84.2%有基層工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才被選入?yún)^(qū)直機關
5月13日，從在寧夏舉行的國家公務員考試錄用工作座談會上獲悉，寧夏嚴格限定公務員報考條件，有基層工作經(jīng)歷的公務員到區(qū)直機關比例達到84.2%，市直機關達到78%，遠遠高于國家規(guī)定的50%的比例。
2008年，國家要求公務員招考中，基層工作人員錄用比例要達到50%。寧夏嚴格限定報考人員資格條件，規(guī)定必須有兩年基層工作經(jīng)歷的人員才能報考公務員。為建立長效機制，從今年起，要求區(qū)直機關補充主任科員以下公務員，除特殊崗位外，不再面向社會公開招考。通過考試選調(diào)制度，逐步建立由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織，縣鄉(xiāng)機關面向社會招考公務員，經(jīng)過兩年以上基層鍛煉后，經(jīng)過考試選調(diào)進入縣級機關的選拔方式。
從今年起，寧夏業(yè)務廳局公開招考公務員也要打破固有模式，加大基層對口業(yè)務部門、艱苦地區(qū)選拔公務員和領導干部的工作力度。全區(qū)公務員考試在應試科目、面試上增加考生分析問題、解決問題能力的試題。
今年，寧夏準備面向社會公開招考急需緊缺高學歷和政法系統(tǒng)公務員716名。目前，報名正在火熱進行中。據(jù)統(tǒng)計，通過網(wǎng)上報名人員人數(shù)已經(jīng)達到15777人，10508人得到確認，報名人數(shù)與招考人數(shù)比例達到236∶1。
5月13日，從在寧夏舉行的國家公務員考試錄用工作座談會上獲悉，寧夏嚴格限定公務員報考條件，有基層工作經(jīng)歷的公務員到區(qū)直機關比例達到84.2%，市直機關達到78%，遠遠高于國家規(guī)定的50%的比例。
2008年，國家要求公務員招考中，基層工作人員錄用比例要達到50%。寧夏嚴格限定報考人員資格條件，規(guī)定必須有兩年基層工作經(jīng)歷的人員才能報考公務員。為建立長效機制，從今年起，要求區(qū)直機關補充主任科員以下公務員，除特殊崗位外，不再面向社會公開招考。通過考試選調(diào)制度，逐步建立由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織，縣鄉(xiāng)機關面向社會招考公務員，經(jīng)過兩年以上基層鍛煉后，經(jīng)過考試選調(diào)進入縣級機關的選拔方式。
從今年起，寧夏業(yè)務廳局公開招考公務員也要打破固有模式，加大基層對口業(yè)務部門、艱苦地區(qū)選拔公務員和領導干部的工作力度。全區(qū)公務員考試在應試科目、面試上增加考生分析問題、解決問題能力的試題。
今年，寧夏準備面向社會公開招考急需緊缺高學歷和政法系統(tǒng)公務員716名。目前，報名正在火熱進行中。據(jù)統(tǒng)計，通過網(wǎng)上報名人員人數(shù)已經(jīng)達到15777人，10508人得到確認，報名人數(shù)與招考人數(shù)比例達到236∶1。