二、勞動爭議的調(diào)解
1.調(diào)整組織
（1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。
（2）依法設立的基層人民調(diào)解組織。
（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
2.調(diào)整程序
（1）申請
（2）調(diào)解
（3）達成協(xié)議
3.調(diào)解協(xié)議的履行
三、勞動爭議的仲裁
1.仲裁機構的設立、組成、職責
（1）仲裁機構的設立
省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設立。直轄市、設區(qū)的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。
（2）仲裁機構的組成
由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。
（3）仲裁機構的職責
2.仲裁規(guī)則
3.仲裁員的條件
4.仲裁管轄
5.仲裁當事人、關系人與代理人
6.仲裁的公開原則
7.仲裁時效
（1）時效期間及起算
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
（2）時效的中止
（3）時效的中斷
（4）時效的排除
8.仲裁的程序
申訴；受理；仲裁準備；當事人不到庭的處理；鑒定、質證、辯論及最后陳述；調(diào)解；裁決。
9.仲裁時限
仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。延長期限不得超過十五日。
10.先予執(zhí)行
勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。
11.仲裁與訴訟的關系
必須先進行仲裁，對仲裁裁決不服的，才能夠向法院提起訴訟。
12.仲裁費用
仲裁不收費用。
1.調(diào)整組織
（1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。
（2）依法設立的基層人民調(diào)解組織。
（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
2.調(diào)整程序
（1）申請
（2）調(diào)解
（3）達成協(xié)議
3.調(diào)解協(xié)議的履行
三、勞動爭議的仲裁
1.仲裁機構的設立、組成、職責
（1）仲裁機構的設立
省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設立。直轄市、設區(qū)的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。
（2）仲裁機構的組成
由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。
（3）仲裁機構的職責
2.仲裁規(guī)則
3.仲裁員的條件
4.仲裁管轄
5.仲裁當事人、關系人與代理人
6.仲裁的公開原則
7.仲裁時效
（1）時效期間及起算
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
（2）時效的中止
（3）時效的中斷
（4）時效的排除
8.仲裁的程序
申訴；受理；仲裁準備；當事人不到庭的處理；鑒定、質證、辯論及最后陳述；調(diào)解；裁決。
9.仲裁時限
仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。延長期限不得超過十五日。
10.先予執(zhí)行
勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。
11.仲裁與訴訟的關系
必須先進行仲裁，對仲裁裁決不服的，才能夠向法院提起訴訟。
12.仲裁費用
仲裁不收費用。