2006年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)商業(yè)專業(yè)全真模擬試題及答案(二)2

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11、_______是CI的動(dòng)態(tài)識(shí)別形式,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的動(dòng)態(tài)化體現(xiàn)。
    A.MI
    B.BI
    C.VI
    D.CIS
    12、某商場(chǎng)食品柜組年計(jì)劃銷售額為1800萬(wàn)元,人均年銷售定額為136萬(wàn)元,預(yù)計(jì)定額完成率為102%,員工出勤率為95%,其定員人數(shù)為_______。
    A.51
    B.37
    C.48
    D.42
    13、公正平等、效益優(yōu)先、獨(dú)立自主和選擇自由,這是運(yùn)用_______準(zhǔn)則。
    A.價(jià)值規(guī)律
    B.供求規(guī)律
    C.競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律
    D.自愿讓渡規(guī)律
    14、多向性、相關(guān)性、購(gòu)銷差異性、替代性這是_______流通的特點(diǎn)。
    A.生產(chǎn)資料
    B.勞動(dòng)力
    C.日用工業(yè)品
    D.農(nóng)副產(chǎn)品
    15、(熱)生產(chǎn)技術(shù)的提高會(huì)使商品供給_______。
    A.增加
    B.減少
    C.不變
    D.有時(shí)增加,有時(shí)減少
    16、為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而對(duì)所需人力資源進(jìn)行預(yù)測(cè),并為滿足這些需求而預(yù)先進(jìn)行系統(tǒng)安排的過(guò)程稱為_______。
    A.職務(wù)分析與設(shè)計(jì)
    B.人力資源規(guī)劃
    C.人力資源預(yù)測(cè)
    D.改善人力資源狀況
    17、員工績(jī)效考評(píng)是企業(yè)人力資源管理中的_______。
    A.控制系統(tǒng)
    B.計(jì)劃系統(tǒng)
    C.組織系統(tǒng)
    D.溝通系統(tǒng)_______是古老常用的員工績(jī)效考評(píng)方法。
    18、_______是古老常用的員工績(jī)效考評(píng)方法。
    A.書面描述法
    B.關(guān)鍵事件法
    C.評(píng)分表法
    D.行為錨定評(píng)價(jià)法
    19、企業(yè)為便于形成客觀公正的人事決策行為應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行_______。
    A.招聘
    B.選拔
    C.培訓(xùn)
    D.績(jī)效考評(píng)
    20、_______資源優(yōu)勢(shì)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。
    A.經(jīng)濟(jì)
    B.設(shè)備
    C.原料
    D.人才