31、所謂管轄是指雇傭關(guān)系中存在的_______。
a.決策結(jié)果
b.行政隸屬關(guān)系
c.管理幅度
d.決策程序
32、按照邊際收益遞減規(guī)律，勞動力的邊際產(chǎn)量終將要下降的原因是_______。
a.資本相對短缺，生產(chǎn)過程本身無法容納這么多勞動力
b.新增加的工人本身技術(shù)差
c.新增工作工資高
d.資本的質(zhì)量下降
33、下面哪一種不屬于按職業(yè)等級劃分的差別?_______。
a.勞動力的向上流動
b.勞動力的向下流動
c.勞動力的水平流動
d.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移
34、允許勞動力充分流動等于_______。
a.全部勞動力都處于不停的流動中
b.每個勞動者一生中都要不斷地改變職位或職業(yè)
c.流動是一種有代價的機(jī)制，它的作用過程會自然而然地形成一種動態(tài)的穩(wěn)定性
d.勞動力市場中的終身雇傭制
35、農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門的貨幣工資差異常常要_______實(shí)際工資差異。
a.大于
b.小于
c.等于
d.不確定
36、當(dāng)政府準(zhǔn)備刺激總需求而采取擴(kuò)張性的貨幣政策時，應(yīng)該_______。
a.提高法定準(zhǔn)備金率
b.降低貼現(xiàn)率
c.在公開市場上出售國債
d.增加轉(zhuǎn)移支付
37、與教育水平較低的雇員相比，接受過正規(guī)教育較多以及在職培訓(xùn)較多的雇員_______。
a.能獲得較低的工資率
b.總收入較低
c.一年中工作的時間較多
d.工作機(jī)會較少
38、頭腦風(fēng)暴法的基本原則是遲延評判和_______。
a.量變醞釀質(zhì)變
b.小心謹(jǐn)慎
c.詳細(xì)評論
d.多輪決策
39、按照保羅赫塞和布蘭查德發(fā)展出的情境領(lǐng)導(dǎo)理論，成熟度包括兩個，即工作成熟度和_______。
a.組織成熟度
b.心理成熟度
c.結(jié)構(gòu)成熟度
d.素質(zhì)成熟度
40、出于內(nèi)源性動機(jī)工作的員工看重的是_______。
a.工資和獎金
b.工作本身
c.表揚(yáng)
d.批評
a.決策結(jié)果
b.行政隸屬關(guān)系
c.管理幅度
d.決策程序
32、按照邊際收益遞減規(guī)律，勞動力的邊際產(chǎn)量終將要下降的原因是_______。
a.資本相對短缺，生產(chǎn)過程本身無法容納這么多勞動力
b.新增加的工人本身技術(shù)差
c.新增工作工資高
d.資本的質(zhì)量下降
33、下面哪一種不屬于按職業(yè)等級劃分的差別?_______。
a.勞動力的向上流動
b.勞動力的向下流動
c.勞動力的水平流動
d.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移
34、允許勞動力充分流動等于_______。
a.全部勞動力都處于不停的流動中
b.每個勞動者一生中都要不斷地改變職位或職業(yè)
c.流動是一種有代價的機(jī)制，它的作用過程會自然而然地形成一種動態(tài)的穩(wěn)定性
d.勞動力市場中的終身雇傭制
35、農(nóng)業(yè)和工業(yè)部門的貨幣工資差異常常要_______實(shí)際工資差異。
a.大于
b.小于
c.等于
d.不確定
36、當(dāng)政府準(zhǔn)備刺激總需求而采取擴(kuò)張性的貨幣政策時，應(yīng)該_______。
a.提高法定準(zhǔn)備金率
b.降低貼現(xiàn)率
c.在公開市場上出售國債
d.增加轉(zhuǎn)移支付
37、與教育水平較低的雇員相比，接受過正規(guī)教育較多以及在職培訓(xùn)較多的雇員_______。
a.能獲得較低的工資率
b.總收入較低
c.一年中工作的時間較多
d.工作機(jī)會較少
38、頭腦風(fēng)暴法的基本原則是遲延評判和_______。
a.量變醞釀質(zhì)變
b.小心謹(jǐn)慎
c.詳細(xì)評論
d.多輪決策
39、按照保羅赫塞和布蘭查德發(fā)展出的情境領(lǐng)導(dǎo)理論，成熟度包括兩個，即工作成熟度和_______。
a.組織成熟度
b.心理成熟度
c.結(jié)構(gòu)成熟度
d.素質(zhì)成熟度
40、出于內(nèi)源性動機(jī)工作的員工看重的是_______。
a.工資和獎金
b.工作本身
c.表揚(yáng)
d.批評