21、組織環(huán)境所涉及的生產(chǎn)技術(shù)指的是使勞動(dòng)投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的條件和因素，它_______。
a.僅指工作中所使用的工具
b.不包括物理布局
c.不包括監(jiān)控系統(tǒng)
d.是廣泛意義上的技術(shù)，包括技術(shù)要求和工作成果的分布等幾方面
22、下述關(guān)于分配公正的敘述中不正確的是_______。
a.它是指人們是否相信成果或獎(jiǎng)勵(lì)能夠以公正和平等的方式進(jìn)行分配
b.組織往往很難確定衡量其員工投入程度的公式
c.資歷是一種常用的分配準(zhǔn)則
d.分配公正的關(guān)鍵在于薪酬系統(tǒng)是否具有絕對(duì)意義
23、程序公平的知覺(jué)與分配公正的知覺(jué)是_______。
a.無(wú)關(guān)的
b.正相關(guān)的
c.負(fù)相關(guān)的
d.相關(guān)的
24、組織將分配程序與_______相結(jié)合，并與之保持一致。
a.工作性質(zhì)
b.資歷
c.組織文化
d.職責(zé)大小
25、社會(huì)知覺(jué)是指在社會(huì)情境中以_______為對(duì)象的知覺(jué)。
a.客體
b.參照物
c.自然事物
d.人
26、知覺(jué)者把知覺(jué)對(duì)象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫_______。
a.投射作用
b.月暈效應(yīng)
c.行為歸因
d.首因效應(yīng)
27、人的社會(huì)知覺(jué)一般不包括對(duì)_______的認(rèn)識(shí)。
a.他人思想活動(dòng)
b.他人表情
c.他人氣質(zhì)
d.行為原因
28、就效率而言，雇傭關(guān)系的決策權(quán)應(yīng)當(dāng)掌握在_______手中。
a.雇主
b.具有信息優(yōu)勢(shì)一方
c.雇員
d.行政機(jī)關(guān)
29、影響社會(huì)知覺(jué)的因素一般不包括_______。
a.知覺(jué)情境
b.知覺(jué)能力
c.知覺(jué)對(duì)象
d.知覺(jué)者
a.僅指工作中所使用的工具
b.不包括物理布局
c.不包括監(jiān)控系統(tǒng)
d.是廣泛意義上的技術(shù)，包括技術(shù)要求和工作成果的分布等幾方面
22、下述關(guān)于分配公正的敘述中不正確的是_______。
a.它是指人們是否相信成果或獎(jiǎng)勵(lì)能夠以公正和平等的方式進(jìn)行分配
b.組織往往很難確定衡量其員工投入程度的公式
c.資歷是一種常用的分配準(zhǔn)則
d.分配公正的關(guān)鍵在于薪酬系統(tǒng)是否具有絕對(duì)意義
23、程序公平的知覺(jué)與分配公正的知覺(jué)是_______。
a.無(wú)關(guān)的
b.正相關(guān)的
c.負(fù)相關(guān)的
d.相關(guān)的
24、組織將分配程序與_______相結(jié)合，并與之保持一致。
a.工作性質(zhì)
b.資歷
c.組織文化
d.職責(zé)大小
25、社會(huì)知覺(jué)是指在社會(huì)情境中以_______為對(duì)象的知覺(jué)。
a.客體
b.參照物
c.自然事物
d.人
26、知覺(jué)者把知覺(jué)對(duì)象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫_______。
a.投射作用
b.月暈效應(yīng)
c.行為歸因
d.首因效應(yīng)
27、人的社會(huì)知覺(jué)一般不包括對(duì)_______的認(rèn)識(shí)。
a.他人思想活動(dòng)
b.他人表情
c.他人氣質(zhì)
d.行為原因
28、就效率而言，雇傭關(guān)系的決策權(quán)應(yīng)當(dāng)掌握在_______手中。
a.雇主
b.具有信息優(yōu)勢(shì)一方
c.雇員
d.行政機(jī)關(guān)
29、影響社會(huì)知覺(jué)的因素一般不包括_______。
a.知覺(jué)情境
b.知覺(jué)能力
c.知覺(jué)對(duì)象
d.知覺(jué)者