一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選答案中，只有一個(gè)符合題意)
1、(新)自助式福利計(jì)劃的前提是_______。
A.福利組合中必須包括法定福利項(xiàng)目
B.企業(yè)必須制定實(shí)施該計(jì)劃的總收益約束線
C.企業(yè)必須制定實(shí)施該計(jì)劃的利潤(rùn)下限
D.員工對(duì)企業(yè)有足夠的忠誠(chéng)度
2、在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購(gòu)買商品或福利，這屬于_______。
A.混合匹配福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
D.核心福利計(jì)劃
3、員工可以按照自己自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，這屬于_______。
A.混合匹配福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
D.核心福利計(jì)劃
4、首先為員工提供都必須擁有的福利項(xiàng)目的福利組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他的福利項(xiàng)目，這屬于_______。
A.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.混合福利計(jì)劃
D.核心福利計(jì)劃
5、以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是_______。
A.獎(jiǎng)金
B.長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)
C.財(cái)務(wù)和法律服務(wù)
D.津貼
6、從投資的成本——收益角度分析，組織適合做培訓(xùn)投資的條件是_______。(B—培訓(xùn)可帶來的增值，C—培訓(xùn)的支出，S—員工受訓(xùn)而要求的加薪)
A.C-S＞B
B.B-S＞C
C.S-B＞C
D.B＞C
7、預(yù)測(cè)雇傭時(shí)間需要考慮的因素有_______。
A.家庭狀況
B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)水平
C.實(shí)現(xiàn)員工本地化的靈活程度
D.以上都對(duì)
8、可能導(dǎo)致對(duì)人力資源的投資不充分的主要原因有_______。
A.準(zhǔn)確測(cè)量人力成本價(jià)值有很大的困難
B.面臨著日益增加的要證明培訓(xùn)開發(fā)后效果的壓力
C.視培訓(xùn)開發(fā)為一種開支或一種員工福利
D.以上都是
9、以下不是培訓(xùn)開發(fā)部門的主要職能的是_______。
A.制定支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略達(dá)成的培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
B.維護(hù)訓(xùn)練場(chǎng)地和設(shè)施
C.在準(zhǔn)備和實(shí)施個(gè)人發(fā)展計(jì)劃中提供幫助和指導(dǎo)
D.審批企業(yè)年度的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
10、關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)政策下列陳述錯(cuò)誤的是_______。
A.培訓(xùn)開發(fā)政策一般包括責(zé)任分工
B.組織的培訓(xùn)開發(fā)政策受招募政策的影響
C.每個(gè)組織的培訓(xùn)開發(fā)政策都是獨(dú)一無二的
D.好的培訓(xùn)開發(fā)政策應(yīng)該是穩(wěn)
1、(新)自助式福利計(jì)劃的前提是_______。
A.福利組合中必須包括法定福利項(xiàng)目
B.企業(yè)必須制定實(shí)施該計(jì)劃的總收益約束線
C.企業(yè)必須制定實(shí)施該計(jì)劃的利潤(rùn)下限
D.員工對(duì)企業(yè)有足夠的忠誠(chéng)度
2、在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購(gòu)買商品或福利，這屬于_______。
A.混合匹配福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
D.核心福利計(jì)劃
3、員工可以按照自己自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，這屬于_______。
A.混合匹配福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
D.核心福利計(jì)劃
4、首先為員工提供都必須擁有的福利項(xiàng)目的福利組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他的福利項(xiàng)目，這屬于_______。
A.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.混合福利計(jì)劃
D.核心福利計(jì)劃
5、以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是_______。
A.獎(jiǎng)金
B.長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)
C.財(cái)務(wù)和法律服務(wù)
D.津貼
6、從投資的成本——收益角度分析，組織適合做培訓(xùn)投資的條件是_______。(B—培訓(xùn)可帶來的增值，C—培訓(xùn)的支出，S—員工受訓(xùn)而要求的加薪)
A.C-S＞B
B.B-S＞C
C.S-B＞C
D.B＞C
7、預(yù)測(cè)雇傭時(shí)間需要考慮的因素有_______。
A.家庭狀況
B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)水平
C.實(shí)現(xiàn)員工本地化的靈活程度
D.以上都對(duì)
8、可能導(dǎo)致對(duì)人力資源的投資不充分的主要原因有_______。
A.準(zhǔn)確測(cè)量人力成本價(jià)值有很大的困難
B.面臨著日益增加的要證明培訓(xùn)開發(fā)后效果的壓力
C.視培訓(xùn)開發(fā)為一種開支或一種員工福利
D.以上都是
9、以下不是培訓(xùn)開發(fā)部門的主要職能的是_______。
A.制定支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略達(dá)成的培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
B.維護(hù)訓(xùn)練場(chǎng)地和設(shè)施
C.在準(zhǔn)備和實(shí)施個(gè)人發(fā)展計(jì)劃中提供幫助和指導(dǎo)
D.審批企業(yè)年度的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
10、關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)政策下列陳述錯(cuò)誤的是_______。
A.培訓(xùn)開發(fā)政策一般包括責(zé)任分工
B.組織的培訓(xùn)開發(fā)政策受招募政策的影響
C.每個(gè)組織的培訓(xùn)開發(fā)政策都是獨(dú)一無二的
D.好的培訓(xùn)開發(fā)政策應(yīng)該是穩(wěn)