一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，只有一個符合題意)
1、(新)自助式福利計劃的前提是_______。
A.福利組合中必須包括法定福利項目
B.企業(yè)必須制定實施該計劃的總收益約束線
C.企業(yè)必須制定實施該計劃的利潤下限
D.員工對企業(yè)有足夠的忠誠度
2、在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利，這屬于_______。
A.混合匹配福利計劃
B.附加福利計劃
C.標準福利計劃
D.核心福利計劃
3、員工可以按照自己自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，這屬于_______。
A.混合匹配福利計劃
B.附加福利計劃
C.標準福利計劃
D.核心福利計劃
4、首先為員工提供都必須擁有的福利項目的福利組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他的福利項目，這屬于_______。
A.標準福利計劃
B.附加福利計劃
C.混合福利計劃
D.核心福利計劃
5、以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是_______。
A.獎金
B.長期獎勵
C.財務和法律服務
D.津貼
6、從投資的成本——收益角度分析，組織適合做培訓投資的條件是_______。(B—培訓可帶來的增值，C—培訓的支出，S—員工受訓而要求的加薪)
A.C-S＞B
B.B-S＞C
C.S-B＞C
D.B＞C
7、預測雇傭時間需要考慮的因素有_______。
A.家庭狀況
B.當?shù)貏趧恿κ袌鏊?BR> C.實現(xiàn)員工本地化的靈活程度
D.以上都對
8、可能導致對人力資源的投資不充分的主要原因有_______。
A.準確測量人力成本價值有很大的困難
B.面臨著日益增加的要證明培訓開發(fā)后效果的壓力
C.視培訓開發(fā)為一種開支或一種員工福利
D.以上都是
9、以下不是培訓開發(fā)部門的主要職能的是_______。
A.制定支持經(jīng)營戰(zhàn)略達成的培訓開發(fā)戰(zhàn)略
B.維護訓練場地和設施
C.在準備和實施個人發(fā)展計劃中提供幫助和指導
D.審批企業(yè)年度的培訓開發(fā)計劃
10、關(guān)于培訓開發(fā)政策下列陳述錯誤的是_______。
A.培訓開發(fā)政策一般包括責任分工
B.組織的培訓開發(fā)政策受招募政策的影響
C.每個組織的培訓開發(fā)政策都是獨一無二的
D.好的培訓開發(fā)政策應該是穩(wěn)
1、(新)自助式福利計劃的前提是_______。
A.福利組合中必須包括法定福利項目
B.企業(yè)必須制定實施該計劃的總收益約束線
C.企業(yè)必須制定實施該計劃的利潤下限
D.員工對企業(yè)有足夠的忠誠度
2、在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利，這屬于_______。
A.混合匹配福利計劃
B.附加福利計劃
C.標準福利計劃
D.核心福利計劃
3、員工可以按照自己自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，這屬于_______。
A.混合匹配福利計劃
B.附加福利計劃
C.標準福利計劃
D.核心福利計劃
4、首先為員工提供都必須擁有的福利項目的福利組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他的福利項目，這屬于_______。
A.標準福利計劃
B.附加福利計劃
C.混合福利計劃
D.核心福利計劃
5、以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是_______。
A.獎金
B.長期獎勵
C.財務和法律服務
D.津貼
6、從投資的成本——收益角度分析，組織適合做培訓投資的條件是_______。(B—培訓可帶來的增值，C—培訓的支出，S—員工受訓而要求的加薪)
A.C-S＞B
B.B-S＞C
C.S-B＞C
D.B＞C
7、預測雇傭時間需要考慮的因素有_______。
A.家庭狀況
B.當?shù)貏趧恿κ袌鏊?BR> C.實現(xiàn)員工本地化的靈活程度
D.以上都對
8、可能導致對人力資源的投資不充分的主要原因有_______。
A.準確測量人力成本價值有很大的困難
B.面臨著日益增加的要證明培訓開發(fā)后效果的壓力
C.視培訓開發(fā)為一種開支或一種員工福利
D.以上都是
9、以下不是培訓開發(fā)部門的主要職能的是_______。
A.制定支持經(jīng)營戰(zhàn)略達成的培訓開發(fā)戰(zhàn)略
B.維護訓練場地和設施
C.在準備和實施個人發(fā)展計劃中提供幫助和指導
D.審批企業(yè)年度的培訓開發(fā)計劃
10、關(guān)于培訓開發(fā)政策下列陳述錯誤的是_______。
A.培訓開發(fā)政策一般包括責任分工
B.組織的培訓開發(fā)政策受招募政策的影響
C.每個組織的培訓開發(fā)政策都是獨一無二的
D.好的培訓開發(fā)政策應該是穩(wěn)