1．來源于軍隊(duì)的組織指揮系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是( )。
A．職能型
B．矩陣型
C．直線型
D．功能型
2．項(xiàng)目范圍管理不包括( )。
A．范圍規(guī)劃
B．活動排序
C．范圍定義
D．范圍控制
3．( )是項(xiàng)目管理決策的直接根據(jù)。
A．項(xiàng)目范圍定義
B．活動排序
C．編制計(jì)劃
D．估算時間
4．( )原則是指在保證完成組織目標(biāo)的前提下，在組織的結(jié)構(gòu)層次管理跨度、職責(zé)和權(quán)力、分工與合作等方面實(shí)現(xiàn)效率和組織運(yùn)行費(fèi)用最低。
A．組織優(yōu)化
B．職能分工
C．責(zé)任不可下推
D．統(tǒng)一指揮
5．根據(jù)( )原則設(shè)計(jì)組織是建立組織結(jié)構(gòu)的基本方法。
A．權(quán)力分散與守恒
B．責(zé)任不可下椎
C．勞動專門化與合作
D．跨度
6．關(guān)于直線型組織結(jié)構(gòu)，下列說法正確的是( )。
A．上下層之間有隔層縱向關(guān)系
B．組織內(nèi)橫向聯(lián)系及相互協(xié)作少
C．在命令的傳遞上，任何部門可以指揮其他同級部門的直接下級
D．同一層次的各部門間有橫向關(guān)系
7．( )組織結(jié)構(gòu)適用于技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品品種多、具有創(chuàng)新要求、管理復(fù)雜的組織。
A．直線型
B．職能型
C．矩陣型
D．項(xiàng)目型
8．解決( )往往需要確認(rèn)沖突各方在組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)，有時甚至需要調(diào)整整體組織結(jié)構(gòu)。
A．利益沖突
B．文化沖突
C．角色沖突
D．心理沖突
9．解決( )需要通過沖突各方在不同的文化環(huán)境中相互溝通、相互接受和融合方能解決。
A．利益沖突
B．文化沖突
C．角色沖突
D．心理沖突
答案：1．C 2．B 3．A 4．A 5．D 6．B 7．C 8．C 9．B
A．職能型
B．矩陣型
C．直線型
D．功能型
2．項(xiàng)目范圍管理不包括( )。
A．范圍規(guī)劃
B．活動排序
C．范圍定義
D．范圍控制
3．( )是項(xiàng)目管理決策的直接根據(jù)。
A．項(xiàng)目范圍定義
B．活動排序
C．編制計(jì)劃
D．估算時間
4．( )原則是指在保證完成組織目標(biāo)的前提下，在組織的結(jié)構(gòu)層次管理跨度、職責(zé)和權(quán)力、分工與合作等方面實(shí)現(xiàn)效率和組織運(yùn)行費(fèi)用最低。
A．組織優(yōu)化
B．職能分工
C．責(zé)任不可下推
D．統(tǒng)一指揮
5．根據(jù)( )原則設(shè)計(jì)組織是建立組織結(jié)構(gòu)的基本方法。
A．權(quán)力分散與守恒
B．責(zé)任不可下椎
C．勞動專門化與合作
D．跨度
6．關(guān)于直線型組織結(jié)構(gòu)，下列說法正確的是( )。
A．上下層之間有隔層縱向關(guān)系
B．組織內(nèi)橫向聯(lián)系及相互協(xié)作少
C．在命令的傳遞上，任何部門可以指揮其他同級部門的直接下級
D．同一層次的各部門間有橫向關(guān)系
7．( )組織結(jié)構(gòu)適用于技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品品種多、具有創(chuàng)新要求、管理復(fù)雜的組織。
A．直線型
B．職能型
C．矩陣型
D．項(xiàng)目型
8．解決( )往往需要確認(rèn)沖突各方在組織結(jié)構(gòu)的職責(zé)，有時甚至需要調(diào)整整體組織結(jié)構(gòu)。
A．利益沖突
B．文化沖突
C．角色沖突
D．心理沖突
9．解決( )需要通過沖突各方在不同的文化環(huán)境中相互溝通、相互接受和融合方能解決。
A．利益沖突
B．文化沖突
C．角色沖突
D．心理沖突
答案：1．C 2．B 3．A 4．A 5．D 6．B 7．C 8．C 9．B