21、消費(fèi)者需求除了少數(shù)是生而有之，大部分與外界環(huán)境的影響有關(guān)，這反映了消費(fèi)者市場(chǎng)需求的_______。
A.無限擴(kuò)展性
B.可誘導(dǎo)性
C.復(fù)雜多變性
D.分散性
22、諸如CT、核磁共振儀等大型醫(yī)療設(shè)備在進(jìn)行促銷，比較適合于采用_______。
A.廣告
B.銷售促進(jìn)
C.人員推銷
D.公共宣傳
23、在商品成本的基礎(chǔ)上再加一定利潤(rùn)來制定商品價(jià)格的方法就是_______。
A.利潤(rùn)導(dǎo)向定價(jià)法
B.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法
C.成本導(dǎo)向定價(jià)法
D.需求導(dǎo)向定價(jià)法
24、人力資源開發(fā)和管理中，提高員工素質(zhì)、績(jī)效和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要環(huán)節(jié)是_______。
A.招聘和選拔
B.職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)
D.績(jī)效考評(píng)
25、編寫職務(wù)說明書或職務(wù)規(guī)范時(shí)除了要清晰、具體外，還需要_______。
A.簡(jiǎn)明易懂
B.易執(zhí)行
C.可操作
D.簡(jiǎn)明扼要且有效
26、假設(shè)你在主持公司的招聘面談，有一個(gè)候選人其他方面的條件都很好，惟一的缺點(diǎn)是不注意儀表。你認(rèn)為怎么處理比較好?_______。
A.以儀表不整為由拒絕錄用他
B.盡管他有缺點(diǎn)，但還是錄用他
C.錄用他，但等他進(jìn)入公司后找個(gè)時(shí)間跟他談儀表問題
D.錄用他，但告訴他前提條件是必須改正不良習(xí)慣
27、從外部招聘管理人員的缺點(diǎn)是_______。
A.可能會(huì)提拔過頭
B.不利于引進(jìn)新思想和新方法
C.選才的范圍有限
D.打擊組織內(nèi)部成員的士氣
28、獎(jiǎng)金和股票的不同點(diǎn)是_______。
A.獎(jiǎng)金沒有風(fēng)險(xiǎn)，股票風(fēng)險(xiǎn)很大
B.股票的激勵(lì)作用極大，獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用很小
C.股票的激勵(lì)是長(zhǎng)期化行為，獎(jiǎng)金則不是
D.獎(jiǎng)金是根據(jù)企業(yè)規(guī)模、銷售收入、員工人數(shù)等指標(biāo)確定，股票則由經(jīng)營(yíng)者的定期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定
29、加權(quán)平均資金成本是以_______為權(quán)數(shù)，對(duì)個(gè)別資金成本進(jìn)行加權(quán)平均確定的。
A.個(gè)別資金占全部資金的比重
B.各種資金占全部資金的比重
C.各類資金市場(chǎng)價(jià)值占全部資金市場(chǎng)價(jià)值的比重
D.各類資金賬面價(jià)值占全部資金賬面價(jià)值的比重
A.無限擴(kuò)展性
B.可誘導(dǎo)性
C.復(fù)雜多變性
D.分散性
22、諸如CT、核磁共振儀等大型醫(yī)療設(shè)備在進(jìn)行促銷，比較適合于采用_______。
A.廣告
B.銷售促進(jìn)
C.人員推銷
D.公共宣傳
23、在商品成本的基礎(chǔ)上再加一定利潤(rùn)來制定商品價(jià)格的方法就是_______。
A.利潤(rùn)導(dǎo)向定價(jià)法
B.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法
C.成本導(dǎo)向定價(jià)法
D.需求導(dǎo)向定價(jià)法
24、人力資源開發(fā)和管理中，提高員工素質(zhì)、績(jī)效和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要環(huán)節(jié)是_______。
A.招聘和選拔
B.職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)
D.績(jī)效考評(píng)
25、編寫職務(wù)說明書或職務(wù)規(guī)范時(shí)除了要清晰、具體外，還需要_______。
A.簡(jiǎn)明易懂
B.易執(zhí)行
C.可操作
D.簡(jiǎn)明扼要且有效
26、假設(shè)你在主持公司的招聘面談，有一個(gè)候選人其他方面的條件都很好，惟一的缺點(diǎn)是不注意儀表。你認(rèn)為怎么處理比較好?_______。
A.以儀表不整為由拒絕錄用他
B.盡管他有缺點(diǎn)，但還是錄用他
C.錄用他，但等他進(jìn)入公司后找個(gè)時(shí)間跟他談儀表問題
D.錄用他，但告訴他前提條件是必須改正不良習(xí)慣
27、從外部招聘管理人員的缺點(diǎn)是_______。
A.可能會(huì)提拔過頭
B.不利于引進(jìn)新思想和新方法
C.選才的范圍有限
D.打擊組織內(nèi)部成員的士氣
28、獎(jiǎng)金和股票的不同點(diǎn)是_______。
A.獎(jiǎng)金沒有風(fēng)險(xiǎn)，股票風(fēng)險(xiǎn)很大
B.股票的激勵(lì)作用極大，獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用很小
C.股票的激勵(lì)是長(zhǎng)期化行為，獎(jiǎng)金則不是
D.獎(jiǎng)金是根據(jù)企業(yè)規(guī)模、銷售收入、員工人數(shù)等指標(biāo)確定，股票則由經(jīng)營(yíng)者的定期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定
29、加權(quán)平均資金成本是以_______為權(quán)數(shù)，對(duì)個(gè)別資金成本進(jìn)行加權(quán)平均確定的。
A.個(gè)別資金占全部資金的比重
B.各種資金占全部資金的比重
C.各類資金市場(chǎng)價(jià)值占全部資金市場(chǎng)價(jià)值的比重
D.各類資金賬面價(jià)值占全部資金賬面價(jià)值的比重