21、中國(guó)某的S藥業(yè)公司，經(jīng)常在電視上做各種公益廣告如“吸煙有害”等，這說(shuō)明該公司奉行的經(jīng)營(yíng)觀念是_______。
A.產(chǎn)品觀念
B.推銷(xiāo)觀念
C.營(yíng)銷(xiāo)觀念
D.不能確定
22、企業(yè)產(chǎn)品如果出現(xiàn)市場(chǎng)萎縮、供過(guò)于求，此時(shí)宜采取_______策略來(lái)提高企業(yè)的長(zhǎng)期應(yīng)變能力。
A.降低
B.廣告促銷(xiāo)
C.減產(chǎn)
D.調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
23、新產(chǎn)品上市后，如果適合市場(chǎng)需要，即進(jìn)入_______。
A.成熟期
B.成長(zhǎng)期
C.衰退期
D.介紹期
24、人力資源開(kāi)發(fā)與管理是指對(duì)企業(yè)人力資源的獲得、開(kāi)發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的_______活動(dòng)。
A.計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制
B.規(guī)劃、測(cè)試、實(shí)施和控制
C.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
D.計(jì)劃、實(shí)施、分析和控制
25、對(duì)于流水線工人、維修工等，宜采用的職務(wù)分析法是_______。
A.工作日志法
B.面談法
C.調(diào)查問(wèn)卷法
D.觀察法
26、(熱)假設(shè)你有一件較重要的工作需要干完，你需要手下的一個(gè)員工放棄半天的假期。這個(gè)員工兩星期前就向你請(qǐng)好了假，要去參加兒子在學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)儀式。遇到這種情況，你認(rèn)為怎么處理比較好?_______。
A.要求這個(gè)員工服從命令，告訴他以后再找機(jī)會(huì)補(bǔ)償他兒子
B.收回命令，讓這個(gè)員工去參加兒子的領(lǐng)獎(jiǎng)儀式
C.建議這個(gè)員工參加完兒子的領(lǐng)獎(jiǎng)儀式之后立即回公司趕工，一直到干完為止
D.與這個(gè)員工的兒子所在學(xué)校聯(lián)系，推遲頒獎(jiǎng)日期
27、從內(nèi)部提升管理人員是以所有被錄用的組織成員都具有可以提拔為管理人員的潛在可能性這一假設(shè)為前提的。這一假設(shè)是符合實(shí)際的。你認(rèn)為這一假設(shè)如何?_______。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
C.不能確定
D.以上都不對(duì)
28、按《勞動(dòng)法》規(guī)定，新員工在第一份勞動(dòng)合同中約定的試用期最長(zhǎng)不超過(guò)_______。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
29、根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，工作條件屬于_______。
A.正強(qiáng)化因素
B.激勵(lì)因素
C.負(fù)強(qiáng)化因素
D.保健因素
A.產(chǎn)品觀念
B.推銷(xiāo)觀念
C.營(yíng)銷(xiāo)觀念
D.不能確定
22、企業(yè)產(chǎn)品如果出現(xiàn)市場(chǎng)萎縮、供過(guò)于求，此時(shí)宜采取_______策略來(lái)提高企業(yè)的長(zhǎng)期應(yīng)變能力。
A.降低
B.廣告促銷(xiāo)
C.減產(chǎn)
D.調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
23、新產(chǎn)品上市后，如果適合市場(chǎng)需要，即進(jìn)入_______。
A.成熟期
B.成長(zhǎng)期
C.衰退期
D.介紹期
24、人力資源開(kāi)發(fā)與管理是指對(duì)企業(yè)人力資源的獲得、開(kāi)發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的_______活動(dòng)。
A.計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制
B.規(guī)劃、測(cè)試、實(shí)施和控制
C.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
D.計(jì)劃、實(shí)施、分析和控制
25、對(duì)于流水線工人、維修工等，宜采用的職務(wù)分析法是_______。
A.工作日志法
B.面談法
C.調(diào)查問(wèn)卷法
D.觀察法
26、(熱)假設(shè)你有一件較重要的工作需要干完，你需要手下的一個(gè)員工放棄半天的假期。這個(gè)員工兩星期前就向你請(qǐng)好了假，要去參加兒子在學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)儀式。遇到這種情況，你認(rèn)為怎么處理比較好?_______。
A.要求這個(gè)員工服從命令，告訴他以后再找機(jī)會(huì)補(bǔ)償他兒子
B.收回命令，讓這個(gè)員工去參加兒子的領(lǐng)獎(jiǎng)儀式
C.建議這個(gè)員工參加完兒子的領(lǐng)獎(jiǎng)儀式之后立即回公司趕工，一直到干完為止
D.與這個(gè)員工的兒子所在學(xué)校聯(lián)系，推遲頒獎(jiǎng)日期
27、從內(nèi)部提升管理人員是以所有被錄用的組織成員都具有可以提拔為管理人員的潛在可能性這一假設(shè)為前提的。這一假設(shè)是符合實(shí)際的。你認(rèn)為這一假設(shè)如何?_______。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
C.不能確定
D.以上都不對(duì)
28、按《勞動(dòng)法》規(guī)定，新員工在第一份勞動(dòng)合同中約定的試用期最長(zhǎng)不超過(guò)_______。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
29、根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，工作條件屬于_______。
A.正強(qiáng)化因素
B.激勵(lì)因素
C.負(fù)強(qiáng)化因素
D.保健因素