(三)小明，女，今年二十二歲，從某大學(xué)畢業(yè)后與某印染廠簽訂了勞動(dòng)合同。
91、小明與印染廠簽訂的一份期限為三年的勞動(dòng)合同，那么，試用期應(yīng)約定為_(kāi)______個(gè)月才算符合國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)政策。
A.12
B.9
C.6
D.3
92、春節(jié)到了，小明打算與男朋友一起外出旅游，按照國(guó)家《勞動(dòng)法》的規(guī)定，春節(jié)的法定休假天數(shù)為：_______。
A.3
B.5
C.7
D.10
93、小明需要在印染廠連續(xù)工作滿_______年，才能享受帶薪年休假。
A.五
B.三
C.二
D.一
94、小明“五·一”被安排加班，并且在此之后工廠因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)重，并未安排小明補(bǔ)休，那么工廠應(yīng)支付給小明不低于工資的_______的工資報(bào)酬。
A.400%
B.300%
C.200%
D.150%
95、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工廠不能安排小明從事國(guó)家規(guī)定的第_______級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A.二
B.三
C.四
D.五
(四)統(tǒng)計(jì)資料表明，1999年8月份，工廠行業(yè)人才供求狀況為：平均每天可支配時(shí)間16小時(shí)，平均每人如工作8小時(shí)，可得收入80元，此時(shí)需求量為20萬(wàn)人。1個(gè)月后，情況發(fā)生變化，每人可支配時(shí)間仍為16小時(shí)，只是如每人工作8小時(shí)，可得收入160元。但實(shí)際每人只工作6小時(shí)，此時(shí)，需求量為50萬(wàn)人。
96、1999年8月份市場(chǎng)上的工資率為_(kāi)______。
A.5元/小時(shí)
B.10元/小時(shí)
C.12元/小時(shí)
D.14元/小時(shí)
97、9月份時(shí)，平均每人只愿工作6小時(shí)，這是因?yàn)楣べY率的提高會(huì)引發(fā)_______。
A.替代效應(yīng)
B.互補(bǔ)效應(yīng)
C.遞減效應(yīng)
D.收入效應(yīng)
98、對(duì)工廠行業(yè)而言，供給彈性為_(kāi)______。
A.1/4
B.-1/4
C.1/5
D.-1/5
99、勞動(dòng)需求的自身工資彈性為_(kāi)______。
A.3/2
B.3
C.2/3
D.1/3
100、根據(jù)上述資料，可判定9月份與8月份相比，勞動(dòng)力供求均衡點(diǎn)_______。
A.向左移
B.向右移
C.向左下移
D.向右上移
答案：
題號(hào)
標(biāo)準(zhǔn)答案
34
D
68
BC
1
C
35
B
69
ABCE
2
A
36
C
70
ABCE
3
D
37
C
71
AB
4
C
38
C
72
ABCD
5
D
39
B
73
ABCD
6
A
40
A
74
ABCD
7
C
41
B
75
ABD
8
D
42
C
76
ABD
9
D
43
D
77
AB
10
B
44
A
78
AD
11
A
45
C
79
BD
12
B
46
A
80
ABD
13
A
47
D
81
D
14
D
48
C
82
AC
15
B
49
D
83
B
16
B
50
D
84
BC
17
C
51
B
85
ABC
18
D
52
C
86
B
19
C
53
A
87
C
20
B
54
C
88
A
21
B
55
B
89
B
22
B
56
C
90
AD
23
C
57
D
91
CD
24
D
58
D
92
A
25
A
59
C
93
D
26
B
60
C
94
B
27
D
61
AB
95
C
28
B
62
ABC
96
B
29
B
63
BCD
97
D
30
B
64
ABC
98
B
31
D
65
ABCD
99
A
32
B
66
ACD
100
D
33
A
67
ABCDE
91、小明與印染廠簽訂的一份期限為三年的勞動(dòng)合同，那么，試用期應(yīng)約定為_(kāi)______個(gè)月才算符合國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)政策。
A.12
B.9
C.6
D.3
92、春節(jié)到了，小明打算與男朋友一起外出旅游，按照國(guó)家《勞動(dòng)法》的規(guī)定，春節(jié)的法定休假天數(shù)為：_______。
A.3
B.5
C.7
D.10
93、小明需要在印染廠連續(xù)工作滿_______年，才能享受帶薪年休假。
A.五
B.三
C.二
D.一
94、小明“五·一”被安排加班，并且在此之后工廠因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)重，并未安排小明補(bǔ)休，那么工廠應(yīng)支付給小明不低于工資的_______的工資報(bào)酬。
A.400%
B.300%
C.200%
D.150%
95、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工廠不能安排小明從事國(guó)家規(guī)定的第_______級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A.二
B.三
C.四
D.五
(四)統(tǒng)計(jì)資料表明，1999年8月份，工廠行業(yè)人才供求狀況為：平均每天可支配時(shí)間16小時(shí)，平均每人如工作8小時(shí)，可得收入80元，此時(shí)需求量為20萬(wàn)人。1個(gè)月后，情況發(fā)生變化，每人可支配時(shí)間仍為16小時(shí)，只是如每人工作8小時(shí)，可得收入160元。但實(shí)際每人只工作6小時(shí)，此時(shí)，需求量為50萬(wàn)人。
96、1999年8月份市場(chǎng)上的工資率為_(kāi)______。
A.5元/小時(shí)
B.10元/小時(shí)
C.12元/小時(shí)
D.14元/小時(shí)
97、9月份時(shí)，平均每人只愿工作6小時(shí)，這是因?yàn)楣べY率的提高會(huì)引發(fā)_______。
A.替代效應(yīng)
B.互補(bǔ)效應(yīng)
C.遞減效應(yīng)
D.收入效應(yīng)
98、對(duì)工廠行業(yè)而言，供給彈性為_(kāi)______。
A.1/4
B.-1/4
C.1/5
D.-1/5
99、勞動(dòng)需求的自身工資彈性為_(kāi)______。
A.3/2
B.3
C.2/3
D.1/3
100、根據(jù)上述資料，可判定9月份與8月份相比，勞動(dòng)力供求均衡點(diǎn)_______。
A.向左移
B.向右移
C.向左下移
D.向右上移
答案：
題號(hào)
標(biāo)準(zhǔn)答案
34
D
68
BC
1
C
35
B
69
ABCE
2
A
36
C
70
ABCE
3
D
37
C
71
AB
4
C
38
C
72
ABCD
5
D
39
B
73
ABCD
6
A
40
A
74
ABCD
7
C
41
B
75
ABD
8
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42
C
76
ABD
9
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43
D
77
AB
10
B
44
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78
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11
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46
A
80
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D
14
D
48
C
82
AC
15
B
49
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83
B
16
B
50
D
84
BC
17
C
51
B
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ABC
18
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52
C
86
B
19
C
53
A
87
C
20
B
54
C
88
A
21
B
55
B
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B
22
B
56
C
90
AD
23
C
57
D
91
CD
24
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58
D
92
A
25
A
59
C
93
D
26
B
60
C
94
B
27
D
61
AB
95
C
28
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62
ABC
96
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29
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63
BCD
97
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30
B
64
ABC
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99
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32
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66
ACD
100
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A
67
ABCDE