時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機關單位后勤工作計劃篇一
201x年是后勤工作的攻堅之年，新區(qū)各項事業(yè)迅速發(fā)展，給后勤保障工作提出新要求。我們將緊緊圍繞新區(qū)201x年工作重心，落實大后勤服務理念，拓寬工作思路，注重由分散管理向集中管理轉變，加強督促檢查，突出抓好民生實事工程、精細化管理等工作，將有限資源放在最需要的地方，推進節(jié)約型機關單位建設，以創(chuàng)新方法推動后勤服務新發(fā)展。主要抓好以下七個方面：
注重思想道德作風，強化精神文明建設
要深入貫徹十八大精神，推動中心文化事業(yè)發(fā)展，領會新區(qū)黨工委管委會關于加強機關工作人員道德建設有關部署，加強干部職工思想道德素質教育，積極參與和引領機關文化建設，爭當機關道德風尚踐行者，通過素質提升促進服務水平提高，并創(chuàng)新管理服務方式，為新區(qū)機關正常運轉提供物質及文化的后勤保障。
抓好辦公用房管理，科學調配辦公資源
要深入了解目前新區(qū)機關各單位辦公用房使用情況，在有限辦公資源條件下，實施精細化管理，精打細算，科學調配，保障新區(qū)各單位正常運作。同時，大力推進會議室改造工程及機關大樓中央空調系統(tǒng)更新項目進度，采用節(jié)能環(huán)保材料，推動公共機構節(jié)能建設。
促進管理規(guī)范化，推進機關事務社會化
在抓好日常管理服務的同時，更加注重規(guī)范化管理，加強對外包單位監(jiān)管和考核，確保管理服務到位，推進機關事務的社會化進程。機關物業(yè)管理、市政綠化、安全保衛(wèi)等項目服務合同201x年3月份即
將到期，要將以上服務項目，向社會公開統(tǒng)一招標，推動我中心制度化建設。
加強服務隊伍建設，強化綜合事務管理
要進一步加強人員隊伍培訓，有計劃有重點分批次安排人員培訓，提升業(yè)務能力素質。強化接待服務、財務管理、車輛管理、食堂服務、安全保衛(wèi)等綜合管理，建立管理長效機制，優(yōu)化服務保障水平。協(xié)調跟進新區(qū)公共服務平臺建設，確保食堂設計科學合理、留足空間。按照國家有關政策要求，推進落實三公經(jīng)費公開。
推進公共機構節(jié)能，強化固定資產(chǎn)管理
進一步加強與市管局溝通協(xié)調，注重專業(yè)人員培訓，抓好典型，建立全區(qū)公共機構節(jié)能管理聯(lián)席會議，統(tǒng)籌新區(qū)公共機構節(jié)能工作。同時，規(guī)范新區(qū)機關大院固定資產(chǎn)管理，加強與新區(qū)發(fā)展和財政局的業(yè)務協(xié)調，按照新區(qū)有關規(guī)定要求，嚴格做好資產(chǎn)錄入、歸檔及報廢等工作。
著重抓好民心工作，營造積極向上機關氛圍
繼續(xù)抓好機關籃球賽、羽毛球賽等工作，深入一線調研了解，及時了解干部職工所想所需，主動發(fā)現(xiàn)并有效解決廣大干部職工關心的問題;進一步細化機關工會管理，優(yōu)化軟件服務，不斷推陳出新，創(chuàng)新服務項目，提供優(yōu)質服務。
完成新區(qū)黨工委管委會交待的其他任務
繼續(xù)以積極進取、精益求精的工作態(tài)度，創(chuàng)新工作管理，不折不扣地完成新區(qū)領導交辦的各項任務，給新區(qū)黨工委管委會交了一份滿意的答卷。
成績來之不易，挑戰(zhàn)仍然嚴峻。后勤中心將在新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，落實科學發(fā)展觀，立足新起點，強化責任意識，振奮精神，以服務領導、服務機關、服務干部職工為出發(fā)點和落腳點，務實創(chuàng)新，扎實工作，打造出優(yōu)質的后勤服務品牌，為新區(qū)綠色幸福光明、現(xiàn)代化綠色新城建設做出更大的貢獻。
附送：
機關后勤工作計劃_0
201x年機關后勤工作計劃、后勤工作計劃等，更多工作計劃范文請登陸出國留學工作計劃
按照局黨委關于加強政治理論和業(yè)務知識學習的有關要求，結合后勤工作實際，現(xiàn)對全年政治理論學習和業(yè)務學習作如下安排：
一、指導思想
以三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神和兩會精神，學習科學文化知識、專業(yè)技術和相關法律法規(guī)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結合后勤工作的實際，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞局黨委的發(fā)展戰(zhàn)略，為構建平安漢江、小康漢江、數(shù)字漢江、和諧漢江的工作目標，提供強大的精神動力和智力支持。
二、學習內容
根據(jù)工作實際，今年的重點學習內容是：
1、加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的十七大精神和兩會精神，進一步學習《中國共產(chǎn)黨黨章》，進一步學習貫徹《中共中央關
于構建社會主義和諧社會若干問題的決定》，進一步學習貫徹胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神以及相關資料，進一步學習貫徹胡錦濤同志在中共 4、領導班子成員要指導分管部門的學習活動。要根據(jù)本中心的學習計劃、部署和要求，結合實際，對職工的學習做出具體安排。要進一步創(chuàng)新學習方式，推廣新鮮經(jīng)驗，及時交流學習成果。
四、學習制度
1、學習除按上級要求進行業(yè)務培訓和自學外，年度集中學習時間不少于12個工作日。
2、學習簽到：
每次集中學習都要進行簽到，因故、因事不能參加者，應向學習組長請假，確保學習出勤率。
3、學習成果：
副科以上干部全年學習筆記不少于2萬字，學習體會不少于2篇，交流發(fā)言不少于3次。
4、職工全年學習筆記不少于1萬字，學習體會不少于1篇，交流發(fā)言不少于2次。
4、學習發(fā)言：
每次集中學習都要確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言材料要由本人認真準備，并要開展討論。
5、本計劃由中心政治理論和業(yè)務知識學習領導小組制定，如因工作需要，可作適應變動。
五、考核辦法 1、考核的基本內容：
一是學習的態(tài)度;二是基本理論和基本知識的掌握情況;三是運用理論指導工作和解決實際問題的情況。
2、副科以上干部年底學習考試成績低于80分的，年度考評不得確定為優(yōu)秀等級。職工年底學習考試成績低于70分的，年度考評不得確定為優(yōu)秀等級。
201x年度中心組理論學習計劃 月份學習主題學習方式中心發(fā)言主持人 1黨的十七大報告?zhèn)鬟_、學習、交流李順全 2《中國共產(chǎn)黨章程》學習、交流馮飛 3勞動合同法及相關內容學習、交流童其金 4兩會精神及相關內容傳達、學習、交流李順全 5局職工應知應會手冊學習、交流馮飛 6五五普法相關內容學習、交流童其金 7局職工應知應會手冊學習、交流李順全
8構建社會主義和諧社會相關內容傳達、學習、交流馮飛 9樹立社會主義榮辱觀相關內容傳達、學習、交流童其金 10黨風廉政建設相關內容傳達、學習、交流李順全 11科學發(fā)展觀相關內容學習、交流馮飛 12《中國共產(chǎn)黨章程》學習、交流童其金
機關單位后勤工作計劃篇二
2019機關后勤工作計劃
【2019機關后勤工作計劃范文一】
市委四屆三次全會是我市在20**年末召開的一次非常重要的會議。會議
總結
了今年的工作，提出了今后一個時期的總的工作思路，是我們今后開展各項工作的總綱領和指南。辦公室工作繁雜，如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門和部領導、各科室進一步搞好服務和真正做好后勤保障工作是20**年工作的著眼點和落腳點。結合全會精神，就20**年工作進行了認真思考：
一、信息宣傳保先進。
信息工作在組織培訓、表彰獎勵、排名通報的基礎上，在“高、深”上下功夫，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高、有見地的建議性信息，當好參謀助手;在總結工作中，深挖細研，總結帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗，以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎上，力求有所突破。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，進一步整合力量，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局，在宣傳稿件質量、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高。
二、日常工作求規(guī)范。
進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機關工作與事務管理制度，實現(xiàn)制度、規(guī)范化管理。包括會議制度，發(fā)文、閱文與辦文制度，請銷假制度，財務制度，車輛管理制度等。嚴格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀律”的要求，規(guī)范運作，明確科室人員分工和職責，形成一種激勵約束機制，最大限度的調動每名干部的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展好工作。
三、
提高素質強學習。
針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(有朝氣、有干勁，但知識面不夠寬、實際工作經(jīng)驗不夠豐富)，引導全室同志有事辦事，無事多學，向書本學，向實踐學，向其它同志學，努力形成勤奮學習，團結進取，積極向上的良好風氣。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務和道德素質上下功夫，著力培養(yǎng)五種作風，即：努力學習、勤于思考的作風，求真務實、言行一致的作風，雷厲風行、令行禁止的作風，團結進取、事爭一流的作風，淡泊名利、艱苦奮斗的作風，把辦公室建設成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團結集體。
四、改進方法促服務。
要進一步強化服務意識，樹立整體意識、大局意識、責任意識，提高服務質量和工作效率，處理好重點服務與全面服務、常規(guī)服務與應急服務的關系，做到既保證日常工作之需，又能應對緊急突發(fā)情況。要不斷改進服務方式，增強工作的主動性、預見性，做到重要會議和接待活動不出紕漏。同時，還要不斷拓展服務領域，豐富服務內容，努力提高服務質量和水平。
【2019機關后勤工作計劃范文二】
一、指導思想：
本學期后勤條線以學校工作要點為指導，在校長室的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育
教學
服務，為師生服務的宗旨，進一步優(yōu)化四校區(qū)統(tǒng)一的后勤管理制度，強化后勤內部精致管理，全面提高后勤人員的思想素質、服務意識及服務水平，努力追求后勤服務“勤快、務實、精細、高效”的工作作風，使后勤工作在規(guī)范化、制度化上再上新臺階。
二、工作目標
務實、高效、精品
三、具體工作：
1、加強學習，提高后勤人員思想素質、提升服務工作水平。
2、認真做好開學前籌備，教學用品、教學器材、教室日用品的供應發(fā)放，保障教學工作正常進行。
3、高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。
4、財務制度規(guī)范化、公開化。堅決執(zhí)行上級教育主管部門的收費政策，強化審計，做到公開透明。
4、做好日常水電維護，出現(xiàn)問題及時上報，維修及時。
5、.規(guī)范食堂管理，保證師生每天用餐衛(wèi)生安全、營養(yǎng)、可口
6、實行衛(wèi)生保潔的長效機制，和各部門及年級組長通力合作，加強督查，實行全員管理。
四、工作措施：
一、統(tǒng)一管理制度，規(guī)范管理行為，提高執(zhí)行力。
1、規(guī)范員工培訓制度，切實提升員工的服務意識，責任意識和業(yè)務能力?？倓仗幟吭录泻笄趩T工進行1次培訓。培訓內容可以選擇：學校規(guī)章制度、服務質量、安全知識、業(yè)務素質等方面。
2、為了進一步統(tǒng)一規(guī)范后勤員工管理，本學期我想啟動印發(fā)“泰山小學員工工作手冊”。把學校的相關制度、安全知識、職責義務、崗位操作要領、作息時間、獎罰措施等全部印進工作手冊之中。
3、規(guī)范學校財物管理。學校仍實行物品領用登記制度，教師個人、辦公室或條線因工作需要到總務處領取相關教學用品的都必須登記。貴重物品實行專人保管。(如數(shù)碼相機、錄像機、電腦等)對借用學校貴重物品的要寫書面借條。使各種教學物品真正做到賬冊清楚，使用規(guī)范，責任到人，從而提高使用壽命。
4、財務制度規(guī)范化、公開化。堅決執(zhí)行上級教育主管部門的收費政策，做到公開透明。認真執(zhí)行教育局收費政策，對涉及收費項目、工程招標、食堂結算等都會按規(guī)定進行公示。嚴格控制經(jīng)費使用，對平時維修或設備添置等涉及金額較大的均先到社會事業(yè)局審批后方可實施。學校零星維修、小型添置等繼續(xù)實行部門申請，校長審批制度，嚴格杜絕“先斬后奏”。
二、細化過程管理，提升服務質量，樹立精品意識。
1、加強校園衛(wèi)生管理，確保全天候清潔衛(wèi)生。繼續(xù)實行衛(wèi)生承包制，做到誰管理誰負責，每天實行五條線的檢查即自查、學生查(小崗哨)、年級組長查、值日教師查和總務處巡查，不定期的實行各項督查如：桌椅擺放、地面小垃圾、教室物品擺放等，從而盡量做到不留衛(wèi)生死角。
2、開展節(jié)能活動，倡導節(jié)約意識。本學期各校區(qū)加強用電、用水管理，總務處加大檢查力度，并配合德育部門，結合學生小崗哨督查，培養(yǎng)學生自主管理，杜絕出現(xiàn)無人管理的現(xiàn)象。老師辦公用紙定量供應，提倡雙面用紙，內部文件盡量使用網(wǎng)絡辦文，減少紙張消耗，向無紙化辦公的方向努力。
3、做好各種活動后勤保障。隨著學校辦學層次的提高，各種教育教學活動越來越多?？倓蘸笄谝浜喜块T、條線做好各種活動的承辦工作，統(tǒng)籌預案，落實過程細節(jié)，為各種活動的順利開展提供良好的后勤服務。
4、加強食堂過程管理，提高師生滿意度。本學期食堂重在加強內部細節(jié)、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全及服務態(tài)度等方面的管理。啟動實施食堂工人的績效考評方案。成立食堂管理監(jiān)督領導小組，讓師生、家長參與食堂監(jiān)督。從而切實提高師生就餐的滿意度。
三、加強安全保障，確保校園安全，務實工作作風。
1、加強各種安全設備的維修保養(yǎng)，(新的一體機、復印機)定時進行維護保養(yǎng)。確保每個設備都能正常使用。
2、加強安全隱患排查制度。學?？倓仗幦藛T必須例行天天檢查制度。通過教師會、班會等讓全體教職員工人人成為安全工作的有心人，讓大家時時、處處注意校園安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。確保校園安全無事故。
3、加強安全用電管理，特別是線路。雖然近兩年了對學校的線路進行整理，對特別老化的線路進行了更新，消除一些安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，立即整改。確保校園用電安全。
4、加強門衛(wèi)管理。健全門衛(wèi)值班制度。特別是對門衛(wèi)人員的培訓要加強。(文明、禮儀、衛(wèi)生、巡視、和家長的溝通、外來人員的來訪等方面)。
總之，本學期總務后勤將朝著務實、高效、精品的工作目標，深刻理解工作、責任和落實的關系，發(fā)揚實干精神，齊心協(xié)作，克服困難，努力完成計劃內的各項工作，為學校各項工作的開展提供后勤保障，為師生學習、生活提供最優(yōu)質的服務。
【2019機關后勤工作計劃范文三】
20**年，機關后勤工作面臨的改革創(chuàng)新、管理服務的任務將更加繁重，工作標準將越來越高。明年，我局工作總的指導思想是：以黨的**大精神為指導，堅持科學發(fā)展，圍繞區(qū)委區(qū)政府建設幸福城區(qū)的中心工作，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度，進一步創(chuàng)新觀念，優(yōu)化后勤服務保障工作，為加快我區(qū)轉型升級、實現(xiàn)跨越爭先，建設現(xiàn)代化、國際化先進城區(qū)作出更大貢獻。總的工作思路是：堅持服務宗旨，加大創(chuàng)新力度，厲行勤儉節(jié)約，加強隊伍建設，提高保障能力，服務產(chǎn)業(yè)轉型升級，助力龍崗跨越爭先。
新的一年里，我局要重點抓好以下幾方面工作：
一、掀起學習宣傳貫徹**大精神的熱潮
要把學習好、領會好、貫徹好黨的**大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，迅速掀起學習熱潮。要按照上級文件要求，認真制定方案，盡快把**大精神傳達到全局干部職工，要通過多種渠道，活躍學習形式，豐富學習內容，把握精神實質，不斷把學習活動引向深入。要圍繞明年的各項工作，進一步創(chuàng)新觀念，精心謀劃，用新的業(yè)績衡量和檢驗學習成效，使**大精神成為推動機關后勤工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。全局干部職工要認真履行職責，立足自身職能，奮發(fā)有為，積極進取，把黨的**大精神貫穿到機關事務管理的全過程，為“加快科學發(fā)展、建設美麗龍崗”貢獻力量。
二、積極探索機關后勤改革的新模式
要按照**大關于“深化行政體制改革”的要求，以貫徹國務院頒布的《機關事務管理條例》為契機，積極探索機關事務管理改革新模式，推進后勤服務市場化、標準化、社會化改革，力爭在機關后勤一些領域打開局面，打造新亮點。
1、推進后勤服務社會化。后勤服務社會化已是大勢所趨。要在不影響機關安全保密的前提下，大膽開放機關服務市場，引入服務外包，在政府物業(yè)管理、辦公環(huán)境提升、車輛服務、辦公設備購置維修、基礎設施建設、物資保障等方面，積極引進社會化服務模式，逐步向社會化轉變，為機關提供高水平低成本的后勤服務。
2、強化政府物業(yè)管理。進一步清理政府資產(chǎn)，把資產(chǎn)家底搞清楚，要加強區(qū)機關物業(yè)統(tǒng)一管理力度，特別是對一些經(jīng)營性物業(yè)，要重新進行全面普查，對一些機關單位自用的住宅等商用房，要拿出有償使用的方案，報區(qū)政府。要管理好經(jīng)營好政府物業(yè)，真正實現(xiàn)政府物業(yè)資源共享，合理配置，收益歸總，統(tǒng)籌使用。
3、加大機關辦公房統(tǒng)籌調配力度。實行辦公用房統(tǒng)一管理，合理配置辦公用房，是節(jié)約財政支出，解決機關單位與單位之間辦公條件苦樂不均的重要舉措。要進一步查清政府各大樓辦公用房使用狀況，嚴格按照區(qū)政府制定的機關辦公用房分配標準，堅持“統(tǒng)籌兼顧、規(guī)范管理、優(yōu)化配置、提高效益”的原則，逐步建立“統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一租賃、統(tǒng)一維修維護”的管理體系。
4、加強機關運行成本管理。要按照中共關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，加強機關運行成本管理。今后區(qū)府大院要嚴格按規(guī)定張貼懸掛標語橫幅，擺放花草，厲行勤儉節(jié)約。要按照總額控制、從嚴從緊的原則，采取有力措施，完善管理，嚴格控制“三公經(jīng)費”的規(guī)模和比例，最大限度地將“三公經(jīng)費”壓縮在合理范圍內，把“三公經(jīng)費”使用和支出情況置于公眾視野監(jiān)督之下，推動廉潔透明政府建設。
三、進一步提升機關環(huán)境，加快建設“美麗機關”
**大報告首次提出“建設美麗中國”，明年，我們要加快“美麗機關”建設，為機關提供更加優(yōu)美的辦公環(huán)境。
1、加大機關基礎設施建設。要完成區(qū)府會議室改造、東西廣場停車場綠化改造、海關食堂改造、海關大廈衛(wèi)生間改造、海關停車場擴建、區(qū)老干部活動中心多功能房改造等工程，要實行工程項目管理。
2、進一步提升機關辦公環(huán)境。要根據(jù)機關大院的綠化面積、位置等情況，請專業(yè)公司對大院環(huán)境提升進行重新設計和維護。要加強機關大院的安全保衛(wèi)，確保機關安全正常的工作秩序;規(guī)范車輛停放管理;繼續(xù)開展機關“禁煙”活動;在機關實施垃圾分類，發(fā)揮政府機關表率作用;加強人工湖水質凈化;加強衛(wèi)生保潔工作，建立周評、月檢制度，保持機關整潔衛(wèi)生環(huán)境;做好區(qū)政府大院“綠化、美化”工作，繼續(xù)提高大院園林綠化管養(yǎng)水平，做到季季有花、四季常青。
3、繼續(xù)抓好節(jié)能減排工作。要建立“龍崗區(qū)公共機構能源資源消耗網(wǎng)絡編報系統(tǒng)”信息平臺，積極推動合同能源管理在黨政機關的應用，要對全區(qū)**x個機關單位節(jié)能改造工程進行評估，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析;在機關及政府物業(yè)優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保新產(chǎn)品、推廣應用led照明，完成區(qū)府空調節(jié)能改造;加大節(jié)能宣傳工作，倡導綠色出行，低碳生活，大力開展節(jié)能型機關建設。
四、創(chuàng)新工作方法，建立新的服務保障機制
要堅持抓創(chuàng)新、抓統(tǒng)籌、抓細節(jié)，重點抓好以下方面：
1、加強現(xiàn)代管理學習。明年，要加強與華為等大公司的后勤工作聯(lián)系，學習大企業(yè)現(xiàn)代后勤管理經(jīng)驗，充分利用社會和市場資源，凝聚各方力量，實現(xiàn)后勤強強聯(lián)合。要通過市場化、社會化，建立適應新形勢發(fā)展的后勤資源協(xié)調配合機制。
2、加強臨場學習力度。在適當?shù)臅r候，組織骨干到國務院機關事務管理局、釣魚嶼國賓館、人民大會堂等單位參觀考察，通過臨場學習，開闊眼界，拓展思路，增長見識，進一步提高后勤服務專業(yè)化水平。
3、加強后勤物資貯備。為做好區(qū)應急突發(fā)事件的后勤保障，要加強后勤物資貯備，提前準備，建立物資保證渠道，制定應急服務預案，有條不紊地為區(qū)委區(qū)政府提供快捷優(yōu)質的后勤保障。
4、加強對外工作聯(lián)絡。要與邊檢，海關等通關部門保持聯(lián)系，建立全覆蓋、多方式的交流溝通機制，增進理解與支持，做好區(qū)委區(qū)政府區(qū)外政務活動的的后勤保障服務工作。
五、抓好隊伍建設，打造戰(zhàn)斗力強的快樂團隊
要充分認識新形勢下加強機關后勤隊伍建設的重要意義，努力培養(yǎng)一支具有良好思想道德和過硬職業(yè)技能的后勤員工隊伍。
1、加強班子建設。要以貫徹**大精神為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等創(chuàng)建活動，抓好結合點，積極搭建學習活動平臺，不斷豐富黨的組織活動，建設班子，繼續(xù)做好固本強基工作。
2、健全廉政制度。要在堅持以往行之有效制度的基礎上，重點推進廉政風險機制建設，從干部任用、經(jīng)費管理、工程項目、資產(chǎn)管理、物資采購、服務經(jīng)營等重點工作和重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，健全內控機制。要以黨風廉政建設責任制為抓手，落實“一崗雙責”，將廉政風險防控的理念融入業(yè)務工作和管理流程之中，還要加強對決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)廉政風險的防控，做到防范在先，實現(xiàn)廉政風險防控與業(yè)務工作的共促進、共發(fā)展。
3、嚴明工作作風。完善各項規(guī)章制度，嚴格落實崗位責任制，堅持督查督辦制，嚴明工作紀律，強化內部管理，要不斷改進工作作風，進一步提高辦事效率和工作質量。
4、堅持教育培訓。要突出培訓特色，堅持專業(yè)技術培訓與綜合能力培養(yǎng)相結合，明年要增加后勤服務的組織、協(xié)調、監(jiān)督等培訓內容，增加食品安全、消防安全、節(jié)能技術等管理培訓內容。要改進培訓方法，選擇應用廣泛、技術性強的工種開展競賽活動。要認真做好在崗培訓、轉崗培訓、新知識培訓及新員工崗前培訓，不斷提高培訓工作的實效性。要抓住“培養(yǎng)、吸引、用好”人才三個環(huán)節(jié)，鼓勵局內人才流動，管理崗位競爭上崗，為后勤員工的成長營造良好環(huán)境。要繼續(xù)唱響局歌《和時代一起歌唱》，營造和諧干事、積極向上的機關文化氛圍。
新的一年，我們要用**大精神統(tǒng)攬機關后勤工作，進一步貫徹落實《機關事務管理條例》，圍繞中心，服務大局，認真履行管理、保障、服務職責，為機關正常運行提供有力保障，不斷推動機關后勤工作上新臺階。
機關單位后勤工作計劃篇三
機關后勤工作計劃
一、堅持圍繞中心，抓好招商引資工作
推進工業(yè)經(jīng)濟新跨躍是我區(qū)一項長期的戰(zhàn)略任務，也是一項緊迫的現(xiàn)實工作，更是各級黨組織和領導干部執(zhí)政能力的體現(xiàn)，機關后勤工作計劃。因此，要結合單位實際做好三方面的工作。
一要突出“一號工程”地位，把招商引資工作列入局黨組議事日程認真研究，進一步完善招商引資考核激勵政策，切實增強招商引資工作的緊迫感。
二要明確目標，把任務分解到科室，責任落實到個人，充分調動全員參與招商引資積極性，全力以赴抓好招商引資工作。
三要發(fā)揮機關后勤崗位優(yōu)勢作用，為引進企業(yè)項目審批和建設全程做好服務工作，積極推進引進企業(yè)的項目建設。
二、做好三項服務，提高后勤服務質量
為適應新時期后勤工作的需要，必須以科學發(fā)展觀的要求，積極引進市場機制，提高服務滿意度，主要做好三項服務。
一要完善包廚服務。解決機關干部餐飲問題是機關后勤保障的重要工作之一，要積極加大市場化運作力度，進一步完善包廚責任制，加強協(xié)調監(jiān)管，增加菜肴品種，開設新的服務項目，盡量滿足機關干部的生活需要。堅持以“食品衛(wèi)生標準化、包廚責任制具體化、征求意見經(jīng)常化、花樣品種多樣化”的目標要求，不斷改進服務方式，努力提高服務質量，力求餐飲服務滿意率達80%以上。
二要做優(yōu)委托服務。根據(jù)我區(qū)的實際情況，加強對委托社會化服務項目的考評,選擇信譽優(yōu)、素質好、有實力的承包單位，使后勤管理更趨合理化、人性化;加大對委托社會化服務單位的監(jiān)管、考核、獎罰力度，規(guī)范服務內容和標準;加強與委托社會化服務單位的協(xié)調，把綜合素質高的人員充實到服務崗位，并督促加強人員技術培訓，提高服務品位，確保區(qū)行政中心的正常運轉，工作計劃《機關后勤工作計劃》。
三要做強自主服務。一是切實做好會議服務。改善硬件設施，提高會議的質量，確保上級的指示精神及時完整傳達到基層;堅持“以會養(yǎng)會”原則，做到會議場所有償使用，會議服務無償提供，減輕政府運行成本;加強服務人員業(yè)務知識培訓和道德品德教育，開展禮儀培訓，按照“三星級”賓館的要求，高標準、嚴要求進行服務，切實提高文明程度，確保會務質量。二是切實規(guī)范公車管理。按照公務用車管理規(guī)定和定點維修、定點加油等要求，做好車輛調配和管理工作，嚴格單車考核制度，提高公車保障能力;加強駕駛員的職業(yè)道德教育和交通法規(guī)教育，增強遵守交通規(guī)則和文明禮貌的意識，確保安全行駛、萬無一失。
三、加大保障力度，提升保障能力
實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，需要強有力的現(xiàn)代后勤作保障，為此我們要整合資源優(yōu)勢，多渠道完善配置，提升服務質量與效率。
一要加大技術投入力度。根據(jù)區(qū)行政中心的大樓功能需求和設計特點，要充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢，加大技術投入，對行政中心空調、照明、給排水、電梯系統(tǒng)等實行設施設備的技術監(jiān)測，做到及早發(fā)現(xiàn)問題，及時排除障礙，更好發(fā)揮現(xiàn)代后勤保障的作用，快速提升服務質量與效率，保障機關的正常運轉。
二要加大基礎設施改造力度。加大硬件設施的維護管理，做好設施設備的優(yōu)化配置及檢測維修，充分提高利用率，努力彌補現(xiàn)有設施的不足，以適應快節(jié)奏的工作步伐。
三要加大節(jié)能降耗工作力度。強化機關資源節(jié)約制度化、規(guī)范化管理，加快建立和完善權責統(tǒng)
一、運轉協(xié)調、集約高效的機關資源管理體制;完善并實施區(qū)行政中心節(jié)能管理辦法，積極引進和應用“高效、低耗、環(huán)保、綠色”產(chǎn)品;完善“一降四保五節(jié)”工作責任制，逐步建立起科學的評估體系和完整的考核機制及獎懲辦法，最大限度地降低區(qū)行政中心運行成本。
四要加大后勤服務保障力度。一是加強區(qū)行政中心安全保障工作。對區(qū)行政中心大院內部及周界實行24小時不間斷全方位監(jiān)控;建立安全消防系統(tǒng)，做到人防與技防相結合，真正形成隱形的安全保護網(wǎng)，提高應對突發(fā)事件的能力。二是高質量完成全區(qū)性大型會議活動等后勤保障和日常會議的服務工作。建立“事先準備充分、全程跟蹤服務、事后認真總結”的工作流程。三是切實做好區(qū)機關食堂的餐飲服務保障工作。繼續(xù)克服市場不利因素的影響，拓寬采購渠道，降低采購成本，確?；锸硟r格穩(wěn)定和菜肴制作質量;根據(jù)季節(jié)變化，加大對新菜肴的開發(fā)力度，增加菜肴花色品種，盡最大努力解決眾口難調問題;嚴格食品衛(wèi)生監(jiān)管制度，堅持經(jīng)常性衛(wèi)生安全檢查和突擊抽查相結合，確保食品衛(wèi)生安全;廣泛聽取群眾的意見建議，不斷完善服務內容，增加服務項目。
五要加大資源整合力度。對全局資產(chǎn)進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排，開展評估分析，對閑置資產(chǎn)實行公開拍賣拍租，按市場經(jīng)濟的要求參與競爭，堅持“公正、公開、公平”原則，嚴格按章處理資產(chǎn)，發(fā)揮資產(chǎn)的利用率和經(jīng)營效益，最大限度地盤活資產(chǎn)存量，實現(xiàn)保值增值。
機關單位后勤工作計劃篇一
201x年是后勤工作的攻堅之年，新區(qū)各項事業(yè)迅速發(fā)展，給后勤保障工作提出新要求。我們將緊緊圍繞新區(qū)201x年工作重心，落實大后勤服務理念，拓寬工作思路，注重由分散管理向集中管理轉變，加強督促檢查，突出抓好民生實事工程、精細化管理等工作，將有限資源放在最需要的地方，推進節(jié)約型機關單位建設，以創(chuàng)新方法推動后勤服務新發(fā)展。主要抓好以下七個方面：
注重思想道德作風，強化精神文明建設
要深入貫徹十八大精神，推動中心文化事業(yè)發(fā)展，領會新區(qū)黨工委管委會關于加強機關工作人員道德建設有關部署，加強干部職工思想道德素質教育，積極參與和引領機關文化建設，爭當機關道德風尚踐行者，通過素質提升促進服務水平提高，并創(chuàng)新管理服務方式，為新區(qū)機關正常運轉提供物質及文化的后勤保障。
抓好辦公用房管理，科學調配辦公資源
要深入了解目前新區(qū)機關各單位辦公用房使用情況，在有限辦公資源條件下，實施精細化管理，精打細算，科學調配，保障新區(qū)各單位正常運作。同時，大力推進會議室改造工程及機關大樓中央空調系統(tǒng)更新項目進度，采用節(jié)能環(huán)保材料，推動公共機構節(jié)能建設。
促進管理規(guī)范化，推進機關事務社會化
在抓好日常管理服務的同時，更加注重規(guī)范化管理，加強對外包單位監(jiān)管和考核，確保管理服務到位，推進機關事務的社會化進程。機關物業(yè)管理、市政綠化、安全保衛(wèi)等項目服務合同201x年3月份即
將到期，要將以上服務項目，向社會公開統(tǒng)一招標，推動我中心制度化建設。
加強服務隊伍建設，強化綜合事務管理
要進一步加強人員隊伍培訓，有計劃有重點分批次安排人員培訓，提升業(yè)務能力素質。強化接待服務、財務管理、車輛管理、食堂服務、安全保衛(wèi)等綜合管理，建立管理長效機制，優(yōu)化服務保障水平。協(xié)調跟進新區(qū)公共服務平臺建設，確保食堂設計科學合理、留足空間。按照國家有關政策要求，推進落實三公經(jīng)費公開。
推進公共機構節(jié)能，強化固定資產(chǎn)管理
進一步加強與市管局溝通協(xié)調，注重專業(yè)人員培訓，抓好典型，建立全區(qū)公共機構節(jié)能管理聯(lián)席會議，統(tǒng)籌新區(qū)公共機構節(jié)能工作。同時，規(guī)范新區(qū)機關大院固定資產(chǎn)管理，加強與新區(qū)發(fā)展和財政局的業(yè)務協(xié)調，按照新區(qū)有關規(guī)定要求，嚴格做好資產(chǎn)錄入、歸檔及報廢等工作。
著重抓好民心工作，營造積極向上機關氛圍
繼續(xù)抓好機關籃球賽、羽毛球賽等工作，深入一線調研了解，及時了解干部職工所想所需，主動發(fā)現(xiàn)并有效解決廣大干部職工關心的問題;進一步細化機關工會管理，優(yōu)化軟件服務，不斷推陳出新，創(chuàng)新服務項目，提供優(yōu)質服務。
完成新區(qū)黨工委管委會交待的其他任務
繼續(xù)以積極進取、精益求精的工作態(tài)度，創(chuàng)新工作管理，不折不扣地完成新區(qū)領導交辦的各項任務，給新區(qū)黨工委管委會交了一份滿意的答卷。
成績來之不易，挑戰(zhàn)仍然嚴峻。后勤中心將在新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，落實科學發(fā)展觀，立足新起點，強化責任意識，振奮精神，以服務領導、服務機關、服務干部職工為出發(fā)點和落腳點，務實創(chuàng)新，扎實工作，打造出優(yōu)質的后勤服務品牌，為新區(qū)綠色幸福光明、現(xiàn)代化綠色新城建設做出更大的貢獻。
附送：
機關后勤工作計劃_0
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按照局黨委關于加強政治理論和業(yè)務知識學習的有關要求，結合后勤工作實際，現(xiàn)對全年政治理論學習和業(yè)務學習作如下安排：
一、指導思想
以三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神和兩會精神，學習科學文化知識、專業(yè)技術和相關法律法規(guī)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結合后勤工作的實際，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞局黨委的發(fā)展戰(zhàn)略，為構建平安漢江、小康漢江、數(shù)字漢江、和諧漢江的工作目標，提供強大的精神動力和智力支持。
二、學習內容
根據(jù)工作實際，今年的重點學習內容是：
1、加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的十七大精神和兩會精神，進一步學習《中國共產(chǎn)黨黨章》，進一步學習貫徹《中共中央關
于構建社會主義和諧社會若干問題的決定》，進一步學習貫徹胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神以及相關資料，進一步學習貫徹胡錦濤同志在中共 4、領導班子成員要指導分管部門的學習活動。要根據(jù)本中心的學習計劃、部署和要求，結合實際，對職工的學習做出具體安排。要進一步創(chuàng)新學習方式，推廣新鮮經(jīng)驗，及時交流學習成果。
四、學習制度
1、學習除按上級要求進行業(yè)務培訓和自學外，年度集中學習時間不少于12個工作日。
2、學習簽到：
每次集中學習都要進行簽到，因故、因事不能參加者，應向學習組長請假，確保學習出勤率。
3、學習成果：
副科以上干部全年學習筆記不少于2萬字，學習體會不少于2篇，交流發(fā)言不少于3次。
4、職工全年學習筆記不少于1萬字，學習體會不少于1篇，交流發(fā)言不少于2次。
4、學習發(fā)言：
每次集中學習都要確定中心發(fā)言人，中心發(fā)言材料要由本人認真準備，并要開展討論。
5、本計劃由中心政治理論和業(yè)務知識學習領導小組制定，如因工作需要，可作適應變動。
五、考核辦法 1、考核的基本內容：
一是學習的態(tài)度;二是基本理論和基本知識的掌握情況;三是運用理論指導工作和解決實際問題的情況。
2、副科以上干部年底學習考試成績低于80分的，年度考評不得確定為優(yōu)秀等級。職工年底學習考試成績低于70分的，年度考評不得確定為優(yōu)秀等級。
201x年度中心組理論學習計劃 月份學習主題學習方式中心發(fā)言主持人 1黨的十七大報告?zhèn)鬟_、學習、交流李順全 2《中國共產(chǎn)黨章程》學習、交流馮飛 3勞動合同法及相關內容學習、交流童其金 4兩會精神及相關內容傳達、學習、交流李順全 5局職工應知應會手冊學習、交流馮飛 6五五普法相關內容學習、交流童其金 7局職工應知應會手冊學習、交流李順全
8構建社會主義和諧社會相關內容傳達、學習、交流馮飛 9樹立社會主義榮辱觀相關內容傳達、學習、交流童其金 10黨風廉政建設相關內容傳達、學習、交流李順全 11科學發(fā)展觀相關內容學習、交流馮飛 12《中國共產(chǎn)黨章程》學習、交流童其金
機關單位后勤工作計劃篇二
2019機關后勤工作計劃
【2019機關后勤工作計劃范文一】
市委四屆三次全會是我市在20**年末召開的一次非常重要的會議。會議
總結
了今年的工作，提出了今后一個時期的總的工作思路，是我們今后開展各項工作的總綱領和指南。辦公室工作繁雜，如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門和部領導、各科室進一步搞好服務和真正做好后勤保障工作是20**年工作的著眼點和落腳點。結合全會精神，就20**年工作進行了認真思考：
一、信息宣傳保先進。
信息工作在組織培訓、表彰獎勵、排名通報的基礎上，在“高、深”上下功夫，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高、有見地的建議性信息，當好參謀助手;在總結工作中，深挖細研，總結帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗，以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎上，力求有所突破。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，進一步整合力量，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局，在宣傳稿件質量、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高。
二、日常工作求規(guī)范。
進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機關工作與事務管理制度，實現(xiàn)制度、規(guī)范化管理。包括會議制度，發(fā)文、閱文與辦文制度，請銷假制度，財務制度，車輛管理制度等。嚴格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀律”的要求，規(guī)范運作，明確科室人員分工和職責，形成一種激勵約束機制，最大限度的調動每名干部的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展好工作。
三、
提高素質強學習。
針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(有朝氣、有干勁，但知識面不夠寬、實際工作經(jīng)驗不夠豐富)，引導全室同志有事辦事，無事多學，向書本學，向實踐學，向其它同志學，努力形成勤奮學習，團結進取，積極向上的良好風氣。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務和道德素質上下功夫，著力培養(yǎng)五種作風，即：努力學習、勤于思考的作風，求真務實、言行一致的作風，雷厲風行、令行禁止的作風，團結進取、事爭一流的作風，淡泊名利、艱苦奮斗的作風，把辦公室建設成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團結集體。
四、改進方法促服務。
要進一步強化服務意識，樹立整體意識、大局意識、責任意識，提高服務質量和工作效率，處理好重點服務與全面服務、常規(guī)服務與應急服務的關系，做到既保證日常工作之需，又能應對緊急突發(fā)情況。要不斷改進服務方式，增強工作的主動性、預見性，做到重要會議和接待活動不出紕漏。同時，還要不斷拓展服務領域，豐富服務內容，努力提高服務質量和水平。
【2019機關后勤工作計劃范文二】
一、指導思想：
本學期后勤條線以學校工作要點為指導，在校長室的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育
教學
服務，為師生服務的宗旨，進一步優(yōu)化四校區(qū)統(tǒng)一的后勤管理制度，強化后勤內部精致管理，全面提高后勤人員的思想素質、服務意識及服務水平，努力追求后勤服務“勤快、務實、精細、高效”的工作作風，使后勤工作在規(guī)范化、制度化上再上新臺階。
二、工作目標
務實、高效、精品
三、具體工作：
1、加強學習，提高后勤人員思想素質、提升服務工作水平。
2、認真做好開學前籌備，教學用品、教學器材、教室日用品的供應發(fā)放，保障教學工作正常進行。
3、高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。
4、財務制度規(guī)范化、公開化。堅決執(zhí)行上級教育主管部門的收費政策，強化審計，做到公開透明。
4、做好日常水電維護，出現(xiàn)問題及時上報，維修及時。
5、.規(guī)范食堂管理，保證師生每天用餐衛(wèi)生安全、營養(yǎng)、可口
6、實行衛(wèi)生保潔的長效機制，和各部門及年級組長通力合作，加強督查，實行全員管理。
四、工作措施：
一、統(tǒng)一管理制度，規(guī)范管理行為，提高執(zhí)行力。
1、規(guī)范員工培訓制度，切實提升員工的服務意識，責任意識和業(yè)務能力?？倓仗幟吭录泻笄趩T工進行1次培訓。培訓內容可以選擇：學校規(guī)章制度、服務質量、安全知識、業(yè)務素質等方面。
2、為了進一步統(tǒng)一規(guī)范后勤員工管理，本學期我想啟動印發(fā)“泰山小學員工工作手冊”。把學校的相關制度、安全知識、職責義務、崗位操作要領、作息時間、獎罰措施等全部印進工作手冊之中。
3、規(guī)范學校財物管理。學校仍實行物品領用登記制度，教師個人、辦公室或條線因工作需要到總務處領取相關教學用品的都必須登記。貴重物品實行專人保管。(如數(shù)碼相機、錄像機、電腦等)對借用學校貴重物品的要寫書面借條。使各種教學物品真正做到賬冊清楚，使用規(guī)范，責任到人，從而提高使用壽命。
4、財務制度規(guī)范化、公開化。堅決執(zhí)行上級教育主管部門的收費政策，做到公開透明。認真執(zhí)行教育局收費政策，對涉及收費項目、工程招標、食堂結算等都會按規(guī)定進行公示。嚴格控制經(jīng)費使用，對平時維修或設備添置等涉及金額較大的均先到社會事業(yè)局審批后方可實施。學校零星維修、小型添置等繼續(xù)實行部門申請，校長審批制度，嚴格杜絕“先斬后奏”。
二、細化過程管理，提升服務質量，樹立精品意識。
1、加強校園衛(wèi)生管理，確保全天候清潔衛(wèi)生。繼續(xù)實行衛(wèi)生承包制，做到誰管理誰負責，每天實行五條線的檢查即自查、學生查(小崗哨)、年級組長查、值日教師查和總務處巡查，不定期的實行各項督查如：桌椅擺放、地面小垃圾、教室物品擺放等，從而盡量做到不留衛(wèi)生死角。
2、開展節(jié)能活動，倡導節(jié)約意識。本學期各校區(qū)加強用電、用水管理，總務處加大檢查力度，并配合德育部門，結合學生小崗哨督查，培養(yǎng)學生自主管理，杜絕出現(xiàn)無人管理的現(xiàn)象。老師辦公用紙定量供應，提倡雙面用紙，內部文件盡量使用網(wǎng)絡辦文，減少紙張消耗，向無紙化辦公的方向努力。
3、做好各種活動后勤保障。隨著學校辦學層次的提高，各種教育教學活動越來越多?？倓蘸笄谝浜喜块T、條線做好各種活動的承辦工作，統(tǒng)籌預案，落實過程細節(jié)，為各種活動的順利開展提供良好的后勤服務。
4、加強食堂過程管理，提高師生滿意度。本學期食堂重在加強內部細節(jié)、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全及服務態(tài)度等方面的管理。啟動實施食堂工人的績效考評方案。成立食堂管理監(jiān)督領導小組，讓師生、家長參與食堂監(jiān)督。從而切實提高師生就餐的滿意度。
三、加強安全保障，確保校園安全，務實工作作風。
1、加強各種安全設備的維修保養(yǎng)，(新的一體機、復印機)定時進行維護保養(yǎng)。確保每個設備都能正常使用。
2、加強安全隱患排查制度。學?？倓仗幦藛T必須例行天天檢查制度。通過教師會、班會等讓全體教職員工人人成為安全工作的有心人，讓大家時時、處處注意校園安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。確保校園安全無事故。
3、加強安全用電管理，特別是線路。雖然近兩年了對學校的線路進行整理，對特別老化的線路進行了更新，消除一些安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，立即整改。確保校園用電安全。
4、加強門衛(wèi)管理。健全門衛(wèi)值班制度。特別是對門衛(wèi)人員的培訓要加強。(文明、禮儀、衛(wèi)生、巡視、和家長的溝通、外來人員的來訪等方面)。
總之，本學期總務后勤將朝著務實、高效、精品的工作目標，深刻理解工作、責任和落實的關系，發(fā)揚實干精神，齊心協(xié)作，克服困難，努力完成計劃內的各項工作，為學校各項工作的開展提供后勤保障，為師生學習、生活提供最優(yōu)質的服務。
【2019機關后勤工作計劃范文三】
20**年，機關后勤工作面臨的改革創(chuàng)新、管理服務的任務將更加繁重，工作標準將越來越高。明年，我局工作總的指導思想是：以黨的**大精神為指導，堅持科學發(fā)展，圍繞區(qū)委區(qū)政府建設幸福城區(qū)的中心工作，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度，進一步創(chuàng)新觀念，優(yōu)化后勤服務保障工作，為加快我區(qū)轉型升級、實現(xiàn)跨越爭先，建設現(xiàn)代化、國際化先進城區(qū)作出更大貢獻。總的工作思路是：堅持服務宗旨，加大創(chuàng)新力度，厲行勤儉節(jié)約，加強隊伍建設，提高保障能力，服務產(chǎn)業(yè)轉型升級，助力龍崗跨越爭先。
新的一年里，我局要重點抓好以下幾方面工作：
一、掀起學習宣傳貫徹**大精神的熱潮
要把學習好、領會好、貫徹好黨的**大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，迅速掀起學習熱潮。要按照上級文件要求，認真制定方案，盡快把**大精神傳達到全局干部職工，要通過多種渠道，活躍學習形式，豐富學習內容，把握精神實質，不斷把學習活動引向深入。要圍繞明年的各項工作，進一步創(chuàng)新觀念，精心謀劃，用新的業(yè)績衡量和檢驗學習成效，使**大精神成為推動機關后勤工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。全局干部職工要認真履行職責，立足自身職能，奮發(fā)有為，積極進取，把黨的**大精神貫穿到機關事務管理的全過程，為“加快科學發(fā)展、建設美麗龍崗”貢獻力量。
二、積極探索機關后勤改革的新模式
要按照**大關于“深化行政體制改革”的要求，以貫徹國務院頒布的《機關事務管理條例》為契機，積極探索機關事務管理改革新模式，推進后勤服務市場化、標準化、社會化改革，力爭在機關后勤一些領域打開局面，打造新亮點。
1、推進后勤服務社會化。后勤服務社會化已是大勢所趨。要在不影響機關安全保密的前提下，大膽開放機關服務市場，引入服務外包，在政府物業(yè)管理、辦公環(huán)境提升、車輛服務、辦公設備購置維修、基礎設施建設、物資保障等方面，積極引進社會化服務模式，逐步向社會化轉變，為機關提供高水平低成本的后勤服務。
2、強化政府物業(yè)管理。進一步清理政府資產(chǎn)，把資產(chǎn)家底搞清楚，要加強區(qū)機關物業(yè)統(tǒng)一管理力度，特別是對一些經(jīng)營性物業(yè)，要重新進行全面普查，對一些機關單位自用的住宅等商用房，要拿出有償使用的方案，報區(qū)政府。要管理好經(jīng)營好政府物業(yè)，真正實現(xiàn)政府物業(yè)資源共享，合理配置，收益歸總，統(tǒng)籌使用。
3、加大機關辦公房統(tǒng)籌調配力度。實行辦公用房統(tǒng)一管理，合理配置辦公用房，是節(jié)約財政支出，解決機關單位與單位之間辦公條件苦樂不均的重要舉措。要進一步查清政府各大樓辦公用房使用狀況，嚴格按照區(qū)政府制定的機關辦公用房分配標準，堅持“統(tǒng)籌兼顧、規(guī)范管理、優(yōu)化配置、提高效益”的原則，逐步建立“統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一租賃、統(tǒng)一維修維護”的管理體系。
4、加強機關運行成本管理。要按照中共關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，加強機關運行成本管理。今后區(qū)府大院要嚴格按規(guī)定張貼懸掛標語橫幅，擺放花草，厲行勤儉節(jié)約。要按照總額控制、從嚴從緊的原則，采取有力措施，完善管理，嚴格控制“三公經(jīng)費”的規(guī)模和比例，最大限度地將“三公經(jīng)費”壓縮在合理范圍內，把“三公經(jīng)費”使用和支出情況置于公眾視野監(jiān)督之下，推動廉潔透明政府建設。
三、進一步提升機關環(huán)境，加快建設“美麗機關”
**大報告首次提出“建設美麗中國”，明年，我們要加快“美麗機關”建設，為機關提供更加優(yōu)美的辦公環(huán)境。
1、加大機關基礎設施建設。要完成區(qū)府會議室改造、東西廣場停車場綠化改造、海關食堂改造、海關大廈衛(wèi)生間改造、海關停車場擴建、區(qū)老干部活動中心多功能房改造等工程，要實行工程項目管理。
2、進一步提升機關辦公環(huán)境。要根據(jù)機關大院的綠化面積、位置等情況，請專業(yè)公司對大院環(huán)境提升進行重新設計和維護。要加強機關大院的安全保衛(wèi)，確保機關安全正常的工作秩序;規(guī)范車輛停放管理;繼續(xù)開展機關“禁煙”活動;在機關實施垃圾分類，發(fā)揮政府機關表率作用;加強人工湖水質凈化;加強衛(wèi)生保潔工作，建立周評、月檢制度，保持機關整潔衛(wèi)生環(huán)境;做好區(qū)政府大院“綠化、美化”工作，繼續(xù)提高大院園林綠化管養(yǎng)水平，做到季季有花、四季常青。
3、繼續(xù)抓好節(jié)能減排工作。要建立“龍崗區(qū)公共機構能源資源消耗網(wǎng)絡編報系統(tǒng)”信息平臺，積極推動合同能源管理在黨政機關的應用，要對全區(qū)**x個機關單位節(jié)能改造工程進行評估，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析;在機關及政府物業(yè)優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保新產(chǎn)品、推廣應用led照明，完成區(qū)府空調節(jié)能改造;加大節(jié)能宣傳工作，倡導綠色出行，低碳生活，大力開展節(jié)能型機關建設。
四、創(chuàng)新工作方法，建立新的服務保障機制
要堅持抓創(chuàng)新、抓統(tǒng)籌、抓細節(jié)，重點抓好以下方面：
1、加強現(xiàn)代管理學習。明年，要加強與華為等大公司的后勤工作聯(lián)系，學習大企業(yè)現(xiàn)代后勤管理經(jīng)驗，充分利用社會和市場資源，凝聚各方力量，實現(xiàn)后勤強強聯(lián)合。要通過市場化、社會化，建立適應新形勢發(fā)展的后勤資源協(xié)調配合機制。
2、加強臨場學習力度。在適當?shù)臅r候，組織骨干到國務院機關事務管理局、釣魚嶼國賓館、人民大會堂等單位參觀考察，通過臨場學習，開闊眼界，拓展思路，增長見識，進一步提高后勤服務專業(yè)化水平。
3、加強后勤物資貯備。為做好區(qū)應急突發(fā)事件的后勤保障，要加強后勤物資貯備，提前準備，建立物資保證渠道，制定應急服務預案，有條不紊地為區(qū)委區(qū)政府提供快捷優(yōu)質的后勤保障。
4、加強對外工作聯(lián)絡。要與邊檢，海關等通關部門保持聯(lián)系，建立全覆蓋、多方式的交流溝通機制，增進理解與支持，做好區(qū)委區(qū)政府區(qū)外政務活動的的后勤保障服務工作。
五、抓好隊伍建設，打造戰(zhàn)斗力強的快樂團隊
要充分認識新形勢下加強機關后勤隊伍建設的重要意義，努力培養(yǎng)一支具有良好思想道德和過硬職業(yè)技能的后勤員工隊伍。
1、加強班子建設。要以貫徹**大精神為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等創(chuàng)建活動，抓好結合點，積極搭建學習活動平臺，不斷豐富黨的組織活動，建設班子，繼續(xù)做好固本強基工作。
2、健全廉政制度。要在堅持以往行之有效制度的基礎上，重點推進廉政風險機制建設，從干部任用、經(jīng)費管理、工程項目、資產(chǎn)管理、物資采購、服務經(jīng)營等重點工作和重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，健全內控機制。要以黨風廉政建設責任制為抓手，落實“一崗雙責”，將廉政風險防控的理念融入業(yè)務工作和管理流程之中，還要加強對決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)廉政風險的防控，做到防范在先，實現(xiàn)廉政風險防控與業(yè)務工作的共促進、共發(fā)展。
3、嚴明工作作風。完善各項規(guī)章制度，嚴格落實崗位責任制，堅持督查督辦制，嚴明工作紀律，強化內部管理，要不斷改進工作作風，進一步提高辦事效率和工作質量。
4、堅持教育培訓。要突出培訓特色，堅持專業(yè)技術培訓與綜合能力培養(yǎng)相結合，明年要增加后勤服務的組織、協(xié)調、監(jiān)督等培訓內容，增加食品安全、消防安全、節(jié)能技術等管理培訓內容。要改進培訓方法，選擇應用廣泛、技術性強的工種開展競賽活動。要認真做好在崗培訓、轉崗培訓、新知識培訓及新員工崗前培訓，不斷提高培訓工作的實效性。要抓住“培養(yǎng)、吸引、用好”人才三個環(huán)節(jié)，鼓勵局內人才流動，管理崗位競爭上崗，為后勤員工的成長營造良好環(huán)境。要繼續(xù)唱響局歌《和時代一起歌唱》，營造和諧干事、積極向上的機關文化氛圍。
新的一年，我們要用**大精神統(tǒng)攬機關后勤工作，進一步貫徹落實《機關事務管理條例》，圍繞中心，服務大局，認真履行管理、保障、服務職責，為機關正常運行提供有力保障，不斷推動機關后勤工作上新臺階。
機關單位后勤工作計劃篇三
機關后勤工作計劃
一、堅持圍繞中心，抓好招商引資工作
推進工業(yè)經(jīng)濟新跨躍是我區(qū)一項長期的戰(zhàn)略任務，也是一項緊迫的現(xiàn)實工作，更是各級黨組織和領導干部執(zhí)政能力的體現(xiàn)，機關后勤工作計劃。因此，要結合單位實際做好三方面的工作。
一要突出“一號工程”地位，把招商引資工作列入局黨組議事日程認真研究，進一步完善招商引資考核激勵政策，切實增強招商引資工作的緊迫感。
二要明確目標，把任務分解到科室，責任落實到個人，充分調動全員參與招商引資積極性，全力以赴抓好招商引資工作。
三要發(fā)揮機關后勤崗位優(yōu)勢作用，為引進企業(yè)項目審批和建設全程做好服務工作，積極推進引進企業(yè)的項目建設。
二、做好三項服務，提高后勤服務質量
為適應新時期后勤工作的需要，必須以科學發(fā)展觀的要求，積極引進市場機制，提高服務滿意度，主要做好三項服務。
一要完善包廚服務。解決機關干部餐飲問題是機關后勤保障的重要工作之一，要積極加大市場化運作力度，進一步完善包廚責任制，加強協(xié)調監(jiān)管，增加菜肴品種，開設新的服務項目，盡量滿足機關干部的生活需要。堅持以“食品衛(wèi)生標準化、包廚責任制具體化、征求意見經(jīng)常化、花樣品種多樣化”的目標要求，不斷改進服務方式，努力提高服務質量，力求餐飲服務滿意率達80%以上。
二要做優(yōu)委托服務。根據(jù)我區(qū)的實際情況，加強對委托社會化服務項目的考評,選擇信譽優(yōu)、素質好、有實力的承包單位，使后勤管理更趨合理化、人性化;加大對委托社會化服務單位的監(jiān)管、考核、獎罰力度，規(guī)范服務內容和標準;加強與委托社會化服務單位的協(xié)調，把綜合素質高的人員充實到服務崗位，并督促加強人員技術培訓，提高服務品位，確保區(qū)行政中心的正常運轉，工作計劃《機關后勤工作計劃》。
三要做強自主服務。一是切實做好會議服務。改善硬件設施，提高會議的質量，確保上級的指示精神及時完整傳達到基層;堅持“以會養(yǎng)會”原則，做到會議場所有償使用，會議服務無償提供，減輕政府運行成本;加強服務人員業(yè)務知識培訓和道德品德教育，開展禮儀培訓，按照“三星級”賓館的要求，高標準、嚴要求進行服務，切實提高文明程度，確保會務質量。二是切實規(guī)范公車管理。按照公務用車管理規(guī)定和定點維修、定點加油等要求，做好車輛調配和管理工作，嚴格單車考核制度，提高公車保障能力;加強駕駛員的職業(yè)道德教育和交通法規(guī)教育，增強遵守交通規(guī)則和文明禮貌的意識，確保安全行駛、萬無一失。
三、加大保障力度，提升保障能力
實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，需要強有力的現(xiàn)代后勤作保障，為此我們要整合資源優(yōu)勢，多渠道完善配置，提升服務質量與效率。
一要加大技術投入力度。根據(jù)區(qū)行政中心的大樓功能需求和設計特點，要充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢，加大技術投入，對行政中心空調、照明、給排水、電梯系統(tǒng)等實行設施設備的技術監(jiān)測，做到及早發(fā)現(xiàn)問題，及時排除障礙，更好發(fā)揮現(xiàn)代后勤保障的作用，快速提升服務質量與效率，保障機關的正常運轉。
二要加大基礎設施改造力度。加大硬件設施的維護管理，做好設施設備的優(yōu)化配置及檢測維修，充分提高利用率，努力彌補現(xiàn)有設施的不足，以適應快節(jié)奏的工作步伐。
三要加大節(jié)能降耗工作力度。強化機關資源節(jié)約制度化、規(guī)范化管理，加快建立和完善權責統(tǒng)
一、運轉協(xié)調、集約高效的機關資源管理體制;完善并實施區(qū)行政中心節(jié)能管理辦法，積極引進和應用“高效、低耗、環(huán)保、綠色”產(chǎn)品;完善“一降四保五節(jié)”工作責任制，逐步建立起科學的評估體系和完整的考核機制及獎懲辦法，最大限度地降低區(qū)行政中心運行成本。
四要加大后勤服務保障力度。一是加強區(qū)行政中心安全保障工作。對區(qū)行政中心大院內部及周界實行24小時不間斷全方位監(jiān)控;建立安全消防系統(tǒng)，做到人防與技防相結合，真正形成隱形的安全保護網(wǎng)，提高應對突發(fā)事件的能力。二是高質量完成全區(qū)性大型會議活動等后勤保障和日常會議的服務工作。建立“事先準備充分、全程跟蹤服務、事后認真總結”的工作流程。三是切實做好區(qū)機關食堂的餐飲服務保障工作。繼續(xù)克服市場不利因素的影響，拓寬采購渠道，降低采購成本，確?；锸硟r格穩(wěn)定和菜肴制作質量;根據(jù)季節(jié)變化，加大對新菜肴的開發(fā)力度，增加菜肴花色品種，盡最大努力解決眾口難調問題;嚴格食品衛(wèi)生監(jiān)管制度，堅持經(jīng)常性衛(wèi)生安全檢查和突擊抽查相結合，確保食品衛(wèi)生安全;廣泛聽取群眾的意見建議，不斷完善服務內容，增加服務項目。
五要加大資源整合力度。對全局資產(chǎn)進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排，開展評估分析，對閑置資產(chǎn)實行公開拍賣拍租，按市場經(jīng)濟的要求參與競爭，堅持“公正、公開、公平”原則，嚴格按章處理資產(chǎn)，發(fā)揮資產(chǎn)的利用率和經(jīng)營效益，最大限度地盤活資產(chǎn)存量，實現(xiàn)保值增值。