淮安市教育局公開招聘北京路小學教師簡章 6月18日至19日報名
淮安市北京路小學是淮安市教育局直屬學校。因工作需要，經(jīng)研究決定，面向2009年師范類應屆畢業(yè)生公開招聘北京路小學教師3名?，F(xiàn)參照《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2．身體健康。
3．本科及以上學歷，所學專業(yè)符合所報崗位要求（見附表）。
4．為2009年普通高校師范類應屆畢業(yè)生，畢業(yè)時取得小學及以上教師資格。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、《2009屆師范類畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2009年6月18日——6月19日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：30）到淮安市北京路小學（北京新村六區(qū)10號）報名。
由招聘工作人員根據(jù)招聘條件對報名人員的資格進行初步審查。符合條件的，于2009年6月20日持本人身份證到報名地點領(lǐng)取準考證。
（二）筆試
筆試總分為100分。筆試內(nèi)容：與崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
筆試時間：2009年6月21日（星期日）
上午9：00-11：00
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績，按從高到低的順序及報考崗位人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。若報名人數(shù)不足招聘人數(shù)的5倍，則按比例削減招聘人數(shù)直至取消本次招聘。（2）對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件者取消其面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。（3）面試采用說課方式。（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。（5）面試時間和地點：面試時間：2009年6月28日（星期日）上午8：30開始。面試地點：見《面試通知書》。
（四）考核
在面試成績合格的考生中，以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入考核范圍的人員。因考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分性遞補。
考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。
考核合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安人事網(wǎng)、淮安教育網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，根據(jù)情況決定招聘人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
三、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的，待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應試人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格;對違反本規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實，予以清退。被清退的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市教育局：0517-83605495市人事局：0517-83671213
本簡章由淮安市教育局人事處負責解釋。
二○○九年六月五日
附表：
淮安市教育局公開招聘小學教師崗位表
招聘單位 招聘崗位 招聘
人數(shù) 學歷及所學專業(yè) 其它相關(guān)條件
淮安市
北京路小學 語文教師 1
師范類大學本科及以上，小學教育（文）或漢語言文學專業(yè) 2009年應屆畢業(yè)生
淮安市
北京路小學 英語教師 2 師范類大學本科及以上，英語專業(yè) 2009年應屆畢業(yè)生
淮安市北京路小學是淮安市教育局直屬學校。因工作需要，經(jīng)研究決定，面向2009年師范類應屆畢業(yè)生公開招聘北京路小學教師3名?，F(xiàn)參照《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2．身體健康。
3．本科及以上學歷，所學專業(yè)符合所報崗位要求（見附表）。
4．為2009年普通高校師范類應屆畢業(yè)生，畢業(yè)時取得小學及以上教師資格。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、《2009屆師范類畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2009年6月18日——6月19日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：30）到淮安市北京路小學（北京新村六區(qū)10號）報名。
由招聘工作人員根據(jù)招聘條件對報名人員的資格進行初步審查。符合條件的，于2009年6月20日持本人身份證到報名地點領(lǐng)取準考證。
（二）筆試
筆試總分為100分。筆試內(nèi)容：與崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
筆試時間：2009年6月21日（星期日）
上午9：00-11：00
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績，按從高到低的順序及報考崗位人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。若報名人數(shù)不足招聘人數(shù)的5倍，則按比例削減招聘人數(shù)直至取消本次招聘。（2）對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件者取消其面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。（3）面試采用說課方式。（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。（5）面試時間和地點：面試時間：2009年6月28日（星期日）上午8：30開始。面試地點：見《面試通知書》。
（四）考核
在面試成績合格的考生中，以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入考核范圍的人員。因考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分性遞補。
考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。
考核合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安人事網(wǎng)、淮安教育網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，根據(jù)情況決定招聘人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
三、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的，待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格，個人自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應試人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格;對違反本規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實，予以清退。被清退的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市教育局：0517-83605495市人事局：0517-83671213
本簡章由淮安市教育局人事處負責解釋。
二○○九年六月五日
附表：
淮安市教育局公開招聘小學教師崗位表
招聘單位 招聘崗位 招聘
人數(shù) 學歷及所學專業(yè) 其它相關(guān)條件
淮安市
北京路小學 語文教師 1
師范類大學本科及以上，小學教育（文）或漢語言文學專業(yè) 2009年應屆畢業(yè)生
淮安市
北京路小學 英語教師 2 師范類大學本科及以上，英語專業(yè) 2009年應屆畢業(yè)生