長起來了。現(xiàn)在xx班上學風濃、班風正。
20xx年10月底的一個中午，xx吃過午飯剛走進辦公室，班里的兩個女生急急忙忙地過來對她說：“唐老師，請您到教室里去一下，我們有事找您?！?BR> 聽到這樣的話，xx的第一反應是教室里出事了，于是馬上走出了辦公室?？蓜偝隽宿k公室，兩個女生卻對xx說：“唐老師，我們把您的眼睛蒙上，好嗎?”
唐老師詫異地看著她們，“為什么呢?”
她們說：“唐老師，您走進教室就知道了?！庇谑?，兩個女生就用一條圍巾將xx的眼睛蒙上了。
在兩個女生的攙扶下，xx來到了教室。教室里鴉雀無聲，特別安靜。但是當兩個女孩將圍巾拿下來的那一剎那間，xx驚呆了——教室里一片漆黑，一個女生端著一個插著蠟燭的蛋糕緩緩地走出來，全班同學異口同聲地唱起了《生日歌》：“祝你生日快樂!祝你生日快樂……”
那一刻，xx覺得自己是世界上最幸福的人。唱完歌之后，同學們叫著讓唐老師許愿，然后將燈打開了。教室頓時一片輝煌。xx看到，同學們將桌椅圍成了一個圈，教室的前黑板上寫著“唐老師，生日快樂!”幾個大字，后黑板上寫著許多祝福的話語，看到這樣的場面，那一刻，xx流下了感激的淚水……
事后xx才知道，為了她的這次生日，同學們籌劃了很久，大家想得最多的是——怎樣給唐老師一個驚喜?為了去取蛋糕，一個學生甚至連午飯都沒有吃。xx一遍遍在心里說，我的孩子們，我真的很感謝你們的良苦用心，老師真的很感動!我的孩子們，你們真的長大了，老師感謝你們!
我相信，孩子們這樣的禮物，將成為xx教書生涯中最難以忘卻的幸福，更是她繼續(xù)把心靈獻給孩子們的動力。
老師們，當教師達到這樣的境界，還有什么煩惱不能忘記的。用我們的愛去詮釋教育，和孩子交朋友，收獲和xx老師一樣的快樂吧。
三、總務后勤。
1、安裝電子白板。請常世華開線槽，五(2)、六(2)各安裝一臺，四(1)安裝一臺，其他班級不要著急，我們積極爭取明年能夠配齊。班主任負責保管，學科教師要大膽使用。
2、搞好后段后勤服務和后勤保障工作。本期我們后勤一班人做出了較大的貢獻，雖然我們與本年度后勤工作先進單位無緣，但我可以自豪的說我們的后勤工作是一流的，家長、學生、社會是滿意的，大家在努一把力，把后段工作做好。
3、擠時間張主任、王出納和我把所有未結(jié)賬目盤一遍。搞清楚債務，開具稅務票據(jù)，準備本年度最后一次報賬，本年度，要堅決將各種債務清零，清零后再有這以前的開支和不能說明情況的開支我一律不會認賬，誰消費的誰出錢，我們有了這個基礎，要為來年更進一步精細化管理打下基礎。特別是購物、勞務，時間、用工、用料要清清楚楚，涉財?shù)耐疽欢ㄒ斡?，不報告不同意不得進行采購、施工等紀律要求，這方面我不再說了。
4、后勤的同志要腿勤手勤。一周要多走走多看看，哪里有問題有不順眼的不需要花錢的及時幫助處理好，需要花錢的報告后迅速搞落實。迅速督促三(2)班窗戶安裝，第二棟教學樓紗窗請班主任自己卸下來交保管室，這些都是小事，應該不用我細細提醒。
5、督促各項收費工作。教職工水電、進餐、報紙款、慈善捐款、黨員黨費、學生生活費等，應收盡收。老師們也自覺行動積極交費。按目前的標準，我們發(fā)放的福利已經(jīng)超過當初定的標準，大家勤奮工作，不拖交費用，到年底還給大家搞點什么，讓大家的節(jié)日更豐富。
6、籌備教職工迎新會餐工作。初步定于30日晚餐，集體會餐。
7、扎實做好固定資產(chǎn)清理登記工作，新增的登記，損壞或處理的報損，爭取年底對動產(chǎn)進行一次清理登記。
8、扎實做好教育技術(shù)裝備填表工作和校安工程填報工作，請相關(guān)同志協(xié)助張兆麟責任做好這項兩項工作。
四、黨務工會。
1、籌備本期支部大會。下周確定時間，每個黨員對照黨員權(quán)利義務做好思想工作匯報準備，有書面材料。
2、搞好困難戶調(diào)查上報工作。
3、組織參加元旦長跑。參賽人員積極準備，爭取好成績。
4、做好中心學校檔案工作迎檢準備。
5、督促完成訪萬家活動和征文活動，假訪的同志一定要完成真訪工作。
6、各處室做好學期總結(jié)工作。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇七
老師們：
大家新年好!今年是中國農(nóng)歷的虎年，玉虎迎春。經(jīng)過了一個平安、愉快、寒冷而富有詩意的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的**年春季。在這里，我向全校教師拜個晚年，祝愿老師們健康快樂，家家幸福安康!
老師們今天是新學期上班的第一天，我們帶著對寒假生活的美好記憶、懷著對新年的憧憬、對新學期的向往，又走到了一起?；厥走^去的一年，在上級主管部門的關(guān)心和支持下，我校全體師生同心協(xié)力，一心一意謀發(fā)展，譜寫了學校發(fā)展史上的新篇章。今天，我們站在新的起跑線上，新學期中如何取得更好的成績?讓我們共同謀劃一下吧!
指導思想：
**年學校工作要把握發(fā)展基礎和發(fā)展機遇，繼續(xù)遵循穩(wěn)步推進的原則，堅持抓核心、求突破的策略，堅持抓薄弱、求協(xié)調(diào)的策略，堅持打造和-諧校園、培育有用之才，全面謀劃和落實學校管理、教育教學和師資隊伍建設等各項工作，重點抓好德育工作、教學常規(guī)、校本研修、課程建設和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學水平，促進學校全面和-諧的發(fā)展。
“抓核心”即抓教師群體整體素質(zhì)的不斷提高。不斷增強學校持續(xù)發(fā)展的內(nèi)力，參與區(qū)域競爭的實力和不斷攀升學校發(fā)展的潛力。“求突破”即隊伍凝聚力的進一步提升，合作氛圍的進一步濃厚，教師研究意識和能力的進一步提高，課堂教學質(zhì)量的質(zhì)的提高。
“抓薄弱、求協(xié)調(diào)”即抓學校發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，促進學校教育教學工作的同步協(xié)調(diào)發(fā)展，一抓各學科教學的同步發(fā)展，二抓學生知識掌握、培養(yǎng)能力和提升學力的同步發(fā)展，三抓優(yōu)等生和學困生的整體均衡發(fā)展，四抓年級之間、班級之間的均衡發(fā)展。
“打造和-諧校園、培育有用之才”是全體教師的奮斗目標?！按蛟旌?諧校園”就是要努力打造三個方面的和-諧：
一是校園環(huán)境的和-諧。要創(chuàng)建綠色的校園環(huán)境，達到綠化、凈化和美化;要建設溫馨的教室環(huán)境，做到環(huán)境整潔，布置美化，突出教育作用，“讓墻壁說話”;要建設良好的辦公環(huán)境，想方設法改善教師工作環(huán)境。
二是人際關(guān)系的和-諧。首先是教師與學生之間關(guān)系的和-諧，要體現(xiàn)平等的教學相長的現(xiàn)代師生關(guān)系特征，教師要做學生的榜樣和楷模，要公正、公平地對待學生，尊重、關(guān)心、愛護每一位學生的健康成長，特別強調(diào)關(guān)心行偏生和學困生的轉(zhuǎn)化提高，要在他們身上傾注更大的愛心，讓他們得到甚至超越家庭的溫暖與愛護。其次是教師與教師之間關(guān)系的和-諧。要提倡“合作互助、共同發(fā)展”的精神，做到“協(xié)調(diào)配合、合作共進、競爭提高”(“協(xié)調(diào)配合”——學校領(lǐng)導、中老年教師、學校骨干教師要關(guān)心青年教師的成長，努力為青年教師提供最佳的成長環(huán)境和發(fā)展空間，使學校成為他們成長的沃土。青年教師要尊重中老年教師，要虛心學習他們幾十年積累的不可多得寶貴經(jīng)驗，善于吸收內(nèi)化，努力形成自己個性化的教育智慧?！昂献鞴策M”——只有合作才有合力，合作是克服堡壘的法寶，交流碰撞的火花往往是前進的航標。我們要發(fā)揚互幫互助的精神，在合作中思想互補，專業(yè)共進?！案偁幪岣摺薄偁幨亲非笞吭降膭恿Γ偁帋韸^斗目標。我們要積極提倡在合作前提下的競爭，在共同發(fā)展基礎上的競爭。)。再次是干部與群眾之間關(guān)系的和-諧。干部與群眾之間的關(guān)系是一種伙伴的關(guān)系。教師是主人，領(lǐng)導即服務，教師要繼續(xù)關(guān)心學校的發(fā)展，領(lǐng)導要繼續(xù)關(guān)心教師思想和專業(yè)的進步，要為教師的教育教學服務，為教師解決困難服務。
三是教育的和-諧。(1)教育與教學的和-諧發(fā)展。教育是教師的第一要務，教師要把育人放在首位。教師在給予學生知識的同時必須不忘育人的本分。德育首位，做人核心。在師生交往、課堂教學、各類活動中經(jīng)常滲透思想道德的教育。(2)學科之間的和-諧。拓展課、藝體課等雖無抽查統(tǒng)測，但絕非次要課程，要在提高課堂教學質(zhì)量上下功夫，注意普及與提高相結(jié)合，在注重大面積質(zhì)量的基礎上注重特長生的培養(yǎng)，使學有余力的具有發(fā)展?jié)撃艿膶W生不應我們而延誤。(3)學生知識的獲取與能力的培養(yǎng)的和-諧發(fā)展。在學科教學中，要把學習方法的獲得，學習習慣的養(yǎng)成，思維品質(zhì)的培養(yǎng)放在重要的地位，為學生的后續(xù)學習和終身發(fā)展奠定基礎。
“培育有用之才”首先要求我們樹立正確的人才觀和正確的育人觀，到底怎樣的人才是有用之才，關(guān)系到我們的教育本質(zhì)意義和價值，是我們必須要思考的問題。我們教師要建立現(xiàn)代的人才觀，要根據(jù)學生的個性特點和社會需求施以適切的教育，要讓不同的對象都有發(fā)展的條件和空間，并能最大限度的發(fā)展，是我們教師的責任。
學校教育以德育為首位，教會學生學會做人是核心。必須強化以愛國主義為核心的民族精神教育;必須強化以學習習慣為核心的行為規(guī)范教育;必須強化以創(chuàng)新為核心的現(xiàn)代精神教育，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。
學科教學以能力培養(yǎng)為首位，教會學生學會學習為核心。獲取知識的能力比知識本身更為重要，培養(yǎng)學生科學的思維方法和學習方法比習得知識更重要。在課堂教學中必須摒棄灌輸式的教學，盡可能讓學生在學習活動中提高學習能力，拓展思維空間，為后續(xù)學習打下堅實基礎。
課堂教學以學生發(fā)展為首位，發(fā)掘?qū)W生的潛能是核心。要關(guān)注每一位學生的發(fā)展，尊重每一位學生的個性特長和興趣愛好，盡可能為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件，為社會豐富的人才需求打好基礎。
總之我們要處理好德育與學科教學，知識與能力，一般與個別的關(guān)系，對不同的學生施以針對性的教育，使每一位學生都得到充分的發(fā)展，使人人成為社會有用之才。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
一場祥瑞的春雪為我們送來了兩會勝利召開的好消息，也為我們帶來了新的學期、新的希望。很榮幸代表五年組這個大家庭里的兄弟姐妹說說我們的新年展望。
新的一年，第一件大事就是咱家里要裝修了!不久的將來，我們的家將會丟掉百年的滄桑，換上靚麗的容顏。我們將在更加整潔、更加安全、更加漂亮的環(huán)境里生活，心里別提有多美了!
新的一年，第二件大事就是家里的孩子要上初中了。咱得對孩子負責、對家長負責、對學校負責、對自己負責。為此在開學前，學校領(lǐng)導多次給我們五年級全體教師開會，提出畢業(yè)班的工作要求，提高我們的思想認識，指導我們?nèi)绾巫龊卯厴I(yè)班的工作。我們五年級全體教師也有信心和孩子們一起滿載收獲度過小學階段的最后一個學期。不僅要重學習質(zhì)量而且要讓學生全面發(fā)展，數(shù)、語、外多使勁，音、體、美齊發(fā)展，紀律、衛(wèi)生嚴要求，安全意識不放松，行為習慣天天講。讓咱的孩子走到哪兒都讓人豎大拇指。
新的一年，咱也得跟上時代的腳步，在平時的教育教學中要有新理念、新舉措。尤其是對畢業(yè)班的孩子們更要多一份理解，多一份寬容。面對即將步入青春期的孩子們，作為班任老師有責任了解并疏解孩子們的心里困惑，解決他們學習上遇到的困難。
當然，提質(zhì)的前提是不能增加學生的課業(yè)負擔，要想達到這個目標，就需要我們多動腦——去想辦法把自己的課上得更精彩、更有實效，課前認真?zhèn)湔n、課上精彩呈現(xiàn)、課后耐心輔導;多動嘴——反復強調(diào)把要求講在前面，避免安全隱患及校園傷害事故發(fā)生;多動手——勤操作，善積累，學生作業(yè)認真批改，及時與家長溝通孩子在校表現(xiàn);多動腿——課上課下跟緊學生，深入學生中間，關(guān)注學生的微小變化。
我們五年組全體教師，過去一直并今后將繼續(xù)積極跟隨校長的英明領(lǐng)導，理解學校發(fā)展過程中所必須經(jīng)歷的一些困難，做好自己的本職工作，最后的一個學期，五年組的全體老師都會時刻牢記校長的教誨，為上一級學校輸送合格的畢業(yè)生。以主人翁的精神為學校的大發(fā)展、快發(fā)展做出自己的貢獻。
最后，祝愿各位女同胞們節(jié)日快樂!生活幸福!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家下午好!伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，滿載著流年盈盈的喜悅，本學期的校務會議又和我們相約。今天，我很榮幸，在這里代表五學年的全體教師發(fā)言。首先感謝各位領(lǐng)導對我們五學年一如既往的關(guān)懷與信任，感謝各位老師對五學年的支持與幫助。
本學期校務會議主題是“實施名校戰(zhàn)略 創(chuàng)建特色學校 打造配享幸福的教育團隊”。我校是新區(qū)第一所小學，學校高瞻遠矚提出“名校戰(zhàn)略”，奠定了我校的發(fā)展方向。學校追求全面發(fā)張為育人特色，著力打造特色校本課程，16個選修課和各種實踐活動深受學生和家長的喜愛，已取得社會的廣泛認可。在教育教學方面，我校發(fā)揚團結(jié)合作的精神理念，各科以團隊為代表出現(xiàn)在各大媒體的中，彰顯“責任、主動、忠誠”的治校理念。只有做好了這些，才能更好的服務于我們的教育事業(yè)，才能辦社會滿意的學校。
在學校從事教育事業(yè)，我們是幸福的。為讓學校變得更好，全校上下幸福的忙碌著，學校領(lǐng)導給我們創(chuàng)造各種培訓機會讓我們幸福的成長著，在學校這片沃土上我們也幸福的收獲著自己的果實：那就是我們是學校人我們驕傲，我們是學校人，我們是真正的抬頭族。
選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由。五年級是小學階段的關(guān)鍵時期，其教學質(zhì)量在小學階段中占有特殊的地位，是學校整體教學水平的集中體現(xiàn)，這個階段學生成績的優(yōu)劣與否將為學生的未來發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。所以，五年級是學校教學質(zhì)量的窗口，小學畢業(yè)班的整體質(zhì)量水平，在很大程度上也反映著我們每個學校的工作水平?，F(xiàn)在新目標，新任務交到了我們肩上，我們有信心，這信心來自于領(lǐng)導的高度重視;來自于我們的高度責任感;在此，我僅代表畢業(yè)班全體教師表態(tài)：
一、備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，批改好每一本作業(yè)，輔導好每一個學生，考好每一次試，做好輔優(yōu)補差工作。抓好備課關(guān)，抓好上課關(guān);結(jié)合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關(guān)。對于輔優(yōu)補差學生,做到“四有先”：課堂提問優(yōu)先、作業(yè)批改優(yōu)先、課外輔導優(yōu)先、家庭訪問優(yōu)先;“五跟蹤”：思想跟蹤、課堂跟蹤、作業(yè)跟蹤、測試跟蹤、學法跟蹤。
二、高度重視畢業(yè)班教育教學工作，嚴格樹立“安全意識”和“質(zhì)量意識”,并強化訓練?？茖W訓練是提高教學質(zhì)量致勝的法寶?！敖處煘橹鲗В瑢W生為主體，訓練為主線”這三個教學原則中，唯有“訓練為主線”幾乎所有老師都能做到。但是我們要練規(guī)范、練速度、練重點、練能力。
三、要做到向訓練要質(zhì)量，力求作業(yè)檢測有效性。
四、要保證向時間要質(zhì)量，力求培優(yōu)補困針對性。
六、與家長交流與溝通，取得家長的支持。班級管理工作如果單憑學校來完成，那是很不夠的，只有讓學生家長參與其中，才能更全面的搞好學生的管理工作。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。感謝學校這方沃土，讓我們每一位教師的夢想在這里插上了翅膀;感謝學校這方藍天，讓我們每一位教師的青春在這里無悔地飛翔;感謝學校這方平臺，讓我們每一位教師的生命在這里輕舞飛揚!我們五學年教師將本著不辜負領(lǐng)導的信任，家長的重托，學生的崇拜，像三角形一樣和諧穩(wěn)定，像上升的折線統(tǒng)計圖一樣穩(wěn)爭取更大的進步。努力為上一級學校輸送合格的畢業(yè)生。以主人翁的精神為學校的大發(fā)展、快發(fā)展做出自己的貢獻。
謝謝大家!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
有幸作為初中教研組長代表發(fā)言，我感覺非常光榮而激動，感謝學校的信任。
兩位校長的總結(jié)和報告全面地回顧了以往的各項工作，同時在“高嚴實搏”的基礎上，又提出了新的目標，面對具體的要求和殷切的希望，我們每一位教師都深受鼓舞、鞭策。新學期，新挑戰(zhàn)，我們初中各個教研組將從以下三個方面做好本職工作。
一.高位定標，和諧共贏，以個人魅力打造精品教研團隊。
團結(jié)就是力量，團結(jié)就能出成績。本學期我們將以評選優(yōu)秀教研組為契機，繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮團隊作用，使我們每個教研組逐步走向成熟。所以我們每個教研組長率先要做到：
1業(yè)務精良，做一個有真本事的人?！按蜩F還需自身硬”，一個沒有真本事的教師無法在同事和學生面前樹立自己的聲譽。所以，這就要求我們每一位教研組長，對教材教學要有獨到的見解，抓教學成績有切實可行的方法，這樣才能增強自身的號召力。
2真誠大度，做一個有合作精神的人?！耙换í毞挪皇谴骸保挥旋R心協(xié)力，集思廣益，我們這個集體才有競爭力。這就要求我們每個教研組長多干實事，少說空話;多真誠待人，少虛情假意;多替 集體 著想，少 計較 個人得失。
3與時俱進，做一個謙虛好學的人。“三人行，必有我?guī)煛保?我們每一位教研組長要踏踏實實向老教師學習，向各科教師學習，向同行、向書本、向?qū)W生學習，以適應不斷發(fā)展的新形勢。 4熱愛生活，做一個熱愛本職樂于奉獻的人。我們每個教研組長要率先消除“職業(yè)倦怠”，脫掉俗氣，除去浮躁，不斷地充實自我、超越自我，煥發(fā)青春活力，享受火熱的教學生活，帶動本組工作不斷跨越向前。
只有每個教研組長的率先垂范，才會打造和諧共贏的教研團隊，才能夠做讓學生滿意、讓家長和領(lǐng)導放心、讓社會贊譽的教研團隊。
二.以“基于問題研究”為平臺，強化教研，落實責任，打造“自主、合作、探究”的教學模式，提高教學質(zhì)量。
本學期將繼續(xù)深入對“基于問題”這一課題的研究，加強對“分層性導學目標的設計和應用”的探索，借助“初中教研組教研觀摩”這一活動，取長補短;憑借每 兩周 一次的理論學習，深入的對課程標準和考試說明進行解讀，從而營造良好的教研氛圍，達到一定的效果。同時，我們還要做好以下幾項工作：
1完善小組建設，這是提高教學質(zhì)量的一個基礎。為學生構(gòu)建一個學習的組織，不斷研究小組劃分的合理性和評價的公平性、操作的可行性，從而充分調(diào)動學生學習的參與性和積極性，讓學生真正的成為課堂的主人，
2研究編制導學案，這是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。我們教研組長要親自進行鉆研，并集全組的智慧編制適用于我校學情的導學案，激發(fā)學生內(nèi)在的學習動力，讓學生通過這個路線圖從未知通向已知，借助這個學步車完成從走到跑的飛躍，倚仗這個導航儀最終通向勝利的彼岸。 3加強集體備課，這是提高教學質(zhì)量最重要的途徑。本學期教案、導學案由月檢查改成周檢查。我們每一位教師都會做到務真求實，書寫認真，環(huán)節(jié)齊全，課標考標在胸，班情學情掛懷，方法反思常交流。在各項工作中，我們教研組長要帶頭走在前面，我們教研組所在的備課組也要永遠爭先。
我們將把“基于問題研究”貫穿到教學中的各個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞學校的計劃和任務，把每一項工作落到實處，在學期結(jié)束時，每個教研組還要以自己的形式，拿出案例、論文、一課一得 等不同的教研成果。我們要在組內(nèi)的交流，組與組之間的競爭中不斷提高水平，提升能力。也相信我們每個教研組在學校開展“優(yōu)秀教研組活動”的評比之際，各項評估細則相繼出臺之時，將規(guī)范修煉成一種習慣，把認真內(nèi)化為一種性格，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。
三 高度關(guān)注，凝神聚力，集教研組全體力量，助畢業(yè)班再造輝煌。南崗區(qū)教育局今年提出要打造“全國精品教育強區(qū)”的口號，那么，我們松雷中學就應該打出“創(chuàng)哈爾濱市教育強?！钡目谔?，我們每個教研組就應該打出“創(chuàng)精品教研組”的口號。20xx年是決定性的一年，因為它關(guān)系著我們的搬遷關(guān)系著我們的擴招。所以在這重要的一個學期中，畢業(yè)班的工作就是我們每個教研組的核心工作，就是我們每個教研組長自己的工作。在新學期中我們將做到： 1以“初四復習研討課”為平臺，深入研究初四的課堂教學，讓初四百日復習有實效。我們每一位教師要知課標，明考綱，理題型，提方法，精講精練，分層輔導，我們將隨時關(guān)注中考動態(tài)，采集中考最新信息，最大限度地提高學生的復習效率和考試能力。
2把畢業(yè)班工作當成我們的常規(guī)工作，我們每個教研組要天天關(guān)注，時時關(guān)注。更要從每個環(huán)節(jié)上關(guān)注。從出題，批卷、評分標準分析、題型分析、問卷得分分析、提供方法和策略、如何緩解初四厭學提高學生興趣等每個細節(jié)上一摳到底，讓初四最后的每個環(huán)節(jié)都能獲得最佳的效果。一句話，初四的工作決定著松雷中學的聲譽。形勢嚴峻，狼煙四起，關(guān)注初四，我們義不容辭;前有勁敵，后有追兵，保二爭一，我們絕不手軟。
古語云“水擊石鳴，人激志弘”。選擇了松雷中學，就選擇了拼搏和奮斗;選擇了求真務實，就選擇了進步和收獲;選擇了堅持奮進，就選擇了希望和成功!
戰(zhàn)友們，新征途的號角已經(jīng)吹響，讓我們攜起手來，高嚴實搏記心中，導學教研不跑空，細胞嚴管不放松，凝心聚力譜新功。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十一
各位老師、同志們,大家好：
過去的一年，在全體老師的共同努力下，我校取得了全縣12個中心學校綜合考核第一的好成績，上周我校迎接了自治區(qū)“兩綱”工作驗收，得到了驗收組專家和領(lǐng)導的高度評價。成績只能代表過去，現(xiàn)在我們需要更加努力。今年是同心縣實現(xiàn)教育強縣的關(guān)鍵之年，也是同心縣確立的教育質(zhì)量提升年，今天在此舉行的“基礎教育質(zhì)量提升年”活動啟動會，充分體現(xiàn)中心學校對“加強學校管理 突出質(zhì)量效益”的高度重視。為此，我們將乘教育強縣的東風，按照上級的要求，進一步振奮精神，鼓足勇氣，強化措施，扎實苦干，促進教學質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提高。本年度我校重點做好以下工作：
1、鞏固提高教育強鎮(zhèn)成果，全面完成“創(chuàng)強”目標。
我校要在市級驗收的基礎上，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，繼續(xù)發(fā)動所有教師參與到創(chuàng)建“教育強鎮(zhèn)”工作中。要進一步強化措施，責任到人，確保“創(chuàng)強”工作順利通過自治區(qū)人民政府的驗收。
2、認真落實好同心縣“基礎教育質(zhì)量提升年”活動。
本學期我校將按照“同心縣‘基礎教育質(zhì)量提升年’活動實施方案”的精神，堅持以質(zhì)量為核心，牢固樹立以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量促發(fā)展，以質(zhì)量檢驗發(fā)展的思想，努力提高教育教學質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。
3、深入實施校安工程，加強校園文化建設，不斷改善辦學條件。 今年是國家校安工程建設的重要一年，我們要搶抓機遇，積極配合，抓好校舍安全工程。
一是做好校安工程學校的硬化，各校要在綠化、美化的基礎上，增加文化內(nèi)涵，營造健康向上的文化氛圍。
二是積極籌措資金，改善學校信息設備條件，有計劃的購買學生課桌凳和文體器材，滿足師生工作和學習需要。
4、全面開展“立足校本抓教改，聚焦課堂提質(zhì)量”活動。
結(jié)合“二期課堂教學質(zhì)量工程”達標暨復核工作，認真開展“五課”活動，將教師課堂教學達標工作常態(tài)化。認真落實“六個一”活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。
抓好教學質(zhì)量跟蹤測查。學期末繼續(xù)對一至六年級的語文、數(shù)學、三至六年級的品社、科學學科進行質(zhì)量測查，將質(zhì)量測查結(jié)果作為教師評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
5、修定完善各種制度，加強學校內(nèi)部管理。 本學期，我校將召開教職工代表大會，再一次對《石獅中心學校教育教學常規(guī)管理與考核辦法》、《優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人評選辦法》、《石獅中心學校教師職稱評聘辦法》、《石獅中心學校班級管理實施細則》、《石獅中心學校教育教學質(zhì)量評估辦法》、《石獅中心學校績效工資發(fā)放辦法》等制度進行討論修改，做到用制度考核人，用制度激勵人，調(diào)動全體教職工工作的積極性。。
6、加強教學研究，提高師資水平。
一是切實開展好中心學校級的學術(shù)交流活動，提高教師的教育教學理論水平和教科研水平。二是切實加強片區(qū)內(nèi)四個結(jié)對幫扶組(惠安和硯臺，沙嘴城和余梁，黑套和沙沿，興隆、閔寧和滿春)的教研工作;三是做好王團、石獅、窯山縣級聯(lián)片教研活動;四是做好石獅與窯山的結(jié)隊幫扶工作;五是落實好各完小的教研活動。
7、規(guī)范財務管理，推進校務公開。
我校將認真執(zhí)行財務管理制度，做好學校財務工作。堅決做到一切收入進入帳戶，一切開支透明。嚴禁一切不必要、不正確的開支，對于500元以上的開支，由校領(lǐng)導班子會議研究決定。各校成立由教師代表和校班子部分成員組成的財務小組，每月對本校帳目核查一次，并及時給予公示。要對所有校產(chǎn)嚴格執(zhí)行造冊登記制度，做到帳、物相符，堅決杜絕財產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生。
8、強化目標管理，完成目標責任
我校將認真研究中心學校與教育局簽定的目標責任書，逐條落實，確保各項目標的完成。中心學校對各完小目標責任完成情況每學期進行2-3次考核 ，并把考核成績做為評選優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀校長的主要依據(jù)。
9、實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。
培養(yǎng)學生良好的行為習慣，規(guī)范音、體、美、科學等學科教學管理，廣泛開展學生陽光體育運動，重視學生實踐活動，加強學校特色教育。
各位老師、同志們，在新的一年里，不管面臨什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都將盡心盡力、積極而為，懷揣不辱使命的決心，堅定快速發(fā)展的步伐，確保教育教學工作再上新臺階!
謝謝大家!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十二
同志們：
今天，我們在這里召開本年度第二次行政全體會議，也是下半年第一次行政工作會議。這次會議一是總結(jié)上半年和暑期行政工作所取得的成績，振奮精神，鼓舞士氣;二是分析查擺工作開展中存在的問題和不足，保持清醒的頭腦，正確看待學校發(fā)展面臨的形勢，充分估計前進道路上的困難，做好攻堅克難的思想準備;三是安排部署下半年學校行政工作的重點。
根據(jù)年初的工作部署，20xx年學校行政工作主要有教學、科研、師資、綜合保障、管理、醫(yī)療服務等8個大的方面162項具體任務。上半年，在校黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導下，學校行政系統(tǒng)各部門、各單位按照學校年度工作會議精神，圍繞任務分解書，奮力拼搏，團結(jié)協(xié)作，積極地、主動地、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一批具有突破性和標志性意義的成就，為推動學校健康快速發(fā)展作出了突出貢獻。特別是在暑假期間，我們一些部門和單位的同志們冒著酷暑，克服炎熱艱苦的辦公條件，犧牲假期休息時間，加班加點，完成學校部署的各項任務。在這里向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，我就本次會議講幾點意見：
一、20xx年上半年行政工作的基本評價
按照學校本年度行政工作任務書規(guī)定的時間要求，截止到8月份需要完成任務共58項，目前已經(jīng)全部完成的有53項，還有幾項因各方面原因正在進行中。總體而言，20xx年上半年學校行政工作取得了好的成效?；驹u價概括地講就兩句話：工作成績很大;存在問題不容忽視。我曾經(jīng)用“十分欣喜，十分憂慮”來形容。
工作成績中可圈可點的亮點突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)普通本科教育教學方面
1. 招生工作再上新的臺階，而且是一個大臺階。大家知道，招生工作是學校一項重要工作，直接關(guān)系到學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會聲譽。今年我校的普通本科招生層次多(從提前批到最后一批)、范圍廣(全國28個省市區(qū))、任務重(校本部招生3550人)。學校及早動手，認真總結(jié)歷年招生工作經(jīng)驗，加大了招生宣傳力度，科學制定招生工作方案，認真落實“陽光招生”，努力做到學生滿意、家長滿意、學校滿意，整個招生工作有條不紊，可以說非常圓滿
一本招生取得開門紅。我校臨床醫(yī)學專業(yè)的國家“卓越醫(yī)生計劃”經(jīng)過學校積極努力，今年列入本科一批招生。從二本進入一本是我校在辦學層次和水平上的一個新突破，上了一個大的臺階，應該說具有重大的標志性意義。一本招生計劃240人，實際錄取246人，投檔分數(shù)線為530分(最高551分)，超出一本省控線25分。錄取分數(shù)線在河南本科一批高校(11所)中名列第二名，這個成績值得我們欣慰和自豪。這充分說明，新鄉(xiāng)醫(yī)學院的辦學質(zhì)量和水平得到了社會的廣泛認可，具有良好的社會聲譽和較大的影響力。
二本招生再創(chuàng)新高。今年，我校在河南省投放普通二本招生計劃1920人。我校理科最低投檔線500分，高出省控線57分的好成績名列前茅，其中，臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學影像學、麻醉學等四個專業(yè)錄取最低分均超過一本線;文科投檔線484分，高出省控線19分，較往年也有了明顯提高。在全國其他27個省市區(qū)的招生情況也不錯，錄取分數(shù)線都有提高，其中在浙江的招生高于當?shù)胤謹?shù)線107分，總體形勢向好的方向發(fā)展。
醫(yī)學免費定向及專升本錄取形勢喜人。醫(yī)學免費定向生計劃招生200人(占全省50%)，我們錄取最高分達到533分，最低分485分，超出省控線42分。專升本各專業(yè)在河南省共投放招生計劃500人，各專業(yè)都超過分數(shù)線50分以上，其中護理學超出省控線126分。專升本各專業(yè)生源質(zhì)量仍為河南省醫(yī)科之首。
2. 教學質(zhì)量工程項目取得新成績。教學質(zhì)量工程項目作為體現(xiàn)學校教學水平的一項重要內(nèi)容，學校在已有成績的基礎上，又取得了一些標志性成果。
根據(jù)國家相關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，在充分論證調(diào)研的基礎上，認真擬訂了“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”項目班學生的培養(yǎng)方案。我校應用心理學和生物技術(shù)2個專業(yè)獲省級“專業(yè)綜合改革試點”項目，麻醉學專業(yè)獲省級特色專業(yè)建設點，精神病學教學團隊獲省級教學團隊。
學校獲得“20xx年度河南高等教育質(zhì)量社會滿意院?！?。
3. 后期教學工作進一步鞏固。非直屬附屬醫(yī)院數(shù)量增加到15所。新增附屬周口中心醫(yī)院、附屬濮陽油田總醫(yī)院、附屬平煤集團總醫(yī)院三所非直屬附屬醫(yī)院，教學資源進一步擴大;附屬河南省人民醫(yī)院、附屬鄭州人民醫(yī)院作為承擔我校全過程臨床教學的新兵，順利完成了第一屆學生的臨床理論課教學和見習任務。
召開了臨床教學工作會議。全面總結(jié)了20xx年臨床教學工作會議以來的臨床教學工作，分析了學校后期臨床教學面臨的形勢與任務，明確了今后工作的重點;各教學醫(yī)院和實習基地對于帶教我校學生表現(xiàn)出了極高的熱情，對于我校學生的素質(zhì)和臨床技能給予了充分肯定。
4. 學生培養(yǎng)質(zhì)量又有新的提高。20xx屆畢業(yè)生有583人考取了碩士研究生，考研率為39.45%(不含護理專業(yè))，如果包括護理為32%，再創(chuàng)新高，而且考上“985”、“211”大學的學生比例逐年升高;在第四屆全國大學生臨床技能競賽華中賽區(qū)比賽中，我校代表隊以優(yōu)異的成績榮獲二等獎;在省第十一屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽中，我校學生10項作品獲獎，其中一等獎2項、二等獎5項、三等獎3項。其中1項還將作為全省20件優(yōu)秀作品之一進入全國第十三屆“挑戰(zhàn)杯”終審決賽(將會獲得國家二等獎以上)，取得了多年來沒有省一等獎和國家獎的新突破;在“中國大學生自強之星”評選中，我校2名學生獲得提名獎及“中國大學生新東方自強獎學金”;職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會榮獲南省首屆高?！皟?yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學生社團”榮譽稱號。
(二)學位和研究生教育
1. 研究生招生工作順利完成。今年全國醫(yī)學類學術(shù)型和專業(yè)學位考生呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)上的巨大變化，導致了全國性生源不均衡，有些專業(yè)(如基礎醫(yī)學)生源緊缺、競爭激烈。面對新形勢、新困難，有關(guān)部門積極采取有效措施，確保了今年的研究生招生質(zhì)量和任務目標。20xx年招生計劃208人，實際招收碩士研究生211人，較上年增長15.56%(全國平均3.5%)，使我校研究生全日制普通在校生數(shù)量達到566人(順利完成年初計劃達到560人的目標)?？忌鷣碜匀珖?5所高等院校的應屆生和往屆生，其中：本科學歷占89%，專科學歷占11%。第一志愿考生錄取人數(shù)為145人，占69%。
2.研究生培養(yǎng)模式改革成效明顯。學校不斷創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式?；A和臨床合作招生、共同培養(yǎng)的“2+x”與“3+y”醫(yī)學研究生培養(yǎng)模式更加完善。20xx年我校成為第一批國家“臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革試點高?！?全國共64所，河南僅有我校和鄭大、河科大三所)。這對促進我校專業(yè)學位研究生教育的發(fā)展，培養(yǎng)高層次應用型醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量具有深遠意義。
3. 研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)得到加強。在河南省優(yōu)秀博士、碩士學位論文評選中，我校推薦的6篇學位論文均獲優(yōu)秀學位論文，在河南二十所大學及研究院中排名第八;基礎醫(yī)學院免疫學專業(yè)碩士研究生伍浩同學，獲得20xx年國家留學基金委-柏林自由大學合作項目資助，國家公派到德國攻讀博士學位。我校連續(xù)兩年應屆碩士研究生進入國家公費出國攻讀博士學位，從一個方面說明了我校研究生培養(yǎng)的高質(zhì)量。
學校的成人學歷教育、國際本科通識教育等穩(wěn)步發(fā)展，碩士層次來華留學和本科合作辦學項目等中外合作辦學項目積極推進。三全學院健康快速發(fā)展，招生、教學、師資隊伍建設等各項工作都取得了可喜成績。
(三)學科建設和科學研究方面
1. 國家級及重大科研項目申報工作取得新成績。國家自然科學基金項目保持穩(wěn)步增長。今年在去年獲得大豐收的基礎上，我們又獲得國家自然科學基金項目21項(基礎9項，檢驗5項，生科4項，公衛(wèi)2項，二附院1項)，經(jīng)費819萬元，列河南高校第8位，在全國高校列288位。應該說是一個很了不起的成績。因為近年來，我校國家自然科學基金增長的比例較大，現(xiàn)有的科研潛力已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，能夠再次獲得20多項是值得欣喜的。
人文社科研究一直是我?？蒲许椖恐械摹岸贪濉焙捅∪醐h(huán)節(jié)，近幾年，我校高度重視人文社會科學研究的培育和項目的申報工作，20xx出臺的學?？蒲信嘤鹈鞔_支持社會科學研究，上半年獲得教育部人文社科項目3項。同時，高等醫(yī)學教育研究取得好成績。獲得河南省教育科學“十二五”規(guī)劃20xx年度立項課題7項，其中重大課題1項(全省10項)。這也是我校獲得的首個省教育科學“十二五”規(guī)劃重大課題。
截止目前，學校共爭取縱向經(jīng)費3000多萬元。
2. 發(fā)表科研論文取得好成績?；A醫(yī)學院生化教研室以我校為第一署名單位，在國際知名雜志《acta crystallographica section d, biological crystallography》(影響因子為12.619)上發(fā)表題為《domain-level rocking motion within a polymerase that translocates on single-stranded nucleic acid》的論文。這是迄今為止以我校為第一署名單位首次在該刊物上發(fā)表論文，是我校近年發(fā)表影響因子較高的論文之一。至今為止，我們國家在此刊物發(fā)表文章僅有169篇。另外，我校公共衛(wèi)生學院吳衛(wèi)東教授受世界著名自由基生物學專家henry forman博士邀請，為《free radical biology and medicine》雜志撰寫定題綜述zinc ions as effectors of environmental oxidative lung injury。該雜志綜述作者均為在國際自由基研究領(lǐng)域做出突出貢獻的專家。上半年我校發(fā)表sci論文143篇，論文數(shù)從20xx年全省高校第11名，第7名，今年第6名。另外，應邀為中文核心期刊《醫(yī)學與哲學》雜志組稿，在一期雜志上發(fā)表我校教師論文5篇，探討我國高等醫(yī)學教育改革與發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)，進一步擴大了學校的知名度和社會影響力。
3. 學科平臺建設得到加強。以第三方臨床檢驗平臺為依托的“分子診斷與醫(yī)學檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”在激烈的高校競爭中獲得20xx年度立項，首批資助金額800萬元。學校博士后研發(fā)基地、博士后科研工作站、院士工作站運行良好;第三方臨床檢驗平臺建設進展順利，各項基礎設施裝修建設已經(jīng)完成，即將投入運行。疾病診斷與預警重點實驗室、消化系統(tǒng)腫瘤與信號傳導重點實驗室、神經(jīng)發(fā)育重點實驗室等3個實驗室獲批成為新鄉(xiāng)市重點實驗室。
另外，在20xx年新鄉(xiāng)市科技創(chuàng)新大會上，我?！案杉毎c生物治療工程技術(shù)研究中心”獲得“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊”稱號。
(四)師資隊伍建設方面
積極落實學校中長期人才規(guī)劃。修訂完善了學校高層次人才管理和引進辦法，成立高層次人才服務領(lǐng)導小組。制訂了《關(guān)于進一步加強教師隊伍建設的意見》等規(guī)章制度，加大教師博士化進程，在人才引進和培養(yǎng)方面取得了較好成績。
1. 人才引進取得新成效。截止到8月底，聘任特聘教授1名、兼職教授10名。已招聘博士36人(簽約51人)，海外高層次人才11人。作為我校落實人才強校戰(zhàn)略的重大舉措，聘請楊萬才、吳衛(wèi)東、馮志偉三位高層次海外歸國專家分別擔任基礎醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院、生命科學技術(shù)學院的院長和相關(guān)學科特聘教授。這一做法，受到兄弟高校的高度贊譽，必將對我校的人才引進和師資隊伍建設產(chǎn)生了深遠而重要的影響。
2. 人才培養(yǎng)取得新成績。在學校人才政策的鼓勵下，有26名青年教師積極申請到國內(nèi)重點大學學習培訓;18名教師考取了博士研究生。
另外，還有2名教授獲得國務院特殊津貼，1名教授獲得省教學名師，3名教師被評為河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人，1名教師被評為河南省師德先進個人。
(五)綜合保障方面
1. 基建后勤工作。學校第六學生公寓、第二學生餐廳以及口腔醫(yī)學教學樓工程竣工投入使用。
一附院綜合病房樓地下室主體澆筑已完成，全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地前期建設工作已經(jīng)完成。二附院綜合病房樓項目順利封頂，神經(jīng)外科樓項目正在積極申報立項。三附院新病房樓即將投入使用。
完成了第六學生公寓、第二學生餐廳的內(nèi)部物品配置、南校區(qū)部分道路改造以及南、北校區(qū)公共樓宇及部分家屬樓的屋面漏水維修、公共衛(wèi)生學院裝修、20xx-教學條件準備等各項后勤保障工作。
2. 財務、審計、國有資產(chǎn)管理等工作。根據(jù)上級要求和部署，上半年學校財務會同科技等部門認真進行了科研經(jīng)費管理和使用檢查，公務卡制度改革，中央與地方共建項目的申報等，積極爭取上級財政資金支持，協(xié)調(diào)經(jīng)費支出方式等，為學校建設發(fā)展提供了有力保障。進一步加強了國有資產(chǎn)管理，實行新增資產(chǎn)條碼微機管理。進一步規(guī)范招標采購操作程序，上半年共計完成省財政以及校內(nèi)公開招標項目29項。內(nèi)部審計工作穩(wěn)步開展。共完成財務審計、工程設備審計125項，審減金額715.86萬元。學校被評為河南省內(nèi)部審計工作先進單位。
3. 圖書期刊信息服務逐步改進。開放式網(wǎng)絡電子信息資源服務體系逐步完善，校外遠程訪問服務系統(tǒng)投入使用;積極推行網(wǎng)上辦公，啟動了校園無線網(wǎng)絡建設;加強期刊稿件遠程處理系統(tǒng)和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)建設，基金項目論文的刊登量不斷加大;編寫了20xx年sci期刊投稿資訊，為學校sci、ssci論文投稿提供咨詢服務。
4.平安校園建設深入推進。嚴格落實人防、物防、技防措施和安全管理各項制度，深入開展百日安全生產(chǎn)大檢查活動，加大校園和周邊環(huán)境治理綜合治理力度，校園治安防控體系進一步完善。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生工作
三個附院以創(chuàng)建學院型醫(yī)院為載體，積極適應國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和中原經(jīng)濟區(qū)建設要求，堅持醫(yī)療立院、科技興院、人才強院，切實加強醫(yī)教研地結(jié)合，制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，加強資源整合開發(fā)，構(gòu)建新型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平得到新的提升。
一附院醫(yī)院上半年門急診總量17.37萬人次，出院病人31,535人次，業(yè)務收入39,176萬元，總收入42,002萬元;在國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設新院，醫(yī)院總面積約223畝;獲批農(nóng)村居民重大疾病救治定點醫(yī)療機構(gòu)，申報新技術(shù)5項(已驗收3項)。
二附院上半年門急診總量78,207人次，出院病人4710人次，手術(shù)例數(shù)7734例，業(yè)務收入7602.33萬元，總收入10,657.13萬元;申報新業(yè)務、新技術(shù)8項。與北京大學第一醫(yī)院聯(lián)合申報的國家科技重大專項“重大新藥創(chuàng)制”獲批;承辦了2項省級大型學術(shù)會議以及20xx精神衛(wèi)生?？漆t(yī)院院長高峰論壇。
三附院上半年門急診總量9,7084人次，出院病人6884人次，業(yè)務收入8223.06萬元，總收入8782.13萬元;成立了腦科疾病診療中心暨唐都腦科醫(yī)院分中心;婦產(chǎn)科、泌尿外科成為衛(wèi)生部內(nèi)鏡與微創(chuàng)醫(yī)學培訓基地。
三所附屬醫(yī)院還共同承辦了20xx年河南省第一屆國際醫(yī)院高級論壇，省內(nèi)近百家縣級醫(yī)院的200多名管理者參加了論壇，進一步擴大了學校和醫(yī)院的社會影響。
總之，在同志們的共同努力下，我校今年上半年的行政工作取得了很突出的成績，除上述這些比較突出的亮點和標志性成績之外，學校在其他方面的成績也很好，這里就不再一一列舉了。
再次對同志的辛勤勞動表示感謝。
二、我校當前面臨的形勢和存在的突出問題
同志們，有句老話叫“成績不講跑不了，問題不講不得了?！蔽覀儗ν庖嘀v成績，多講優(yōu)勢，多講發(fā)展，樹立新鄉(xiāng)醫(yī)學院的良好形象;對內(nèi)要多找問題和不足，多想想困難，這就是生于憂患，死于安樂。如果我們看不到工作中存在的問題，如果我們不能很好地解決這些問題，學校的發(fā)展就會受到影響，我們的目標就有可能無法實現(xiàn)。這些問題主要表現(xiàn)在：
(一)辦事效率低下，后勤等保障能力不強
古人云：兵馬未動，糧草先行。改革開放之初，面對社會發(fā)展的急迫需求，教育必須優(yōu)先發(fā)展，鄧小平同志當時表態(tài)說：我當你們的后勤部長。充分說明一項工作、一項事業(yè)、一個單位后勤保障系統(tǒng)工作的重要性。
而目前在我們學校，后勤系統(tǒng)保障能力還不夠強。比如我們在暑期安排的幾項基建后勤等工作(南校區(qū)道路管網(wǎng)改造、第二餐廳、第六學生公寓、道路環(huán)境等)，這是關(guān)系到學校新學期是否能夠順利開學的重要工作。雖然同志們付出了巨大的努力，學校領(lǐng)導也非常重視，邢書記、紅彥校長和我多次到現(xiàn)場查看工作進度，督促相關(guān)部門一定要按期完工。但直到24號下午新生開學前一天，這些工作才算是基本收尾，但還有一些細節(jié)問題并沒有徹底解決，譬如學生公寓的床鋪問題，食堂的條件準備、道路路燈，以及環(huán)境衛(wèi)生，新舊路面的銜接等都還存在不少問題。有的教室還垃圾遍地，不堪入目。
我們年初安排的博士公寓和信息綜合樓按要求在5月份前開工建設，但目前的進展情況不能讓大家滿意。
還有，基礎醫(yī)學院樓的改造工程、一些教學科研設備的購買配備等都沒能很好地按時間要求完成。學校決策的有關(guān)事項，在執(zhí)行時行動緩慢，拖拖拉拉。
在這里，我把這幾項工作提出來，不是想刻意指責誰，也不是想點名批評我們的哪個部門。這從一個側(cè)面充分說明我們工作中確確實實存在不容忽視的嚴重問題。
(二)學校核心競爭力還有待提高
1. 師資隊伍建設。我們都知道清華老校長梅貽琦先生說：“所謂大學者，非謂大樓之謂也，有大師之謂也。”辦大學，或者說想辦一流大學、辦具有地區(qū)具有較大影響力的大學，首先必須有一流的教師。這也是我們這幾年大力引進博士、引進海外優(yōu)秀人才，逐步實現(xiàn)教師隊伍的博士化的必然要求。但是，我們現(xiàn)在的師資隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等還遠不能適應我們事業(yè)的發(fā)展。尤其是我們一些同志的理念還存在很大問題，認為博士引進多了，引進的人才待遇好了。試想，沒有人才，我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)新醫(yī)的大學夢、博士授權(quán)單位夢，省內(nèi)骨干高校、全國醫(yī)藥強校夢。如果我們不能實現(xiàn)這些夢想，我們就會在新的一輪高等教育競爭中落伍、淘汰。就不會有美麗新醫(yī)、幸福新醫(yī)。大家的事業(yè)、待遇都將受到影響。還有，在引進博士的工作中，全校非常不均衡，有的單位領(lǐng)導不重視，方法措施不得力，引不來人才。更為不可容忍的是，經(jīng)過巨大努力引進的博士和人才，由于某些領(lǐng)導和同志的問題，使這些人才又流失了。在以后的人才引進工作中，引進不力將受到批評，把引進的人才趕走、擠走將要承擔責任。
在引進人才上，我們要有清醒的認識，高度重視，態(tài)度要積極。我們要做到：事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、氛圍(環(huán)境)留人。要知道引進人才是事業(yè)的需要，引進的人才與我們一起才可以把新鄉(xiāng)醫(yī)學院建設好、發(fā)展好。人才到我們學校來首先是為了事業(yè)，不為事業(yè)就不是人才(當年錢學森、裘法祖放棄國外優(yōu)厚的待遇回國，就是為了祖國、為了事業(yè));當然，在現(xiàn)代社會待遇也很重要，它體現(xiàn)社會主義多勞多得;但要吸引人才、留住人才，沒有感情投入，沒有良好的學術(shù)氛圍、良好的人際關(guān)系氛圍也是不行的。再者，各單位也要高度重視校內(nèi)人才的培養(yǎng)，尤其是年輕教師攻讀博士學位，今年讀博18名還太少，出國進修學習教師也太少。
同志們，我們一定要下大力氣把師資隊伍建設好;反之，新醫(yī)夢的實現(xiàn)就是一句空話。
2. 科學研究方面。
一是自然科學研究：獲得的基金項目數(shù)增長還不夠快，發(fā)展也不均衡：在有些單位起伏太大(如基礎今年減少5項，藥學為零)，有些單位還長期沒有一項自科基金，附屬醫(yī)院貢獻太小(只有二附院1項)。這些情況，與全國醫(yī)科高校相比，差距很大。
二是社科研究：社科研究極為薄弱，省部級的人文社科項目還很少，國家社科基金還是零。
三是高水平科研論文、發(fā)明專利、科技成果等：sci論文增長速度較快，但發(fā)展也極其不均衡，去年以前新醫(yī)共538篇，其中藥學138，基礎135，生科74，一附院42，二附院22，三附院19，公衛(wèi)13。標志性的科技成果不多，省部級一等獎和國家級成果獎還是零。
3. 本科生培養(yǎng)。雖然我們的本科招生工作取得非常優(yōu)異的成績，但是，問題仍然不少，有的專業(yè)多年報考學生數(shù)不足，有的專業(yè)甚至沒有一個第一志愿考生。我們的考研率、四六級通過率、畢業(yè)生就業(yè)率、執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過率一直名列河南省前茅，但有的專業(yè)考研率、學生就業(yè)率卻很不理想。
4. 學位與研究生教育。碩士授權(quán)學科還不能覆蓋全部醫(yī)學學科，沒有博士學位授予權(quán)。研究生培養(yǎng)規(guī)模偏小，生源數(shù)量和質(zhì)量都有待提高。
5. 醫(yī)療衛(wèi)生方面。三個附屬醫(yī)院的人才隊伍還有很大差距，醫(yī)療技術(shù)水平還沒有達到學校要求的水平、不能滿足社會發(fā)展需要，醫(yī)療業(yè)務規(guī)模小、收入還很低。尤其是臨床醫(yī)學科學研究極其薄弱。
(三)干部的工作作風
同志們，目前全國正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，這次活動的主要目標任務就是解決工作作風問題。雖然我們將在明年上半年開展這項活動，但從現(xiàn)在開始，我們就要根據(jù)中央的要求和學校黨委的部署，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。首先我們要照照鏡子，找一找我們的問題。
像中央強調(diào)的那樣，工作作風問題(“四風”，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風)不是有沒有的問題，而是有多嚴重的問題，如果找不出問題，本身就是問題。作風問題影響我們的事業(yè)，影響干部形象，影響干群關(guān)系。雖然我們的干部隊伍絕大多數(shù)同志都是好的，多數(shù)也是非常優(yōu)秀的。但是我們在工作作風上確實存在這樣那樣的問題，如果不能很好解決，我們就不能實現(xiàn)我校的目標，有些同志可能就會掉隊，會從學校的功臣變?yōu)閷W校發(fā)展的阻力，甚至絆腳石。我們工作中都有哪些不良作風呢：
1. 驕躁之風。驕躁之風有各種表現(xiàn)：以功臣自居，驕傲自滿;經(jīng)常擺一擺老資格，唯我獨尊、唯我獨大，老子天下第一;在其位不謀其政，思想保守，貪圖安逸，做一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘都不想撞了;自己不干，對別人干事創(chuàng)業(yè)評頭論足;工作上不去，不找內(nèi)因，只找外因，不找主觀原因，只找客觀原因，總是借口一大堆;憑經(jīng)驗、憑主觀干事，穿新鞋走老路，沒有創(chuàng)新，沒有突破。重大事情不商量、不匯報，獨斷專行，一人說了算;工作上同級不配合、下級不使用、上級不匯報，我行我素;只為部門利益、只為眼前利益、只為個人利益，不考慮全局;不銳意進取，牢騷滿腹;聽不得半點不同意見，動不動就鬧情緒、消極怠工。
以上這些，希望同志們都找一找，我們的身上有沒有，有多少，能改正多少。
坦率地說，新鄉(xiāng)醫(yī)學院發(fā)展到今天，取得這樣的成績，全體職工都有不可磨滅的成績，我們都是新鄉(xiāng)醫(yī)學院發(fā)展的基石。但是，我們也要清醒地認識到，過去取得的那些成績，都是黨的領(lǐng)導，上級的支持，廣大師生員工共同奮斗的結(jié)果，能夠算到我們個人頭上的有多少，即便過去我們個人作出過一些成績和貢獻，如果放到新鄉(xiāng)醫(yī)學院的全局中又有多大份量，如果放在新鄉(xiāng)醫(yī)學院的發(fā)展歷程中又有多高地位。所以，作為一個新醫(yī)人，我們要珍惜自己的崗位、珍惜這個大發(fā)展的時代;我們要“堅決反對驕躁之風，大力弘揚謙虛謹慎、愛崗敬業(yè)精神?！?BR> 在這里我想提提我們學校的李東亮教授。他是學校的一名老資格的教師，對自己的工作、對教學用摯愛、癡愛來講都不為過。多年來他堅持搞科研，多次獲得國家自然科學基金，去年還在申請國家自然科學基金。我聽說，前幾年他還積極申請國外深造，并不懈學習英語，順利通過國家留學基金委的英語考試。所以，我想說我們僅靠制度、靠管是不行的，如果一個人不用心去追求，很多問題是解決不了的。希望同志們，從我做起，從現(xiàn)在做起，激發(fā)廣大師生員工和黨員干部的熱情，熱愛新醫(yī)、建設新醫(yī)，為新醫(yī)的美好未來貢獻青春和力量。
2. 拖沓之風。拖沓之風的主要表現(xiàn)是：整日昏昏庸庸、萎靡不振，辦事拖拖拉拉，推委扯皮;有令不行，有禁不止;上級的意見是耳旁風，上級的決策不執(zhí)行;工作無秩序、無規(guī)范、無原則，憑感情用事;奉行“老好人”主義，充當“和事佬”，明知不對也不批評，工作任其自由發(fā)展;對崗位不敬業(yè)、對單位不負責，對工作不嚴格要求，不觸及問題、?；乇苊埽ぷ髋锛?，任務一誤再誤，工作一拖再拖。
我們常說，少壯不努力，老大徒傷悲。“干”也一天，“歇”也一天;干是事業(yè)的要求，干可以出成績，干體現(xiàn)人的價值，干受人愛戴和尊敬。人的有效工作時間也就一萬多天(如果按平均35年算，也就12,775天，如果每周5天，每年40周，也只有6000多天，如果每天工作8小時，只有5萬個小時)。等你退休了，想干也沒有平臺了，想展現(xiàn)自己的才華也沒有機會了。毛主席說：一萬年太久，只爭朝夕。我想與同志們說，一萬天太少(快)，只爭朝夕。
這里的關(guān)鍵，是抓落實。如果工作落實抓得不好，再好的制度、措施也會落空，再偉大的目標也實現(xiàn)不了。
同志們，振作起來吧，我們要“堅決反對拖沓之風，大力加強執(zhí)行力建設”，以飽滿的工作熱情，以一流的工作業(yè)績，告慰我們的良心，展現(xiàn)我們的才能，不負我們這個神圣的崗位。
3. 浮漂之風。浮漂之風的主要表現(xiàn)：辦事不認真，得過且過;認識膚淺，作風浮漂，工作不扎實;口上夸夸其談，文章理論連篇，就是不真抓實干;工作不投入，敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;走馬觀花，隔岸觀火;只知道布置工作、下命令，工作不檢查、不督促;靠拍腦袋辦事，不深入調(diào)查研究;經(jīng)常浮在上面，不深入基層;不聯(lián)系群眾，不聽取意見，閉門造車，如此等等。
毛主席說：不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真。這些都是我黨勝利的重要保證。
作為一名黨員干部，我們一定要“堅決反對浮漂之風，大力倡導腳踏實地，真抓實干的精神”。古人曰：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，“為政貴在行”。空談誤國，實干興邦，反對空談、強調(diào)實干、注重落實，是我們走向成功的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。對于抓落實的極端重要性，毛澤東同志還說“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。
我們學校取得的所有成就，不是想出來的、不是等出來的、不是靠出來的，都是腳踏實地做出來的。
同志們，我們肩負著組織的信任，承載著人民的期望，擔負著歷史的重托，責任重大，使命光榮;我們要敬畏歷史、敬畏崗位、敬畏群眾，把新醫(yī)建設好、發(fā)展好，早日實現(xiàn)特色鮮明的高水平教學研究型醫(yī)科大學的奮斗目標。
三、下半年行政重點工作
同志們，現(xiàn)在已經(jīng)是9月份了，20xx年只剩4個多月的時間。剛才在前面我已經(jīng)提到了，20xx年的行政工作任務總共是162項，目前基本完成的有53項，還有很多任務需要去完成，當然，有的工作不能僅用項數(shù)來描述;但是，時間短，任務重。我們在座的各部門、各單位、各院(系、部)的負責同志，要盡快把各自的工作進行重新梳理，按照剛才對轉(zhuǎn)變作風的總要求，盡心、盡職、盡責，把下半年的工作做好，把剩余的任務完成好。
(一)教育教學方面
1. 精心打造本科教育品牌
現(xiàn)在我們把省內(nèi)最優(yōu)秀的學生招來了，我們能否培養(yǎng)出卓越的醫(yī)生，培養(yǎng)出一流的人才，就看我們下一步怎么做了。 一是高要求、高標準、高水平打造一本教學平臺。
醫(yī)學精英教育已經(jīng)擺在我們面前，如何把這樣的學生培養(yǎng)好，是關(guān)系著我校以后一本招生的重要保證。一流的學生當然要配備一流的師資、一流的教學設施。一流的教學也要有一流的培養(yǎng)計劃。我們要通過教育教學改革，不斷創(chuàng)新，參照國際醫(yī)生培養(yǎng)標準，根據(jù)我國教育部和衛(wèi)生部的要求，建立符合“卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃”的培養(yǎng)方案，加強師資隊伍建設、課程建設、教材建設，抓好臨床實踐教學各個環(huán)節(jié)，早臨床、多臨床、反復臨床，真正培養(yǎng)出我國自己的卓越醫(yī)生，優(yōu)秀的醫(yī)學高級專門人才。把這個實驗班辦出特色、辦出成效、辦出亮點，通過這些實驗班提高我們的辦學水平，提升新醫(yī)高層次人才培養(yǎng)的社會貢獻度，擴大新醫(yī)的社會影響。
二是嚴格管理，打造我校本科高級應用型專門人才品牌。
我校二本學生生源質(zhì)量穩(wěn)步提升，今年臨床專業(yè)的學生二本招生仍超過一本線5分，還有三個專業(yè)超過一本線，二本錄取分數(shù)線名列河南省高校前茅。我們不僅要認真研究，不斷探索培養(yǎng)好一本學生，更要充分利用現(xiàn)有的教學資源把二本的學生教育好、管理好、服務好。
突出教學工作的中心地位，堅持把服務教學作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展教書育人、管理育人、服務育人的“三育人”活動;根據(jù)現(xiàn)代高等教育規(guī)律和人才培養(yǎng)目標，各專業(yè)都要積極進行教育教學改革，堅持以加強理論與實踐的結(jié)合為重點，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，以充分調(diào)動教與學兩方面積極性為手段，對課程結(jié)構(gòu)進行整體優(yōu)化，逐步推進教學內(nèi)容、方法和手段的改革，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì);堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務，不斷創(chuàng)新德育形式，豐富德育內(nèi)涵，促進學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習慣。深化素質(zhì)教育課程改革，安排好素質(zhì)教育實踐課程。完善學生科技創(chuàng)新體系，增強學生科技創(chuàng)新精神和實踐能力;規(guī)范學生日常教育和管理。以學生的全面發(fā)展為目標，努力做到思想教育、專業(yè)教育、基礎管理等各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，著力培養(yǎng)學生的社會責任感;認真做好就業(yè)指導服務。完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務體系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，增強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
三是加強全科醫(yī)學教育，切實提高醫(yī)學定向生培養(yǎng)質(zhì)量。
多年來，我國基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設相對滯后，合格的全科醫(yī)生數(shù)量嚴重不足，制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的提高。建立全科醫(yī)生制度，為基層培養(yǎng)大批“下得去、留得住、用得上”的合格全科醫(yī)生，是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的客觀要求和必由之路，也是全面建成小康社會的必然要求。
我們學校目前已經(jīng)連續(xù)四年承擔了省內(nèi)免費醫(yī)學定向生的培養(yǎng)任務，在校學生占全省醫(yī)學定向生總數(shù)的一半以上。今年又招生200人，在校學生已經(jīng)超過1000人。我們肩負的使命光榮，責任重大。要積極探索全科醫(yī)學人才培養(yǎng)的模式、方法與途徑。加強醫(yī)學生服務基層的榮譽感和責任感教育，增強學生扎根基層、服務農(nóng)村的自覺性、堅定性。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務“預防、保健、診斷、治療、康復、健康管理”六位一體的服務要求，優(yōu)化調(diào)整教學內(nèi)容和課程設置，實施早臨床、多臨床教學計劃，增加到社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實習、實踐，提高醫(yī)學生對常見病、多發(fā)病、傳染病和地方病等疾病的診療能力和基本衛(wèi)生服務能力，真正為基層培養(yǎng)優(yōu)秀的全科醫(yī)生。同時，要積極爭取5+3醫(yī)學模式項目在我校的實施，提升我校人才培養(yǎng)層次和水平。
2. 學位與研究生教育工作。
一是及早動手，認真謀劃，切實做好20xx年研究生招生宣傳工作。
中國有句古話叫做“酒香不怕巷子深”，西方的名言叫“金子在哪里都會閃光”。但是現(xiàn)在時代不同了，世界已經(jīng)步入信息時代;過去靠酒香飄到美國可能需要幾十年、甚至上百年，而現(xiàn)在一個電話、一個短信、一個網(wǎng)絡信息，全世界都可以知道。所以，我們要加大招生宣傳，讓更多的考生知道新醫(yī)，更多地了解新醫(yī)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，了解新醫(yī)的學科優(yōu)勢、特色，了解新醫(yī)的高級人才隊伍，了解新醫(yī)的科研水平，了解新醫(yī)豐厚的歷史文化底蘊。
二是積極推進研究生培養(yǎng)模式改革。
我校碩士學位研究生教育已經(jīng)走過了將近十五年的歷程。今年獲準成為第一批國家“臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革試點高?！?。我們要充分抓住研究生培養(yǎng)模式改革試點的有利時機，積極推進碩士學位授權(quán)各學科研究生培養(yǎng)的內(nèi)涵建設，完善研究生人才培養(yǎng)體系，同時要繼續(xù)做好研究生導師的遴選和培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮老導師的傳幫帶作用，挖掘優(yōu)秀中青年教師特別是高學歷青年教師的潛力，盡快形成一個高職稱、高學歷、高水平的研究生導師隊伍。這不僅是碩士研究生培養(yǎng)的必然要求，也是學校下一步申請博士授權(quán)的必然要求。
三是要緊密追蹤國家和省學位改革與發(fā)展的動態(tài)，繼續(xù)做好下一步博士、碩士學位點申報的基礎工作。
(二)科學研究與基地建設方面
科研工作是學校上水平上臺階的重要動力和突破口，是強校之路，是我們創(chuàng)建教學研究型大學的必然要求。
1. 提高科研水平和產(chǎn)出效益。
國家自然科學基金項目是衡量一個學校或者學術(shù)研究團體基礎和應用基礎科研能力的重要指標。對于學術(shù)研究而言，不光起到了資助作用，其本身也成為體現(xiàn)國家、學術(shù)研究單位、個人學術(shù)生產(chǎn)能力的一個重要標志。大家期望我們盡快更名大學，醫(yī)科大學是個什么樣?僅科研而言，溫州醫(yī)學院、廣州醫(yī)學院今年更名醫(yī)科大學，今年國家自科基金分別是89項、72項，徐州醫(yī)學院今年獲得博士授予權(quán)，今年獲得基金42項。我校今年申報了196項國家自然科學基金，但最終獲得21項，低于學校預期的目標。明年的項目申報馬上就要開始，因此，這幾個月一方面要抓好獲得項目的后續(xù)工作，另一方面也要及早謀劃，及早動手，認真總結(jié)今年申報中的經(jīng)驗教訓，提前做好明年國家自然科學基金項目申報準備工作，多請些專家、大家來校指導，在保障申報數(shù)量持續(xù)增長的前提下，提高申報成功率，特別是重大項目和重點項目的申報爭取實現(xiàn)新突破，爭取科研經(jīng)費大幅提升。
我們學校科研發(fā)展的勢頭總體上是朝著好的方向發(fā)展，獲得重大科研項目的能力也是穩(wěn)步提升。剛才我在前面已經(jīng)提到了，我?，F(xiàn)有的科研潛力在有些院系已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，但是還存在著科研“盲區(qū)”、“荒地”，比如，我們?nèi)齻€附院的科研貢獻率太小。從全國比較知名的同類醫(yī)學院校來看，附屬醫(yī)院的科研總量常常大于校本部，而我們學校恰恰相反。去年我到三個附院調(diào)研時就給三個附院提出，要在弘揚學術(shù)之風時抓好四件大事：國家自然科學基金，sci論文，發(fā)明專利和省級以上科技成果獎。今天我再次向三個附院提出。這也是保持我們學?？蒲袆?chuàng)新能力穩(wěn)步提升的迫切需要。
我們不僅要“掃盲”、“開荒”，更要“挖潛”。在充分提升三個附院科研貢獻率的同時，我們還要充分挖掘?qū)W?，F(xiàn)有博士等高層次人才的科研潛力，用好學?？蒲信嘤?，尤其要積極培育青年項目。要給新引進的博士壓擔子，定任務，要鼓勁，打氣而不是泄氣、穿小鞋，努力創(chuàng)造良好的科研條件和氛圍，把科學研究從教師的任務變成追求，從追求變?yōu)榱晳T和本能，提升優(yōu)秀青年人才隊伍科研整體素質(zhì)。
同時，還要注重科技成果的鑒定、評選。尤其是省部級以上科技成果獎的推薦和評選。還要把專利，尤其是發(fā)明專利放到重要位置，認真抓好。
2. 打造學科基地和平臺。
要加快分子診斷與醫(yī)學檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心的建設。根據(jù)河南省教育廳、財政廳、發(fā)改委的要求，依據(jù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中的任務目標書，創(chuàng)新體制機制，匯集人才隊伍，有重點、有目標地做好協(xié)同創(chuàng)新工作。緊密結(jié)合第三方檢驗中心，把我校協(xié)同創(chuàng)新中心打造成一個新的新醫(yī)品牌。
繼續(xù)做好干細胞中心建設和各級重點實驗室和科研基地建設，盡快實現(xiàn)部級重點實驗室或工程中心零的突破。
(三)師資隊伍建設方面
哈佛大學原校長科南特說過：“大學的榮譽不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代教師的質(zhì)量?！痹谒磥怼叭绻麑W校終身教授是世界著名的，那么這所大學必然是最優(yōu)秀的大學”。一所大學要造就一代又一代的優(yōu)秀人才， 高素質(zhì)的師資隊伍是關(guān)鍵，是決定性因素。
1. 繼續(xù)加大工作力度，鍥而不舍抓好人才引進。
近幾年，我們學校在人才引進方面花了很大功夫，投入了不少的財力、物力和人力，目前來看取得的效果不錯。但是，離我們學校教研型大學的發(fā)展定位，以及作為醫(yī)學院校的標準和要求還有很大差距。我們國內(nèi)知名的領(lǐng)軍人物還太少，教師隊伍中博士比例太低，每年出國進修學習的教師更是寥寥無幾，這就是人才的差距。下半年要繼續(xù)加大人才引進力度。堅持既要有統(tǒng)一的政策條件規(guī)定，又要有個性化的要求，采用主流和個性化相結(jié)合的方法，不拘一格積極招聘高層次人才。在大力引進、招攬外部人才的同時，還要提升我們現(xiàn)有人才的學歷和能力。年輕人必須壓擔子，走出去提高自身的學歷層次，盡早改變我校教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)和學緣結(jié)構(gòu)。
2. 改善人才環(huán)境刻不容緩。
我們學校為改善人才環(huán)境，相繼出臺了高層次人才引進政策、加快博士化進程的鼓勵政策、人才隊伍建設意見等，還成立了高層次人才服務領(lǐng)導小組?？梢哉f從學校層面上，鼓勵高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍基本形成。但為什么近年來有些引進的人才相繼流失，還有學校花大力氣吸引過來的一些人才，協(xié)議都簽訂好了但最后卻是“依依惜別”呢?這個問題我是百思不得其解，最后通過了解才清楚，是我們?nèi)瞬诺男…h(huán)境還沒有形成，確切地說是我們個別人妒賢嫉能，沒有容人之量，沒有容才之量，更別談識才之能、用才之能了，標準的“武大郎開店”。尤其是在今年來參加應聘的博士中竟然收到我校個別人員的威脅短信，真是豈有此理。如果需要追究的話，有關(guān)部門可以追究有關(guān)人員的責任。人才難得、難遇、難攬呀，現(xiàn)在全世界都在搶人才，我們這樣的環(huán)境，如何能讓人才來之，又如何能安之呢。人才環(huán)境已經(jīng)成為影響我校人才隊伍發(fā)展壯大的瓶頸，各單位、各部門要積極配合，花大力氣去改造人才環(huán)境，只有這樣我們學校才會大有希望。
3. 做好我校職稱評審的各項工作。
今年是我校獲得三個學科副教授評審權(quán)的第一年，人事處要會同教務處、科技處、研究生處等部門和各院系，把這項工作做好。
(四)基本建設和后勤保障方面
博士公寓和信息綜合樓建設。這兩個重點工程我們教職員工關(guān)注度比較高，尤其是年輕教師和新進博士，他們對博士公寓的期待和渴求更為強烈，俗話說安居樂業(yè)，只有安居才能樂業(yè)，這也是穩(wěn)定教職工思想的一項重要工作。有關(guān)部門要密切配合，盡快完成招標，盡早開工建設。同時要牢記百年大計、質(zhì)量第一，做到高起點規(guī)劃、高水平設計、高質(zhì)量施工、高標準管理、全過程監(jiān)督，精心打造優(yōu)質(zhì)工程。
后勤處和后勤集團要結(jié)合學校的具體情況，全方位做好學校的水電暖氣以及環(huán)境維護等方面的工作，為師生創(chuàng)造良好的學習、科研和生活環(huán)境。
(五)財務工作方面
下半年我們教學、科研、人才引進、教職員工工資、基建、后勤等方面還需要大量的資金保障。目前國家和省政府正在進行財稅制度和管理體制的改革，對學校的財務工作會有一些影響，財務處要及早準備，確保我校財務安全、資金支出有序。同時，要積極爭取上級財政支持，不斷擴大事業(yè)收入，多渠道籌措經(jīng)費，保證學校的建設和發(fā)展。進一步完善財務監(jiān)督與內(nèi)控管理制度，深化學校財務管理體制改革，充分發(fā)揮資金使用效益。各單位、各部門，要厲行勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生服務方面
作為大學的附屬醫(yī)院，之所以區(qū)別于社會醫(yī)院，就在于其承擔醫(yī)療服務職能的同時，還承擔著人才培養(yǎng)和科學研究的重要任務。我們?nèi)齻€附院的未來的發(fā)展目標，我在去年三個附院調(diào)研時已經(jīng)講得很清楚了，今年學校的黨代會工作報告中對三個附院的發(fā)展目標、定位又做了專門論述。暑假期間，三個附院相繼召開了學習貫徹學校第二次黨代會的專題會議，結(jié)合黨代會工作報告，對附院的發(fā)展進行了深層次思考，緊緊圍繞學校黨代會確定的發(fā)展目標定位，制定了醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，這很好。下半年乃至今后一個時期，三個附院必須緊密結(jié)合國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，根據(jù)教學研究型大學附屬醫(yī)院的職責和任務，認真分析醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，堅持走醫(yī)療立院、科技興院、人才強院之路，充分發(fā)揮科研引領(lǐng)、教學相長、醫(yī)教研相互促進的優(yōu)勢，強化學科優(yōu)勢，培育醫(yī)院特色，注重技術(shù)創(chuàng)新，以學院型醫(yī)院為載體，全面提高辦院水平。三個附院快速健康發(fā)展這是一道高難度的課題，沒有標準答案，三個附院有著不同的解法，會有不同的答案，希望三個附院對這道題給出的答案都很精彩。
另外，在成人教育、國際教育與交流、監(jiān)察審計、圖書期刊、網(wǎng)絡、國資管理、安全保衛(wèi)等其他方面的重點工作由于時間關(guān)系，我就不再一一列舉，這些方面的重點工作要按照行政工作任務書的要求去認真抓緊抓好。
(七)深入貫徹落實學校第二次黨代會精神
7月份我們學校召開了第二次黨代會。這是學校發(fā)展進程中的一次重要會議。全校上下要深入貫徹落實二次黨代會精神，加快實現(xiàn)建成教學研究型醫(yī)科大學的奮斗目標，實現(xiàn)美麗的新醫(yī)夢。正如在闡述中國夢時所言，中國夢說到底是人民的夢，夢想的實現(xiàn)需要靠全國各族人民共同奮斗。新醫(yī)夢歸根到底是每個新醫(yī)人的夢，要靠大家凝心聚力，共同奮斗才能實現(xiàn)。只有我們新醫(yī)的未來越來越光明，每個人的事業(yè)才會越來越成功，我們的待遇、自豪感、幸福感才會不斷得到提升。
學校第二次黨代會精神是指導我校今后一個時期發(fā)展的重要方針，各單位、各部門要把二次黨代會精神學深、學透，切實貫徹到我們的各項工作中去。
目前，我校發(fā)展面臨著重大的歷史機遇，也面臨著各種困難和挑戰(zhàn)。要完成時代賦予的崇高使命，必須堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，深化改革，凝聚全體師生員工的智慧，以一流的理念、一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)新醫(yī)夢而奮斗，不斷開創(chuàng)學校發(fā)展新局面。
最后，再囑咐同志們四點與大家共勉：站得再高一點，就是看問題、想事情站得再高一點，多些國際思維、全局觀念;看得再遠一點，就是搞規(guī)劃、謀發(fā)展看得再遠一點，注重未來眼光、科學發(fā)展;胸懷寬廣一點，就是為人處事胸懷寬廣一點，要志存高遠、厚德載物;工作扎實一點，就是干事創(chuàng)業(yè)工作扎實一點，做到踏石留印、抓鐵有痕。
同志們，新學期、新學年已經(jīng)開始，我們的迎新工作在各部門、各單位的密切配合下取得了圓滿成功，可謂是開局良好。我們要把迎新工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)良作風和高昂斗志保持下去，胸懷高尚、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)、真抓實干，一鼓作氣，圓滿完成今年行政工作的各項任務。
謝謝同志們!
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：晚上好!
今天在廣東潮洲富麗學校召開第一次全體中學部教師大會，會場上一張張熟悉的臉孔，使人倍感親切，一股股滿腔的熱情，令人倍加振奮，一縷縷祥和的氛圍，令人倍加自信，更使我們千里南遷的背井離鄉(xiāng)，獨處他鄉(xiāng)異地的感覺，蕩然無存。當然，人南移了，但工作目標不變，工作態(tài)度不變，工作作風也不變，我們的制度還不變，近年來在柯校的英明領(lǐng)導下，大膽改革，創(chuàng)新率先推行了班級承包管理制，經(jīng)過近一年的試行，顯然這種管理的可行性、成效性、優(yōu)越性是不可厚非的，今天我們的班主任隊伍又輸入了新的血液。因此，首先我們共同學習班級承包管理制度。
一、學習班級承包管理制度
有了制度，就得有相應的落實措施。因此針對班級承包管理制，我們制定了有關(guān)班級管理量化考核的細則。
二、學習班級管理量化考核細則。(按制度辦事，對事不對人)目的是推進班級承包管理。
有制度了，有措施了，就得落實。根據(jù)細則要求，政教就有關(guān)人員進行了分工：
1、范、袁、主要負責學生訓練、寢室、就餐、泳池等生活方面的衛(wèi)生紀律，對教練(副班主任)進行考核，并組織好各周末活動。協(xié)助政教全面工作。
2、趙旭：學生會負責。主抓衛(wèi)生(檢查)
3、雷、吳：負責團支部全面工作及宣傳工作。
(1)健全團支部機構(gòu)
(2)籌劃五〃一、五〃四活動
4、唐存新：落實班級量化考核(主抓課間紀律)
特別強調(diào)班主任考核月總結(jié)直接與該班班主任當月工資掛鉤，有獎、有罰，具體方案是：每周一小結(jié)，匯總教務處、督查辦、武教處、生活部及政教處扣分，每月一總結(jié)。
四、南遷工程順利竣工，接下來我們政教處，狠抓學生思想、衛(wèi)生、紀律等日常管理。
1、穩(wěn)定學生思想，安撫學生情緒。
2、狠抓衛(wèi)生養(yǎng)成教育，提高學生衛(wèi)生意識(包括個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、餐廳衛(wèi)生及教學區(qū)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生)
3、常抓不懈的是紀律(包括課堂紀律，課間紀律，就寢紀律，就餐紀律，沐浴紀律及活動紀律)
特別強調(diào)嚴格執(zhí)行請假制度(包括校內(nèi)、校外請假)嚴明的紀律，嚴格的管理都使我們班主任同志倍感責任之大，負擔之重，其實：
五、班主任工作也是一門藝術(shù)
1、語言藝術(shù)(巧妙)
2、管理藝術(shù)(科學)
掌握了巧妙的言語藝術(shù)和科學的管理技巧，自然就提高了自身的管理水平?？偠灾?，各位班主任是八仙過海各顯神通，我相信我們這些走在改革前例的，趕在創(chuàng)新之首的經(jīng)過風風雨雨的富有經(jīng)驗，又充滿自信，蓄足馬力的班主任們定能拔開云霧見彩虹，攀上險峰領(lǐng)略無限風光。
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十四
老師們：17周工作開始了，上周，我們在抓好教育教學工作的同時，圍繞基層黨組織建設、教育均衡發(fā)展、比教學、訪萬家、校長績效考核等五項檢查做了大量準備，雖然檢查組沒有到我校，但我們積極慎重的態(tài)度是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的，本周要繼續(xù)準備各項迎檢，克服厭倦?yún)拺?zhàn)情緒。上周，楊安亭老師參加市小學美術(shù)學科教學比武，順利進入第二輪，周開林參加市小學品德學科比武評課活動，完成儀器站本年度“五員一師”和“四優(yōu)”征文活動，繼續(xù)開展“我與比教學”和“訪萬家”征文活動。德育處規(guī)范了早操、早餐、晚查寢等值日活動?？倓帐彝瓿尚蘼?、剪樹等工作。工會、總務室繼續(xù)做好春節(jié)福利發(fā)放工作。學校各項工作井然有序，各項事業(yè)蓬勃向上，我們要繼續(xù)保持這一勢頭，把我們的學校辦的更好，使其充滿生機與活力。上周，我在教育網(wǎng)發(fā)表我校20xx年十件大事，大家在公示欄可以看看，盤點這一年，我們一所偏僻的農(nóng)村學校，能有這么多成績，實屬不易，是我們大家共同奮斗的結(jié)果，大家也可以盤點這一年自己的收獲，這樣可以給我們學校的發(fā)展鼓勁，也可以為自己的各項事業(yè)發(fā)展包括家庭的發(fā)展鼓勁。本周及后段工作：
一、教育教學工作。
1、想盡一切辦法，完成教學任務，包括常規(guī)教學任務，按教導室安排進入復習時間。備教批輔考評資料要作為個人資料交教導室存入個人業(yè)務檔案。認真謀劃好期末復習，我們是平行班，而且從事本學科教學時間較長，較固定，所以都有一條較為成熟的經(jīng)驗，同時我建議同學科要相互交流補充，信息資源要共享，我們競爭的目標是對外，而不是同學科兩個教師，相互切磋交流大有裨益，我經(jīng)常聽卞主任和岳主席互相通報進度和教學中的做法，其他同志也要交流。
2、教導室統(tǒng)一安排，搞好非文字科目的考核和資料收集工作。非文字科目考核結(jié)束后，學科教師要協(xié)助語數(shù)外等教師搞好復習期間的組織管理，同時協(xié)助總務室、教務室、德育處搞好臨時性工作。我們是一個群體，群體里就要服從統(tǒng)一的安排，就要有奉獻意識，這一點什么時候都不能含糊，我相信大家有這個意識。
3、搞好本年度教師成果登記工作。凡20xx年度教師獲獎的鎮(zhèn)級以上的論文、教學設計、優(yōu)質(zhì)課、公開課，發(fā)表的文章(含家訪手記，教育通訊等)，輔導學生競賽等，按時間、類別、評獎或發(fā)表單位，內(nèi)容、獎次等登記全面，復印原始證書或文章，一是對一年來老師們的業(yè)績進行統(tǒng)計并存檔，二是按獎懲條例進行兌現(xiàn)。
4、繼續(xù)督促完成“我與教學比武”征文活動。
5、天氣寒冷，但正常的教學秩序要保證，按時到校自覺簽到，認真做好一天常規(guī)工作。第一節(jié)課我到各處
業(yè)務校長開學教師會講話 教學業(yè)務副校長在開學工作會發(fā)言稿篇十五
各位老師:
今天， 我們在這里召開全學區(qū)教育工作會議。 這次會議的主要任務是：認真履行國家、省、州會議精神，全面貫徹落實縣委、縣政府以及縣教育局教育工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年度全學區(qū)教育工作，表彰獎勵上年度各項工作任務完成較好的村小，認真分析我學區(qū)教育工作面臨的形勢和機遇，全面部署20xx 年度我學區(qū)教育工作， 努力實現(xiàn)我鄉(xiāng)教育質(zhì)量新突破。 一、20xx年主要工作回顧
過去的一年，是團結(jié)拼搏的一年?；厥滓荒甑墓ぷ鳎粼谟洃浬钐幍氖呛芏喔袆雍透袘?。全學區(qū)教職工在縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年工作目標以及“安全穩(wěn)定，質(zhì)量第一”，以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，務實進取，開拓創(chuàng)新，全學區(qū)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展：學校管理日趨規(guī)范，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，六年級畢業(yè)考試成績再創(chuàng)佳績，師風揚正氣，安全有保障。圓滿完成了縣委、縣政府、縣教育局及鄉(xiāng)黨委政府下達的各項目標任務。中心校黨建工作在教育局年終綜合評價中取得了全縣第三名的好成績，給申藏鄉(xiāng)人民交了一份滿意的答卷。
(一) 抓好教育教學常規(guī)管理，努力搞好群眾路線教育實踐活動。
1、 著力抓好學校管理規(guī)范化，使義務教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。年初，校委班子結(jié)合我學區(qū)實際情況，制定了教育管理以及各類活動的方案等措施，力爭事務管理制度化。為抓落實，中心校一班人分工到校，責任到人，工作重心下移，強化督促檢查，通過查閱相關(guān)記錄、計劃，隨堂聽課，抽查學生作業(yè)和教師個別業(yè)務資料等多渠道了解各學校教學常規(guī)工作情況，并對存在的問題要求限期整改。通過參與教研活動等形式，及時診斷、發(fā)現(xiàn)問題，對學校領(lǐng)導的常規(guī)管理和教師們的教學活動給予及時有效的服務和指導。由于大家的努力，在年終教育局的綜合評價中，我學區(qū)被一致好評
2、加強過程督導。中心校每月對各村學主要工作督導一次，量化評估，并納入年終綜合評價。對督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題，書面通知學校，限期整改。
3、進一步加大考核力度。將教學常規(guī)工作納入量化考核評估內(nèi)容，每學期分二次分別對各村學的教學常規(guī)管理情況進行檢查。做到有檢查、有評比、 有獎懲。推動教學常規(guī)管理工作朝著科學化、規(guī)范化、精細化目標邁進。
4、著力搞好黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年，我們把小溝學校定為教學成績優(yōu)異黨建工作突出示范校。我學區(qū)在全體校委班子的的帶領(lǐng)下，忘我工作，學校面貌發(fā)生了質(zhì)的變化 ，在縣教育例會現(xiàn)場會上，得到了局領(lǐng)導和全縣同仁的贊揚和認可。并被縣教育局評為“教育管理年活動黨建工作突出先進學?！薄?BR> 5、組織好考試，努力提升教育質(zhì)量。提升質(zhì)量必須端正考風，年內(nèi)我們認真組織好春季期中、升級考試和綜合素質(zhì)測試，冬季期中、期末考試和綜合素質(zhì)測試，每次考試，中心校都做到周密部署，統(tǒng)一安排，公正評價。使我學區(qū)的教育質(zhì)量較往年穩(wěn)步提升。
6、加強對學校的管理，促進學校健康發(fā)展。
(二)搞好校園文化建設，不斷改善辦學條件。20xx年，按照積極主動謀劃、著眼長遠規(guī)劃、不斷改善辦學條件的思路，順利完成了中心小教學樓建設工程，并預期今年可以正式投入使用。各校加大投入，栽花木，植草坪，粘貼文化長廊，購臵標牌展板，營造學校文化氛圍，拓深學校內(nèi)涵發(fā)展，全學區(qū)小學整體面貌大有改觀。
(三)加強教師隊伍建設， 弘揚育人正氣。
教師是學校的靈魂。我們申藏教育人是一支能打硬仗、打勝仗的隊伍。廣大教職工秉承教師的良知，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，用心血和汗水在申藏教育發(fā)展的藍圖上書寫上了濃重的一筆。
(四)強化安全管理，確保信訪穩(wěn)定。一是明確工作責任。年初，中心校 不斷強化安全管理。 與各學校簽訂了安全工作目標責任書， 傳達了上級關(guān)于開學安全工作的相關(guān)要求和文件精神，各校對校園及周邊進行了安全隱患大排查， 并建立臺帳。認真制定了切實可行的規(guī)章制度和工作計劃，層層簽訂安全目標責任書，真正做到安全工作天天講，時時抓。二是進一步完善工作機制，各學校均成立了安全工作領(lǐng)導小組，建立了安全應急機制，。開展了安全隱患集中整治活動和安全教育周活動，對安全隱患實行定期排查。三是加強校園周邊環(huán)境治理，營 造良好的校園環(huán)境氛圍。在鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)派出所的安排部署下， 積極參與有關(guān)部門聯(lián)合進行的校園周邊環(huán)境專項整治活動， 為營造良好校園環(huán)境，各校安裝了校園監(jiān)控。通過全體教職工的共同努力，一年來，全學區(qū)各學校無重大安全責任事故發(fā)生。
以上成績的取得，是縣委縣政府、縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府高度重視和正確領(lǐng)導的結(jié)果， 是社會各界和人民群眾全力 支持的結(jié)果，是我鄉(xiāng)全體教職工辛勤工作和團結(jié)奮斗的結(jié)果。在此， 我謹代表我個人向長期以來關(guān)心和支持教育工作、 并為此付出艱辛努力的各位領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝!對辛勤工作在一線的各位校長和廣大教師表示衷心的感謝!
在總結(jié)成績的同時， 我們也清醒地看到我鄉(xiāng)教育改革和發(fā)展中存在的突出問題，主要表現(xiàn)為：基礎設施相對薄弱，綜合素質(zhì)測試成績有待提高，課堂教學改革還沒有取得實質(zhì)性的進展，個別教師敬業(yè)精神不強，這些因素嚴重影響到我鄉(xiāng)教育教學質(zhì)量的提高和健康持續(xù)發(fā)展。對此，我深感責任重大，必須采取有效措施認真加以解決。
成績只能說明歷史，未來還需我們努力開創(chuàng)，20xx工作要點已經(jīng)發(fā)給大家，會后認真學習。20xx 年是落實黨的“群眾路線教育實踐活動”精神的關(guān)鍵年，也是教育管理年的延伸年。 認真謀劃和落實好今年全鄉(xiāng)的教育工作。意義重大、影響深遠下面我就20xx年教育工作安排將以下兩點：
首先我要說的是今年全學區(qū)的教育工作目標的總體思路是：已深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以辦人民滿意的教育為宗旨，以安全穩(wěn)定為前提，以加強作風建設為保障，以“學校內(nèi)涵發(fā)展，教師專業(yè)成長，學生素質(zhì)提升”為工作重點，全面貫徹落實黨的、十八屆三中全會和中央、省委藏區(qū)工作會議精神和省州教育工作會議精神，著力維護學校安全穩(wěn)定，著力提高質(zhì)量效益，著力深化教育綜合改革，著力推動教育科學發(fā)展，努力開創(chuàng)全學區(qū)教育開創(chuàng)新局面。
其次我講一下主要工作措施：
目標制定的再好加上不落實等于零。中心校將以以下措施，促使以上目標的完成。
一、抓質(zhì)量，樹形象，確保中召教育穩(wěn)步健康發(fā)展
教學質(zhì)量的高低，是學校的生命線，它直接體現(xiàn)著教育事業(yè)的發(fā)展水平，今天與會的各位在教育一線奮斗的教師務必要俯下身去，扎扎實實地 抓好教學。各學校要進一步強化質(zhì)量意識，把質(zhì)量擺在各項工作的核心位臵。
1、嚴格落實責任制，各校校長是教育質(zhì)量的第一責任人，必須把質(zhì)量作為管理的最高目標，把管理作為追求質(zhì)量的重要手段。
2、加大教學全過程管理力度，以此來保障教學質(zhì)量的提高，注重過程督導，中心校每月一督導，直接對各校打分，計入年終評價，還要不定時督導，中心校人員每周至少一次到分包學校 督查工作。
3、加大質(zhì)量檢測力度，嚴格組織考試。并加大檢測結(jié)果結(jié)果的運用力度，繼續(xù)運用三率一分、期終、升級、綜合素質(zhì)考試結(jié)果對各校進行質(zhì)量評價，并對教育質(zhì)量有益的學校進行單項物質(zhì)獎勵;繼續(xù)加大教育質(zhì)量在年中綜合評價的比重達到一定的比重。繼續(xù)實行教學成績獎勵制度。
4、中心校工作人員重心下移，保證二分之一時間在學校。及時發(fā)現(xiàn)學校存在的問題，隨時解決學校教學、管理上的難題。
二、加強干部教師隊伍建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
1、加強師德師風建設、規(guī)范教師教學行為，加強教師職業(yè)道德學習，嚴禁巧立名目亂收費，嚴禁占用節(jié)假日組織學生上課和集體補課，嚴禁讓學生訂購和變相訂購教輔材料，嚴禁體罰和變相體罰學生。中心校將加大查處力度，對違規(guī)辦學行為，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 2、有目的、有計劃的對全鄉(xiāng)小學教師進行分類、分層、分崗培訓，圍繞教育改革發(fā)展的中心任務，緊扣培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化教師 隊伍的戰(zhàn)略目標，以提高教師師德修養(yǎng)和業(yè)務水平為核心，以提升培訓質(zhì)量為主線，促進我學區(qū)教師素質(zhì)在新的歷史起點上取得新突破。
三、注重依法治教，著力促進學校規(guī)范化發(fā)展。
要實現(xiàn)教育事業(yè)的科學發(fā)展、健康發(fā)展、快速發(fā)展，要實現(xiàn)建設教育強縣這一宏偉目標，必須堅持依法治教、依法治校，切實規(guī)范辦學行為。一要嚴格執(zhí)行國家課程方案，開齊、開足并上好所有課程。去年，我們組織人員深入各村校對課程開設情況進行了專門調(diào)研，發(fā)現(xiàn)相當一部分學校沒有按照課程標準開設課程，特別是音體美技和實驗課教學問題十分突出，大部分學校根本就沒有開設，教師也沒有按照教材內(nèi)容組織上課，學校從來不組織檢查教案、作業(yè)，不進行聽課、評課，也不進行考核，可以說這些課程學校是放任自流的、是疏于管理的。從這一學期開始，我們要多方爭取并籌措資金，加快學校計算機室、電子閱覽室、電子備課室、多媒體電教室和校園網(wǎng)站建設，力求逐步實現(xiàn)“班班通”。要強化教育信息化的應用，落實好國家、省、市及縣上舉辦的各類信息化應用競賽活動，全面提高教師運用多媒體課件教學的水平，以教育信息化促進課堂教學改革的深入開展。二要嚴格落實作息時間，加強作業(yè)管理，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。各學校要嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步加強中小學日常管理，規(guī)范學生在校學習時間的通知》，切實規(guī)范收費管理、作業(yè)類用書管理、學籍管理、作息時間管理和作業(yè)管理等。統(tǒng)一要求全學區(qū)各村學學生在校時間不得超過6小時30分，所有學校早操前不得統(tǒng)一安排晨讀，下午放學后不得延長時間補課。要培養(yǎng)學生良好的學習習慣和正確的學習方法，用最短的時間，學到最多的知識，切實提高學習效率。
四、全力推進義務教育均衡發(fā)展
1、深入開展教育管理年活動。加大力度改善辦學條件：20xx年要以協(xié)調(diào)資金為主、資助投入為輔多方籌措資金，做好全學區(qū)各村學特別是薄弱學校的綠化、美化、亮化工作，抓好常規(guī)教學教研教改工作，提高課堂效率。20xx年在上年的基礎上繼續(xù)加大課改的力度、課改學校的范圍。以課改促高效。扎實開展教學、文體活動，豐富師生生活。
2、在全學區(qū)各村學開展標準化學校創(chuàng)建工作，做到全面展開、校校參與，做到以創(chuàng)建促均衡。
五、著力維護校園安全、信訪穩(wěn)定。我們始終要將安全工作擺在第一位。各校要切實加強安全宣傳教育， 認真開展安全教育日、安全教育周、月等活動， 切實增強師生安全意識，加大隱患排查和整改力度，排查處理好矛盾糾紛。及時排查和整治各種突出的安全問題，堅決防止重大責任事故和群體性事件的發(fā)生。做好計外民師、信訪個案的監(jiān)控、勸導工作，確保不出現(xiàn)越級上訪事件。對信訪穩(wěn)定、安全事件實行一票否決。
六、加強教育系統(tǒng)行風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強黨風廉政建設。糾正教育系統(tǒng)內(nèi)的不正之風，樹立申藏教育的良好形象。
“一年之計在于春”，20xx年我學區(qū)教育改革與發(fā)展的任務十分繁重，困難與問題同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們在縣委、縣政府及縣教育局的正確領(lǐng)導下，認清新形勢、立足新起點，而努力奮斗!
同志們，教育是事業(yè)，事業(yè)需要奉獻;教育是科學，科學需要探索;教育是藝術(shù)，藝術(shù)需要創(chuàng)新!回首過去，深感成績來之不易;展望未來，我們充滿必勝信心。希望大家凝神聚力、開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，努力辦讓申藏人民滿意的教育。各位校長，同志們，
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