(四)某企業(yè)在招聘廣告中寫明“提供競爭性的薪酬”，該企業(yè)每年都要由人力資源部做一次薪酬調(diào)查，以確保公司薪酬水平高于市場水平。王華是該企業(yè)的總裁，在王華上一年度的薪酬中，有25%是以股票購買權(quán)的形式發(fā)放，另外50%是固定部分，25%是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績給予的獎金。而且，去年，王華和他的妻子還免費(fèi)去海南度假。李明是該企業(yè)的研發(fā)人員，業(yè)績很突出，他也獲得了相當(dāng)高的收入。
根據(jù)以上材料回答下列問題：
91、該企業(yè)在招聘廣告中所宣稱的，體現(xiàn)了哪一個(gè)影響薪酬的因素_______。
A.政府的政策法規(guī)
B.企業(yè)文化
C.職業(yè)
D.員工
92、薪酬調(diào)查有利于保證企業(yè)薪酬制度的_______。
A.內(nèi)部公平
B.員工公平
C.外部公平
D.小組公平
93、王華所獲得的股票購買權(quán)屬于_______。
A.基本薪水
B.福利與津貼
C.長期獎勵
D.額外津貼
94、王華和他的妻子免費(fèi)去海南旅游屬于_______。
A.額外津貼
B.基本薪水
C.福利
D.短期獎勵或獎金
95、李明是按照_______的薪酬結(jié)構(gòu)獲取收入。
A.完全不同于管理人員
B.一般員工
C.和管理人員有所重疊
D.市場工資制
(五)A公司是一家經(jīng)營通訊器材的公司，近年來經(jīng)營業(yè)績良好，利潤逐年穩(wěn)定增長。然而，在今年3月，其銷售部的15名銷售員卻集體提出了辭職，從而大大影響了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
根據(jù)上述材料，回答下列問題：
96、A公司發(fā)生的集體辭職事件說明其未能進(jìn)行有效的_______。
A.薪酬福利管理
B.職位分類
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.員工關(guān)系管理
97、在發(fā)生員工流失時(shí)，企業(yè)付出的成本包括直接成本和_______。
A.空位成本
B.辭職過程本身的成本
C.隱含成本
D.替代成本
98、由于銷售部員工的集體辭職，使A公司損失了一大批原有的客戶，大大影響了企業(yè)的利潤，這部分損失稱作_______。
A.空位成本
B.隱含成本
C.替代成本
D.間接成本
99、A公司為了尋找出員工流失的深層次原因，應(yīng)該_______。
A.與員工進(jìn)行離職面談或請他們填答離職問卷
B.批準(zhǔn)員工的辭職書
C.對該15名員工實(shí)施紀(jì)律處分
D.通過加薪來挽留員工
100、 A公司為了減少這次集體辭職事件對留任員工的不利影響，決定對離職人員進(jìn)行一次離職面談。則這次離職面談應(yīng)該由_______來進(jìn)行。
A.總經(jīng)理或董事長
B.銷售部經(jīng)理
C.人力資源部經(jīng)理
D.公關(guān)部經(jīng)理
答案：
題號
標(biāo)準(zhǔn)答案
34
C
68
AC
1
D
35
C
69
ABD
2
C
36
C
70
ABC
3
C
37
B
71
ABC
4
B
38
D
72
BCD
5
B
39
A
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6
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40
B
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CD
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B
41
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75
BCD
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ACDE
9
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43
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BD
10
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30
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31
A
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ABCD
99
A
32
A
66
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100
C
33
C
67
ABCD
根據(jù)以上材料回答下列問題：
91、該企業(yè)在招聘廣告中所宣稱的，體現(xiàn)了哪一個(gè)影響薪酬的因素_______。
A.政府的政策法規(guī)
B.企業(yè)文化
C.職業(yè)
D.員工
92、薪酬調(diào)查有利于保證企業(yè)薪酬制度的_______。
A.內(nèi)部公平
B.員工公平
C.外部公平
D.小組公平
93、王華所獲得的股票購買權(quán)屬于_______。
A.基本薪水
B.福利與津貼
C.長期獎勵
D.額外津貼
94、王華和他的妻子免費(fèi)去海南旅游屬于_______。
A.額外津貼
B.基本薪水
C.福利
D.短期獎勵或獎金
95、李明是按照_______的薪酬結(jié)構(gòu)獲取收入。
A.完全不同于管理人員
B.一般員工
C.和管理人員有所重疊
D.市場工資制
(五)A公司是一家經(jīng)營通訊器材的公司，近年來經(jīng)營業(yè)績良好，利潤逐年穩(wěn)定增長。然而，在今年3月，其銷售部的15名銷售員卻集體提出了辭職，從而大大影響了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
根據(jù)上述材料，回答下列問題：
96、A公司發(fā)生的集體辭職事件說明其未能進(jìn)行有效的_______。
A.薪酬福利管理
B.職位分類
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.員工關(guān)系管理
97、在發(fā)生員工流失時(shí)，企業(yè)付出的成本包括直接成本和_______。
A.空位成本
B.辭職過程本身的成本
C.隱含成本
D.替代成本
98、由于銷售部員工的集體辭職，使A公司損失了一大批原有的客戶，大大影響了企業(yè)的利潤，這部分損失稱作_______。
A.空位成本
B.隱含成本
C.替代成本
D.間接成本
99、A公司為了尋找出員工流失的深層次原因，應(yīng)該_______。
A.與員工進(jìn)行離職面談或請他們填答離職問卷
B.批準(zhǔn)員工的辭職書
C.對該15名員工實(shí)施紀(jì)律處分
D.通過加薪來挽留員工
100、 A公司為了減少這次集體辭職事件對留任員工的不利影響，決定對離職人員進(jìn)行一次離職面談。則這次離職面談應(yīng)該由_______來進(jìn)行。
A.總經(jīng)理或董事長
B.銷售部經(jīng)理
C.人力資源部經(jīng)理
D.公關(guān)部經(jīng)理
答案：
題號
標(biāo)準(zhǔn)答案
34
C
68
AC
1
D
35
C
69
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2
C
36
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3
C
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C
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B
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