人力資源管理師培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)練習(xí)題(二)

6、( )不屬于培訓(xùn)中評(píng)估的作用。
    A)保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行 (B)培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋
    (C)保證培訓(xùn)效果測(cè)定的精確性
    D)找出培訓(xùn)的不足，總結(jié)教訓(xùn)
    C
    7、( )是第一級(jí)評(píng)估，它易于進(jìn)行是基本、普遍的評(píng)估方式.
    (A)學(xué)習(xí)評(píng)估
    (B)結(jié)果評(píng)估
    (C)反應(yīng)評(píng)估
    (D)行為評(píng)估
    C
    8、( )不屬于評(píng)估企業(yè)在培訓(xùn)中所獲得成果的硬性指標(biāo)。
    (A)成本節(jié)約 (B)產(chǎn)量增加
    (c)廢品減少 (D)態(tài)度轉(zhuǎn)變
    D
    9,某企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn),從而降低事故發(fā)生率,降低成本.這種培訓(xùn)成果屬于()
    (A)認(rèn)知成果 (B)技能成果
    (c)情感成果 (D)績(jī)效成果
    D