1、( )不被視為數(shù)據(jù)或資料
A、設(shè)計(jì)圖紙
B、計(jì)算書
C、會(huì)議紀(jì)要、記錄
D、信息
E、照片、錄像
答案：D
解析：設(shè)備監(jiān)理過程中發(fā)生的設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書、會(huì)議紀(jì)要、記錄、來往函件、照片、錄像等都可以被視為數(shù)據(jù)或資料。
2、( )不是IS04000系列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)質(zhì)
A、強(qiáng)調(diào)管理者的承諾、意識(shí)和作用
B、強(qiáng)調(diào)必須符合使用的環(huán)境法律法規(guī)和其他要求
C、堅(jiān)持污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的原則
D、提倡運(yùn)用生命周期評(píng)價(jià)思想
E、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)決策的意識(shí)和積極參與
答案：E
3、我國(guó)的OHSMS標(biāo)準(zhǔn)包括( )個(gè)一級(jí)要素
A、6
B、5
C、7
D、7
E、8
答案：A
解析：我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)包括6個(gè)一級(jí)要素和8個(gè)二級(jí)要素
4、職業(yè)健康安全管理體系通過績(jī)效檢測(cè)和監(jiān)視、審核、管理評(píng)審建立了體系的( )級(jí)監(jiān)控機(jī)制
A、
B、
C、3
D、4
E、5
答案： C
解析：職業(yè)健康安全管理體系通過績(jī)效檢測(cè)和監(jiān)視、審核、管理評(píng)審建立了體系的三級(jí)監(jiān)控機(jī)制，使體系具有自我調(diào)節(jié)、自我完善、自我提高的功能
5、( )不屬于設(shè)備監(jiān)理單位資格
A、軟、硬件的配置
B、組織管理能力
C、質(zhì)量體系及其有效性資金數(shù)額
D、各專業(yè)人員配置和數(shù)量
E、各管理人員配置和數(shù)量
答案：E
解析：設(shè)備監(jiān)理單位資格，是指從事設(shè)備監(jiān)理業(yè)務(wù)的單位應(yīng)該具|考試大|備的有關(guān)人員資格、專業(yè)技能、各專業(yè)人員配置和數(shù)量，軟、硬件的配置，組織管理能力，質(zhì)量體系及其有效性，資金數(shù)額，以及設(shè)備監(jiān)理的業(yè)績(jī)。
A、設(shè)計(jì)圖紙
B、計(jì)算書
C、會(huì)議紀(jì)要、記錄
D、信息
E、照片、錄像
答案：D
解析：設(shè)備監(jiān)理過程中發(fā)生的設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書、會(huì)議紀(jì)要、記錄、來往函件、照片、錄像等都可以被視為數(shù)據(jù)或資料。
2、( )不是IS04000系列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)質(zhì)
A、強(qiáng)調(diào)管理者的承諾、意識(shí)和作用
B、強(qiáng)調(diào)必須符合使用的環(huán)境法律法規(guī)和其他要求
C、堅(jiān)持污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的原則
D、提倡運(yùn)用生命周期評(píng)價(jià)思想
E、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)決策的意識(shí)和積極參與
答案：E
3、我國(guó)的OHSMS標(biāo)準(zhǔn)包括( )個(gè)一級(jí)要素
A、6
B、5
C、7
D、7
E、8
答案：A
解析：我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)包括6個(gè)一級(jí)要素和8個(gè)二級(jí)要素
4、職業(yè)健康安全管理體系通過績(jī)效檢測(cè)和監(jiān)視、審核、管理評(píng)審建立了體系的( )級(jí)監(jiān)控機(jī)制
A、
B、
C、3
D、4
E、5
答案： C
解析：職業(yè)健康安全管理體系通過績(jī)效檢測(cè)和監(jiān)視、審核、管理評(píng)審建立了體系的三級(jí)監(jiān)控機(jī)制，使體系具有自我調(diào)節(jié)、自我完善、自我提高的功能
5、( )不屬于設(shè)備監(jiān)理單位資格
A、軟、硬件的配置
B、組織管理能力
C、質(zhì)量體系及其有效性資金數(shù)額
D、各專業(yè)人員配置和數(shù)量
E、各管理人員配置和數(shù)量
答案：E
解析：設(shè)備監(jiān)理單位資格，是指從事設(shè)備監(jiān)理業(yè)務(wù)的單位應(yīng)該具|考試大|備的有關(guān)人員資格、專業(yè)技能、各專業(yè)人員配置和數(shù)量，軟、硬件的配置，組織管理能力，質(zhì)量體系及其有效性，資金數(shù)額，以及設(shè)備監(jiān)理的業(yè)績(jī)。