人力資源管理師考試多選模擬試題(六)

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66、根據(jù)法律規(guī)定,這10名提出辭職的銷售員應(yīng)該提前( )日通知公司.
    A.7
    B.10
    C.15
    D.30
    正確答案: D
     67、根據(jù)法律規(guī)定,這10名提出辭職的銷售員必須以( )形式通知公司,
    A.口頭
    B.書面
    C.協(xié)商
    D.口頭或書面
    正確答案: B
     68、內(nèi)部勞動力市場的基本特點(diǎn)有( ).
    A.組織與員工之間維持長期的關(guān)系
    B.采用內(nèi)部晉升制度
    C.強(qiáng)調(diào)雇員個人的能力而非資歷
    D.注重員工的職業(yè)生涯發(fā)展
    正確答案: A,B
     69、企業(yè)核算人工成本的基本核算指標(biāo)包括( )
    A.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
    B.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù)
    C.企業(yè)人工成本總額
    D.企業(yè)利潤總額
    E.企業(yè)銷售收入
    正確答案: A,B,C,D,E
     70、一個合理的組合薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該是既有固定薪酬部分,又有浮動薪酬部分。其中 ( )是固定薪酬部分
    A.基本工資
    B.業(yè)績工資
    C.能力工資
    D.崗位工資
    E.福利
    正確答案: A,C,D
     71、對人力資源規(guī)劃的理解主要的有哪兩種(  )。
    A.僅考慮組織利益的觀點(diǎn)
    B.僅考慮個人利益的觀點(diǎn)
    C.兼顧組織和個人利益的觀點(diǎn)
    D. “以人為本”的管理思想
    正確答案: A,C
     72、為防范培訓(xùn)風(fēng)險,企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項目包括( )。
    A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
    B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
    C.保密協(xié)議
    D.違約補(bǔ)償
    E.培訓(xùn)內(nèi)容
    正確答案: A,B,C,D
     73、工作分析又稱(  )。
    A.工作描述
    B.職務(wù)分析
    C.程序分析
    D.崗位分析
    E.動作分析
    正確答案: B,D
     74、在群體中,溝通的作用有(  )。
    A.控制
    B.激勵
    C.情感表達(dá)
    D.信息的流通
    正確答案: A,B,C,D
     75、下列說法正確的是( )。
    A.調(diào)解意見書對爭議雙方?jīng)]有約束性
    B.調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限是30日
    C.勞動爭議經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議后雙方當(dāng)事人不得反悔
    D.勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人必須以書面形式向調(diào)解委員會提出申請
    E.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解是勞動爭議仲裁或訴訟的必要條件
    正確答案: B,E