四、報(bào)關(guān)員執(zhí)業(yè)
(一)報(bào)關(guān)員執(zhí)業(yè)范圍(參見(jiàn)教材P37-38熟悉)
(二)報(bào)關(guān)員的權(quán)利和義務(wù)(參見(jiàn)教材P38 掌握)
(三)報(bào)關(guān)執(zhí)業(yè)禁止(參見(jiàn)教材P38重要考點(diǎn))
(四)報(bào)關(guān)員的記分考核管理
1、對(duì)象：在職報(bào)關(guān)員
2、性質(zhì)：一種教育和管理措施，不是行政處罰
3、記分管理部門(mén)：海關(guān)企業(yè)管理部門(mén)
4、記分管理量化標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)分周期：每年1月1日——至12月31日止
要分別掌握一次記分的分值為1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。(重要考點(diǎn))
(1)記1分：4種情形(填制不規(guī)范;放行前修改;未按規(guī)定蓋章;未按規(guī)定簽字)
(2)記2分：2種情形(放行前撤銷;拒不解釋、拒不提供樣品)
(3)記5分：3種情形(放行后修改、撤銷;未在規(guī)定期限現(xiàn)場(chǎng)交單;報(bào)關(guān)相差金額100萬(wàn)以下、數(shù)量相差4位數(shù)以下)
(4)記10分：2種情形(報(bào)關(guān)相差金額100萬(wàn)以上、數(shù)量相差4位數(shù)以上;出借、借證、涂證)
(5)記20分：1種情形(違規(guī)行為)
(6)記30分：1種情形(走私行為)
5、記分考核管理的救濟(jì)途徑
自收到電子或紙質(zhì)告知單之日起7日內(nèi)向作出該記分行政行為的海關(guān)提出書(shū)面申辯。
6、崗位考核：
記分達(dá)30分的報(bào)關(guān)員，海關(guān)中止其報(bào)關(guān)員證效力，不再接受其報(bào)關(guān)。
(一)報(bào)關(guān)員執(zhí)業(yè)范圍(參見(jiàn)教材P37-38熟悉)
(二)報(bào)關(guān)員的權(quán)利和義務(wù)(參見(jiàn)教材P38 掌握)
(三)報(bào)關(guān)執(zhí)業(yè)禁止(參見(jiàn)教材P38重要考點(diǎn))
(四)報(bào)關(guān)員的記分考核管理
1、對(duì)象：在職報(bào)關(guān)員
2、性質(zhì)：一種教育和管理措施，不是行政處罰
3、記分管理部門(mén)：海關(guān)企業(yè)管理部門(mén)
4、記分管理量化標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)分周期：每年1月1日——至12月31日止
要分別掌握一次記分的分值為1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。(重要考點(diǎn))
(1)記1分：4種情形(填制不規(guī)范;放行前修改;未按規(guī)定蓋章;未按規(guī)定簽字)
(2)記2分：2種情形(放行前撤銷;拒不解釋、拒不提供樣品)
(3)記5分：3種情形(放行后修改、撤銷;未在規(guī)定期限現(xiàn)場(chǎng)交單;報(bào)關(guān)相差金額100萬(wàn)以下、數(shù)量相差4位數(shù)以下)
(4)記10分：2種情形(報(bào)關(guān)相差金額100萬(wàn)以上、數(shù)量相差4位數(shù)以上;出借、借證、涂證)
(5)記20分：1種情形(違規(guī)行為)
(6)記30分：1種情形(走私行為)
5、記分考核管理的救濟(jì)途徑
自收到電子或紙質(zhì)告知單之日起7日內(nèi)向作出該記分行政行為的海關(guān)提出書(shū)面申辯。
6、崗位考核：
記分達(dá)30分的報(bào)關(guān)員，海關(guān)中止其報(bào)關(guān)員證效力，不再接受其報(bào)關(guān)。