一、單選題 (共60題,每題1分。每題的備選項中,只有1個符合題意)
2、 人力資源管理的基礎是( )。
A.人力資源規(guī)劃
B.組織的雇傭關系
C.薪酬制度
D.員工培訓
標準答案: b
解析:人力資源管理各個模塊職能的執(zhí)行,前提是勞動者個人和用人單位建立并維持相對穩(wěn)定的雇傭關系。所以選項B組織的雇傭關系是人力資源管理的基礎,為正確選項。選項ACD都屬于人力資源管理的具體職能,都要以組織的雇傭關系為基礎。
3、 人事行政管理權是國家賦予的職權和職責,( )。
A.公務員可以自由行使
B.必須依法行使
C.可以放棄
D.可以轉讓
標準答案: b
2、 人力資源管理的基礎是( )。
A.人力資源規(guī)劃
B.組織的雇傭關系
C.薪酬制度
D.員工培訓
標準答案: b
解析:人力資源管理各個模塊職能的執(zhí)行,前提是勞動者個人和用人單位建立并維持相對穩(wěn)定的雇傭關系。所以選項B組織的雇傭關系是人力資源管理的基礎,為正確選項。選項ACD都屬于人力資源管理的具體職能,都要以組織的雇傭關系為基礎。
3、 人事行政管理權是國家賦予的職權和職責,( )。
A.公務員可以自由行使
B.必須依法行使
C.可以放棄
D.可以轉讓
標準答案: b