2007年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源專業(yè)模擬試題四2

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11.上大學(xué)的非貨幣成本又稱()。
    A.機(jī)會(huì)成本 B.感情成本
    C.心理成本 D.社會(huì)成本
    12.下面屬于績(jī)效考核的方法是()。
    A.關(guān)鍵事件法 B.點(diǎn)數(shù)法
    C.德?tīng)柗品?D.馬爾科夫法
    13.對(duì)于明星型工作,在工作中獲得高水平績(jī)效機(jī)遇()。
    A.較高 B.較低
    C.低水平和高水平機(jī)遇相等 D.都不正確
    14.事業(yè)單位的基本用人制度是()。
    A.委任制 B.終身雇傭制
    C.聘用制 D.勞動(dòng)合同制
    17.用人單位非法招用未滿()周歲的未成年人,由勞動(dòng)行政部門處罰。
    A.14 B.16
    C.18 D.20
    18.按職能劃分的組織形式起源于法國(guó)的組織理論專家()在其經(jīng)營(yíng)的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式。
    A.韋伯 B.法約爾
    C.馬斯洛 D.赫茨伯格
    19.()是指人們從事某種活動(dòng)為某一目標(biāo)付出努力的意愿。
    A.需要 B.態(tài)度
    C.期望 D.動(dòng)機(jī)
    20.并不是每次出現(xiàn)良好行為都給予強(qiáng)化,稱為()。
    A.不定期強(qiáng)化 B.間歇強(qiáng)化
    C.連續(xù)強(qiáng)化 D.完全強(qiáng)化